制造業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施與優(yōu)化

1、 第8章.PDM項(xiàng)目實(shí)施與管理戰(zhàn)略（一）-制造業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施與優(yōu)化PDM篇發(fā)表時(shí)間：2008/12/4 特約撰稿人： 春亭 白巖 來(lái)源：e-works關(guān)鍵字：PDM 項(xiàng)目實(shí)施 管理戰(zhàn)略信息化調(diào)查找茬投稿收藏評(píng)論好文推薦打印社區(qū)分享實(shí)施戰(zhàn)略可以用六句話概括：總體規(guī)劃、分部實(shí)施、以點(diǎn)帶面、快步小跑、持續(xù)優(yōu)化、強(qiáng)力推進(jìn)第三篇：走入PDM    8.1嚴(yán)格執(zhí)行PM2實(shí)施方法論    學(xué)習(xí)并掌握項(xiàng)目實(shí)施的方法和理論    制定并頒布項(xiàng)目工

2、作手冊(cè)    確定項(xiàng)目實(shí)施管理文檔和解決方案文檔    項(xiàng)目組織架構(gòu)    項(xiàng)目角色分派與責(zé)任    業(yè)務(wù)需求分析與目標(biāo)    項(xiàng)目圍控制管理    項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)劃控制管理    項(xiàng)目成本控制管理    項(xiàng)目質(zhì)量控制管理    項(xiàng)目人力資源控制管理    項(xiàng)目溝通機(jī)制建立與管理 

3、0;  項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制管理    項(xiàng)目采購(gòu)控制管理    項(xiàng)目審計(jì)與監(jiān)理管理    項(xiàng)目知識(shí)轉(zhuǎn)移與培訓(xùn)策略    項(xiàng)目部署推廣策略    項(xiàng)目集成策略    項(xiàng)目并行與協(xié)同策略    項(xiàng)目完善、改進(jìn)與優(yōu)化    項(xiàng)目驗(yàn)收與評(píng)估    項(xiàng)目效益與投資回報(bào)率分析與評(píng)價(jià)    項(xiàng)目與業(yè)務(wù)需求拓展與

4、創(chuàng)新    8.2 PDM項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分析    俗話說(shuō)，凡事預(yù)則利，不預(yù)則廢。PDM項(xiàng)目通常是在很大的時(shí)間壓力下開(kāi)始啟動(dòng)的。因此，為了保證實(shí)施質(zhì)量和實(shí)施周期以與PDM項(xiàng)目的成功，必需對(duì)其可能出現(xiàn)的分析進(jìn)行分析，進(jìn)而規(guī)避。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)通常分為四類。它們是：   8.2.1基于人的風(fēng)險(xiǎn)    個(gè)人動(dòng)機(jī)不純    項(xiàng)目組成員能力不夠    項(xiàng)目組成員難以管理個(gè)人英雄主義    業(yè)務(wù)人員

5、介入太晚    嘈雜、擁擠的辦公環(huán)境    開(kāi)發(fā)人員和用戶之間有摩擦    對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的期望值過(guò)高    缺少與項(xiàng)目有關(guān)的個(gè)人和部門介入    缺少用戶需求    想達(dá)到政治目的    對(duì)系統(tǒng)的期望值過(guò)高   8.2.2基于流程的風(fēng)險(xiǎn)    過(guò)于樂(lè)觀的計(jì)劃    不足的風(fēng)險(xiǎn)管理  

6、;  合同承包方不合格    計(jì)劃編制有缺陷    壓力下放棄計(jì)劃    在疑難問(wèn)題面前浪費(fèi)時(shí)間    缺少逆流而上的行為    設(shè)計(jì)不充分    缺少質(zhì)量擔(dān)保    不足的管理控制    流程不成熟或過(guò)于頻繁變化    評(píng)估時(shí)忽略了必要的需求    計(jì)劃滯后  

7、60; 客戶化開(kāi)發(fā)代碼太多   8.2.3基于產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)    產(chǎn)品需求畫(huà)蛇添足    功能蔓延    開(kāi)發(fā)人員畫(huà)蛇添足    反復(fù)談判溝通    基于研究性開(kāi)發(fā)   8.2.4基于技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)    期望解決所有問(wèn)題    過(guò)分強(qiáng)調(diào)新工具和新方法    項(xiàng)目中期更換工具  

8、60; 缺少代碼自動(dòng)控制管理8.3 項(xiàng)目經(jīng)理與其項(xiàng)目利益相關(guān)者    之所以單獨(dú)討論項(xiàng)目經(jīng)理與其項(xiàng)目利益相關(guān)者這樣的角色，充分說(shuō)明他們?cè)谄髽I(yè)信息化實(shí)施過(guò)程中的重用地位，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)多次證明，一個(gè)稱職的項(xiàng)目經(jīng)理能夠保證項(xiàng)目50的成功；項(xiàng)目利益相關(guān)者的積極參與與相互協(xié)同，將有助于項(xiàng)目實(shí)施的順利推進(jìn)。   8.3.1 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備的能力    領(lǐng)導(dǎo)能力    溝通能力    解決問(wèn)題能力    談判能力 &#

9、160;  影響能力    指導(dǎo)能力    業(yè)務(wù)和技術(shù)層面專家   8.3.2 項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目中的位置    項(xiàng)目管理者和協(xié)調(diào)者    項(xiàng)目經(jīng)理的助手    項(xiàng)目經(jīng)理    項(xiàng)目經(jīng)理的執(zhí)行者    重要程序開(kāi)發(fā)者   8.3.3 誰(shuí)是項(xiàng)目利益相關(guān)者   8.3.3.1 項(xiàng)目利益相關(guān)者的定義

10、    能夠?qū)?xiàng)目活動(dòng)產(chǎn)生影響或被影響的人   8.3.3.2 項(xiàng)目利益相關(guān)者包括    項(xiàng)目發(fā)起人    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)    用戶    合作方    供應(yīng)商    項(xiàng)目反對(duì)者    8.4 PDM項(xiàng)目要分階段實(shí)施    根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施方法論，并結(jié)合企業(yè)的具體情況，正常情況下項(xiàng)目一定要分階段實(shí)

11、施，小步快跑，制定詳細(xì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和里程碑，主要包括以下幾個(gè)方面：    本階段項(xiàng)目實(shí)施的重點(diǎn)在哪兒？    本階段項(xiàng)目實(shí)施的目標(biāo)在哪兒？    本階段項(xiàng)目實(shí)施的難點(diǎn)在哪兒？    本階段項(xiàng)目實(shí)施的策略在哪兒？    本階段項(xiàng)目時(shí)間安排在哪兒？    本階段項(xiàng)目實(shí)施人員配備在哪兒？本階段項(xiàng)目實(shí)施涉與到的部門在哪兒？    本階段項(xiàng)目培訓(xùn)的具體安排在哪兒？包括：  &

12、#160; 培訓(xùn)容，培訓(xùn)教材，授課人，培訓(xùn)目標(biāo)，成績(jī)考評(píng)    本階段項(xiàng)目實(shí)施的亮點(diǎn)在哪兒？    本階段項(xiàng)目實(shí)施工作總結(jié)，包括：    項(xiàng)目實(shí)施與業(yè)務(wù)目標(biāo)的偏差在哪兒？    本階段項(xiàng)目需否有變化？    項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃節(jié)點(diǎn)控制如何？    項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量評(píng)估    項(xiàng)目目前存在的問(wèn)題與解決措施    項(xiàng)目階段優(yōu)化    是否具備

13、下一期啟動(dòng)條件？    8.5 PDM項(xiàng)目實(shí)施方法論介紹   8.5.1何為實(shí)施方法論    項(xiàng)目的實(shí)施必須始終堅(jiān)持項(xiàng)目方法論的指導(dǎo)。方法論指的是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)方法，通過(guò)對(duì)流程、產(chǎn)品、任務(wù)和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法進(jìn)行科學(xué)地安排，以提高項(xiàng)目產(chǎn)出和管理效率。我們?cè)陧?xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中始終堅(jiān)持的是PM2實(shí)施方法論的指導(dǎo)。PM2指的是項(xiàng)目管理知識(shí)體系（PMBOK）和軟件工程成熟度模型（CMM）的經(jīng)驗(yàn)集合。   8.5.2為何需要這樣的方法論    系統(tǒng)地保障項(xiàng)目實(shí)

14、施的質(zhì)量    提高項(xiàng)目的可控性和管理效率    提高系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的效率    實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的管理與共享   8.5.3項(xiàng)目實(shí)施對(duì)用戶的愿景    準(zhǔn)時(shí)完成    費(fèi)用未超出預(yù)算    滿足業(yè)務(wù)需求    為愿景打基礎(chǔ)   8.5.4項(xiàng)目實(shí)施管理9大層面    需求圍管理  &

15、#160; 質(zhì)量管理    時(shí)間計(jì)劃管理    成本控制與管理    項(xiàng)目資源配置與管理    風(fēng)險(xiǎn)控制與管理    溝通管理    項(xiàng)目采購(gòu)管理    項(xiàng)目綜合管理   8.5.5項(xiàng)目實(shí)施主要階段與其工作 4個(gè)主要階段：    主要工作如下：   8.5.6項(xiàng)目實(shí)施管理的基本概念

16、0;  8.5.6.1什么是項(xiàng)目？    項(xiàng)目是為了生成一種唯一的產(chǎn)品、服務(wù)或者結(jié)果而投入的臨時(shí)性努力   8.5.6.2什么是項(xiàng)目管理？    項(xiàng)目管理是為滿足項(xiàng)目需求而進(jìn)行的項(xiàng)目活動(dòng)中的知識(shí)、技能、工具和技術(shù)的綜合應(yīng)用   8.5.7項(xiàng)目實(shí)施方法論的價(jià)值   8.5.7.1明確要抓住項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素，如下圖所示。   8.5.7.2 明確項(xiàng)目實(shí)施矩陣的意義   

17、8.5.8 PDM項(xiàng)目實(shí)施工作流程 8.5.9項(xiàng)目實(shí)施管理制度   8.5.9.1有效的組織架構(gòu)是項(xiàng)目成功的保障   8.5.9.2項(xiàng)目組成員要求與職責(zé)   8.5.9.2.1公司與各部室的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策層    在項(xiàng)目階段進(jìn)行過(guò)程中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要協(xié)調(diào)并保證項(xiàng)目所需的人員投入，同時(shí)配合項(xiàng)目的進(jìn)度參加項(xiàng)目的階段匯報(bào)會(huì)，對(duì)項(xiàng)目的階段成果與存在問(wèn)題進(jìn)行確認(rèn)并協(xié)調(diào)解決，對(duì)項(xiàng)目的變更與項(xiàng)目所遇到的爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行決策。   8.5.9.2.2關(guān)鍵用戶實(shí)

18、施層    這類人員是項(xiàng)目主要的全程參與人員，基本上是全職參與項(xiàng)目。此類人員主要有以下兩類要求：    通用要求：     協(xié)調(diào)日常工作時(shí)間，必要項(xiàng)目時(shí)間保證，避免由于個(gè)人原因或其他工作上的原因造成項(xiàng)目進(jìn)度的拖延；    參加本崗位所需PDM相關(guān)培訓(xùn)課程；    在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下整理和提出符合各部室、業(yè)務(wù)特點(diǎn)的業(yè)務(wù)需求；    參加討論和述并確認(rèn)未來(lái)業(yè)務(wù)流程，如有爭(zhēng)議以整體流程最優(yōu)化為標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)將所爭(zhēng)議

19、問(wèn)題提交業(yè)務(wù)決策組和項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)決策；    協(xié)助制作文檔，評(píng)審需求和方案以保證PDM最終的解決方案能夠滿足前期提出的需求，并負(fù)責(zé)所制作文檔的更新。    同技術(shù)小組一起確認(rèn)系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)的來(lái)源、分析數(shù)據(jù)完整性、一致性，保證數(shù)據(jù)的可靠性，以與確認(rèn)數(shù)據(jù)格式要求與報(bào)表的需求，同時(shí)組織最終用戶進(jìn)行實(shí)際的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備；    制作最終用戶培訓(xùn)手冊(cè)，并在顧問(wèn)的指導(dǎo)下對(duì)最終用戶進(jìn)行培訓(xùn)；    配合項(xiàng)目組完成系統(tǒng)權(quán)限的收集、整理、配置和測(cè)試；    組織和執(zhí)行系

20、統(tǒng)測(cè)試，詳細(xì)記錄錯(cuò)誤日志，并同顧問(wèn)一起尋找和實(shí)現(xiàn)解決方案，保證系統(tǒng)的上線成功和后續(xù)使用的順利；    上線支持本模塊業(yè)務(wù)層面用戶系統(tǒng)操作。    技能要求；    對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程有深刻的理解和認(rèn)識(shí)，能夠提供相關(guān)有深度的公司業(yè)務(wù)流程細(xì)節(jié)和需求；    能夠提供對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程提出改進(jìn)性建議和意見(jiàn)；    擁有解決特殊業(yè)務(wù)問(wèn)題的權(quán)限和能力；    擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力；    有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力

21、；    良好的表達(dá)和溝通能力。 8.5.9.2.3.一般用戶使用層    基本要求：     這類人員是PDM系統(tǒng)的最終使用者，涉與大圍的業(yè)務(wù)層面業(yè)務(wù)人員。主要承擔(dān)與自身業(yè)務(wù)工作相關(guān)的數(shù)據(jù)整理、接受相關(guān)培訓(xùn)、系統(tǒng)測(cè)試的工作。主要在需求調(diào)研、測(cè)試和培訓(xùn)等幾個(gè)階段重點(diǎn)考慮，兼職參與項(xiàng)目。    協(xié)調(diào)日常工作時(shí)間，保證必要的項(xiàng)目時(shí)間，避免由于個(gè)人原因或其他工作上的原因造成項(xiàng)目進(jìn)度的拖延。    參加本崗位所需PDM最終用

22、戶培訓(xùn)課程；    在關(guān)鍵用戶的組織下整理和提出符合自身特點(diǎn)的業(yè)務(wù)需求；    參加討論，并對(duì)需求、方案與未來(lái)的業(yè)務(wù)流程確認(rèn)；    按照關(guān)鍵用戶的要求，準(zhǔn)備數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性；    按照項(xiàng)目的要求配合關(guān)鍵用戶完成權(quán)限的搜集和整理；    按照項(xiàng)目需求執(zhí)行系統(tǒng)測(cè)試；   8.5.10項(xiàng)目實(shí)施產(chǎn)出物與發(fā)布機(jī)制    8.6 PDM項(xiàng)目實(shí)施與管理主流程 &#

23、160;  PDM項(xiàng)目實(shí)施與管理流程8.7 PDM概念信息模型與其定義   8.7.1 PDM產(chǎn)品屬性概念信息模型與其定義    產(chǎn)品屬性 表1   8.7.2 PDM部件屬性概念信息模型與其定義    部件/企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)件屬性  表28.7.3 PDM零件屬性概念信息模型與其定義    零件/外購(gòu)件屬性  表3   8.7.4 PDM  BOM概念信息模型與其定義 &#

24、160;  BOM關(guān)系屬性 表4   8.7.5 PDM  圖紙概念信息模型與其定義    圖紙屬性  表5     8.7.6 PDM  文檔概念信息模型與其定義    文檔屬性表6   8.7.7 PDM  更改請(qǐng)求概念信息模型與其定義    更改請(qǐng)求屬性 表7   8.7.8 PDM  更改單概念信息模

25、型與其定義    更改單屬性 表88.8 PDM系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能分析   8.8.1簡(jiǎn)介    本文檔是根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)與愿景報(bào)告，PDM實(shí)施方法論，以與訪談與系統(tǒng)設(shè)計(jì)后的產(chǎn)出物。本文檔定義了每一個(gè)功能需求的詳細(xì)的技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)格書(shū)，以作為后續(xù)PDM客戶化程序開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的依據(jù)。   8.8.2設(shè)計(jì)立項(xiàng)/投標(biāo)工作流程    客戶需求包的創(chuàng)建    確定項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)    指派專業(yè)室  

26、  指派主任設(shè)計(jì)師    創(chuàng)建客戶需求子包8.8.3初步設(shè)計(jì)流程    建立初步設(shè)計(jì)包    建立初步設(shè)計(jì)包子包   8.8.4技術(shù)設(shè)計(jì)流程    創(chuàng)建技術(shù)設(shè)計(jì)包    創(chuàng)建技術(shù)設(shè)計(jì)子包   8.8.5詳細(xì)設(shè)計(jì)流程    創(chuàng)建詳細(xì)設(shè)計(jì)包創(chuàng)建詳細(xì)設(shè)計(jì)子包   8.8.6正式發(fā)放（歸檔）流程  

27、0; 提交曬圖申請(qǐng)單   8.8.7工程更改流程    創(chuàng)建更改請(qǐng)求    確定更改路線    創(chuàng)建變更通知ECN 8.8.8創(chuàng)建產(chǎn)品零部件    創(chuàng)建產(chǎn)品       創(chuàng)建部件    創(chuàng)建零件   創(chuàng)建通用件       創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)件  &

28、#160;    創(chuàng)建非標(biāo)外購(gòu)件      8.8.9建立圖紙   8.8.10. 創(chuàng)建文檔    文檔分類如下；其中報(bào)表類的文檔將在報(bào)表分類章節(jié)定義，而圖樣目錄類文檔在創(chuàng)建圖紙章節(jié)定義，制造階段的更改類文檔在工程更改部分定義。雖然文檔可歸屬于不同的設(shè)計(jì)階段，但并不排除用于其它設(shè)計(jì)階段，即任何文檔可能在任何設(shè)計(jì)階段來(lái)創(chuàng)建。       創(chuàng)建初步設(shè)計(jì)文檔   

29、   創(chuàng)建技術(shù)設(shè)計(jì)文檔       創(chuàng)建工作圖設(shè)計(jì)文檔   創(chuàng)建計(jì)劃文檔       創(chuàng)建使用階段文檔    創(chuàng)建其它類型文檔   8.8.11報(bào)表類    明細(xì)表分類：    創(chuàng)建零件明細(xì)圖樣目錄的創(chuàng)建      創(chuàng)建外購(gòu)件分級(jí)匯總表    其它清單    其它匯總性的清單文件仍采用手工生成的方式，可以將他們附加在相應(yīng)的包中以實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的管理。這些文件包括：    易損件圖樣目錄    備件清單    隨產(chǎn)品出廠圖樣與設(shè)計(jì)