




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、關(guān)于進(jìn)一步做好本市用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn) (京安監(jiān)發(fā)202192號(hào))各區(qū)縣平安監(jiān)管局、北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)平安監(jiān)管局:近年來(lái),在各區(qū)縣的共同努力下,職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作取得了一定成效,培訓(xùn)體系初步建立,政策措施逐步完善,培訓(xùn)力度不斷加大,用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動(dòng)者職業(yè)病防治意識(shí)明顯提高。為固化現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)機(jī)制,進(jìn)一步提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量,現(xiàn)就進(jìn)一步做好本市用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作提出如下指導(dǎo)意見(jiàn):一、指導(dǎo)思想和目的深入貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀,牢固樹立健康開展的理念,以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者體面勞動(dòng)為目標(biāo),以強(qiáng)化事先預(yù)防為原那么,進(jìn)一步加強(qiáng)和改良職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,逐步建立完善本市職業(yè)
2、衛(wèi)生培訓(xùn)管理體制,使培訓(xùn)總量、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展和職業(yè)危害防治需求相適應(yīng)。通過(guò)教育培訓(xùn),進(jìn)一步提高用人單位管理人員的職業(yè)病防治意識(shí)和管理水平,進(jìn)一步提升勞動(dòng)者自我防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。二、標(biāo)準(zhǔn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度一用人單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)管理制度,明確負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu)和管理人員,并結(jié)合實(shí)際提出本單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的具體要求。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與平安生產(chǎn)培訓(xùn)同時(shí)方案、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比。二用人單位應(yīng)在每年年初制定培訓(xùn)方案,明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等,并保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。三用人單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在任職之日起60日內(nèi),職業(yè)衛(wèi)生管理人員在上崗之日起30日內(nèi),勞動(dòng)者在上
3、崗之前10日內(nèi)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。四用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的培訓(xùn)或職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn),有關(guān)要求詳見(jiàn)?北京市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知?京安監(jiān)發(fā)202126號(hào)。勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)由用人單位自行組織。三、強(qiáng)化用人單位管理人員培訓(xùn)工作五用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照?北京市用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)大綱?附件的要求實(shí)施。六用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓(xùn)考核,考核合格者由培訓(xùn)單位頒發(fā)北京市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一印制的培訓(xùn)證書。七培訓(xùn)證書有效期為3年。有效期屆
4、滿前1個(gè)月,用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)重新接受培訓(xùn)。用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人職工作單位發(fā)生變化的,培訓(xùn)證書在有效期內(nèi)的,仍然有效。八用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員取得培訓(xùn)合格證后,還應(yīng)于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續(xù)教育。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不得少于4學(xué)時(shí),主要內(nèi)容為國(guó)家、北京市最新職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)病典型案例等。四、完善對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)要求九對(duì)有以下情形之一的勞動(dòng)者應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)合格前方可上崗作業(yè):上崗前;在崗期間;轉(zhuǎn)崗、離崗后6個(gè)月重新從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者;采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝,且產(chǎn)生新的職業(yè)病危害因素的。符合的,應(yīng)當(dāng)在
5、情況發(fā)生前1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn);符合的,應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行1次培訓(xùn)。十勞動(dòng)者的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容:國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章;本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度;職業(yè)病預(yù)防根底知識(shí);本崗位職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施;個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的使用方法;勞動(dòng)者所享有的職業(yè)病防護(hù)的權(quán)利、義務(wù)等;典型職業(yè)病危害事故案例等。十一對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足以下要求:上崗前和轉(zhuǎn)崗、離崗后6個(gè)月重新上崗的,培訓(xùn)為12學(xué)時(shí);在崗期間培訓(xùn)為每年度8學(xué)時(shí);采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的,培訓(xùn)為4學(xué)時(shí)。十二用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。主要包括培訓(xùn)記錄內(nèi)含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、授課人、授課內(nèi)容、參加人員名單及簽字等、考試試卷及照片等
6、。五、加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督管理十三各區(qū)縣平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括:培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)方案、培訓(xùn)管理檔案的制定和實(shí)施的情況;培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入和使用的情況;主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓(xùn)、持證上崗情況和參加繼續(xù)教育情況;勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的情況;法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。十四各區(qū)縣平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加大對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查力度,發(fā)現(xiàn)用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的,應(yīng)依據(jù)?工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定?第四十八條的規(guī)定依法進(jìn)行處理。發(fā)現(xiàn)用人單位未按照規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的,應(yīng)依據(jù)?工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)
7、生監(jiān)督管理規(guī)定?第四十九條的規(guī)定依法進(jìn)行處理。 附件 北京市用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)大綱 本大綱規(guī)定了用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)的目的、要求和具體內(nèi)容。一、培訓(xùn)對(duì)象北京市范圍內(nèi)存在職業(yè)危害用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員。二、培訓(xùn)目的通過(guò)培訓(xùn),使培訓(xùn)對(duì)象熟悉用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),掌握用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的根本內(nèi)容、方法和要求,熟悉職業(yè)病危害預(yù)防與控制的根本專業(yè)知識(shí),具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理能力。三、培訓(xùn)要求培訓(xùn)組織單位要加強(qiáng)培
8、訓(xùn)工作管理,嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和考核要求開展培訓(xùn),保證培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容,嚴(yán)格培訓(xùn)考核管理。四、學(xué)時(shí)安排用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),具體培訓(xùn)內(nèi)容和章節(jié)課時(shí)安排參見(jiàn)附表。 培訓(xùn)內(nèi)容和課時(shí)安排表 項(xiàng) 目培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時(shí)第一單元職業(yè)衛(wèi)生根底知識(shí)1.職業(yè)衛(wèi)生概念和根本工作任務(wù);2.常見(jiàn)職業(yè)病危害因素分類與識(shí)別;3.職業(yè)病概念、種類和預(yù)防。2第二單元職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)1.職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系框架;2.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的法律、法規(guī);3.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4第三單元用人單位職業(yè)病防治責(zé)任與義務(wù)1.根本要求;2.職業(yè)病危害工程申報(bào);3.職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià);4.職
9、業(yè)健康監(jiān)護(hù);5.建設(shè)工程職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí);6.勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利與義務(wù)。4第四單元粉塵的危害與防控1.生產(chǎn)性粉塵概述2.生產(chǎn)性粉塵對(duì)健康的影響3.粉塵危害的主要防控措施2第五單元化學(xué)毒物職業(yè)危害與防控1.毒物概述2.毒物的危害3.常見(jiàn)化學(xué)毒物4.化學(xué)毒物的防控措施。2第六單元物理因素的危害與防控1.噪聲危害與防控;2.振動(dòng)危害與防控;3.高溫危害與防控;2第七單元個(gè)體防護(hù)用品1.特種勞動(dòng)防護(hù)用品簡(jiǎn)介;2.呼吸防護(hù)用品的類別和選用;3.聽(tīng)力防護(hù)用品的類別和選用;4.眼部防護(hù)用品的種類和選用;5.皮膚防護(hù)用品的類別和選用;6.其他防護(hù)用品的選用。2第八單元職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的;2.用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)責(zé)任與義務(wù);3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)人群的界定原那么;4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的種類和周期;5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立。2復(fù)習(xí)和考試4合計(jì)24of rural drinking water sources, protection of drinking water s
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物基聚酯瓶環(huán)境足跡分析-洞察及研究
- 家政公司經(jīng)營(yíng)策劃方案
- 安徽公司年終活動(dòng)方案
- 寵物店洗護(hù)美容活動(dòng)方案
- 宵夜大排檔開業(yè)活動(dòng)方案
- 安靜班級(jí)班會(huì)活動(dòng)方案
- 寶寶dry活動(dòng)方案
- 定制露營(yíng)活動(dòng)方案
- 小吃高考活動(dòng)方案
- 小學(xué)活動(dòng)輕食活動(dòng)方案
- 水泥土擠密樁的施工方案
- 急性粒-單核細(xì)胞白血病病因介紹
- 心外科手術(shù)進(jìn)修匯報(bào)
- 集團(tuán)公司資金池管理制度
- 瑤醫(yī)瑤藥文化
- 設(shè)計(jì)院項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程與規(guī)范
- 設(shè)備安裝施工環(huán)境保護(hù)工作措施
- 西方哲學(xué)智慧2024-西方哲學(xué)智慧超星爾雅答案
- 黨內(nèi)法規(guī)學(xué)-形考任務(wù)一-國(guó)開(FJ)-參考資料
- (完整版)《增廣賢文》全文
- 數(shù)據(jù)安全管理員職業(yè)技能競(jìng)賽考試題庫(kù)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論