普外科護士分層次培訓計劃

1、護士分層次培訓科室 普外科 年度 2013 目 錄一、普外科護士分層次培訓小組成員及職責二、普外科護士分層次培訓計劃三、普外科護士分層次培訓實施細則四、護士分層次培訓考核評價表五、護士分層次培訓考核記錄六、培訓資料 一、普外科分層次培訓小組成員及職責總培訓人：蓋學銀職責：負責中級責任護士培訓考核工作安排，監(jiān)督檢查初級責任護士及培訓期護士培訓考核進程，并每月分析考核結(jié)果，針對存在問題提出改進措施。中級責任護士培訓人：袁慧、魏英田、段淑卿、康瑩、蘇娜職責：根據(jù)護士長的培訓安排，負責每月培訓內(nèi)容的落實工作。安排本月培訓內(nèi)容的理論和操作考核，并分析考核情況，提出改進措施。初級責任護士培訓人：魏英田、康

2、瑩職責：負責初級護士的培訓考核。合理安排培訓內(nèi)容，每月考核，并分析考核情況，提出改進措施。培訓期護士培訓人：段淑卿職責：負責工作未滿一年期護士及輪轉(zhuǎn)人員培訓考核。合理安排培訓內(nèi)容，每月考核，并分析考核情況，提出改進措施。輪轉(zhuǎn)護士培訓三個月考核合格后經(jīng)護士長批準發(fā)給?？谱o士合格證。附：普外科護理人員名單及層級說明姓名層次職稱學歷工作時間袁慧中級責任護士護師本科1994.08魏英田中級責任護士護師本科1996.08段淑卿中級責任護士護師研究生2000.09康瑩中級責任護士護師本科1998.09 蘇娜中級責任護士護師本科2005.05陳延翠初級責任護士護士?？?008.03湛展初級責任護士護士?？?

3、009.10何昭愛初級責任護士護士?？?010.12張曉旭初級責任護士護士專科2011.08滕萬君初級責任護士護士?？?010.11郝向婷培訓期護士護士?？?012.12 二、普外科護士分層次培訓計劃一、普外科培訓期護士培訓計劃普外科培訓期護士培訓對象：1、 工作未滿一年的護士?？剖逸嗈D(zhuǎn)及調(diào)科的護士。2、 離崗>5個月的護士。人員：郝向婷、蘇娜普外科培訓期護士培訓目標：1、掌握各項核心制度和工作流程要求，強化護士法律法規(guī)；2、掌握十大安全目標及措施。3、熟練掌握普外科基本理論、基本知識和基本技能；4、掌握普外科常見疾病的護理常規(guī)；掌握危重癥手術患者的護理常規(guī)及普外科?？谱o理常規(guī)；5、掌握

4、普外科常用儀器的操作流程及故障排除。6、合格率達90%以上。普外科培訓期護士培訓方式1、講授法：一對一帶教，觀看各種操作10次以上后自己操作；2、參加護理查房及病例討論。3、多媒體演示教學。4、自學普外科培訓期護士培訓安排及評估方式見 普外科培訓期護士考核評價表。二、普外科初級責任護士培訓計劃初級責任護士培訓對象：1、 工作1-5年的護士或護師。工作大于5年，但未取得護師資格者。2、普外科初級責任護士培訓計劃培訓內(nèi)容未掌握的護士。人員：陳延翠、湛展、何昭愛、滕萬君、張曉旭普外科初級責任護士培訓目標：1、熟練掌握初級責任護士培訓內(nèi)容并不斷強化；2、壓瘡的評估、壓瘡創(chuàng)面的處理及預防措施計劃的制定。

5、3、熟練掌握普外科常見病護理常規(guī)；重大手術圍手術期的護理及?？谱o理常規(guī)。4、掌握護理應急預案相關知識；培養(yǎng)獨立判斷，分析、解決問題的能力。5、合格率達90%以上。普外科初級責任護士培訓方式：1、演示法；2、多媒體教學的方法；3、護理查房、病例討論；4、自學普外科初級責任護士培訓安排及評估方式：見 普外科初級責任護士考核評價表。三、普外科中級責任護士培訓計劃普外科中級責任護士培訓對象：1、 工作6-15年的護師或主管護師。2、普外科中級責任護士培訓計劃培訓內(nèi)容未掌握的護士。人員：袁慧、魏英田、段淑卿、康瑩、蘇娜普外科中級責任護士培訓目標：1、掌握護士培訓內(nèi)容并不斷強化；2、掌握護理組長工作職責及

6、護理工作質(zhì)量標準；具備檢查、督導、危重病人護理工作質(zhì)量及工作流程的能力。3、熟練掌握普外科常見疾病及危重癥病人的護理常規(guī)，及時發(fā)現(xiàn)病人病情變化并做出正確判斷。熟練完成普外科各項高難度護理技術操作。4、掌握病房管理方式方法，能夠協(xié)助護士長完成病房管理工作。5、掌握護理質(zhì)量控制的職責及標準。6、掌握院感相關知識。7、具備獨立完成疑難、復雜病例的護理及指揮、協(xié)調(diào)現(xiàn)場搶救護理工作的能力。8、熟悉溝通技巧、培養(yǎng)組織、協(xié)調(diào)能力及帶教能力。普外科中級責任護士培訓方式：參與護理質(zhì)量管理，組織科內(nèi)外業(yè)務學習、護理查房病例討論，參與重大搶救。普外科中級責任護士培訓安排：每年能組織科內(nèi)護理教學3次以上、業(yè)務學習1次

7、以上、每年組織護理查房1次以上。普外科中級責任護士培訓評估方式：每月參加本科室的理論操作考核，考核成績見護士長手冊護理人員考試考核成績登記表。 三、普外科護士分層次培訓實施細則及要求（一）培訓期護士及初級責任護士1）、建立主動學習意識，培養(yǎng)勤學好問、獨立解決問題、分析問題的能力。2）按要求書寫護理病歷，帶教老師批閱，護士長定期抽查。3）、每月護士長或帶教老師提問不少于2次。4）、按護理部計劃每1-2月抽考?？撇僮骷寄芤淮?。5）、積極參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的各項活動、業(yè)務學習、護理教學查房，護理病歷討論等，參學率大于80%。6）、完成護理部每年舉行的理論、操作考試。7）、定期舉行座談會，征求意見，改

8、進培訓工作。（二）、中、高級責任護士1）理論知識學習：每人組織本科室業(yè)務講座最少一次，內(nèi)容包括：?？评碚?，專科常用藥物的作用，不良反應及注意事項，院感知識，護士條例及法律法規(guī)，突發(fā)事件的應急處理等，并組織考核，分析試卷，提出整改措施。2）臨床技能訓練：每人每年負責最少一項護理技術培訓考核（操作標準依照護理部指定的內(nèi)容）。3）教學能力培養(yǎng)：每年至少進行一次專題講座或教學查房或科室業(yè)務學習授課。4）護理管理：協(xié)助護士長做好病區(qū)護理管理及本科護理人員培訓帶教工作。5）質(zhì)量管理：協(xié)助護士長完成科室護理質(zhì)量控制工作，負責各專項質(zhì)控檢查、監(jiān)督，分析不足，提出整改措施。6）積極參加護理部組織的院內(nèi)護士分層次

9、培訓。7）各級護士按時參加護理部組織的分層培訓，自覺提高護理水平。 普外科培訓期護士考核評價表1姓名： 安排序號日期項 目完成方式評分及建議講課方式帶教老師簽名第一月1普外科護理制度2*心電監(jiān)護儀的使用第二月3普外科崗位職責及要求4*口腔護理第三月5備皮6*備皮方法第四月7普外科護理常規(guī)8*胃腸減壓的操作第五月9各種引流管的護理10*“T”型管引流護理第六月11護士條例12*血糖儀的使用合計 備注：*為操作項目 普外科培訓期內(nèi)護士考核評價表2姓名： 安排序號日期項 目完成方式評分及建議講課方式帶教老師簽名第七月13十大安全目標14*輸液泵的使用第八月15腹股溝斜疝的圍手術期護理16*注射泵的使

10、用第九月17休克的護理18*鼻飼的操作第十月19腸梗阻的護理20*更換引流袋技術第十一月21急腹癥的護理22*營養(yǎng)泵的使用第十二月23直腸肛管疾病護理24*大量不保留灌腸操作合計 備注：*為操作項目 普外科初級責任護士考核評價表姓名： 安排序號日期項 目完成方式評分及建議講課方式帶教老師簽名第一季度1普外科護理常規(guī)2*鼻胃腸管的操作第二季度3營養(yǎng)支持4*EN營養(yǎng)液的配置第三季度5護理應急預案6*TPN營養(yǎng)液的配置第四季度7壓瘡與造口護理8*造口護理總結(jié) 普外科中級責任護士考核評價表姓名：安排時間項目及內(nèi)容效果及評價護士長簽名護理教學護理查房新業(yè)務學習護士分層次培訓考核記錄培訓記錄要求1、 每層次培訓有記錄、簽名，記錄格式參照附表1、附表2、附表3的內(nèi)容制定。2、 每層次護士的培訓主講內(nèi)容有資料備案。3、 根據(jù)培訓要求，相應層次護士的提問、理論、操作、護理教學查房有原始資料及參加人簽名見附表4、 理論考核要求有試卷。操作考核有評分細則。 普外科護士提問記錄表 _月日期姓名護士層級提問內(nèi)容評價簽名優(yōu)良差備注：1、培訓期護士、初級責任護士每月提問8次，中、高級責任護士每月提問4次. 2、提問包括：護士長晨會提問、帶教老師隨時提問。普外科護士操作技能考