讀了《致加西亞的信》的心得體會(huì)

1、讀了致加西亞的信心得體會(huì)讀了致加西亞的信這本書(shū)后，對(duì)自己感觸很深，這是一本曾轟動(dòng)并一直暢銷(xiāo)全球的書(shū)，100多年來(lái)被譯成各種各樣的語(yǔ)言文字，在全世界廣為流傳。現(xiàn)為有史以來(lái)全球最暢銷(xiāo)圖書(shū)的第六名，成為有史以來(lái)最暢銷(xiāo)的書(shū)籍之一。nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)    書(shū)中講的是1894年4月美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)、古巴的加西亞將軍取得聯(lián)系。加西亞在古巴熱帶叢林的山里，沒(méi)有人知道他確切的地點(diǎn)。但是美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地取得他的合作，于是他們把安德魯·羅文找來(lái)，交給他一封寫(xiě)給加西亞的信。羅文接過(guò)信后，并沒(méi)有問(wèn)“他在那里?”等任何問(wèn)題，只是靜靜地把信拿去，

2、不顧一切、義無(wú)反顧地克服了千難萬(wàn)險(xiǎn)把信送達(dá)，完成了神圣而艱巨的任務(wù)。nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)    一個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，人們經(jīng)歷了數(shù)不清國(guó)家更替、民族興衰、戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)和社會(huì)巨變，可是這本書(shū)卻歷久彌新、長(zhǎng)盛不衰，保持了旺盛的生命力。nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)    致加西亞的信這本書(shū)的重點(diǎn)不在于加西亞是誰(shuí)，也不在于這一封信說(shuō)的是什么，重點(diǎn)是送這封信的人及他所表現(xiàn)的那種忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任和勇敢。羅文在故事中的表現(xiàn)具有兩個(gè)鮮明的特征，一是堅(jiān)決服從命令，決不討價(jià)還價(jià)；二是克服千難萬(wàn)險(xiǎn)，出色完成任務(wù)。nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)   

3、 要提倡忠誠(chéng)。我們?yōu)槿烁改?，為人子女，為人朋友，需要忠誠(chéng)；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要忠誠(chéng)。我們無(wú)數(shù)次聽(tīng)到這樣的教誨：成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。致加西亞的信中有這樣一段話共勉：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)-把信送給加西亞?！睂?duì)事業(yè)的忠誠(chéng)也正是敬業(yè)的表現(xiàn)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，只有忠誠(chéng)忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)于自己的工作崗位，才能像羅文那樣，把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)按質(zhì)按量按期完成。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)

4、成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人，這種人永遠(yuǎn)會(huì)被老板所看重，永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)，而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為自己的公司而工作，也無(wú)法改變這些惡習(xí)而獲得成功。nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)    要提倡敬業(yè)。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作，是取得事業(yè)成功的首要因素。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn)。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作。熱愛(ài)自己的這份工作，干一行愛(ài)一行，努力鉆研一行，不僅能激發(fā)自己的工作熱情，而且能產(chǎn)生無(wú)窮無(wú)盡的動(dòng)力。“當(dāng)我們將敬業(yè)變成

5、一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)”。其實(shí)工作不僅是為了生活，也是一種幸福和寄托。從工作中能得到了許多的充實(shí)、快樂(lè)和回報(bào)，為此我們應(yīng)用心的工作、熱愛(ài)自己的工作，每接受一項(xiàng)新的工作都力求做到最好。nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)    安德魯·羅文的經(jīng)歷使我深刻地認(rèn)識(shí)到，只有忠誠(chéng)才有信任，只有主動(dòng)才有創(chuàng)新，只有付出才有回報(bào)。忠誠(chéng)誠(chéng)信是為人之本，敬業(yè)愛(ài)崗是為事之道，而做好每一項(xiàng)工作，是自己的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。所以，只有以飽滿的熱情，踏踏實(shí)實(shí)地投入到工作中，才能出色地完成工作任務(wù)，也才能做到忠實(shí)誠(chéng)信、敬業(yè)愛(ài)崗。nKA中

6、國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)        我認(rèn)為，主要應(yīng)從以下方面去努力：nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)一是要培養(yǎng)愛(ài)崗、敬業(yè)精神。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)首先是一種謀生的手段。尊重自己藉以謀生的手段，尊敬給予自己生計(jì)的企業(yè)和老板，用等值的勞動(dòng)換取等值的報(bào)酬，是職業(yè)道德最起碼的要求，是職業(yè)者必須遵守的最起碼的游戲規(guī)則。但是，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)者，僅敬業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更要愛(ài)崗，要把所從事的職業(yè)當(dāng)作人生理想去追求，當(dāng)作人生樂(lè)趣去享受。這樣做，就達(dá)到了職業(yè)道德的最高境界。有了這種道德境界的人，其工作可以做到出神入化的層次。nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)  &#

7、160; 二是要培養(yǎng)自覺(jué)、服從的品質(zhì)。作為一名職業(yè)者，服從規(guī)章制度的要求，服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，是最基本的道德要求。否則，工作就無(wú)法有序地進(jìn)行。而要想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)者，就要在沒(méi)有制約、沒(méi)有外在監(jiān)督的前提下仍能自覺(jué)、主動(dòng)地去做工作，并把工作做好。羅文對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)把信送給加西亞，是該書(shū)的作者所肯定的，但作者進(jìn)一步從更高層次上倡導(dǎo)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性。他說(shuō)：“主動(dòng)就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。”“不僅要對(duì)自己份內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，而且要更上一層樓，做到更主動(dòng)、更卓越?！彼裕覀?cè)诮裉斓墓ぷ髦?，不僅要服從、勤勉，更要自覺(jué)、主動(dòng)，創(chuàng)造性地開(kāi)

8、展工作。nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)    三是要培養(yǎng)勤奮、務(wù)實(shí)的作風(fēng)。強(qiáng)烈的事業(yè)心和崇高的職業(yè)理想，必須落實(shí)到具體的工作實(shí)踐中，靠求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。而務(wù)實(shí)只有務(wù)到勤奮的程度，可能產(chǎn)生更高的成效。羅文能把信送到加西亞手中，靠的是一路上勤奮努力，靠的是克服無(wú)數(shù)的艱難險(xiǎn)阻。在當(dāng)前投機(jī)取巧、嘩眾取寵之風(fēng)盛行的情況下，我們更應(yīng)該倡導(dǎo)和去發(fā)揚(yáng)勤奮務(wù)實(shí)的作風(fēng)。nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng) 四是要培養(yǎng)寬容、協(xié)作的品格。任何工作都是既有分工又有合作的。任何單位都需要發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。無(wú)論是作為領(lǐng)導(dǎo)者還是被領(lǐng)導(dǎo)者，都要通過(guò)依靠和發(fā)揮群體的力量與智慧來(lái)做好工作。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，其

9、主要職責(zé)和精力不是管事而是管人，通過(guò)最大限度地調(diào)動(dòng)大家的積極性和發(fā)掘大家的潛力獲得最高的工作效率。作為被領(lǐng)導(dǎo)者、被管理者，有時(shí)候做人比做事更重要。羅文之所以能把信送到加西亞手中，得益于在整個(gè)送信過(guò)程中，他能夠與接應(yīng)、護(hù)送、向?qū)娜嘶ハ嘈湃?、通力協(xié)作?？梢哉f(shuō)，羅文是依靠大家的力量來(lái)完成送信任務(wù)的。相反，如果羅文一路上逞個(gè)人英雄主義，獨(dú)斷專(zhuān)行，我行我素，他不可能達(dá)到目的地。而要做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)會(huì)寬容別人是很重要的。一個(gè)人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)會(huì)與不同性格的人，與有不同意見(jiàn)的人，與有不同利益的人合作共事。這才真正體現(xiàn)出一名優(yōu)秀職業(yè)者的高尚品質(zhì)。在當(dāng)前張揚(yáng)個(gè)人利益和個(gè)人價(jià)值的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，更需要倡導(dǎo)并努力形成寬容協(xié)作的氛圍?！八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從、忠誠(chéng)和榮譽(yù)的象征。忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠(yuǎn)會(huì)被老板所看重，永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)，而哪些懶惰的終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為自己做事也會(huì)因?yàn)闊o(wú)法改變這些惡習(xí)而獲得成功。nKA中國(guó)國(guó)家審計(jì)網(wǎng)    通