阜陽關于成立水暖器材公司可行性報告（參考范文）

1、泓域咨詢/阜陽關于成立水暖器材公司可行性報告阜陽關于成立水暖器材公司可行性報告xx有限公司報告說明隨著人們生活水平的提高和健康環(huán)保意識的不斷增強，各國政府對健康標準和節(jié)能減排的要求越來越嚴格，與居民生活密切相關的民用建筑、市政管網等設施中廣泛使用的水暖器材將進一步朝著綠色、健康、節(jié)能的方向發(fā)展。同時，水暖器材生產企業(yè)通過規(guī)模效益、技術升級等方式不斷降低制造成本。兩方面的因素疊加，有利于加快銅制水暖器材對鑄鐵等傳統(tǒng)材質水暖器材的替代進程。未來，銅制水暖器材的市場容量將進一步增加。xx有限公司主要由xxx有限責任公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資747.50萬元，

2、占xx有限公司65%股份；xx（集團）有限公司出資403萬元，占xx有限公司35%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資22035.44萬元，其中：建設投資16837.87萬元，占項目總投資的76.41%；建設期利息214.45萬元，占項目總投資的0.97%；流動資金4983.12萬元，占項目總投資的22.61%。項目正常運營每年營業(yè)收入42500.00萬元，綜合總成本費用36317.59萬元，凈利潤4501.41萬元，財務內部收益率13.08%，財務凈現(xiàn)值69.15萬元，全部投資回收期6.75年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。綜上所述，本項目能夠充分利用現(xiàn)有設

3、施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優(yōu)勢。項目符合國家產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，有利于行業(yè)結構調整。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況

4、13第二章 項目背景分析16一、 歐洲市場16二、 行業(yè)技術水平及特點16三、 堅持全面對接合作，扎實推進長三角一體化高質量發(fā)展17四、 項目實施的必要性18第三章 公司組建方案19一、 公司經營宗旨19二、 公司的目標、主要職責19三、 公司組建方式20四、 公司管理體制20五、 部門職責及權限21六、 核心人員介紹25七、 財務會計制度27第四章 行業(yè)發(fā)展分析34一、 水暖器材行業(yè)的發(fā)展趨勢34二、 面對的挑戰(zhàn)36三、 面臨的機遇36第五章 發(fā)展規(guī)劃分析40一、 公司發(fā)展規(guī)劃40二、 保障措施41第六章 法人治理44一、 股東權利及義務44二、 董事49三、 高級管理人員53四、 監(jiān)事55

5、第七章 項目環(huán)保分析58一、 編制依據58二、 環(huán)境影響合理性分析59三、 建設期大氣環(huán)境影響分析61四、 建設期水環(huán)境影響分析65五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析65六、 建設期聲環(huán)境影響分析65七、 環(huán)境管理分析66八、 結論及建議68第八章 選址方案70一、 項目選址原則70二、 建設區(qū)基本情況70三、 大力推進“三地一區(qū)”建設，促進經濟社會高質量發(fā)展71四、 加快推進長三角一體化發(fā)展，著力打造現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市72五、 項目選址綜合評價73第九章 風險防范74一、 項目風險分析74二、 項目風險對策76第十章 投資方案分析79一、 投資估算的依據和說明79二、 建設投資估算80建設

6、投資估算表82三、 建設期利息82建設期利息估算表82四、 流動資金84流動資金估算表84五、 總投資85總投資及構成一覽表85六、 資金籌措與投資計劃86項目投資計劃與資金籌措一覽表87第十一章 進度計劃方案88一、 項目進度安排88項目實施進度計劃一覽表88二、 項目實施保障措施89第十二章 經濟收益分析90一、 經濟評價財務測算90營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表90綜合總成本費用估算表91固定資產折舊費估算表92無形資產和其他資產攤銷估算表93利潤及利潤分配表95二、 項目盈利能力分析95項目投資現(xiàn)金流量表97三、 償債能力分析98借款還本付息計劃表99第十三章 總結說明101第十四

7、章 附表104主要經濟指標一覽表104建設投資估算表105建設期利息估算表106固定資產投資估算表107流動資金估算表108總投資及構成一覽表109項目投資計劃與資金籌措一覽表110營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表111綜合總成本費用估算表111固定資產折舊費估算表112無形資產和其他資產攤銷估算表113利潤及利潤分配表114項目投資現(xiàn)金流量表115借款還本付息計劃表116建筑工程投資一覽表117項目實施進度計劃一覽表118主要設備購置一覽表119能耗分析一覽表119第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1150萬元三、 注冊地址阜陽xxx四

8、、 主要經營范圍經營范圍：從事水暖器材相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx有限公司主要由xxx有限責任公司和xx（集團）有限公司發(fā)起成立。（一）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介未來，在保持健康、穩(wěn)定、快速、持續(xù)發(fā)展的同時，公司以“和諧發(fā)展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業(yè)責任，服務全國。展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體

9、制機制改革和管理及業(yè)務模式的創(chuàng)新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6684.345347.475013.26負債總額3365.102692.082523.82股東權益合計3319.242655.392489.43公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入24481.7219585.3818361.29營業(yè)利潤5506.544405.234129.90利潤總額4898.663918.933673.99凈利潤3673.992

10、865.712645.27歸屬于母公司所有者的凈利潤3673.992865.712645.27（二）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司依據公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 企業(yè)履行社會責任，既是實現(xiàn)經濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內在需求；既是企業(yè)轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)

11、造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實現(xiàn)價值共享，致力于實現(xiàn)經濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6684.345347.475013.26負債總額3365.102692.082523.82股東權益合計3319.242655.392489.43公司合并利潤表主要數據項目2020

12、年度2019年度2018年度營業(yè)收入24481.7219585.3818361.29營業(yè)利潤5506.544405.234129.90利潤總額4898.663918.933673.99凈利潤3673.992865.712645.27歸屬于母公司所有者的凈利潤3673.992865.712645.27六、 項目概況（一）投資路徑xx有限公司主要從事關于成立水暖器材公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由我國銅制水暖器材生產企業(yè)數量眾多，集中度較低。多數水暖器材企業(yè)生產規(guī)模小，缺乏研發(fā)創(chuàng)新能力，只能生產一般性、技術含量低的產品。眾多小規(guī)模、缺乏核心競爭力的生產企業(yè)往往通過低價競爭手段獲取市場

13、，行業(yè)競爭混亂且無序。這種粗放型的競爭態(tài)勢制約了行業(yè)的健康發(fā)展。到2025年，制造業(yè)增加值占生產總值比重達到30%左右。推行產業(yè)集群群長制、產業(yè)鏈鏈長制、產業(yè)聯(lián)盟盟長制，推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，提升產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定性和現(xiàn)代化水平，打造2個千億元級、2個500億元級、若干個百億元級產業(yè)集群。大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，推進數字產業(yè)化、產業(yè)數字化，全面提升經濟社會數字化水平。實行高水平對外開放，打造全省具有重要影響力的改革開放新高地。積極融入“一帶一路”倡議，主動對接中國（安徽）自貿試驗區(qū)建設，積極申建保稅物流中心（B型）、綜合保稅區(qū)，不斷強化口岸綜合功能建設，大力發(fā)展跨境電子商務。

14、完善招商引資項目對接、決策、督評機制。加快轉變政府職能，不斷深化重點領域改革。加強生態(tài)文明建設，打造經濟社會發(fā)展全面綠色轉型區(qū)。強化能耗“雙控”制度，全面提高資源利用效率，積極構建綠色低碳循環(huán)發(fā)展經濟體系。深入推進大氣、水、土壤污染防治。深化新一輪林長制改革，推深做實河湖長制，不斷提升生態(tài)系統(tǒng)質量和穩(wěn)定性，打造生態(tài)文明建設阜陽樣板。（三）項目選址項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約37.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx件水暖器材的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建

15、筑面積48164.40，其中：生產工程33385.80，倉儲工程8552.15，行政辦公及生活服務設施4157.23，公共工程2069.22。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資22035.44萬元，其中：建設投資16837.87萬元，占項目總投資的76.41%；建設期利息214.45萬元，占項目總投資的0.97%；流動資金4983.12萬元，占項目總投資的22.61%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：42500.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：36317.59萬元。3、凈利潤（NP）：4501.41萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.75年。5、財務內部收益

16、率：13.08%。6、財務凈現(xiàn)值：69.15萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價項目產品應用領域廣泛，市場發(fā)展空間大。本項目的建立投資合理，回收快，市場銷售好，無環(huán)境污染，經濟效益和社會效益良好，這也奠定了公司可持續(xù)發(fā)展的基礎。第二章 項目背景分析一、 歐洲市場歐洲已經歷了漫長的工業(yè)化和城市化歷程，城市發(fā)展歷史悠久，城市人口占比較高，城市居民對其居住環(huán)境有著長期、持續(xù)的改善需求，其早年興建的大量老舊房屋建筑和市政管網面臨重新翻修或鋪設，形成了穩(wěn)定的水暖器材市場需求。歐洲也是全球水暖器材最大的消費市場之一。二、 行業(yè)技術水平及特點水暖閥門行業(yè)的技術主要包括產品開發(fā)

17、設計、加工制造技術、新材料研究應用三個方面，技術門檻最終表現(xiàn)在批量化生產條件下，既要提高生產效率、降低生產成本，又要提高產品精度、提升產品合格率。目前，行業(yè)內領先企業(yè)一般都掌握較為成熟和先進的設計及加工技術，在無鉛銅的加工效率方面也已經接近于含鉛銅的加工效率，但在一些高附加值的精密產品加工方面仍難以達到國外制造商的水平。其余大量中小型水暖器材生產企業(yè)，技術水平相對較弱，生產工藝水平一般、缺少研發(fā)設計能力、自動化生產程度較低、競爭力較弱。目前，國內行業(yè)領先企業(yè)的技術水平一般能做到：在產品開發(fā)設計上，不斷導入先進的設計開發(fā)理念，以節(jié)能減排和健康環(huán)保為方向，開發(fā)功能豐富、結構合理、操作便利的新產品、

18、新技術；同時，行業(yè)大量使用計算機輔助設計以及輔助制造，計算機工具軟件的運用，使得新產品設計更為精確，開發(fā)周期更短，使得生產效率大幅提高，產品品質更加穩(wěn)定；在加工制造技術上，不斷探索、提升加工技術和工藝控制技術，并大量應用高精密的自動化專業(yè)加工設備，使加工效率和加工精度大幅提高；并在檢測方面依托國家權威認證機構認可的檢測中心輔以一套科學、合理的檢測技術，大大提升了行業(yè)的原材料和產品的檢測能力，有效保證了產品質量、提高了生產效率；在新材料應用上，在全球水暖器材產品無鉛化的趨勢下，國內部分企業(yè)無鉛銅棒的生產、加工技術已經相對比較成熟，為國內無鉛銅制水暖器材產業(yè)的發(fā)展打下了堅實基礎，部分企業(yè)已形成無鉛

19、銅制水暖產品的批量生產。三、 堅持全面對接合作，扎實推進長三角一體化高質量發(fā)展一是持續(xù)加強與中心區(qū)深層合作。依托長三角城市經濟協(xié)調會議事平臺，推動建立與上海、南京、杭州、合肥等中心區(qū)城市間重大事項重大項目共商共建機制，重點推進與上海市徐匯區(qū)、松江區(qū)在科技創(chuàng)新、產業(yè)互補、人才培訓等領域戰(zhàn)略合作。支持省際合作園區(qū)建設，加快推進與上海臨港集團漕河涇開發(fā)區(qū)共建產業(yè)平臺。加快推進“一網通辦”“一卡通”和醫(yī)療醫(yī)保一體化等社會事業(yè)領域合作。支持阜城三區(qū)深化與滬蘇浙有關市的城區(qū)對接合作，鼓勵5縣（市）與中心區(qū)相關地方建立緊密型戰(zhàn)略合作關系。二是統(tǒng)籌推進皖北承接產業(yè)轉移集聚區(qū)建設。制定實施市承接產業(yè)轉移集聚區(qū)建

20、設方案，積極爭取國家和省政策、資金、項目支持，推進阜合現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)（阜陽經開區(qū)）省級試驗區(qū)建設，加快建設“1+7”承接產業(yè)轉移平臺體系和“接您回家”創(chuàng)業(yè)園。發(fā)揮駐長三角招商中心職能，健全“雙招雙引”機制，深化與中科大先研院、上海交通大學、上?？茖W院、江南大學等院校產學研合作，支持復旦創(chuàng)新科技園等創(chuàng)新平臺發(fā)展，深度參與中心區(qū)產業(yè)鏈分工合作。三是高質量打造長三角綠色農產品生產加工供應基地。實施基地建設“116”行動計劃，新認定市級以上示范基地30個。推動與上海蔬菜集團戰(zhàn)略合作，新增共建基地10個。加快推進杭州、南京等地農產品銷售平臺建設。四、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引

21、入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第三章 公司組建方案一、 公司經營宗旨以市場經濟為導向，立足主業(yè)，引進新項目、開發(fā)新技術、開辟新市場，以求高信譽、高效率、高效益，為用戶提供一流的產品和服務，為股東和投資者獲得更多的利益，實現(xiàn)社會效益和經濟效益的最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離

22、輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、水暖器材行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結

23、構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx有限公司主要由xxx有限責任公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資747.50萬元，占xx有限公司65%股份；xx（集團）有限公司出資403萬元，占xx有限公司35%股份。四、 公司管理體制xx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)

24、定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；

25、5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信

26、性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析

27、工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、

28、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集

29、和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、周xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生

30、，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。2、毛xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。3、嚴xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公

31、司監(jiān)事會主席。4、馬xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。5、江xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。6、閆xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、杜xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任

32、，2017年8月至今任公司監(jiān)事。8、潘xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入

33、公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生

34、產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現(xiàn)金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現(xiàn)金分

35、紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發(fā)表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現(xiàn)金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現(xiàn)金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此

36、外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應當對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監(jiān)事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現(xiàn)金分紅政策進行調整或者變

37、更的，應當滿足公司章程規(guī)定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環(huán)境或自身經營狀況發(fā)生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發(fā)點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現(xiàn)金分紅的條件公司該年度實現(xiàn)的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現(xiàn)金流充裕，實施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現(xiàn)金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自

38、身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產總額占公司

39、最近一期經審計總資產的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現(xiàn)金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）

40、款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現(xiàn)金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現(xiàn)金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計

41、人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 行業(yè)發(fā)展分析一、 水暖器材行業(yè)的發(fā)展趨勢1、銅制水

42、暖器材的市場容量將進一步增加鑄鐵、鍍鋅鋼、塑料、鋁合金、不銹鋼、PVC等傳統(tǒng)材質加工制造的閥門、管件由于易氧化腐蝕、強度低、使用壽命短等因素會導致管路漏損率高，不僅造成大量水資源浪費，而且容易導致管路水質污染，不利于飲用水健康和安全。而金屬銅由于具有良好的連接強度、耐蝕性、抑菌性、可回收性、使用壽命長等特點，逐步成為民用水暖器材的首選材質，并在歐美等發(fā)達國家廣泛使用。但由于銅制水暖器材的使用成本較高，發(fā)展中國家銅制水暖器材對傳統(tǒng)材質水暖器材替代進程較為緩慢，普及率較低。隨著人們生活水平的提高和健康環(huán)保意識的不斷增強，各國政府對健康標準和節(jié)能減排的要求越來越嚴格，與居民生活密切相關的民用建筑、市

43、政管網等設施中廣泛使用的水暖器材將進一步朝著綠色、健康、節(jié)能的方向發(fā)展。同時，水暖器材生產企業(yè)通過規(guī)模效益、技術升級等方式不斷降低制造成本。兩方面的因素疊加，有利于加快銅制水暖器材對鑄鐵等傳統(tǒng)材質水暖器材的替代進程。未來，銅制水暖器材的市場容量將進一步增加。2、銅制水暖器材的強制無鉛化將成為未來趨勢2014年1月，美國無鉛法案正式開始實施，無鉛銅制水暖器材在美國建筑家居市場的需求自2013年下半年起顯著增加。2013年12月，德國執(zhí)行新的飲用水標準DIN50930，并于2015年1月1日變成強制性法案，將鉛析出量從目前的25ppb降低到10ppb以下，且不限于飲用水，洗浴水也必須符合此規(guī)定。2

44、002年開始，日本的工業(yè)發(fā)展協(xié)會已經提出水暖產品無鉛化發(fā)展的概念。此外，2010年12月，加拿大政府宣布兩院通過新的加拿大消費品安全法，并于2011年6月正式生效，該法案規(guī)定了放入嘴中或可能放入嘴中的產品鉛含量限制。目前，歐洲、加拿大、日韓等主要發(fā)達國家和地區(qū)出于環(huán)保、健康的考慮正逐步通過分步收緊方式推行閥門、管件等水暖器材的無鉛化。另外，隨著中國及東南亞等新興經濟體的快速發(fā)展，大眾環(huán)保和安全意識不斷提升，新興經濟體也將成為無鉛水暖器材的潛在市場。無鉛銅制水暖器材從“彈性需求”向“剛性需求”的轉變將成為市場發(fā)展趨勢。3、集成化、智能化是行業(yè)發(fā)展的方向智能家居作為家庭信息化的實現(xiàn)方式，已成為社會

45、信息化發(fā)展的重要組成部分。智能家居的目的是為了給人們提供了舒適、便捷、安全、人性化的生活環(huán)境，智能家居的發(fā)展也將促進水暖器材行業(yè)與計算機技術、信息技術、傳感技術、網絡及遙控技術以及智能技術的結合，例如溫控閥和地暖控制系統(tǒng)的應用，均可通過無線網絡啟閉采暖系統(tǒng)，自動調節(jié)熱水供應，使室內溫度符合用戶設置的范圍。因此，水暖器材的集成化、智能化將是行業(yè)的發(fā)展方向。二、 面對的挑戰(zhàn)1、原材料價格波動影響行業(yè)利潤水平本行業(yè)受上游原材料行業(yè)的影響較大。一方面，上游黃銅棒的價格波動直接影響本行業(yè)的利潤水平；另一方面，黃銅棒的價格變動較大，只有上規(guī)模的企業(yè)才具有與供應商的議價權和保持長期良好的合作關系，以穩(wěn)定材料

46、價格，保持利潤率。銅價波動較為劇烈，給銅制水暖器材生產企業(yè)帶來一定的成本管理壓力。2、行業(yè)競爭激烈我國銅制水暖器材生產企業(yè)數量眾多，集中度較低。多數水暖器材企業(yè)生產規(guī)模小，缺乏研發(fā)創(chuàng)新能力，只能生產一般性、技術含量低的產品。眾多小規(guī)模、缺乏核心競爭力的生產企業(yè)往往通過低價競爭手段獲取市場，行業(yè)競爭混亂且無序。這種粗放型的競爭態(tài)勢制約了行業(yè)的健康發(fā)展。三、 面臨的機遇1、行業(yè)主要產品符合行業(yè)發(fā)展趨勢，具有廣闊的市場空間行業(yè)主要產品為無鉛銅制水暖閥門和管件，產品在連接密封性、使用穩(wěn)定性和易操作性等產品性能方面形成了明顯的技術優(yōu)勢。從行業(yè)的發(fā)展趨勢來看，銅制水暖器材的強制無鉛化將成為未來趨勢。發(fā)行人

47、目前已經掌握了相對成熟的無鉛銅工藝技術，具有很強的產品質量優(yōu)勢。目前，全世界只有美國強制使用無鉛化，歐洲、加拿大、日韓等主要發(fā)達國家正在逐步推行無鉛化，行業(yè)內預計歐洲在兩三年內也將強制無鉛化。歐洲作為全球銅制水暖器材的主要消費市場，市場規(guī)模與美國相當，一旦開始推行無鉛化，將為發(fā)行人的無鉛銅產品提供廣闊的發(fā)展空間。此外，在美國除新增市場無鉛化要求外，根據拜登政府的公開信息，作為兩黨基礎設施法案的一部分，拜登政府正計劃將全國范圍內飲用水系統(tǒng)中存量的含鉛水暖器材全部替換為無鉛產品，這將為無鉛水暖器材釋放額外的爆發(fā)性增量。另一方面，受新建筑和翻新項目對資源節(jié)約型水暖產品不斷增長的需求推動，以及越來越嚴

48、格的節(jié)能減排要求，市場對銅制水暖閥門提出了更高的質量要求，居民對居住條件的舒適性、便捷性和水資源的節(jié)約更加注重，因此對密封性能、使用穩(wěn)定性和易操作性等產品性能要求越來越高。2、全球產業(yè)轉移為中國水暖器材行業(yè)提供了更加廣闊的發(fā)展空間中國作為制造業(yè)大國和新興市場國家，具有較好的成本、資源優(yōu)勢，中國水暖閥門行業(yè)經過近幾十年的發(fā)展，目前已經發(fā)展成為全球閥門行業(yè)最重要的生產基地之一，產業(yè)供應體系完善，產品質量控制良好，全球水暖器材產業(yè)基本都向中國等發(fā)展中國家轉移，部分品牌商甚至關閉自己部分或全部工廠，而直接采購來自中國等地的產品，轉而從事專門的渠道和品牌管理。這些產業(yè)和產品采購轉移促進了中國水暖器材行業(yè)

49、的發(fā)展，中國逐漸成為各國水暖器材制造（銷售）商全球采購最重要的國家之一，為國內具有較強實力的閥門企業(yè)創(chuàng)造了很大的商機。尤其在新冠疫情的背景下，中國公司經營的穩(wěn)定性和安全性進一步凸顯，為海外大型客戶的供應鏈安全提供了有力的保障，東南亞國家的廠商短期內很難達到中國廠商的技術、品質、產能、服務和管理水平。隨著承接更多的工廠、更加高端的產業(yè)鏈環(huán)節(jié)，中國水暖器材行業(yè)的發(fā)展空間也將更加廣闊。3、全球水暖器材增長強勁受新建筑和翻新項目對資源節(jié)約型水暖產品不斷增長的需求推動，全球水暖器材市場快速增長。全球建筑活動穩(wěn)步復蘇、發(fā)展中國家住房項目增加以及休閑旅游和旅游業(yè)增長導致酒店業(yè)強勁增長，也將推動市場增長。有利

50、于增長的其他主要因素包括發(fā)展中國家的快速城市化和各國政府采取的智慧城市倡議：在綠色建筑法規(guī)支持下，建筑翻新的興起；旨在提高性能、個人舒適度和美學的技術開發(fā)；以及越來越多的智能“認證”產品。亞太地區(qū)是全球規(guī)模最大、增長最快的市場，印度、韓國、臺灣、新加坡、泰國和印度尼西亞的建筑活動強勁，智能建筑和住宅投資不斷增加，浴室和廚房改造項目在流動程度高的中產階級中增加，對功能齊全和功能豐富的浴室的偏好日益增強。根據GIA的數據，2020年全球水暖配件市場規(guī)模估計為744億美元，預計到2027年市場規(guī)模將達到998億美元，年平均增長率達到4.3%。4、美國市場仍有巨大的可挖掘空間美國是目前全球最主要的水暖

51、器材消費市場之一，也是目前全世界唯一強制推行無鉛銅制水暖器材的國家。根據GIA的研究并經公司估算，2020年美國水暖配件的采購市場容量約為130億元人民幣因此，美國市場仍有大量可挖掘的市場空間。第五章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服

52、務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的

53、教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。二、

54、保障措施(一)嚴格行業(yè)準入嚴格執(zhí)行產業(yè)政策、準入條件及相關政策法規(guī)，公告符合準入條件的企業(yè)名單。新增擴能項目堅持減量置換落后產能，適度有序發(fā)展新型產品，杜絕低水平重復建設。(二)營造公平環(huán)境構建行業(yè)誠信體系，保障各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與競爭。加強知識產權保護，形成有利于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好環(huán)境。(三)完善統(tǒng)計評價體系根據國家產業(yè)分類標準，結合當地實際，加強新興產業(yè)統(tǒng)計研究，完善產業(yè)統(tǒng)計制度，健全統(tǒng)計指標體系。根據產業(yè)功能區(qū)發(fā)展定位，完善產業(yè)功能區(qū)發(fā)展評價機制。強化對重點產業(yè)、高端產業(yè)功能區(qū)的動態(tài)監(jiān)測、分析研判工作，為保障區(qū)域經濟平穩(wěn)健康發(fā)展提供依據。(四)拓寬企業(yè)融

55、資渠道鼓勵商業(yè)銀行開發(fā)適合產業(yè)特點的各類金融產品和服務，積極發(fā)展商圈融資、供應鏈融資等融資方式。支持符合條件的產業(yè)企業(yè)上市融資和發(fā)行債券。積極穩(wěn)妥發(fā)展私募股權投資，完善創(chuàng)業(yè)投資扶持機制。支持產業(yè)企業(yè)采用知識產權、專利技術等無形資產質押以及倉單質押、商業(yè)信用保險保單質押、商業(yè)保理等多種方式融資。(五)推動區(qū)域交流合作積極參與“一帶一路”建設，采取園區(qū)共建、技術合作、資本合作和貿易換資源等多種方式，加強與市場需求大的沿線國家開展貿易合作。加強同區(qū)域內優(yōu)勢產業(yè)合作，在重點領域合作實現(xiàn)突破，合作取得積極成效。(六)強化政策支持對重點項目在審批、土地供應等方面給予優(yōu)先支持、及時核發(fā)辦理規(guī)劃、建設、開工等

56、許可證和手續(xù)，竣工后及時組織驗收。在財政、金融、建筑規(guī)劃許可等方面制定操作性強的政策，全面落實稅收優(yōu)惠政策。加強區(qū)域協(xié)同合作，加快相關協(xié)同地方標準制定。第六章 法人治理一、 股東權利及義務股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。股東為單位的，股東單位內部對公司收購、出售資產、對外擔保、對外投資等事項的決策有相關規(guī)定的，公司不得以股東單位決策程序取代公司的決策程序，公司應依據公司章程及公司制定的相關制度確定決策程序。股東單位可自行履行內部審批流程后由其代表依據公司法、公司章程及公司相關制度參與公司相關事項的審議、表決與決策。1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會并行使相應的表決權；（3）對公司的經營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱公司章程、股東名冊、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告；（6）公司終