錦城網(wǎng)期末考試卷

1、2013級第三四學(xué)期期末考試全校卷考生 - 總分/及格分100 / 60時長/用時120/84分鐘提交情況手動提交開始考試2015-07-07 21:06:45提交時間2015-07-07 22:34:29客觀題 (共35題,每題2分)· 1· 我們進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重要原因之一是職業(yè)資源稀缺，體現(xiàn)為：相對于高校畢業(yè)生數(shù)量而言，存在崗位的稀缺；相對于自我實現(xiàn)的需要而言，“好”崗位的稀缺。你認(rèn)為這種說法：A.  正確B.  錯誤正確答案:Ax· 2· 職場“打雜工”指的是一些懷揣高學(xué)歷的

2、職業(yè)白領(lǐng)，換了很多行業(yè)后終于意識到，在青春逝去的同時，自己的身價也在不斷下跌。請問這類人在職業(yè)發(fā)展方面主要面臨哪種障礙？A.  職業(yè)情感障礙B.  職業(yè)行為障礙C.  職業(yè)認(rèn)知障礙D.  職業(yè)能力障礙正確答案:Bx· 3· 到各種工作場所或招聘會現(xiàn)場走馬觀花一番，再選擇最順眼的工作。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為：A.  自然發(fā)生法B.  目前趨勢法C.  刻板印象法D.  櫥窗游走法正確答案:D· 4

3、83; 大學(xué)時期，心理發(fā)展正在逐步走向成熟。心理狀態(tài)如何，可以用心理健康的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。以下不屬于衡量標(biāo)準(zhǔn)的是：A.  情緒健康B.  自我評價正確C.  學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀D.  人際關(guān)系和諧正確答案:C· 5· （ ）是指值得個人投入一生心力，以獲得最大人生價值的生涯目標(biāo)。A.  工作（work/job）B.  職業(yè)（vocation）C.  事業(yè)（Enterprise）D.  生涯（career）正確答案:C·

4、; 6· （ ）是生活中各種事件的演進方向與歷程，統(tǒng)合了個人一生中各種職業(yè)與生活角色，有此表現(xiàn)出個人獨特的自我發(fā)展形態(tài)。A.  工作（work/job）B.  職業(yè)（vocation）C.  事業(yè)（Enterprise）D.  生涯（career）正確答案:D· 7· 經(jīng)過多年努力，終于如愿以償?shù)剡M入大學(xué)，原本以為可以松口氣甚至有機會放開手腳好好“享受生活”，卻發(fā)現(xiàn)似乎有更沉重的學(xué)業(yè)任務(wù)擺在面前。更要命的是，十幾年來百般靈驗的學(xué)習(xí)方法如今卻也“水土不服”。這些是很多大學(xué)生曾經(jīng)遭遇或正在

5、面臨的難題。針對這種情況，你認(rèn)為以下說法正確的是：A.  苦了這么年多，好不容易上了大學(xué)，就應(yīng)該好好的玩，好好的樂B.  調(diào)整學(xué)習(xí)方法，規(guī)劃好豐富多彩的校園生活C.  原來大學(xué)和中學(xué)一樣都是“密封罐”，我還是抱著書本繼續(xù)啃吧D.  以上都不對正確答案:B· 8· 大學(xué)里的合理消費是一種智力投資，財商更是反映了一個人在經(jīng)濟社會中的生存能力。你覺得以下哪項不是正確的理財方法？A.  合理消費，量入為出，養(yǎng)成節(jié)儉的習(xí)慣，有意識的控制自己的消費B.  理財，從記賬

6、開始，根據(jù)自己的消費習(xí)慣設(shè)計自己的賬本C.  盡可能地多辦幾張可以透支的信用卡D.  利用勤工儉學(xué)或兼職，增長社會活動經(jīng)驗的同時增加收入正確答案:C· 9· 時間是無法“開源”的，大學(xué)四年其實十分短暫，如何進行時間管理，確保大學(xué)生活的充實呢？下列說法錯誤的是：A.  規(guī)定事情的先后順序，摒棄拖延的習(xí)慣B.  合理使用網(wǎng)絡(luò)，養(yǎng)成規(guī)律的作息習(xí)慣C.  學(xué)習(xí)良好的做事方式，達成事半功倍的效果D.  以上說法都不對正確答案:D· 10· 有些大

7、學(xué)生的興趣不在被錄取的專業(yè)上，而是喜歡其他專業(yè)，把很大的精力放在和所學(xué)專業(yè)關(guān)系不大的學(xué)習(xí)上。處于這種狀態(tài)之下的大學(xué)生常常會感到無所適從。這種現(xiàn)象是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的常見問題，即：A.  職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)不明確B.  生涯發(fā)展長期目標(biāo)相互沖突C.  生涯發(fā)展短期目標(biāo)沖突D.  意識缺乏正確答案:B· 11· 人格類型不能作為人員甄選的標(biāo)準(zhǔn)，需要參考其他測驗的結(jié)果。你認(rèn)為這一說法：A.  正確B.  錯誤正確答案:A· 12· 教師、醫(yī)生

8、、律師、法官、廣播電視工作者等職業(yè)屬于：A.  管理型職業(yè)B.  社會型職業(yè)C.  科研型職業(yè)D.  傳統(tǒng)型職業(yè)正確答案:B· 13· 職業(yè)能力的水平高低都是先天因素所決定的。你認(rèn)為這種說法：A.  正確B.  錯誤正確答案:B· 14· 心理學(xué)中一般把人的氣質(zhì)分為哪幾種：多血質(zhì) 膽汁質(zhì) 粘液質(zhì) 抑郁質(zhì)A.  B.  C.  D.  正確答案:D·

9、 15· 任何一種興趣總是針對一定事件，為實現(xiàn)某種目的而產(chǎn)生的。人對他所感興趣的事物總是心向神往，積極地把注意力指向并集中于該種活動。這說明了興趣的哪種特點？A.  指向性B.  廣泛性C.  情緒性D.  動力性正確答案:A· 16· 一個人樂觀或悲觀，是：A.  后天習(xí)得的B.  先天基因決定的C.  先天基因與后天環(huán)境共同決定的D.  與先天基因與后天環(huán)境都無關(guān)正確答案:Ax· 17

10、3; 處在馬斯洛需要層次理論中最高層的需要是：A.  生理需要B.  安全需要C.  社會需要D.  自我實現(xiàn)需要正確答案:D· 18· 對于興趣愛好，以下說法哪項是錯誤的？A.  一個人的興趣與情緒聯(lián)系緊密，如果對某件事沒興趣，影響情緒，不如不做B.  間接興趣是指對某種事物或活動本身沒有興趣，但對其結(jié)果感到需要而產(chǎn)生的興趣，這種興趣具有穩(wěn)定性的特點C.  興趣的產(chǎn)生和發(fā)展需要經(jīng)歷一個過程，可以在學(xué)習(xí)、實踐中培養(yǎng)D. 

11、60;當(dāng)一個人對某件事物充滿興趣時，就會密切關(guān)注、積極研究該事物，因此興趣是活動的原動力正確答案:A· 19· 崗位探索的具體內(nèi)容是： 崗位的定義、工作內(nèi)容及要具備的素質(zhì) 崗位晉升通路 不同背景下的崗位要求 個人與崗位的差距A.  B.  C.  D.  正確答案:D· 20· 職業(yè)發(fā)展過程中，職業(yè)生涯路徑可以分為哪幾種：(1)技術(shù)性職業(yè)生涯路徑 (2)管理性職業(yè)生涯路徑 (3)雙重性職業(yè)生涯路徑A.  (1)(3)B.  (2)(3)

12、C.  (1)(2)D.  (1)(2)(3)正確答案:D· 21· 以下行業(yè)中，屬于第一產(chǎn)業(yè)的是：A.  林業(yè)B.  制造業(yè)C.  建筑業(yè)D.  商業(yè)正確答案:A· 22· 關(guān)于旅游業(yè)的基本特征，以下說法錯誤的是：A.  市場存在著巨大的潛在需求B.  旅游資源存在一定的壟斷性C.  是勞動力密集的產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)成本相對較高D.  無污染，有利于可持續(xù)發(fā)展正確

13、答案:C· 23· 外企一般都是比較規(guī)范的公司，甚至是百年老店，所以其用人與選才標(biāo)準(zhǔn)都自成體系，即各有各的用人之道。從宏觀上來講，外企用人的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)主要有三個，下列選項中，一般來說不屬于外企的用人基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的是：A.  教育背景B.  政治面貌C.  計算機能力D.  外語水平正確答案:B· 24· 職業(yè)資質(zhì)就是從事本職業(yè)的基本素質(zhì)和能力要求。關(guān)于資質(zhì)，下列說法錯誤的是：A.  資質(zhì)是能力被社會認(rèn)同的證明，如MBA、注冊會計師、注冊醫(yī)師、注冊律師等就是一種資

14、質(zhì)，獲得一定的資質(zhì)是具有一定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能力的外在證明B.  每一種職業(yè)都有相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)模型，都有一個相對公平公正的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，形成對從事該職業(yè)的獨特要求C.  一旦我們擁有職業(yè)資質(zhì)，我們就達到了職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，所以擁有職業(yè)資質(zhì)是職業(yè)化成功的標(biāo)志D.  作為一個職業(yè)人，必須具有良好的職業(yè)資質(zhì)，這是進入某一職業(yè)領(lǐng)域的通行證正確答案:C· 25· 以下影響生涯決策的因素中，個人較難控制的是：A.  年齡B.  健康狀況C.  興趣愛好D.  職業(yè)

15、觀念正確答案:Ax· 26· 個體差異是普遍存在的，進行職業(yè)決策時，要根據(jù)一個人的個人特點來選擇與之相對應(yīng)的職業(yè)種類，實現(xiàn)“人職匹配”。你認(rèn)為這種說法：A.  正確B.  錯誤正確答案:A· 27· 下列選項中，不屬于決策平衡單操作步驟的是：A.  列舉選項B.  分析自身優(yōu)劣勢C.  判斷得失輕重D.  列舉考慮因素正確答案:B· 28· 按照對職業(yè)和自己的了解水平，可以將決策者分成四種典型的類型，其中對自己的特征

16、一清二楚，對職業(yè)世界的情況也洞若觀火，因此能理性分析各種利弊得失，做出最適當(dāng)?shù)臎Q定的，是何種類型：A.  猶豫型B.  直覺型C.  邏輯型D.  順從型正確答案:C· 29· 以下哪項不是影響生涯決策的社會環(huán)境因素：A.  國家政策B.  地區(qū)歷史文化C.  父母意見D.  全球經(jīng)濟形式正確答案:C· 30· 綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革

17、、革新的意志、信心、勇氣和智慧，這種能力是：A.  學(xué)習(xí)能力B.  創(chuàng)新能力C.  溝通能力D.  管理能力正確答案:B· 31· 古人云：“學(xué)起于思，思源于疑”。愛因斯坦曾經(jīng)說過“提出一個問題比解決一個問題更重要?！标P(guān)于這兩句話所表達的觀點，下列說法錯誤的是：A.  質(zhì)疑是探求知識、發(fā)現(xiàn)問題的開始B.  培養(yǎng)創(chuàng)新能力，就要對現(xiàn)實獨具“挑剔”與“批判”的眼光C.  培養(yǎng)創(chuàng)新能力，對周圍事物善于發(fā)現(xiàn)和捕捉其不正確、不完善的地方D.

18、0; 現(xiàn)實生活中，我們并不用解決問題，只要發(fā)現(xiàn)問題就可以很好的培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力正確答案:D· 32· 有效的溝通應(yīng)該具有：A.  明確性發(fā)送者有責(zé)任發(fā)出明確的信息B.  易于理解的語言必須是接收者能理解的C.  易于理解的方式用簡練的語言告訴他D.  以上的說法都正確正確答案:D· 33· 職業(yè)素質(zhì)是勞動者對社會職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)，其中影響和制約職業(yè)素質(zhì)的因素是：A.  受教育程度B.  實踐經(jīng)驗、工作經(jīng)歷C.

19、  社會和家庭環(huán)境D.  以上都是正確答案:D· 34· 溝通過程中，屬于非語言因素的是：使用聲音：語音、語調(diào)、語速、強調(diào) 使用面部與雙手：露出開朗、機警的微笑，禮貌握手 使用眼睛：聲音與視覺協(xié)調(diào)一致 使用身體：身體姿勢、身體距離A.  （1）（2）（3）（4）B.  （2）（3）（4）C.  （3）（4）D.  以上說法都不對正確答案:A· 35· 如今的信息時代，職業(yè)的衰退期越來越短，高薪者若不學(xué)習(xí)，無需5年就跌入低薪，知識不更新，

20、人才就折舊。這充分說明了：A.  高薪時要抓緊掙錢，以防跌入低薪后待遇降低B.  終身學(xué)習(xí)將對我們產(chǎn)生重要的影響C.  有多大能力就“吃多少飯”，要有個良好的心態(tài)，不要羨慕高薪D.  趁著年輕先掙點錢，等退休時再去學(xué)習(xí)知識正確答案:B主觀題 (共3題,每題10分)· 1· 職業(yè)對人生有怎樣的影響？"在人的生命空間中，最重要的、有決定作用的是職業(yè)周期，它是個人生存發(fā)展的前提。從就業(yè)前的教育培訓(xùn)，到尋求職業(yè)，到職業(yè)轉(zhuǎn)換、晉升，直至退休，職業(yè)周期占據(jù)了人的大部分黃金時間。職業(yè)的重要

21、性由此可見一斑。 一份工作，尤其是長期從事的職業(yè)可以滿足人的三方面需求： 在經(jīng)濟方面，它能夠滿足人們的物質(zhì)需求，能夠使人對未來發(fā)展產(chǎn)生安全感，能夠提供可用于投資的流動資產(chǎn)，提供購買休閑、自由時間、物品和服務(wù)的資本，它還是人們成功的證明； 在社會需求方面，它給人們提供了會面的場合，使人們建立一定的人際關(guān)系和潛在的友誼，它賦予工作者與其家庭以一定的社會地位，使人們獲得受尊重的感覺，它還賦予人們責(zé)任感和被需要的感受； 在心理方面，它有助于人們的自我肯定和角色認(rèn)定，增強人們的秩序感、可信賴感、自我效能感和投入感，它還為人們進行自我評價提供了途徑。 對職

22、業(yè)的審視與選擇、對職業(yè)的規(guī)劃與謀略，是人生的重要功課，個人的成就與價值實現(xiàn)亦始于此?？梢哉f，職業(yè)問題并不僅僅是工作問題，更是關(guān)系到整個人生的發(fā)展和成敗。"參考答案："在人的生命空間中，最重要的、有決定作用的是職業(yè)周期，它是個人生存發(fā)展的前提。從就業(yè)前的教育培訓(xùn)，到尋求職業(yè)，到職業(yè)轉(zhuǎn)換、晉升，直至退休，職業(yè)周期占據(jù)了人的大部分黃金時間。職業(yè)的重要性由此可見一斑。 一份工作，尤其是長期從事的職業(yè)可以滿足人的三方面需求： 在經(jīng)濟方面，它能夠滿足人們的物質(zhì)需求，能夠使人對未來發(fā)展產(chǎn)生安全感，能夠提供可用于投資的流動資產(chǎn)，提供購買休閑、自由時間、物品和服務(wù)的資本，它還是人們成功的證明

23、； 在社會需求方面，它給人們提供了會面的場合，使人們建立一定的人際關(guān)系和潛在的友誼，它賦予工作者與其家庭以一定的社會地位，使人們獲得受尊重的感覺，它還賦予人們責(zé)任感和被需要的感受； 在心理方面，它有助于人們的自我肯定和角色認(rèn)定，增強人們的秩序感、可信賴感、自我效能感和投入感，它還為人們進行自我評價提供了途徑。 對職業(yè)的審視與選擇、對職業(yè)的規(guī)劃與謀略，是人生的重要功課，個人的成就與價值實現(xiàn)亦始于此。可以說，職業(yè)問題并不僅僅是工作問題，更是關(guān)系到整個人生的發(fā)展和成敗。"· 2· 職業(yè)生涯規(guī)劃書應(yīng)包括哪些基本內(nèi)容？大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本內(nèi)容主要有以下幾點：扉頁：包括

24、題目、目錄、姓名及基本情況介紹、年限、起止日期等。職業(yè)方向及總體目標(biāo)。社會環(huán)境分析結(jié)果：包括對政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、職業(yè)環(huán)境的分析，組織分析結(jié)果：包括對行業(yè)、組織制度、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)人、組織運行機制、發(fā)展領(lǐng)域等的分析。自我分析：對家庭因素、學(xué)校因素、自身條件及性格、潛力等的測評結(jié)果。角色及其建議：記錄對自己職業(yè)生涯影響最大的一些人的建議。目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合：發(fā)展策略、發(fā)展路徑。成功的標(biāo)準(zhǔn)。差距：即自身現(xiàn)實狀況與要實現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距?？s小差距的方法及實施計劃和方案。評估調(diào)整預(yù)測：評估的內(nèi)容、評估的時間、規(guī)劃調(diào)整的原則。參考答案：1自我評估 在進行職業(yè)規(guī)劃時，自我分析一般是基于

25、心理素質(zhì)、人格特征等方面的心理測評結(jié)果，結(jié)合自己的興趣、愛好、以往的經(jīng)歷及他人評價等，對自己加以綜合評價，給自己“畫像”。自我分析可以從以下幾個方面入手： （1）主觀自我分析：主要分析個人興趣愛好、性格特點、各方面的能力和潛質(zhì)及特殊才能、價值觀念和追求等方面。 （2）借助工具評估：主要依據(jù)現(xiàn)存的心理測評系統(tǒng)和軟件，對自己各方面（智力、職業(yè)興趣、人格特質(zhì)、職業(yè)傾向和能力、職業(yè)價值觀）進行測評，形成分析報告。 （3）以往的經(jīng)歷和目前處境分析：包括以往的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷，尤其是取得引以為榮的成績以及自己認(rèn)識到的對自己影響特別重大的事件；目前的處境，比如處在人生的哪個階段，正在做什么等；與自己職業(yè)生涯發(fā)

26、展有密切關(guān)系的一些環(huán)境因素分析，比如家庭情況、對自己有幫助的人和事等。 （4）他人評價：和自己關(guān)系不同的人對自己的評價。 根據(jù)以上自我分析結(jié)果，對自己的優(yōu)勢、劣勢、機遇、威脅進行分析，即做SWOT分析，形成自我分析小結(jié)。 2環(huán)境分析評估 對環(huán)境的分析包括：家庭環(huán)境分析、學(xué)校環(huán)境分析、社會環(huán)境分析（社會經(jīng)濟環(huán)境、社會政治制度、文化環(huán)境、法律環(huán)境、人們的價值觀念、職業(yè)和就業(yè)環(huán)境等）、行業(yè)環(huán)境分析（職業(yè)的特點和要求、現(xiàn)有從業(yè)人員的情況、所在行業(yè)的發(fā)展情況、前景與趨勢及其對從業(yè)人員的要求、未來有哪些行業(yè)可能會對自己的目標(biāo)職業(yè)有需求）等。 3目標(biāo)選擇定位 在這一環(huán)節(jié)，也可以記錄對自己職業(yè)生涯影響最大的一

27、些人的建議。 4目標(biāo)的分解與組合 在形成目標(biāo)定位后，就要為實現(xiàn)目標(biāo)尋找發(fā)展策略和發(fā)展路徑，即制定自己的生涯路線。在實施時可將人生總的目標(biāo)定位分解為若干個小的目標(biāo)，并在特定的發(fā)展階段對生活學(xué)習(xí)等各方面的目標(biāo)進行排列組合。這一環(huán)節(jié)的實質(zhì)是要明確自身現(xiàn)實狀況與要實現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距，找到縮小差距的方法并形成初步方案。 5制定行動計劃 行動計劃也即目標(biāo)實現(xiàn)策略，就是通過各種積極的具體措施與行動去爭取職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)，也就是說，在職業(yè)生涯規(guī)劃書中，對如何實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，制定一個比較詳細而又切實可行的行動計劃和策略方案。 6建立評估反饋機制 職業(yè)生涯規(guī)劃是個動態(tài)的過程，在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中要

28、根據(jù)實際情況自覺地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，修正對自我的認(rèn)知和對最終職業(yè)生涯目標(biāo)的界定。職業(yè)生涯規(guī)劃書也應(yīng)該體現(xiàn)這種評估與反饋機制，主要包括以下幾個方面： （1）規(guī)定評估內(nèi)容：自我認(rèn)知評估、職業(yè)目標(biāo)評估、職業(yè)路徑評估、行動計劃評估等； （2）根據(jù)實際情況設(shè)定評估時間和評估周期； （3）評估出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的危險因素以及相應(yīng)的調(diào)整、修正和備選方案。· 3· 如何有計劃地提升職業(yè)能力？可以通過以下步驟來有計劃地提升職業(yè)能力： （1）理清能力清單 認(rèn)真考慮以下這些問題： 我最突出的能力有哪些？ 我想學(xué)什么知識？ 我想提升哪些技能？ 目前工作最急需的能力是什么？ 對比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？ 我希望培養(yǎng)什么樣的特質(zhì)？ 我希望養(yǎng)成什