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1、自我評價應(yīng)遵循的原那么第一篇:自我評價應(yīng)遵循的三個原那么以下一篇就介紹了在簡歷中書寫自我評價應(yīng)遵循的三個原那么。簡歷書寫的“自我評價”局部遵循以下3條原那么:1、實(shí)事求是 簡歷 的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如夸張自己的才能、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)歷等。經(jīng)歷豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸,hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。2、找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描繪沒有重點(diǎn),或者過于群眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)絡(luò)。因此,建議在寫自我描
2、繪之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其別人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。同時,假如求職者積累了一定的行業(yè)資,也可以在自我描繪中提到這一點(diǎn),起到畫龍點(diǎn)睛的作用。3、語言需要簡練職業(yè)自我描繪的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描繪自己的學(xué)習(xí)才能、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候可以充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。此于【自我評價】歡送大家繼續(xù)閱讀第二篇:做自我評價時應(yīng)遵循的原那么以下就分享
3、一篇介紹在做自我評價時應(yīng)該遵循的幾點(diǎn)原那么,請大家閱讀一下。大凡寫簡歷的時候,最頭痛的莫過于自我評價這局部了。有些人這局部不敢填寫,怕寫不反而弄巧成拙。其實(shí),自我評價假如簡潔得當(dāng),也是很可以幫助自己從眾多簡歷中勝出的。 針對此份簡歷,辦公伙伴職業(yè)參謀建議,簡歷書寫的“自我評價”局部遵循以下3條原那么: 1實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如夸張自己的才能、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)歷等。經(jīng)歷豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸,hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。 2找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描繪
4、沒有重點(diǎn),或者過于群眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)絡(luò)。因此,建議在寫自我描繪之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其別人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。 以此次登載的簡歷為例,該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位,從人事經(jīng)理的角度來看,他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通才能、工程協(xié)調(diào)才能,以及是否有創(chuàng)意等。但是,這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面,這就比擬可惜。 同時,假如求職者積累了一定的行業(yè)資,也可以在自我描繪中提到這一點(diǎn),起到畫龍點(diǎn)睛的作用。 3語言需要簡練職業(yè)自我描繪的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考
5、慮的問題。 有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險。 通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描繪自己的學(xué)習(xí)才能、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候可以充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。第三篇:教學(xué)評價應(yīng)遵循的原那么教學(xué)評價應(yīng)遵循的原那么教學(xué)評價的原那么是指教學(xué)評價必須遵循的根本要求,主要有科學(xué)性原那么、開展性原那么、指導(dǎo)性原那么、主體性原那么和民主性原那么。正確評價一節(jié)課的標(biāo)準(zhǔn)我認(rèn)為正確評價一堂課,必須理解一節(jié)課的根本特征:一節(jié)的課,它應(yīng)該具備以下幾個根本特征,只要具備了這些特征,他就是一節(jié)課:一是是否根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況
6、,充分考慮現(xiàn)實(shí)教學(xué)條件,確定恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容圍和難度要求。不考慮學(xué)生實(shí)際,不分析p 和利用現(xiàn)有的條件進(jìn)展課堂教學(xué)設(shè)計,不會有的教學(xué)效果。二是是否注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程的情感體驗(yàn),讓學(xué)生有體驗(yàn)數(shù)學(xué)的時機(jī)。三是否為學(xué)生創(chuàng)設(shè)寬松和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。四是否尊重學(xué)生的需要,保護(hù)學(xué)生的自尊心和自信心。一、教學(xué)目的表達(dá)目的意識1、教學(xué)目的全面、詳細(xì)、明確、符合大綱、教材和學(xué)生實(shí)際。2、重點(diǎn)和難點(diǎn)的提出與處理得當(dāng),抓住了關(guān)鍵,能以簡駕繁,所教知識準(zhǔn)確3、教學(xué)目的達(dá)成意識強(qiáng),貫穿教學(xué)過程始終1、教學(xué)思路明晰,課堂構(gòu)造嚴(yán)謹(jǐn),教學(xué)密度合理2、面向全體,表達(dá)差異,因材施教,全面進(jìn)步學(xué)生素質(zhì)3、傳授知識的量和訓(xùn)練才能的度適中,突出重點(diǎn)
7、,抓住關(guān)鍵4、給學(xué)生創(chuàng)造時機(jī),讓他們主動參與,主動開展5表達(dá)知識形成過程,結(jié)論由學(xué)生自悟與發(fā)現(xiàn)三、教學(xué)方法表達(dá)訓(xùn)練意識1、精講精練,表達(dá)思維訓(xùn)練為重點(diǎn),落實(shí)“雙基”2、教學(xué)方法靈敏多樣,符合教材,學(xué)生和老師實(shí)際3、教學(xué)信息多項交流,反應(yīng)及時,矯正奏效4從實(shí)際出發(fā),運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段四、情感教育表達(dá)情感意識1、教學(xué)民主,師生平等,課堂氣氛融洽和諧,培養(yǎng)創(chuàng)造新才能2.重學(xué)生動機(jī)、興趣、習(xí)慣、信心等非智力因素培養(yǎng)五、教學(xué)根本功表達(dá)技能意識1、用普(wtt向你w.aod.o)通話教學(xué),語言規(guī)簡潔,生動形象2、教態(tài)親切、自然、端莊、大方3、板書工整、美觀、言簡意賅,層次清楚4、能純熟運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段5、
8、變和調(diào)控課堂才能強(qiáng)1、教學(xué)目的達(dá)成,教學(xué)效果2、學(xué)生會學(xué),學(xué)習(xí)生動,課堂氣氛活潑3、信息量適度,學(xué)生負(fù)擔(dān)合理,短時高效七、教學(xué)特色表達(dá)特色意識1、教學(xué)有個性特點(diǎn)2、老師形成教學(xué)風(fēng)格第四篇:綜合理論活動課程學(xué)生評價應(yīng)遵循哪些原那么?1、綜合理論活動課程學(xué)生評價應(yīng)遵循哪些原那么?根底教育課程改革綱要試行明確規(guī)定:“建立促進(jìn)學(xué)生全面開展的評價體系。評價不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而且要發(fā)現(xiàn)和開展學(xué)生多方面的潛能,理解學(xué)生在開展中的需求,幫助學(xué)生認(rèn)識自我,建立自我發(fā)揮評價的教育功能,促進(jìn)學(xué)生在原有程度上的開展?!本C合理論活動評價以此為評價理念,注重評價的原那么和方法,促進(jìn)學(xué)生的才能培養(yǎng),樹立正確的情感、
9、態(tài)度、價值觀,使綜合理論活動成為學(xué)生喜歡的教育活動。一、評價原那么綜合理論活動課程的評價不必強(qiáng)調(diào)結(jié)果的科學(xué)性和合理性,而注重學(xué)生獲得結(jié)果的體驗(yàn)過程;尊重多元,鼓勵并尊重學(xué)生極富個性的自我表達(dá)方式;在活動中,不斷引導(dǎo)學(xué)生反思自己的理論活動等。學(xué)校、老師在構(gòu)建一套科學(xué)合理的評價體系時應(yīng)遵循以下原那么:1、參與性原那么綜合理論活動要注重學(xué)生親身參與和學(xué)生全員參與,強(qiáng)調(diào)課程方案規(guī)定的課時活動量的參與情況和參與態(tài)度的考核,即學(xué)生是否參與了活動的某些環(huán)節(jié),參與是否主動積極。同時重視學(xué)生自覺參與評價。2、主體性原那么強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自我評價,強(qiáng)調(diào)學(xué)生在評價中的主體地位。充分調(diào)動每個學(xué)生的主動性、積極性、自覺性。使
10、評價過程真正成為學(xué)生的自我認(rèn)識、自我分析p 、自我改良、自我完善和自我教育的過程。綜合理論活動課程是以學(xué)生自主活動為主的課程,讓學(xué)生自我評價有助于學(xué)生明確活動目的,從而自覺的嚴(yán)格要求自己。3、過程性原那么評價的內(nèi)容集中于學(xué)生在活動過程中的情緒情感、參與過程、投入程度和才能養(yǎng)成,提醒學(xué)生在活動過程中的表現(xiàn)以及他們解決問題的過程,而不是僅僅針對得出的結(jié)論,即注重學(xué)生在綜合理論活動過程中的實(shí)際體驗(yàn)和開展程度。4、差異性原那么綜合理論活動課程的理念之一就是成認(rèn)學(xué)生的差異,成認(rèn)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)在不同的開展方面有差異。設(shè)置本課程的目的之一就是讓學(xué)生根據(jù)自己的優(yōu)勢,選擇性地學(xué)習(xí),讓自己的優(yōu)勢潛能得到充分地開展
11、。因此,在綜合理論活動的學(xué)習(xí)中,就決不能要求學(xué)生都整齊劃一,相反,它允許學(xué)生在不同問題的研究中,學(xué)習(xí)不同的知識,鍛煉不同的才能;即使在對同一問題的研究中,也應(yīng)該對不同的學(xué)生提出不同的要求,允許學(xué)生有不同的收獲??傊町愋栽敲词蔷C合理論活動課程的一大特色。5、多元性原那么包括評價主體的多元、評價標(biāo)準(zhǔn)的多元、評價形式的多元。綜合理論活動的評價強(qiáng)調(diào)多元價值取向和多元標(biāo)準(zhǔn),肯定學(xué)生與世界交往的多元方式。不僅允許對問題的解決有不同的方案,而且表現(xiàn)自己學(xué)習(xí)的形式也可以豐富多樣。評價的主體也是多元的,指導(dǎo)、老師、學(xué)生、家長、校外輔導(dǎo)員和旁觀者都可以作為評價者。6、整體性原那么綜合理論活動的評價要求把課程
12、、教學(xué)、評價進(jìn)展統(tǒng)整,使它們交融為一個有機(jī)整體,貫徹到活動中去。一方面,將學(xué)生在綜合理論活動中的各種表現(xiàn)和活動產(chǎn)品作為評價他們學(xué)習(xí)情況的根據(jù);另一方面,注重在評價過程中充分開展、鑒賞、交流等反思性活動,把評價過程作為師生共同學(xué)習(xí)的時機(jī)。7、鼓勵性原那么綜合理論活動評價重在發(fā)現(xiàn)和肯定學(xué)生身上多蘊(yùn)藏的潛能、所發(fā)現(xiàn)的閃光點(diǎn),鼓勵學(xué)生大膽想象、創(chuàng)造和理論,鼓勵與維持學(xué)生在活動過程中的積極性、主動性和創(chuàng)造性;同時通過評價使學(xué)生找到積極的參照點(diǎn),學(xué)會調(diào)整自己的學(xué)習(xí)行為,進(jìn)步綜合理論的程度。8、開展性原那么綜合理論活動評價的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)生的開展層次和開展程度上,要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展自我反思性評價,要突出學(xué)習(xí)過程中
13、的體驗(yàn)、情感、態(tài)度與價值觀,綜合理論才能等。9、應(yīng)用性原那么第五篇:淺議小學(xué)生綜合素質(zhì)評價應(yīng)遵循的原那么淺議小學(xué)生綜合素質(zhì)評價應(yīng)遵循的原那么燈盞小學(xué) 劉世容全面施行素質(zhì)教育的今天,是以全面進(jìn)步公民思想品德、科學(xué)化等多方面的素質(zhì),培養(yǎng)才能,開展個性為目的的教育,對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價,不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而且發(fā)現(xiàn)和開展學(xué)生多方面的潛能,理解學(xué)生開展中的需求,幫助學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信。從單純通過書面測試、考試檢查學(xué)生對知識、技能掌握的情況,轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)用不拘一格的方法綜合評價學(xué)生在情感、態(tài)度、價值觀、知識與技能、創(chuàng)新意識、理論才能等方面的變化與進(jìn)步。一、什么是評價所謂評價,是指人們根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和
14、系統(tǒng)的信息對某一事物或?qū)ο蟮脑敿?xì)事實(shí)所進(jìn)展價值判斷的過程。“價值判斷”是評價的本質(zhì)特征,在實(shí)際應(yīng)用過程中,人們往往把評價混淆于測量或測驗(yàn),其實(shí)它們有不同的涵義,測量是確定某一事物或?qū)ο髷?shù)量值的活動或方法,而評價那么是在獲得盡可能全面、系統(tǒng)的信息的根底上,對某一事物或?qū)ο筮M(jìn)展定性描繪、定量的表述,進(jìn)展相應(yīng)的價值判斷。二、什么是素質(zhì)綜合評價學(xué)生素質(zhì)綜合評價是學(xué)校素質(zhì)教育過程中的一個重要環(huán)節(jié),它是以學(xué)生的開展?fàn)顟B(tài)與程度為評價對象的教育評價活動,是對學(xué)生素質(zhì)的各個方面,各個過程進(jìn)展多渠道認(rèn)證的教育評價活動。三、小學(xué)生綜合素質(zhì)評價應(yīng)遵循的原那么。(一)評價內(nèi)容要開放在傳統(tǒng)教學(xué)中,老師僅注重對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果
15、的評價,無視對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的評價,這勢必導(dǎo)致老師簡單地根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績來評價學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,無視了對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的情感變化和閃現(xiàn)的創(chuàng)造火花以及理論才能的評價,導(dǎo)致了學(xué)生走上只追求考分的歧路。而新的課標(biāo)對教學(xué)目的提出了知識與技能,過程與方法,情感、態(tài)度與價值觀的要求。所以在課堂上我們對學(xué)生的評價除了重視學(xué)生對認(rèn)知任務(wù)的完成,而且還要重視學(xué)生學(xué)習(xí)過程中思維活動的評價,重視學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀等非智力因素的評價。改變傳統(tǒng)那種固定的、無情的評價,要正視學(xué)生差異與個性,因人、因事、因地制宜,進(jìn)展靈敏的、充滿人情味的評價。(二)評價形式要多樣在傳統(tǒng)教學(xué)中,評價是老師的“專利”,是老師“權(quán)威”的象征
16、。學(xué)生學(xué)習(xí)情況的對與錯、與壞等均是老師一“言”定音,學(xué)生處于被動甚至被忽略的地位。課標(biāo)要求我們要采取多樣化的方式。評價方式應(yīng)多種多樣,口試、筆試、作業(yè)等其他方面結(jié)合起來。因此,我們要把自我評價、學(xué)生評價、老師評價、家長評價結(jié)合起來,要賦予學(xué)生評價的權(quán)利,實(shí)現(xiàn)全員評價。平時作業(yè)可用“紅五星”、“紅花”等表示并加上簡單的批語。單元練習(xí)、期末考試那么用等級制進(jìn)展模糊評價。比方,老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的字寫得很工整了,發(fā)現(xiàn)他組了一個很特別的詞語、表演很精彩一句贊賞、加上幾分,讓學(xué)生快樂很多天,甚至回味很多年!我們憑著極平凡的發(fā)現(xiàn),憑著極為平常的一句贊語,憑著用不完的分?jǐn)?shù)點(diǎn)燃孩子自尊、自信的熱情,點(diǎn)亮指引他們前進(jìn)
17、的燈塔。想一想,我們的平凡舉動在孩子一生中卻是多么偉大。大方些,讓每個學(xué)生都感受成功的喜悅。(三)評價要有實(shí)效性以往的教學(xué)評價是把優(yōu)異成績給予極少數(shù)的學(xué)生,可以獲得成功的只是鳳毛麟角,把評價無形中變成了一種甄別過程,而我們所施行的評價是為了讓學(xué)生在現(xiàn)有的根底上謀務(wù)實(shí)實(shí)在在的開展。我們指出,不要吝嗇表揚(yáng),不要把表揚(yáng)看成是給學(xué)生的多大的恩賜,而要真誠的送一份贊許。這里我們提出在課堂上評價要研究學(xué)生的差異,分層加以鼓勵。這就如同摘一棵樹上的桃子,有的伸手就夠到,有的跳腳才可以到,有的需要踩矮凳子,有的那么需要踩高凳子。老師分層鼓勵就是在教給學(xué)生跳腳、搬矮凳子、換高凳子。堅持每個學(xué)生都有得分、獲得小紅花的時機(jī),每個學(xué)生都有成功的時機(jī)。我班有個學(xué)生語根底很差,在一節(jié)語課上學(xué)習(xí)刺勒歌這首詩時,我叫到他讀時,不是讀錯音,就是不認(rèn)識字,一節(jié)課下來,其他學(xué)生大局部都能流利地背誦,只有他一人連讀都讀不下來,于是我針對這個孩子的情況,降低對他的要求,要求會背的課,他能讀就和別人一樣獲得一顆紅星,在老師的鼓勵,同學(xué)的幫助,自己的努力下,他一次又一次獲得成功,感受成功的喜悅,激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣,增加了自信心,學(xué)習(xí)成績有了明顯的進(jìn)步。(四)評價要有可操作性評價作為根底教育課程改革的關(guān)鍵,必須被老師接納,假如給
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