私人單位不簽勞動(dòng)合同.doc

1、私人單位不簽勞動(dòng)合同化工勞動(dòng)合同編號(hào)： 甲方 用人單位 名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人 委托代理人 ：乙方 勞動(dòng)者姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī) 章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同， 共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一 有固定期限：自年月日起至年月日止。 二 無(wú)固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止TOC o “1-5” h z 三 以完成一定的工作 任務(wù) 為期限。自 年月日至工作 任務(wù) 完成時(shí)即行終止。其

2、中 試 用 期 自 年 月 日 至 年月日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位 工種 工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 工種 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。 一 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不 超過(guò) 8 小時(shí)，每周不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙 方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí)，因特殊原因 需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每 日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36

3、 小時(shí)。 二 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超 過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 40 小時(shí)。 三 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安 排。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病 防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè) 衛(wèi)生保護(hù)，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞

4、動(dòng) 平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后 果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。甲方必須采取有效 的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸 耐堿工作服、 平安帽、平安帶、 防毒口罩、 面具、等。第九條 甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗 期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，催促乙方遵守職業(yè)病 防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè) 備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。制度說(shuō)明制度是以執(zhí)行力為保障的。制度”之所以可以 對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行 力為前提的，即有強(qiáng)迫力保證其執(zhí)行和施行， 否那么制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為 也將起不到任何的標(biāo)準(zhǔn)作用。只有通過(guò)執(zhí)行的 過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo) 尺，假如沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于 普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而 不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)那么條 文，規(guī)那么條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì) 人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作 靈敏，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)那么條文由靜 態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)