電信個(gè)人工作總結(jié).doc

1、電信個(gè)人工作總結(jié)電信個(gè)人工作總結(jié)歲月不居！轉(zhuǎn)眼間我來到電信工作將近一年了。時(shí)間催促我即將辭別20，憧憬鼓勵(lì)我在20年創(chuàng)始事業(yè)的新高。20年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對(duì)于工作或者說事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認(rèn)識(shí)和感受，我也一樣。對(duì)我而言，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò)。首先是心態(tài)，套用米盧的一句話 “態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而獲得正確的結(jié)果。詳細(xì)而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會(huì)到其

2、中的快樂。我相信我會(huì)在對(duì)這一業(yè)務(wù)的努力探究和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保存的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。其次，是才能問題，又可以分成專業(yè)才能和根本才能。對(duì)這一問題的認(rèn)識(shí)我可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)才能決定了它可以在沙漠的環(huán)境里生存，而根本才能，包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。詳細(xì)到人，專業(yè)才能決定了你合適于某種工作，根本才能，包括自信力，協(xié)作才能，承當(dāng)責(zé)任的才能，冒險(xiǎn)精神，以及開展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種才能可以很好地協(xié)調(diào)開展和運(yùn)作的人。20

3、年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作、業(yè)務(wù)才能。積極相應(yīng)電信公司企業(yè)轉(zhuǎn)型的需要，奉獻(xiàn)自己的光和熱。-20電信營(yíng)業(yè)員年終工作總結(jié)座落于繁華地段的中國(guó)電信營(yíng)業(yè)廳是電信公司對(duì)外營(yíng)業(yè)的最大標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)廳，至20年獲得省級(jí)青年明號(hào)的榮耀稱號(hào)以來，20年度我們?cè)诶^續(xù)深化“一流管理，一流效勞，一流人才，一流業(yè)績(jī)”詳細(xì)要求的同時(shí)，力求進(jìn)步科技含量，創(chuàng)新含量，信譽(yù)含量和化含量，在實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突出，群眾滿意，人才輩出，示范表率四個(gè)方面獲得了一定的效果。營(yíng)業(yè)廳這個(gè)活力勃勃、奮勇爭(zhēng)先的年輕集體，集體里的每一位員工在新的形勢(shì)下不斷追求發(fā)自內(nèi)在的效勞精神，始終以完美作為目的，為每一位用戶提供來自電信的星級(jí)效

4、勞 營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)擁有營(yíng)業(yè)員2，其中團(tuán)員2，黨員，均具有高中以上化程度，平均年齡24歲，是電信分公司市區(qū)一家重要的對(duì)外營(yíng)業(yè)窗口，重任的背后意味著我們必須勤奮創(chuàng)新，必須開拓進(jìn)取，必須誠(chéng)信務(wù)實(shí)，更必須勇于理論，為了無愧于驕人的榮譽(yù)，更為了適應(yīng)日趨劇烈的電信行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，我們必將義無反顧地踏上新的征程。 一流管理有創(chuàng)新 20年十月份原五一營(yíng)業(yè)廳遷至營(yíng)業(yè)廳，在新的環(huán)境中，東街營(yíng)業(yè)廳更加注重培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)，高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、積極性，鼓勵(lì)發(fā)奮進(jìn)取的工作熱情。公司黨政工定期召開例會(huì)，落實(shí)實(shí)際需要改良的內(nèi)容，積極配合青年明建立的需要，給于創(chuàng)立經(jīng)費(fèi)的大力支持。制定創(chuàng)立方案，在創(chuàng)立方案的指導(dǎo)下，我廳

5、深化開展活動(dòng)，做到有推進(jìn)方案，有年度總結(jié)。在工作過程中我們實(shí)行明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制，賞罰清楚，對(duì)于月表現(xiàn)突出的員工直接予以表揚(yáng)并參加月末考核，加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，青年團(tuán)員那么主動(dòng)向黨組織靠攏。 我廳根據(jù)首問責(zé)任制，iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系的要求，從效勞宗旨、效勞工程、效勞人員管理、效勞規(guī)章制度、崗位責(zé)任、效勞承諾、標(biāo)準(zhǔn)效勞用語、客戶投訴處理八個(gè)方面對(duì)營(yíng)業(yè)員的行為做出了更加細(xì)致的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)用戶投訴依iso要求更新了回復(fù)期限，對(duì)用戶的建議我們做到及時(shí)反應(yīng)，遇到問題及時(shí)整改，使?fàn)I業(yè)廳的管理更趨于細(xì)化、量化、科學(xué)化和人性化。 在營(yíng)業(yè)廳醒目的位置我們?yōu)樽约旱男谔岢隽恕扒啻韩I(xiàn)電信，效勞創(chuàng)一流 ”的效勞口號(hào)。團(tuán)員佩戴團(tuán)徽上崗，著裝統(tǒng)一整潔，在員工行為更為標(biāo)準(zhǔn)的前提下，參照考核條例把制度的執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)待遇相掛鉤，堅(jiān)持營(yíng)業(yè)廳天天自查、月月評(píng)佳，將營(yíng)業(yè)員日常的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況結(jié)合到每月的業(yè)務(wù)練功評(píng)比中進(jìn)展綜合考評(píng)，實(shí)行公開評(píng)分，民主監(jiān)視，擇優(yōu)上崗。最后月月按評(píng)分結(jié)果進(jìn)展考核排隊(duì)，幫扶結(jié)對(duì)，優(yōu)勝劣汰，對(duì)于未達(dá)標(biāo)者，進(jìn)展下崗學(xué)習(xí)，直至達(dá)標(biāo)。 在資料積累方面，我們?cè)谠械乃拇蟊镜母咨?，制作了一個(gè)vcd專題片，一本畫冊(cè)，不僅如此，在電信的網(wǎng)站上，我們專門設(shè)置了青年明號(hào)網(wǎng)頁，詳細(xì)地介紹了營(yíng)業(yè)廳的詳細(xì)情況，在網(wǎng)頁中，我廳人員各展所長(zhǎng)，踴躍投稿，設(shè)置了具有電信