第二小學明星教師評選方案管理措施

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-641編號：_第二小學明星教師評選方案管理措施審核：_時間：_單位：_第二小學明星教師評選方案管理措施用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細、精確的安排的策劃文件，內容包括任務目的，任務事項與任務過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關鍵保證和基礎?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。第二小學明星教師評選方案及管理措施一、指導思想為盡快提升我校教師專業(yè)化成長，建立一支素質優(yōu)良、結構合理的教師梯隊，扎實有效地推動課堂教學改革，全面提升教育教學質量，加快教育強校步伐，打造

2、人民滿意的教育，根據馬集鄉(xiāng)中心?！八捻椆こ獭敝笓]部的要求，依據第二小學“人才工程”建設方案>，借鑒兄弟單位經驗，結合本校實際，特制定第二小學明星教師評選和管理細則。二、組織領導1、學校明星教師評審領導小組組 長：z副組長：z成 員：z2、工作職責：制定學校明星教師評選實施細則。領導和組織明星教師的評選，督促并考核明星教師履行相關職責，落實明星教師相關待遇。三、評選細則第一條：評選對象1、本校在職在編教師；2、除法定節(jié)假日外，全年病、事假累計達60個工作日及以上者（其中事假超過15個工作日），取消當年申報或晉升明星教師資格。第二條：星級名稱師德之星、教學之星、愛崗敬業(yè)之星、管理之星、課改之

3、星第三條：評選條件：（一）、申報評選明星教師人選應具備以下基本條件。1、本校在職在編教師；2、年度考核在合格及以上；3、達到國家規(guī)定相應層次教學的規(guī)定學歷；4、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，無學生、家長投訴行為；5、積極主動承擔學校分配的各項任務，并能認真完成；6、工作量達到各校自行要求最低工作量標準；7、積極參加教師繼續(xù)教育，達到規(guī)定的學時。8、具有扎實的教學基本功，掌握現代教育技術并能科學地運用現代化教學手段進行教學。9、師德高尚，教學技能精湛，教育教學效果好，教學成績在全年級的前三分之一，受到絕大多數學生和家長的好評。近三年來，如中途接班，屬于前三分之一要保持相應名次，如是中三分之一或后三分

4、之一的要前進年級班級總數的三分之一個名次。10、具有較強的科研意識和教育教學研究能力，每年有12篇論文或教研成果獲縣級以上獎勵或者發(fā)表。11、近三年來，承擔了培養(yǎng)、帶動其他教師的任務及效果明顯（指導的教師教學比武獲鄉(xiāng)級二等獎以上），評選時，同等條件下優(yōu)先。12、具有豐富的德育工作或班主任工作經驗?，F在如果已擔任班主任，所帶班級一年末在同年級班級中居領先地位，班級學生中無違法犯罪行為，所帶班級被學校評為先進班級。第四條：評選程序1、明星教師每年評選一次，評選后并對任期內的履職情況實行一學年一考核。評選條件中的年限要求以學年（即上一年的9月到當年的8月為一年）為準；2、成立由校長為組長的明星教師評

5、選小組，按照校明星教師的評選條件，對符合條件的教師進行審查并推薦；3、明星教師的具體評選程序 ：（1）學校推薦或教師自薦，并填寫第二小學明星教師評選推（自薦）表；（2）對推薦、自薦的教師進行考核審查；（3）組織教師投票表決，并推薦星級教師到中心校評選；（4）學校明星教師評審小組評審表決；（5）公示后報馬集鄉(xiāng)中心校人才工程部。第五條、評選辦法1、個人自薦，個人提供原始材料，填寫推薦表。2、學校教師互評。3、學校行政會研究討論，擇優(yōu)確立名單給予公示。第六條、待遇1、報鄉(xiāng)中心校。2、年終評先，晉職優(yōu)先考慮。四、管理措施1、明星教師不搞終身制，實行一年一評，一評管三年，滾動式管理，可連評連任。2、按照第二小學明星