【勞動合同模板】餐飲業(yè)勞動合同書

1、餐飲業(yè)勞動合同書甲方_經(jīng)營地址_乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省（市）_ 區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_ 村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_ 月_ 日生效，_年_月_ 日終止。其中試用期至_年_ 月_ 日止。勞動合同期限在 6 6 個(gè)月以內(nèi)的, ,試用期不得超過 1515 日，勞動合同期限 在 6 6個(gè)月以上 1 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 3030 日，勞動合同期限在1 1 年以上 2 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 6060 日，勞動合同期限在 2 2 年以 上的，試用期不得超過 6 6

2、 個(gè)月。第二條 乙方擔(dān)任_ 崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病， 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫 離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定 _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施, ,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安 全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度， 嚴(yán)格實(shí)施崗位 質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格

3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條 甲方采用以下_ 形式向乙方支付工資：（一） 月工資_ 元，試用期間月工資_ ，甲方每月_ 日前向乙方支付工資。（二） 日工資_ 元，試用期間日工資_ ，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_ 日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過4040 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長 工作時(shí)間，一般每日不得超過

4、 1 1 小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間 的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3 3 小時(shí)，但是每月不得超過 3636 小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按溫州市規(guī)定為乙方辦理大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒, ,打架斗毆行為的；（三） 嚴(yán)重失職

5、，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五） 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六） 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七） 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八） 被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符 合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作 的，可以提前 3030 日以書面形式通知乙方解除本合同， 并向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 3030 日以書面形式通知甲方乙 方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) _第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，6060 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決 不服的，可自接到裁決書之日起 1515 日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條 本合同未盡事宜或與國家，溫州市規(guī)定相悖的，按照有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行