兼職協(xié)議范本

1、【精品文檔】如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流兼職協(xié)議范本.精品文檔.兼職協(xié)議范本兼職協(xié)議甲方：住所地：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：身份證號：住所地：聯(lián)系方式：工作單位/學校：鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。因此，本協(xié)議不在中華人民共和國勞動法調整范圍內，而在中華人民共和國民法通則的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議。 第一條工作內容及期限1、甲方聘用乙方為甲方 ，

2、負責 。2、協(xié)議有效期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。第二條乙方的權利1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費 元/月（ 元/小時）。甲方負責代扣代繳個人所得稅（按照勞務所得代扣代繳）。在履行本協(xié)議期間如有勞務費調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。乙方個人銀行賬戶信息如下： 姓名： 開戶行名稱： 賬號： 乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。2、甲方為乙方提供保額為 元的人身意外傷害保險。如乙方在合同期內因履行本協(xié)議項下的義務而遭

3、受人身傷害，將由保險公司承擔責任。3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。第三條 乙方的義務1. 乙方保證其為甲方提供本協(xié)議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明（包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議）。2. 乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關系，本協(xié)議屬于勞務協(xié)議，在任何情形下均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關系。3. 乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。4. 乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，講求職業(yè)道德。5. 乙方在本協(xié)議有效期內，應當接受甲方管理，認真

4、完成甲方交付的工作任務。由此產生的知識產權歸甲方所有。6. 甲方有權根據(jù)工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業(yè)或部門制定的勞動紀律及工作規(guī)范。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。7. 乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。8. 乙方本協(xié)議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競爭關系的）任何活動。9. 乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營信息和其他商業(yè)秘密信息承擔保密義務。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，勞務協(xié)議期限屆滿后，乙方承

5、擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。10. 乙方須向甲方提供區(qū)級以上醫(yī)院進行體檢的合格證明；11. 其他誠信義務。第四條解除合同的規(guī)定1、 符合下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議： （1） 乙方違反本協(xié)議第三條約定的； （2） 乙方未能按照甲方要求完成交付任務的；（3） 乙方行為對甲方利益造成損害的；（4） 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。 2、 有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除： （1） 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；（2） 乙方完全或部分喪失民事行為能力的；（3） 甲方企業(yè)宣告解散的；3、 符合下列情形之

6、一的，乙方有權解除本協(xié)議： （1） 甲方不按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務報酬的；（2） 甲方不履行本協(xié)議或者違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方權益的。4、 甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應當提前 天以書面形式通知對方。5、 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應按規(guī)定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成離職手續(xù)而離開，公司將不能按時發(fā)放員工當月的工資，直到手續(xù)完成為止；如員工不能按公司約定時間（ 天內）辦理完離職手續(xù)，公司依照應扣款項、

7、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。第五條 違約責任 1、 甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。 2、 甲乙雙方承認由于違約而造成的經濟損失時，視情節(jié)輕重，給予賠償。 第六條 爭議解決方式 甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協(xié)議的約定分清各自的責任，采用友好協(xié)商的辦法解決；如果協(xié)商不成，各方同意按照第 種方式解決：1、提交北京仲裁委員會，按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力；2、提交甲方所在地人民法院解決；第七條協(xié)議的生效與變更1、 本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后

8、生效，2、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規(guī)定辦理。 3、 本協(xié)議條款如與國家和地方的有關法律、法規(guī)政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規(guī)政策為準。4、 本協(xié)議有效期內，任何一方如有變更、終止本協(xié)議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的內容。第八條 其他 1、 以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：（1） ;（2） ;（3） 。2、 因乙方是勞務人員，故甲方員工手冊中僅有公司紀律、行政處分和員工申訴一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。3、 本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式