學生干部考核辦法講述

1、學生干部考核辦法一、考核對象:院學生會在職成員二、考核原則：1、實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發(fā)，不能違背事實。2、民主公開原則：在考核中要認真聽取廣泛意見，確?？己私Y(jié)果全面準確?？己说慕Y(jié)果要在全體會議上公布。三、考核目的:為了更好的加強對學生會干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學生干部的管理有明確依據(jù)，特制定院學生會干部的考核制度。四、考核說明：1、院團委學生會干部、成員考核實行“百分制”；2、各考核項總分為100分，其中基本分為60分，在其基礎分上進行各項評分細則的加減操作；3、學生會考核工作由學生會辦公室、紀檢部負責，考核結(jié)果由辦公室進行匯總評

2、比?？己酥性簣F委、學生會主席團互相監(jiān)督；另外成立以團委老師，主席團，紀檢部、辦公室為成員的考核小組。4、考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良、合格三個等級。考核等級分布如下：75分以下（含75分）綜合評定為合格，75分 85分（含85分）的綜合評定為良，85分以上綜合評定為優(yōu)秀；5、考核時間為每學年五月底，并公布考核情況；6、考評結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問學生會隨時解答；7、本規(guī)定解釋權(quán)歸院主席團和辦公室、紀檢部。五、主要考核內(nèi)容：1、個人素質(zhì)方面：德（思想品德）、識（學習成績）2、工作方面：勤（考勤情況）、績（工作績效）六、相關(guān)硬性考核條件：1、有曠課記錄、不良誠信記錄或一學年中寢室衛(wèi)生部達標三次

3、（含）以上、或受到兩次（含）以上通報批評的主要責任者，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀；2、學習成績未在班級排名前50%名者，考核結(jié)果不得優(yōu)秀；3、學期中必修課，限制性選修課的考試考核中有兩門（含）以上課程不及格者，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀；4、違反校紀、校規(guī)或受到警告（含）以上處分者，并視情節(jié)輕重，通報批評或建議其辭職；七、考核內(nèi)容辦公室、紀檢部考核制度有兩部分：個人素質(zhì)考核（思想素質(zhì)考核、學習成績考核和學風考核）和工作考核（例會考核、活動考核、值班考核、早操考核、日常規(guī)范檢查考核）。具體如下：個人素質(zhì)考核方面（一）、思想素質(zhì)考核1、具有正確的思想政治觀念，堅持四項基本原則，熱愛祖國。積極參加各項理論學習及活動

4、，不斷加強理論修養(yǎng)（滿分5分）；2、有良好的個人修養(yǎng)和道德水準，為人誠實、實事求是、堅持原則、起模范作用、遵紀守法及學校的各項規(guī)章制度，具有良好的社會公德，學院通報批評者每次扣2分；學院通報批評累計達到2次，受到校級通報批評，其考核成績以不及格計，并視情節(jié)嚴重予以免職（滿分7分）；3、組織紀律觀念強，有團結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心和維護廣大同學的利益，全心全意為同學服務，尊敬師長，禮貌待人（滿分3分）；4、勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現(xiàn)象（3分）（二）、個人能力方面考核1、熱愛本部工作，掌握所擔任工作的業(yè)務基礎知識及其他相關(guān)工作知識（3分）；2、能夠去實際工作中不斷研究新情況，提出

5、新見解（3分）；3、有明確的學習目的，學習態(tài)度認真，成績良好（3分）；4、努力學好專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，具體如下：a、學習成績平均在80分以上，得3分；b、學習成績平均在70分 79分之間，得2分；c、單科有不及格現(xiàn)象為0分；5、熱愛本職工作，有極強的工作能力和責任心（2分）；6、在實際工作中能夠發(fā)揮個人才能和本部職能作用（2分）；工作考核方面（三）、例會考核（10分）：1、例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；2、參加會議人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請

6、假視為缺席；3、開會時候，應帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調(diào)成振動或關(guān)機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，否則扣2分；4、凡不能準時參加會議的干部，須在會議前以書面的形式向組宣部部長請假，如有緊急情況，可先口頭請假，事后補假；5、布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會議后向會議負責人提出不同看法，并由負責人做好相應調(diào)整和記錄。（四）、活動考核（10分）：1、活動缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；2、參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關(guān)部門，違反者每次扣1分；3、具

7、有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學生會干部之間的關(guān)系（2分）；4、具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案（2分）（五）、日?？己耍?0分）：1、對其本職或本部門的工作，未按時完成或拖拉不履行其職責者和因無故不參加學習會組織的所有活動者扣5分；2、凡院團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交者扣2分；（含工作和活動總結(jié)報告在工作或活動后一周內(nèi)交，否則扣2分到4分）3、沒有認真地組織所屬部門工作，酌情扣2-5分；4、對團委、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣25分，延誤者扣3分；各部參照上述方法執(zhí)行；5、要求

8、：各部及學生會主席親自主持召開部門例會和學生會干部例會每周不少于1次，（以本部門和辦公室會議記錄為準）否則扣2分；6、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣24分。7、在干部任用、評優(yōu)、評獎等方面程序不規(guī)范，未做到公開、公平、公正，視情節(jié)輕重減12分；8、本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，每人次減部長和主席團成員1分；9、學期從未深入班級指導工作的，減1分；（以辦公室、紀檢部活動考核記錄為準）10、私自在外租房者扣4分;（視情節(jié)嚴重給予免除干部職位和紀律處分）（六）、值勤、值班情況（10分）：1、成員在輪到值勤、值日時，無故不值日者，一次扣2分；2、值日人員在值勤時，必須認真負

9、責，違者扣1分；3、值日人員遲到者扣0.5分；4、值班負責人應做好記錄，記錄值班時得所做一切事情，并負責保管好辦公室得所有公共財物，如有其它部門借用辦公室的財務，必須做好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間），如果損壞應做好相關(guān)記錄，違者扣2分；5、值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。嘉獎方面：a、凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動）或?qū)W生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團匯報，能及時與主席團反映，視情況加25分；b、整學期工作積極、認真負責者，視其表現(xiàn)情況加15分；c、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5

10、分；d、部門自行組織好學生會舉辦各類活動的干部加4分，干事加2分；e、一學期都有參加團委學生會組織的集體活動者，加5分；一學期例會、值班全勤者加5分 ；f、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分；g、主席、常務主席下達的任務能順利完成者每次加1分；h、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加510分；i、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；j、學生委員會上受表彰者每次加2分；k、在班級中德育量化考核分達到100分者，學生會中加5分；L、在職期間受到如下表彰或獲獎者：校級 加5分/次， 區(qū)級 加10分/次， 市級 加15分/次，省級以上 20分/次；其他各學生會干部由院紀檢部、辦公室牽頭考評，