杭州高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)范文

1、杭州高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)范文根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定高溫津貼發(fā)放時(shí)間仍然是6月-9月共4個(gè)月。去年的企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。特別提醒用人單位不得以清涼飲料等物資替代高溫津貼。如果員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼，可撥打12333舉報(bào)，也可直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。對高溫津貼的發(fā)放，職工和企業(yè)雙方存在勞動(dòng)爭議的，也可以通過勞動(dòng)爭議處理程序解決。另外根據(jù)相關(guān)規(guī)定，高溫天企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工，在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核

2、、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。同時(shí)，各單位要建立健全防暑降溫工作制度。采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;還要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者們，提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。延伸閱讀：安監(jiān)總局：高溫40以上停止當(dāng)日室外露天作業(yè)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局日前發(fā)布了關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知，要求日最高氣溫達(dá)到40以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。通知稱，日最高氣溫達(dá)到37以上、40以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)

3、定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到35以上、37以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。廣大職工可以對照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)自身權(quán)益。另外，通知還要求，各級(jí)安全監(jiān)管部門要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認(rèn)真落實(shí)防暑降溫措施;督促有關(guān)行業(yè)主管部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，各級(jí)安全監(jiān)管部門要依法依規(guī)進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。28省份明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)xx年修訂的防暑降溫措施管理辦法規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而其中山東、陜西等地都是在去年上調(diào)了津貼標(biāo)準(zhǔn)。由于各地的情況不一樣，發(fā)放的時(shí)間長度不盡相同，標(biāo)準(zhǔn)從幾十元一個(gè)月到一兩百不等。另外，根據(jù)規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫的勞動(dòng)者符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。本月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保