



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精品資料職業(yè)安全健康教育一、新職工進(jìn)廠三級教育1 對入廠新工人、技術(shù)人員、管理人員以及臨時工等進(jìn)行的廠級、車間(分廠)級和班組級職業(yè)安全健康教育,未經(jīng)三級教育或考試不合格者,不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨操作。2 培訓(xùn)目標(biāo)值為 100% 。3 培訓(xùn)內(nèi)容:(1)廠級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:安全生產(chǎn)基本知識;本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀(jì)律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。(2)車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。(3)班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容豐要是:崗位安全
2、操作規(guī)程;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。(4)新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于 24 學(xué)時。危險性較大的行業(yè)和崗位,教育培訓(xùn)時間不得少于48 學(xué)時。二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育4 特種作業(yè)及人員范圍:(1) 電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修(維修) 、試驗工。(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工。(3)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械(含電梯)司機(jī),司索工,信號指揮工,安裝與維修工。(4)企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T。(5)登高架設(shè)作業(yè)。
3、含 2 米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建(構(gòu))筑物表面清洗工。(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗) 。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工。(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機(jī)操作工。(8)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工。(9)危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。(10) 經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。2 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。具體考核內(nèi)容按照國家制定的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 經(jīng)考核合格的發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證(含 IC 卡) 。3 特種作業(yè)操作證
4、每2 年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次,復(fù)審前應(yīng)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)教育,連續(xù)從事本工種 10 年以上的,經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新后,復(fù)審時間可延長到每4 年一次。復(fù)審內(nèi)容包括:(1)健康檢查;(2)違章作業(yè)記錄檢查;(3)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;(4)本工種安全技術(shù)知識考試。經(jīng)復(fù)審合格的,由復(fù)審單位簽章、登記,予以確認(rèn);復(fù)審不合格的,可向原復(fù)審單位申請再申請復(fù)審一次;再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的,特種作業(yè)操作證失效。4 目標(biāo)值為 lOO% 。三、中層及中層以上干部教育1 安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容:(1) 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范:(2)安全生
5、產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識:(3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理辦法,重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;(4) 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;(5)典型事故案例分析。2 安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24 學(xué)時;每年再培訓(xùn)時問不得少于8 學(xué)時。危險物品的生產(chǎn)、 經(jīng)營、 儲存單位及礦山、 建筑施工單位的安全資格培訓(xùn)時間不得少于48 學(xué)時;每年再培訓(xùn)時間不得少于16 學(xué)時。3 目標(biāo)值為 100% 。四、班組長教育1 班組長教育由本單位安技部門會同教育部門采用授課的方式進(jìn)行,其內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點,包括法律法規(guī)、 安全技術(shù)常識、 崗位危險另有所源和危害因
6、素控制要點等,一般情 況下一年一次。2 目標(biāo)值為 lOO% 。五、變換工作和“四新”教育1. 工人因工作需要變換工種,依據(jù)變換工種通知單,安技部門組織車間(分廠) 、班 組進(jìn)行二級教育。2. 企業(yè)在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時,必須以有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、 有針對性的安全教育。3. 目標(biāo)值為 100% 。六、職業(yè)健康教育1 教育對象:是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員,以及有關(guān)部門的車間(分廠)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員。2 教育內(nèi)容:(1)從事職業(yè)危害作業(yè)的人員應(yīng)掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防方法以及自救、互救的常識。(2)領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點了解國家和行業(yè)的有關(guān)法
7、律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),掌握本企業(yè)職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度。(3)工程技術(shù)人員應(yīng)掌握預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施,以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的職業(yè)健康相關(guān)知識。(4)教育周期為每2 年一次。目標(biāo)值為 90% 。七、全員教育3 教育培訓(xùn)的內(nèi)容豐要是:安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù);安全生產(chǎn)法律法規(guī):作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。4 全員教育的形式多種多樣,要做到重點突出、形象牛動、簡單明了、喜聞樂見等,可采用授課、輔導(dǎo)考試,電化教育等方式進(jìn)行。5 教育周期為一年一次。目標(biāo)值為 80% 。八、復(fù)工教育1 工人因病假、事假、探親等離開崗位一年以上(含
8、一年)重新上崗時,必須進(jìn)行車間(分廠)級和班組安全教育。因工傷傷愈上班前必須進(jìn)行車間(分廠)級和班組級安全教育。教育內(nèi)容同“新職工入廠教育”相同。2 . 目標(biāo)值為 100% 。九、安全管理人員教育1 安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的豐要內(nèi)容包括:(1) 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗:(3)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)配處理方法;(4)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;(5)重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;(6) 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;(7)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護(hù)技術(shù)、措施和方法;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北省十堰市2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期四月調(diào)研考試數(shù)學(xué)試題
- 廣西玉林市本年度(2025)小學(xué)一年級數(shù)學(xué)部編版隨堂測試((上下)學(xué)期)試卷及答案
- 新疆吐魯番地區(qū)本年度(2025)小學(xué)一年級數(shù)學(xué)統(tǒng)編版課后作業(yè)((上下)學(xué)期)試卷及答案
- 大學(xué)生如何制定合理有效的學(xué)習(xí)計劃書
- 2025春季學(xué)期國家開放大學(xué)專科《建筑工程計量與計價》一平臺在線形考(作業(yè)1至4)試題及答案
- 人工智能核心算法模擬題(附參考答案)
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)校軟件與信息服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2024年)
- 2025年山西省晉中市平遙縣中考一模歷史試題(原卷版+解析版)
- 河南省許昌市部分校2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期4月期中考試數(shù)學(xué)試題(原卷版+解析版)
- 畜牧養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)技能提升項目的開展考核試卷
- 土地旋耕合同協(xié)議書范本
- 2025年山東省應(yīng)急管理普法知識競賽參考試題庫500題(含答案)
- 訂餐協(xié)議合同協(xié)議
- 2025年上半年山東省港口集團(tuán)限公司應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘573人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 湖北省武漢市2025屆高中畢業(yè)生四月調(diào)研考試數(shù)學(xué)試卷及答案(武漢四調(diào))
- 2025年水務(wù)行業(yè)化學(xué)檢驗員職業(yè)技能競賽參考試題(附答案)
- 演出經(jīng)紀(jì)人員資格練習(xí)題有參考答案2025
- 2025年山東省濟(jì)南市商河縣中考一模道德與法治試題(原卷版+解析版)
- 2025年中小學(xué)教師資格考試進(jìn)階試題及答案
- 農(nóng)藝師職責(zé)與社會責(zé)任試題及答案
- 普通高等學(xué)校軍事理論教程
評論
0/150
提交評論