公務(wù)員制度講座網(wǎng)上作業(yè)答案

1、形成性考核一一、單項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）    得分：301.  （ ）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件 A. 年滿十八周歲B. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力C. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D. 具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍      滿分：3  分2.  根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（ ）不屬于公務(wù)員。A. 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B. 人民檢察院的工作人員C. 企業(yè)工作的全國(guó)人大

2、代表D. 地方人大的工作人員      滿分：3  分3.  西方國(guó)家公務(wù)員體制的類(lèi)型不包括（ ）。 A. 部外制B. 部?jī)?nèi)制C. 折中制D. 自治制      滿分：3  分4.  以下（）不屬于我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能。 A. 決策職能B. 執(zhí)行職能C. 監(jiān)督仲裁職能D. 制定公務(wù)員法的職能      滿分：3  

3、分5.  現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于19世紀(jì)中葉的（）。 A. 英國(guó)B. 美國(guó)C. 法國(guó)D. 中國(guó)      滿分：3  分6.  公務(wù)員制度是西方國(guó)家（）的直接產(chǎn)物。 A. 共和制度B. 政黨制度C. 法律制度D. 議會(huì)制度      滿分：3  分7.  下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（ ）。 A. 職業(yè)保障權(quán)B. 退休權(quán)C. 申訴控告權(quán)D. 勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利

4、0;     滿分：3  分8.  以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（ ）。A. 參加公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員B. 公務(wù)員晉升C. 公務(wù)員降職D. 公務(wù)員培訓(xùn)      滿分：3  分9.  公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)與一般組織成員的權(quán)利與義務(wù)相區(qū)別的顯著特征是其具有明顯的（）。 A. 同一性B. 平等性C. 法制性D. 不可放棄性      滿

5、分：3  分10.  我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（ ）制度。 A. 黨政干部單一的管理模式B. 集中統(tǒng)一管理的模式C. 分類(lèi)管理D. 計(jì)劃管理      滿分：3  分二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共 30 分。）    得分：301.  我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（ ）。 A. 堅(jiān)持政治中立B. 從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍C. 不實(shí)行“兩官分途”D. 堅(jiān)持黨管干部 &

6、#160;    滿分：5  分2.  公務(wù)員的管理堅(jiān)持（ ）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。 A. 公開(kāi)B. 平等C. 競(jìng)爭(zhēng)D. 擇優(yōu)      滿分：5  分3.  公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。 A. 具有職位所要求的文化程度和工作能力B. 具有良好的品行C. 具有正常履行職責(zé)的身體條件D. 年齡為18周歲以上      滿分：5 

7、; 分4.  以下屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。 A. 保守國(guó)家秘密和工作秘密B. 維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益C. 服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令D. 模范遵守社會(huì)公德      滿分：5  分5.  根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（）。 A. 身份方面的權(quán)利B. 職務(wù)方面的權(quán)利C. 經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利D. 政治方面的權(quán)利      滿分：5  分6.  

8、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，在我國(guó)公務(wù)員是指的（ ）的工作人員。 A. 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利B. 政府中事務(wù)次官以下的工作人員C. 納入國(guó)家行政編制D. 依法履行公職      滿分：5  分三、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。）    得分：01.    簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員管理遵循的原則。 答:（一）公開(kāi)，平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。 （二）監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。 （三）任人唯賢。德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)，注重工作

9、實(shí)績(jī)的原則。 （四）分類(lèi)管理的原則。 （五）法治的原則。2.    簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的意義。 答:（一）有利于推進(jìn)國(guó)家的民主和法制建設(shè)； （二）有利于有效的約束公務(wù)員行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)； （三）有利于保障公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)； （四）有利于提高公務(wù)員的權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)； （五）有利于對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督；形成性考核二一、單項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）1.  國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，將公務(wù)員的級(jí)別增加到（ ）。 A. 15B. 23C. 27D

10、. 30      滿分：3  分2.  （  ）是公務(wù)員職位的核心要素。 A. 職務(wù)B. 職權(quán)C. 職責(zé)D. 職能      滿分：3  分3.  我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的職位類(lèi)別不包括（ ）。 A. 綜合管理類(lèi)B. 行政執(zhí)法類(lèi)C. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)D. 軍事指揮類(lèi)      滿分：3  分4.  

11、我國(guó)公務(wù)員錄用制度的適用范圍，僅限于對(duì)擔(dān)任（ ）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。 A. 副主任科員B. 主任科員C. 調(diào)研員D. 巡視員      滿分：3  分5.  新錄用國(guó)家公務(wù)員的試用期為（ ）。 A. 6個(gè)月B. 9個(gè)月C. 一年D. 一年半      滿分：3  分6.  我國(guó)各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（ ）。 A. 選任制B. 委任制C. 聘任制D. 世襲制 

12、     滿分：3  分7.  在我國(guó)，（）職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別最多。 A. 科員和辦事員B. 鄉(xiāng)科級(jí)正職C. 縣處級(jí)正職D. 廳局級(jí)正職      滿分：3  分8.  公務(wù)員的初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時(shí)間一般不少于（ ）。 A. 十天B. 十五天C. 二十天D. 三十天      滿分：3  分9.  我國(guó)公務(wù)

13、員考核的重點(diǎn)是（）。 A. 品德B. 出勤C. 才干D. 實(shí)績(jī)      滿分：3  分10.  我國(guó)是世界上最早實(shí)行考試錄用官員制度的國(guó)家，起始于我國(guó)（ ）的科舉制度。 A. 漢朝B. 隋朝C. 唐朝D. 清朝      滿分：3  分二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共 30 分。）1.  我國(guó)規(guī)定公務(wù)員確定和晉升級(jí)別的依據(jù)有（ ）。 A. 職務(wù)B. 德才

14、表現(xiàn)C. 工作實(shí)績(jī)D. 資歷      滿分：5  分2.  我國(guó)錄用公務(wù)員的程序包括（ ）。 A. 編制錄用計(jì)劃B. 發(fā)布招考公告C. 資格審查D. 錄取與試用      滿分：5  分3.  我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的考核等次包括（ ）。 A. 優(yōu)秀B. 稱職C. 基本稱職D. 不稱職      滿分：5  分4. 

15、; 我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的種類(lèi)有（ ）。 A. 初任培訓(xùn)B. 任職培訓(xùn)C. 專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D. 補(bǔ)缺培訓(xùn)      滿分：5  分5.  我國(guó)對(duì)國(guó)家公務(wù)員考核的原則是（ ）。 A. 客觀公正的原則B. 民主公開(kāi)的原則C. 注重實(shí)績(jī)的原則D. 依法考核的原則      滿分：5  分6.  公務(wù)員法規(guī)定人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)成員包括（ ）。 A. 公務(wù)員主管部門(mén)的代表B. 聘用機(jī)關(guān)的代表C. 聘任制公

16、務(wù)員的代表D. 法律專(zhuān)家      滿分：5  分三、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。）1.    簡(jiǎn)述我國(guó)實(shí)行職位分類(lèi)制度的意義。答：我國(guó)公務(wù)員分類(lèi)管理制度是根據(jù)我國(guó)的國(guó)情，從實(shí)際出發(fā)，積極借鑒國(guó)外行政人事分類(lèi)管理的好的做法，遵循公務(wù)員管理科學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，確立以之為分類(lèi)為主，吸收品味分類(lèi)的合理因素的職位分類(lèi)制度。2. 簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)制度的含義及其建立和實(shí)行的目的。答： 含義： 公務(wù)員培訓(xùn)是指各機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和行政管理的需要及職位的要求

17、，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其所任用的公務(wù)員有計(jì)劃，有組織的通過(guò)各種形式進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)等方面的教育培訓(xùn)和訓(xùn)練。 建立和實(shí)行的目的： 1.使公務(wù)員獲得履行職責(zé)的知識(shí)和能力，更好地完成工作任務(wù)。 2.提高公務(wù)員的素質(zhì)，開(kāi)發(fā)公務(wù)員的潛能，促進(jìn)人才的成長(zhǎng)。3.提高機(jī)關(guān)工作的效能，保證機(jī)關(guān)職能的實(shí)現(xiàn)。形成性考核三一、單項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）    得分：301.  下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（ ）。 A. 在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的B. 在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的C. 在工作

18、中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的D. 對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的      滿分：3  分2.  公務(wù)員受到下列處分后，不能被解除的是（ ）。 A. 警告B. 開(kāi)除C. 記過(guò)或者記大過(guò)D. 撤職或者降級(jí)      滿分：3  分3.  根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（ ）。 A. 調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面B. 調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”C. 調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面

19、D. 試用期滿后具備      滿分：3  分4.  中組部、國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（ ）。 A. 調(diào)任B. 轉(zhuǎn)任C. 錄用D. 掛職鍛煉      滿分：3  分5.  轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的（ ）。 A. 升職調(diào)動(dòng)B. 降職調(diào)動(dòng)C. 越級(jí)調(diào)動(dòng)D. 平級(jí)調(diào)動(dòng)    &

20、#160; 滿分：3  分6.  國(guó)家適應(yīng)改革需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)屬于（ ）。 A. 福利B. 保險(xiǎn)C. 津貼D. 補(bǔ)貼      滿分：3  分7.  我國(guó)的公務(wù)員法規(guī)定，受到撤職處分的公務(wù)員至少在（）個(gè)月以后才能解除處分。 A. 6B. 12C. 18D. 24      滿分：3  分8.  國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作

21、時(shí)間，實(shí)行（ ）。 A. 換休制度B. 輪休制度C. 工時(shí)制度D. 工齡制度      滿分：3  分9.  在出現(xiàn)（）情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。 A. 發(fā)生山體滑坡，需要組織緊急救援指揮小組B. 下周要舉辦團(tuán)拜會(huì)，需要準(zhǔn)備節(jié)目C. 準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D. 以上都不正確      滿分：3  分10.  （）是公務(wù)員處分的最高形式和最嚴(yán)厲的制裁措施。 A. 警告B. 撤職C. 降級(jí)D.

22、開(kāi)除      滿分：3  分二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共 30 分。）    得分：301.  公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括（ ）。 A. 嘉獎(jiǎng)B. 記三等功C. 記一等功D. 授予榮譽(yù)稱號(hào)      滿分：5  分2.  我國(guó)公務(wù)員制度將調(diào)任的對(duì)象確定為（ ）等從事公務(wù)的人員。 A. 人民團(tuán)體B. 群眾團(tuán)體C. 國(guó)有

23、企業(yè)D. 事業(yè)單位      滿分：5  分3.  以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系( )。 A. 夫妻關(guān)系B. 直系血親關(guān)系C. 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D. 近姻親關(guān)系      滿分：5  分4.  公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（ ）。 A. 職務(wù)津貼B. 級(jí)別津貼C. 地區(qū)津貼D. 崗位津貼      滿分

24、：5  分5.  公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ ）。 A. 按勞分配B. 體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素C. 保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距D. 體現(xiàn)地區(qū)差別      滿分：5  分6.  公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來(lái)可以分為以下幾種（ ）。 A. 政治紀(jì)律B. 工作紀(jì)律>C. 廉政紀(jì)律D. 道德紀(jì)律      滿分：5  分三、簡(jiǎn)答題（共 

25、;2 道試題，共 20 分。）    得分：01.    簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員回避制度的作用。答：1.對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到積極導(dǎo)向作用； 2.對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到社會(huì)監(jiān)督作用； 3.對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到制度保護(hù)作用； 4.對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到組織建設(shè)作用；2. 簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的原則和作用。答：原則：1.合法性與合理性兼顧的原則； 2.優(yōu)化配置與適才適用的原則； 3.嚴(yán)格管理權(quán)限與個(gè)人服從組織原則； 作用: 1.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的作用。 2.有助于實(shí)行公務(wù)員

26、回避制度，促進(jìn)廉政建設(shè)的作用。形成性考核四一、單項(xiàng)選擇題（共 7 道試題，共 21 分。）    得分：211.  （ ）不是因個(gè)人的過(guò)錯(cuò)和過(guò)失辭職，而是根據(jù)工作的需要或者個(gè)人的意愿辭去職務(wù)。 A. 因公辭職B. 責(zé)令辭職C. 引咎辭職D. 自愿辭職      滿分：3  分2.  公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是（ ）。 A. 退休B. 辭去公職C. 調(diào)出D. 辭退   

27、   滿分：3  分3.  公務(wù)員辭職后（ ）內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。 A. 一年B. 兩年C. 三年D. 四年      滿分：3  分4.  公務(wù)員的（ ）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。 A. 控告B. 申訴C. 申請(qǐng)D. 彈劾      滿分：3  分5.  我國(guó)的公務(wù)員

28、申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（ ）。 A. 混合型B. 自治組織C. 仲裁型D. 協(xié)調(diào)型      滿分：3  分6.  公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（） 日內(nèi)予以審批。 A. 十五，三十B. 六十、九十C. 七，十五D. 三十、九十      滿分：3  分7.  公務(wù)員法規(guī)定，復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（）

29、。 A. 停止執(zhí)行B. 不停止執(zhí)行C. 暫緩執(zhí)行D. 根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行      滿分：3  分二、多項(xiàng)選擇題（共 7 道試題，共 35 分。）    得分：351.  按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ ）不得辭去公職。 A. 未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B. 在涉及國(guó)家安全的職位任職C. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D. 正在接受審計(jì)     &#

30、160;滿分：5  分2.  根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（ ）。 A. 因公辭職B. 自愿辭職C. 引咎辭職D. 責(zé)令辭職      滿分：5  分3.  根據(jù)確定退休時(shí)是否考慮公務(wù)員的個(gè)人意愿，我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為（ ）。 A. 提前退休B. 自愿退休C. 強(qiáng)制退休D. 應(yīng)當(dāng)退休      滿分：5  分4.  在我國(guó)，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（ ）。 A. 原處理機(jī)關(guān)B. 同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)C. 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D. 上一級(jí)機(jī)關(guān)      滿分：5  分5.  公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說(shuō)的“處理決定”具體包括（ ）。 A. 辭退B. 年度考核定為不稱職并給予降職C. 提前退休未予批準(zhǔn)D. 行政處分