2022年黨支部申報(bào)事跡材料范文（一）

1、高品質(zhì)文檔2022年黨支部申報(bào)事跡材料范文（一） *科技有限公司是XX年注冊(cè)的一家非公有制企業(yè)，注冊(cè)時(shí)收購(gòu)了位于*縣大河鎮(zhèn)岳窯路邊的農(nóng)家源飼料公司，并將總部設(shè)在岳窯路邊的農(nóng)家源飼料公司，在北京設(shè)立了分公司，在海南、南昌、福建、湖南、河南、武漢、邯鄲等地設(shè)立了辦事處，該公司生產(chǎn)養(yǎng)殖豬、雞、魚、鴨、兔所需要的預(yù)混飼料、全價(jià)飼料 和濃縮飼料。XX年5月，公司順應(yīng)黨建工作的要求，在有50多名員工從業(yè)的總部建立了黨支部，現(xiàn)有黨員9名，其中，預(yù)備黨員1人。 一年來，該公司黨支部以服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為宗旨，優(yōu)秀黨支部申報(bào)材料范文堅(jiān)持黨建工作常態(tài)化，做了大量卓有成效的工作，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益大幅度攀升。今年截止5

2、月20日，已經(jīng)產(chǎn)出三大類飼料2160噸，比去年同期的580噸增長(zhǎng)372%。 一、軟件硬件一起上 XX年4月，公司黨支部籌建時(shí)，逐個(gè)黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，8名黨員首次在公司開黨員會(huì)，推舉1名支部書記和2名支部委員，然后樂觀報(bào)批，使公司黨支部順當(dāng)掛牌，讓公司員工中的黨員有了一個(gè)政治活動(dòng)上的“家”。XX年初，為加強(qiáng)黨建工作，讓支部書記“專”了下來，常常抓黨建工作，做到黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同部署、同支配。在公司例會(huì)上黨企領(lǐng)導(dǎo)必需同時(shí)參加，黨企任務(wù)必需一同匯報(bào)，通過一會(huì)達(dá)到黨企工作互通狀況，相互促進(jìn)的目的。作為軟件的一系列黨建資料，其實(shí)不“軟”，需要很大的精力和很細(xì)致的工夫。公司支部做到了資料整理與時(shí)間同步，

3、各種記錄，真情實(shí)錄，黨員“一人一檔”，準(zhǔn)時(shí)更新。在硬件方面，配置了80m2的黨員活動(dòng)室、職工之家、培訓(xùn)中心和相配套的電教設(shè)備(投影儀)、圖書柜、檔案柜、報(bào)刊架、學(xué)習(xí)桌、椅等設(shè)施;制作了4塊總面積9m2的黨務(wù)企務(wù)公開欄、黨建制度宣揚(yáng)欄、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)宣揚(yáng)欄、目標(biāo)責(zé)任公開承諾欄。整個(gè)軟硬件資料，五好黨支部申報(bào)材料范文堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求;注意了實(shí)效，注意了黨支部在員工中的影響力;沒有花架子，沒有走過場(chǎng)，沒有形式主義，沒有鋪張鋪張;贏得了縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和員工的擁護(hù)。 二、推動(dòng)公司“五力”建設(shè) 公司黨支部堅(jiān)持以創(chuàng)建活力和諧企業(yè)為抓手，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為著力點(diǎn)，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)“五力”建設(shè)：一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨

4、組織，提升企業(yè)進(jìn)展原動(dòng)力;二是以關(guān)愛員工為主體，增加員工分散力;三是以創(chuàng)新進(jìn)展為核心，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;四是以平安建設(shè)為重點(diǎn)，紅旗黨支部申報(bào)材料范文提高進(jìn)展保障力;五是以履行社會(huì)責(zé)任為已 任，擴(kuò)大社會(huì)影響力。組織實(shí)施“反哺社會(huì)，結(jié)對(duì)幫扶”，與大橋村開展“企村共建”活動(dòng)，多次組織部分黨員和科技人員為養(yǎng)殖戶舉辦養(yǎng)殖培訓(xùn)班，并免費(fèi)發(fā)放技術(shù)資料1萬余份(冊(cè))。 三、增加員工對(duì)公司的向心力 公司黨支部把有效的思想政治工作作為黨建工作重點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)找黨員與員工交心談話，宣揚(yáng)政策、化解沖突，把員工的思想統(tǒng)一到公司的經(jīng)營(yíng)決策上。一是在公司出臺(tái)新的經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，親密關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，向職工解釋公司的意圖;二是在職工發(fā)生工作和生活上的困難時(shí)，準(zhǔn)時(shí)與職工談話，給職工增加信念并送去組織的暖和，做到潤(rùn)物細(xì)無聲，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定。一年來支部與職工交心談心16人次，很好地化解了各種沖突。三是提示黨員在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。在銷售、摧收貸款等急難險(xiǎn)重的突擊性任務(wù)面前，提示黨員對(duì)比黨員示范崗、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)責(zé)任承諾，自加壓力，讓職工看到“黨員就是付出較多”的定勢(shì)。四是引導(dǎo)入黨樂觀分子揚(yáng)長(zhǎng)避短。親密凝視進(jìn)展對(duì)象的各種表現(xiàn)，村先進(jìn)黨支部申報(bào)材料適時(shí)談話。在開展黨內(nèi)的各種活動(dòng)時(shí)，吸納進(jìn)展對(duì)象參加，培育其黨員意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。五是充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦工委等群團(tuán)組織作用，維護(hù)員工的合法權(quán)益，落實(shí)員工的經(jīng)營(yíng)知情權(quán)和管