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1、“Working Safe: How to help people actively care for health and safety by E. Scott Geller, Ph.D.additional $1-3 in indirect costs will be spent for hiring and training replacements and for time to investigate the incident. attitude/behaviorAll of these can contribute to someone having a “bad attitude
2、, low motivation and likely unsafe behaviorThe effectiveness of punishment is dependent upon its consistency. It only works if it is given immediately, fairly and every single time an unsafe act occurs.Studies have shown where a strong ethical climate exists, sound employee behavior follows.Do your companys guiding ethical principles motivat
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