院學生會干部選拔、培養(yǎng)制度

1、烏魯木齊職業(yè)大學應(yīng)用工程學院院學生會干部選拔、培養(yǎng)制度烏魯木齊職業(yè)大學應(yīng)用工程學院學生會是以全心全意為同學服務(wù)，培養(yǎng)學生能力，展示學生風采為宗旨，在黨委領(lǐng)導，學生工作處和團委具體指導下開展工作的全校性學生群眾組織。為幫助學生會干部成才成長，提高綜合素質(zhì)，樹立良好形象，建立一支勤政、高效、務(wù)實的學生會干部隊伍，特制定此制度，具體內(nèi)容如下：一、學生會干部的基本條件（一）政治思想素質(zhì)要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，以中國特色社會主義理論體系為指導，解放思想，實事求是，關(guān)心時事政治和學院大事，積極參加院、系組織的政治理論學習。（二）道德品質(zhì)素質(zhì)要求：遵紀守法，能自覺維護校園和諧安定的秩序；熱愛公益活動，愛

2、護公共財物，敢于同不良風氣作斗爭；做人誠實守信，尊敬師長，禮貌待人，樸素大方，樂于助人，具有健康向上的精神風貌，在同學中有較高威信。（三）科學文化素質(zhì)要求：學習勤奮努力，能自覺完善和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，成績優(yōu)良。（四）身體心理素質(zhì)要求：身體素質(zhì)好，心理健康，性格開朗，面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào)節(jié)能力。（五）綜合素質(zhì)要求：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的創(chuàng)新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學習、工作和生活三者之間的關(guān)系；有團結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。二、院學生會干部的選拔方式（一）學生自薦：在學生會干部選舉之前，院

3、學生會辦公室、宣傳部對選舉工作進行宣傳，有意愿參與選舉的同學可以向團委遞交自薦書，介紹本人情況，表達擔任干部的愿望和對競選職位的看法與意見。（二）老師推薦：根據(jù)學生會干部的基本條件進行推薦。（三）學生會干部推薦：通過工作相處，深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎(chǔ)上，推薦品學兼優(yōu)的成員參與選拔。（四）公開競聘：同學準備演講材料，通過公開競聘演講，選拔群眾基礎(chǔ)好，具有一定工作能力，品學兼優(yōu)的學生。三、院學生會干部的選拔辦法學生干部選拔辦法     院級學生干部的換屆選舉于每年五月上旬或中旬進行，五月下旬召開學生工作總結(jié)會暨歡送會（非正常退

4、役學生干部不參加該會），為正常退役的學生會干部頒發(fā)榮譽證書并贈送紀念品。新學期第一次例會上發(fā)放新任學生干部聘書（聘用期限均為一學年），新任學生會主席、分團委副書記代表本部門發(fā)表年度工作設(shè)想，并于暑期開學一周內(nèi)上交學工辦年度工作計劃。   （一）院學生會新任主席和副主席，分團委副書記和副書記助理的選拔（側(cè)重于綜合能力）     必須由院指導老師和在任學生會主席、副主席、分團委副書記、副主任共同提名，采取差額選舉，被提名人在由召開的各部部長、副部長和干事選舉大會上進行演講、投票產(chǎn)生預備人選。除干事無選舉權(quán)外，一位分管老師、現(xiàn)任主

5、席、副主席、副書記，副主任、各部部長、副部長均有選舉權(quán)。     為了形成學生干部梯隊，原則上正職比副職的學生干部高一年級。    （二）各部部長、副部長的選拔（側(cè)重于專業(yè)技能）        必須由新任學生會主席、副主席，分團委副書記提名本部門各部部長、副部長人選，經(jīng)分管老師審核后，采取差額選舉，在召開的本部門的選舉大會上進行演講、投票產(chǎn)生預備人選。新任主席、副主席、副書記，副主任和本部門干事均有選舉權(quán)。    （三）學生黨

6、支部委員的選拔     必須由分管學生黨支部的書記、副書記和在任黨支部委員共同提名正式學生黨員作為候選人，經(jīng)召開的學生支部大會討論通過產(chǎn)生。     以上投票產(chǎn)生的預備人選或討論通過的候選人經(jīng)過一周公示后無異義的，學工辦予以發(fā)放聘書。 （四） 院學生會常委選拔辦法 1、選拔條件：院學生會常委候選人除具備學生會干部的基本條件外，還應(yīng)符合以下條件：（1）院學生會常委包括主席團成員和各部部長。常委候選人原則上應(yīng)是上一屆院、系學生會副部長以上干部或院級社團負責人。（2）學習成績良好，在上學期考試中無不及格現(xiàn)象。（

7、3）在原職務(wù)任職期間，工作業(yè)績突出，組織紀律性強，群眾基礎(chǔ)好。2、選拔程序：（1）薦：上屆學生會常委對常委候選人進行綜合考察，討論通過后，經(jīng)主席團提名，候選人填寫院學生會學生干部選拔登記表，報院團委審核。（2）審：學院團委將根據(jù)候選人的表現(xiàn)和業(yè)績做出審核，提交學生代表大會表決。常委候選人競選實行差額選舉制。（3）選：學生代表大會對候選人進行現(xiàn)場無記名投票，推選出新一屆院學生會常委成員。學院團委根據(jù)各部門職能確定常委分工，報黨委同意后進行公示。（五）院學生會副部長選拔辦法1、選拔條件：院學生會副部長候選人除具備學生會干部的基本條件外，還應(yīng)符合以下條件：（1）副部長候選人原則上是院、系學生會各部門

8、工作人員或院級社團成員。（2）學習成績良好，在上學期考試中無不及格現(xiàn)象。（3）在工作期間，遵守紀律，聽從安排，業(yè)績突出，群眾基礎(chǔ)好。2、選拔程序：（1）薦：由個人自薦、前任干部推薦等方式進行報名，候選人填寫院學生會學生干部選拔登記表，上報學院團委審核。（2）審：學院團委將根據(jù)候選人的表現(xiàn)和業(yè)績做出審核，按照一個崗位3名候選人競聘的原則，確定候選人名單。（3）評：候選人進行公開競聘，通過競職演說展示自己的個人優(yōu)勢、闡述工作目標和規(guī)劃。演講時間為3-5分鐘。學生處指導老師、學生會常委、學生代表組成評委會對其進行提問，通過答辯，考察其對本部門職能認識及熟悉程度、綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。問題原則上為2-3

9、個，答辯時間原則上不超過5分鐘。評委會進行無記名投票。（4）定：學院團委根據(jù)評委會意見，結(jié)合崗位職能要求和設(shè)置，確定副部長人員名單。（六）院學生會干事選拔辦法1、選拔條件：取得我院學籍，遵守學院學生會章程，志愿為同學服務(wù)的在校學生。2、選拔程序：（1）薦：由個人自薦、老師推薦等形式進行報名，候選人填寫院學生會納新登記表，上報院學生會常委會審批。（2）審：院學生會常委會將根據(jù)納新登記表所填情況對候選人進行審核，提出候選人名單。（3）評：各部門根據(jù)工作需要，提出用人意見?？梢詫蜻x人進行公開演講競選，通過演講陳述自己的優(yōu)勢，接受提問。學生會常委根據(jù)各部門職能確定各部干事名單，報院團委備案。四、院學

10、生會干部的培養(yǎng)程序（一）干事：院學生會每年九月份在新生入校時，進行全院范圍內(nèi)的納新，通過者可成為干事。學生會干事應(yīng)認真完成部長分配的任務(wù)，并協(xié)助其他部門搞好工作，促進部門之間的交流和合作。（二）副部長：干事經(jīng)過一年的鍛煉培養(yǎng)，優(yōu)秀者可在第二年年中，學生會干部中期調(diào)整時選拔為副部長。副部長須協(xié)助部長做好本部門工作，對本部工作提出合理化建議，并配合其他部門做好學生會整體工作。（三）常委：副部長經(jīng)過半年的培養(yǎng)考察，優(yōu)秀者可在12月份學生會換屆時，經(jīng)學生代表大會選舉，當選常委。常委須協(xié)助團委落實學生會事務(wù)，指導學生會各部門按照工作職責積極開展工作。五、院學生會干部的培養(yǎng)方式學院重視學生會干部的培養(yǎng)，開

11、展各種形式的理論學習、專題講座、工作培訓、談心輔導、社會調(diào)研等形式，對學生會干部進行綜合素質(zhì)培養(yǎng)，幫助學生會干部成長成才。學生會干部積極參與學院各項活動，在活動中為學生會爭得較大榮譽的學生會干事，由各部部長提名，常委會復議，可授予院級“校園活動積極分子”榮譽稱號。創(chuàng)造性地完成院學生會分派的任務(wù)，工作成績突出并受到好評的學生會干部，由各部部長提名，常委會審議，可授予院級“優(yōu)秀學生會干部”榮譽稱號。院學生會根據(jù)授獎學生的工作態(tài)度、工作效果和學習成績，擇優(yōu)推薦參加各種獎學金、院級以上先進的評選，并根據(jù)學生黨員發(fā)展標準，積極向各系黨總支推薦入黨積極分子、黨員發(fā)展對象。六、院學生會干部辭職、停職、離職、

12、解職規(guī)定1、辭職：院學生會常委成員辭職，須由本人向院團委遞交書面辭呈，經(jīng)學生工作處、團委研究同意后方可辭職。副部長辭職，須向院團委遞交書面辭呈，經(jīng)團委研究批準后方可辭職。干事辭職，須向部長提出，經(jīng)常委會批準后方可辭職。在辭職未獲批準前，當事人要進行履行職責，完成任務(wù)。2、停職：院學生會副部長及以上干部在學期末考試出現(xiàn)兩門考試課不及格者，暫停其職務(wù)，離開崗位一學期，專心學習。一學期后視學習成績情況，由常委會決定其是否復職。3、離職:院學生會干事不按要求參加各種活動和會議，連續(xù)無故缺席三次以上者，視為自動離職。一學期累計缺席五次者，視為自動離職。4、解職：院學生會副部長及以上干部因工作失職造成較重后果者，可以解職。解職須由常委會提出建議，院團委研究后，報院領(lǐng)導核準。 烏魯木齊職業(yè)大學應(yīng)用工程學院 烏魯木齊職業(yè)大學應(yīng)用工程學院 院學生會納新登記表姓 名性 別政治面貌貼一寸照片班 級聯(lián)系方式家庭住址出生年月曾任職務(wù)第一志愿部門第二志愿部門是否服從調(diào)劑愛好特長中學以來所