大連高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案

1、大連高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案為認真貫徹落實省、市全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的要求,落實遼寧省企業(yè)履行社會責任挖潛增崗促就業(yè)專項行動實施方案、遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習計劃實施方案及我市關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見精神,拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,挖掘園區(qū)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的潛力,全力以赴促進高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè),結合園區(qū)工作實際,制定本實施方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,以服務民生,促進經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定為出發(fā)點,樹立“非常時期,非常責任,非常措施”的理念,充分發(fā)揮園區(qū)政府促進高校畢業(yè)生就業(yè)的職能作用,搭建企業(yè)和高校畢業(yè)生對接平臺,鼓勵

2、園區(qū)企業(yè)進一步履行社會責任,保證更多的高校畢業(yè)生在嚴峻的就業(yè)形勢下實現(xiàn)充分就業(yè)。二、目標任務以引導園區(qū)企業(yè)吸納我市高校畢業(yè)生為首要任務,以在兩年擇業(yè)期內未就業(yè)的大連市生源高校畢業(yè)生為重點就業(yè)援助對象,以園區(qū)專項扶持政策為保障,積極組織引導園區(qū)各類企業(yè)挖潛增崗,努力解決企業(yè)在吸納畢業(yè)生中遇到的困難,確保園區(qū)企業(yè)今年吸納高校畢業(yè)生水平不低于去年。三、工作重點實施企業(yè)用工需求狀況普查工作,全面掌握目前園區(qū)企業(yè)用工需求,特別是高校畢業(yè)生崗位需求信息。在普查企業(yè)用工需求的基礎上,匯總、整理適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息。(責任單位:人力資源和社會保障局,6月15日前完成與高校相關部門進行協(xié)調,實現(xiàn)高校畢業(yè)

3、生與崗位對接。(責任單位:人力資源和社會保障局、文教衛(wèi)生局,7月15日前完成綜合考慮2009年企業(yè)正常招用高校畢業(yè)生計劃情況、前三年實際招用高校畢業(yè)生情況及企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀,對企業(yè)提出挖潛增崗的政府建議。(責任單位:人力資源和社會保障局、發(fā)展改革局、文教衛(wèi)生局,6月30日前完成制定政策實施細則,落實保障資金,鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。(責任單位:人力資源和社會保障局、財政局,年底前形成第一階段成果四、政策支持1、建立和完善畢業(yè)生就業(yè)援助制度。為轄區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生, 免費提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)崗位供求信息、市場工資指導價位信息、職業(yè)培訓信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹、辦理求職登記、失業(yè)登記等就業(yè)指導和

4、服務;為轄區(qū)擇業(yè)期內的高校畢業(yè)生免費提供檔案保管。2、鼓勵企業(yè)招用2009屆應屆畢業(yè)生。對園區(qū)企業(yè)招收的2009屆普通中等和高等學校畢業(yè)生,并與企業(yè)簽訂2年以上勞動合同的,由園區(qū)財政按照畢業(yè)生的學歷層次給予企業(yè)一次性特別崗位補貼,本科及以上畢業(yè)生每人3000元,大專畢業(yè)生每人2000元,中專畢業(yè)生每人1000元。定期組織高校畢業(yè)生專場公益招聘會,對提供招收擇業(yè)期內畢業(yè)生崗位的企業(yè)免費提供招聘場地。對參加園區(qū)統(tǒng)一組織的赴外招聘高校畢業(yè)生招聘會的企業(yè),給予宣傳費、攤位費等公共費用補貼。3、實施特別培訓計劃。對于所學專業(yè)技能與企業(yè)崗位需求有差距、就業(yè)困難的2009屆普通高等學校畢業(yè)生實施特別培訓計劃

5、,經(jīng)培訓后與園區(qū)企業(yè)簽訂2年以上勞動合同、繳納社會保險半年以上的,給予培訓機構每人一次性特別培訓補貼500至1000元。對轄區(qū)登記失業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生進行專業(yè)轉換技能培訓的,對實際發(fā)生的培訓費用每人給予一次性600元補貼;參加職業(yè)鑒定的,通過初次技能鑒定(限國家規(guī)定實行就業(yè)準入制度的指定工種并取得職業(yè)資格證書的,給予首次鑒定費用80%的補貼。4、實施擇業(yè)期內高校畢業(yè)生見習制度。鼓勵并幫助園區(qū)企業(yè)申報省市區(qū)各級見習基地,見習基地應具有較強的社會責任感,管理規(guī)范,能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位。園區(qū)區(qū)級見習基地每年安排見習畢業(yè)生不少于12人。進入園區(qū)見習單位的高校畢業(yè)生,由見習單位和園區(qū)財政各

6、按50%的比例提供不低于當?shù)赝谧畹凸べY標準的基本生活補貼,見習期最長不超過六個月。見習人員見習期間享受人身意外傷害保險,由園區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心統(tǒng)一辦理,所需經(jīng)費由園區(qū)財政負責籌集。見習期間,由園區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心提供免費人事代理服務和人事檔案托管服務。5、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。實施園區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)計劃,設立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金,對在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)并通過評審的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目,給予3-5萬元的無償創(chuàng)業(yè)扶持資金。對取得國家、省、市基金支持的項目給予一定的配套資金支持。制定自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款辦法,設立自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保基金,為高校畢業(yè)生提供自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保扶持,對符

7、合條件的給予一定比例的貸款貼息。對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目給予電話費、網(wǎng)絡使用費、場地租金、工商注冊、稅務登記及自主知識產(chǎn)權申報等費用補貼。為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供免費創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢等服務。每年設立專項資金對經(jīng)營狀況良好、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量較多、擁有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)給予獎勵。對符合大連市見習補助要求的創(chuàng)業(yè)者及其企業(yè)員工,可通過園區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心申請見習補助。為高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)提供免費的招聘、錄用、人才信息等服務。對符合條件的高校畢業(yè)生可以按照創(chuàng)業(yè)帶頭人計劃享受社會保險補貼政策。6、鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。按照省市要求實施“三支一扶”計劃,每年安排一定數(shù)量的高校

8、畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。對本轄區(qū)列入大連市“一村一名大學生”計劃的高校畢業(yè)生,服務期滿后,按照考核和考試相結合的方式,優(yōu)先安排到本轄區(qū)的事業(yè)單位。積極開發(fā)和購買適合高校畢業(yè)生就業(yè)的城鄉(xiāng)基層社會管理和公共服務崗位,對在上述公益性崗位工作的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,可按規(guī)定的比例給予崗位工資和社會保險補貼。五、保障措施1、加強組織領導。成立大連高新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組,組長為園區(qū)黨工委書記、管委會主任欒慶偉,副組長為管委會副主任郭長明,成員由人力資源和社會保障局、財政局、文教衛(wèi)生局、發(fā)展改革局負責同志組成。領導小組下設辦公室,辦公室設在人力資源和社會保障局。2、明確責任分工。高校畢業(yè)生就業(yè)工作在領導小組的統(tǒng)一領導下組織實施。領導小組辦公室負責工作的綜合協(xié)調和牽頭落實,財政局負責政策資金、各項補貼的審核,文教衛(wèi)生局負責與高校的