有責(zé)無庸無責(zé)生庸

1、自查報(bào)告責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事，如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等。責(zé)任是擔(dān)當(dāng)，是付出，是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。責(zé)任心是個(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的熟悉、情感和信念，和與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。對(duì)于企業(yè)來講，具有責(zé)任心的員工，會(huì)熟悉到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)做是自己的目標(biāo)，這也是咱們應(yīng)該具有的，不可或缺的態(tài)度。工作中的責(zé)任心反映在一個(gè)人的“工作態(tài)度”，認(rèn)真工作才能把工作做好。若是把公司比喻成一座大廈，那么每一個(gè)責(zé)任人的責(zé)任感就是這座大廈的基石，有了責(zé)任感，才會(huì)關(guān)注工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴；有了責(zé)任感，才會(huì)時(shí)刻預(yù)備著迎接工作

2、中新的任務(wù)與挑戰(zhàn)；有了責(zé)任感，才會(huì)將個(gè)人融入到集體當(dāng)中，充分發(fā)揮個(gè)人的才華，將人們凝聚成一個(gè)整體。工作中的庸散則是沒有責(zé)任心的產(chǎn)物，沒有責(zé)任心的人材會(huì)庸庸碌碌、無建無為。人若是只關(guān)心自己，或只關(guān)心自己的利益，而不考慮對(duì)他人、對(duì)公司的責(zé)任，只能是一個(gè)十足的失敗者。責(zé)任心不僅體此刻每一個(gè)人的工作和生活上，對(duì)點(diǎn)滴事的關(guān)注和鉆研，更體此刻細(xì)微的細(xì)節(jié)上。一件事，一句話，往往因?yàn)樨?zé)任心的缺失，大者說可能會(huì)給那個(gè)企業(yè)造成不可估量的損失，至少造成了本錢的浪費(fèi)。小的來講就是時(shí)刻的浪費(fèi)，一個(gè)人進(jìn)展中成長的浪費(fèi)。試想，一個(gè)沒有責(zé)任心的員工，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把重要的情形交給你去做，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，沒有了責(zé)任心，合作伙伴不會(huì)和你

3、合作。日子久了，因?yàn)樨?zé)任心的缺失，你便會(huì)被淘汰，更談不上進(jìn)展的機(jī)緣。以上是自己對(duì)責(zé)任與庸散的熟悉，在自身的工作中，自身也存在很多如此那樣的問題，歸結(jié)起來有以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往是單位組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)，平時(shí)僅僅只知足于看看相關(guān)業(yè)務(wù)方面的書籍，沒有進(jìn)行普遍深切的學(xué)習(xí)。分析其中原因，主如果自己對(duì)學(xué)習(xí)缺乏刻苦專研的精神，致使學(xué)習(xí)力不強(qiáng)；二是工作主動(dòng)性還欠缺，創(chuàng)新力不夠，處置工作的能力有待提高。分析原因，是自身不能與時(shí)俱進(jìn)，工作憑經(jīng)驗(yàn)辦事較多，沒有將想法與實(shí)際更有效的相結(jié)合；三是與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通不足，常常有想法成心識(shí)但沒有進(jìn)一步與他們交流，也因此在工作中讓自己處于被動(dòng)的局面。針對(duì)以上個(gè)人存

4、在的問題，我一是要增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)、要博學(xué)的實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)變。二是要調(diào)整好心態(tài)，樹立正確的價(jià)值觀。心態(tài)決定工作的狀態(tài)，從中體驗(yàn)到快樂和成績感。使自己感受自身價(jià)值的存在，如此，工作激情就會(huì)源源不斷地被煥發(fā)，以更飽滿的工作熱情面對(duì)工作，根治“庸、懶”。三是要增強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。解決能力不足的問題，不斷增強(qiáng)能力修養(yǎng)。通過在實(shí)踐中多做實(shí)事、多總結(jié)，多與身旁同事交流工作經(jīng)驗(yàn)，積累經(jīng)驗(yàn)、增加才華，使自己的業(yè)務(wù)能力取得更快提升。增強(qiáng)修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。責(zé)任就意味著擔(dān)當(dāng)，在矛盾和困難眼前，要出謀獻(xiàn)策踴躍化解，在日常工作中要獨(dú)當(dāng)一面，強(qiáng)化大局意識(shí)，切實(shí)提高執(zhí)行力。在系統(tǒng)上下和同事之間，碰到問題主動(dòng)溝通，及時(shí)協(xié)商，不推諉扯皮，不弄彼此拆臺(tái)、貽誤工作的內(nèi)耗。強(qiáng)化效率意識(shí)，優(yōu)化工作流程,加速工作節(jié)拍。明確工作目標(biāo)和時(shí)