服裝設(shè)計部崗位職責

1、服裝設(shè)計部崗位職責【篇一：服裝設(shè)計總監(jiān)的工作職責范圍】服裝設(shè)計總監(jiān)的工作職責范圍一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表1 組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等2 與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等3 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃二、組織服裝設(shè)計：1 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)

2、；2 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；3 擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；4 負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；5 獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。三、外部聯(lián)系：1協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；2參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風格；四、負責部門內(nèi)部管理：)1 分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；2 組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；重點綜合1 、準確預(yù)測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；2 、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風格穩(wěn)定；3 、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風格，價位；對新面料的開發(fā)有一定的認識，能準確把握面

3、料的流行趨向；4 、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣；5 .有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設(shè)計理念?！酒悍b設(shè)計部工作職責】一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃款式開發(fā)計劃、打板計劃等，并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)；2. 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改

4、進，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;4.5.3. 負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗證和設(shè)計確認；負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；建立健全技術(shù)檔案管理制度；6.負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。二、產(chǎn)品開發(fā)部編制產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)：經(jīng)理1人，副經(jīng)理兼板房主管1人，首席設(shè)計師2人，其它職位視工作需要增減。三、產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書一產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理2.直接上級：總經(jīng)理3.直接下級：副經(jīng)理、首席設(shè)計師、板房主管 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織

5、實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任；每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方共識進行投入設(shè)計及試制； 每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；負責對部門內(nèi)人員進行培訓(xùn)、考核； 負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行； 負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力； 負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；負責組織本部門職工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提

6、高整體技術(shù)水平；負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。7.職務(wù)要求任職資格 大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)； 豐富的實際工作經(jīng)驗，從事設(shè)計、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。8.副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，對分管的工作負責。二產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)說明書1職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理2直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理3 直接下級：板房主管、紙樣師、工藝員、助理、車板工、裁工4 管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負責分管板房的日常工作管理任務(wù)5 管理責任：對板房工作職責履行和板房的工作任務(wù)完成情況負主要責任.6具體工作職責： 負責制定板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施；負責對板房人員的培訓(xùn)、考核； 負責板

7、房日常工作的調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合；負責解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題；負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制； 負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認、放行。三首席設(shè)計師職務(wù)說明書1職位名稱：首席設(shè)計師2直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理3直接下級：設(shè)計師、助理4 管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負責分管設(shè)計部門的日常工作管理任務(wù)。5 管理責任：對設(shè)計部門工作職責履行和設(shè)計部門的工作任務(wù)完成情況負主要責任。6具體工作職責： 負責制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實施；負責設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核； 負責設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合；負責組織解決設(shè)計

8、存在的薄弱環(huán)節(jié)；負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式； 負責組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計方向；負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合； 負責對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進行審核、確定、放行；四設(shè)計師職務(wù)說明書：1職務(wù)名稱：設(shè)計師2直接上級：首席設(shè)計師3工作職責： 了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位，及消費者的需要進行設(shè)計；按計劃負責設(shè)計完成款式效果圖； 負責對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求確實定。五設(shè)計助理員職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：設(shè)計

9、助理員2直接上級：首席設(shè)計師3工作職責： 根據(jù)設(shè)計師的要求，負責描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作；收集主、輔料市場信息，受設(shè)計師指派采購合適的主、輔料；設(shè)計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；負責“ok樣板”的登記歸檔和保管；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六紙樣師職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：紙樣師2直接上級：板房主管3工作職責： 按設(shè)計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則標準畫出實樣（含修剪樣）；負責每個新板的正確尺寸及效果確實定； 負責做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節(jié)處理；負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決； 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底； 在工作過程中，必須直接

10、與設(shè)計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。七工藝師職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：工藝師2直接上級：板房主管3工作職責： 工藝制單設(shè)計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位； 樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準方可下到裁床和車間； 針對新款核查嘜架，準確用料，其中會經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片輔助副經(jīng)理工作；負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂喪失，以備查詢； 負責制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標準工時定額；開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上；抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現(xiàn)象。八裁板工職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：裁板工2直接上級：板

11、房主管3工作職責： 負責新板面料含新款各色面料必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率； 核實樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板；核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作；協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。九車板工職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：車板工2直接上級：板房主管3工作職責： 必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明； 對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦； 在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。十板房助理員職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：板房助理員2

12、直接上級：板房主管3工作職責： 資料圖片的復(fù)?。?成品樣辦進出登記、簽收程序；面料、物料領(lǐng)用登記； 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；完成每月統(tǒng)計表； 負責協(xié)助板房的日常工作管理。四、產(chǎn)品開發(fā)部職工績效考核評分標準三首席設(shè)計師績效考核評分標準六工藝師員績效考核評分標準【篇三：服裝設(shè)計師工作內(nèi)容與職責】工作內(nèi)容與職責工作內(nèi)容：1 主要負責品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā)；2 與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；3 對服裝的線條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；4做企劃案，確定初步設(shè)計定型；5 以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時尚元素為設(shè)計基礎(chǔ)，確保設(shè)計產(chǎn)品滿足公司定位以及市場需求；6 不斷提高自己

13、的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設(shè)計師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設(shè)計；7 重設(shè)計、重工藝、重版型。很多學(xué)設(shè)計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設(shè)計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學(xué)習(xí)下工藝制作及版型；8 重創(chuàng)意、重實用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結(jié)合市場需求，在實用的基礎(chǔ)上做一些創(chuàng)意的東西；9 善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節(jié)、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。工作職責：1 負責某一品類服裝從市場調(diào)研-企劃案包括產(chǎn)品生產(chǎn)時間、節(jié)點的把控-繪制圖稿-工藝單-制版-原、輔料準備-初版樣衣-二次樣衣確定的整個流程。2 善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的