大工2012春在線試題3《人力資源管理》答案

1、大工12春人力資源管理在線作業(yè)3一、單選題（共 10 道試題，共 50 分。）1.  下列哪一項(xiàng)不屬于美國(guó)康乃爾大學(xué)劃分的人力資源戰(zhàn)略類型（）。 A. 誘引戰(zhàn)略B. 吸收戰(zhàn)略C. 投資戰(zhàn)略D. 參與戰(zhàn)略      滿分：5  分2.  培訓(xùn)的原則不包括（）。 A. 有效激勵(lì)原則B. 目標(biāo)明確原則C. 注重理論原則D. 反饋培訓(xùn)效果      滿分：5  分3

2、.  患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形屬于（）。 A. 提前30日書(shū)面通知后可辭退職工的情形B. 合法立即辭退員工的情形C. 不得辭退職工的情形D. 職工可自行辭退的情形      滿分：5  分4.  下列哪一項(xiàng)屬于影響培訓(xùn)的外部因素（）。 A. 工會(huì)B. 管理人員的水平C. 企業(yè)發(fā)展的階段D. 員工的素質(zhì)水平      滿分：5  分5.&

3、#160; 職業(yè)發(fā)展過(guò)程的六階段模型中，哪一階段試圖勾劃出一種職業(yè)道路（）。 A. 探索期B. 試驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)期C. 守業(yè)期D. 立業(yè)期      滿分：5  分6.  社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目不包括（）。 A. 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)B. 商業(yè)保險(xiǎn)C. 失業(yè)保險(xiǎn)D. 工傷保險(xiǎn)      滿分：5  分7.  文化的層面不包括（）。 A. 表層B. 中層C. 核心層D. 基礎(chǔ)層  

4、60;   滿分：5  分8.  下列認(rèn)知風(fēng)格中，哪一種風(fēng)格是客觀的、批判的、理性的（）。 A. 感覺(jué)型B. 直覺(jué)型C. 感情型D. 思維型      滿分：5  分9.  員工的招聘原則中，不包括（）。 A. 平等就業(yè)原則B. 相互選擇原則C. 學(xué)歷優(yōu)先原則D. 公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的原則      滿分：5  分10.  下列哪一項(xiàng)

5、不屬于威廉大內(nèi)在美日比較管理研究中提出的組織類型（）。 A. A型組織B. J型組織C. Z型組織D. Y型組織      滿分：5  分二、判斷題（共 10 道試題，共 50 分。）V 1.  一般來(lái)說(shuō)，縱向整合式發(fā)展戰(zhàn)略更加適合家長(zhǎng)式的人力資源戰(zhàn)略。 A. 錯(cuò)誤B. 正確      滿分：5  分2.  受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的感知與認(rèn)識(shí)與真正的培訓(xùn)效果并無(wú)系統(tǒng)的

6、、可靠的關(guān)系。 A. 錯(cuò)誤B. 正確      滿分：5  分3.  導(dǎo)向活動(dòng)的組織分為崗前教育階段和崗上導(dǎo)向階段，其中崗前教育活動(dòng)主要是在職活動(dòng)，以培訓(xùn)為主。 A. 錯(cuò)誤B. 正確      滿分：5  分4.  權(quán)力距離指權(quán)力在社會(huì)或組織中不平等分配的程度，可由權(quán)力距離指數(shù)來(lái)衡量。 A. 錯(cuò)誤B. 正確      滿分：5 

7、 分5.  職業(yè)生涯以一個(gè)人在某一組織中謀得一職務(wù)而始，離開(kāi)組織而終。 A. 錯(cuò)誤B. 正確      滿分：5  分6.  社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身。 A. 錯(cuò)誤B. 正確      滿分：5  分7.  無(wú)效合同從訂立時(shí)起，就沒(méi)有法律效力，但是如果合同屬于部分條款無(wú)效，其余部分仍然有效。 A. 錯(cuò)誤B. 正確      滿分：5  分8.  親驗(yàn)性學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)是傳授知識(shí)效率高。 A. 錯(cuò)誤B. 正確      滿分：5  分9.  A型組織是終身雇傭制，采用共識(shí)式?jīng)Q策。 A. 錯(cuò)誤B. 正確      滿分：5  分1