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認證類型：個人認證

認證主體：劉**（實名認證）

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IP屬地：天津 上傳時間：2022-03-05 格式：DOC 頁數(shù)：8 大小：52KB 積分：22 舉報 版權(quán)申訴

1、西北師范大學2019年普通高職（?？疲┥究瓶荚嚶糜喂芾韺I(yè)考試大綱一、考試目的全面考核普通高等學校高職（?？疲┞糜喂芾韺I(yè)及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生主干課程是否達到教學大綱所規(guī)定的要求，考察其對旅游管理學科中旅游學概論和管理學原理課程基本知識點和理論方法的掌握情況。二、考試內(nèi)容（一）旅游學概論緒論1.旅游學概論課程介紹，旅游學科的發(fā)展及構(gòu)成。2.國內(nèi)外旅游學研究歷史與現(xiàn)狀。第一章 旅游活動的歷史發(fā)展1.知識點：原始社會的人類遷徙、人類旅行需要的產(chǎn)生、封建社會的旅行發(fā)展、近代旅游和旅游業(yè)的開端、科學技術(shù)的發(fā)展及其對旅游活動的影響、現(xiàn)代旅游迅速發(fā)展的原因。2.考核要求：（1）近代旅游業(yè)開端的標志。（2

2、）解析產(chǎn)業(yè)革命對近代旅游的推動和影響。（3）分析現(xiàn)代旅游迅速發(fā)展的原因及其特點。第二章 認識旅游活動1.知識點：旅游的概念、旅游活動的類型、旅游活動的性質(zhì)、旅游活動的特點。2.考核要求：（1）要求掌握旅游的概念性定義和技術(shù)性定義。（2）把握旅游活動的特點及其對旅游開發(fā)的意義。第三章 旅游者1.知識點：旅游者的基本概念、決定個人旅游需求的客觀因素、決定個人旅游需求的主觀因素、旅游者類型及其需求特點。2.考核要求：（1）要求掌握旅游者、國際旅游者、國內(nèi)旅游者與旅游動機的概念。（2）掌握旅游者產(chǎn)生的主觀和客觀條件與動力，旅游者產(chǎn)生的其他因素。（3）熟悉旅游動機及其影響因素。（4）了解旅游者的類型。第

3、四章 旅游資源1.知識點：旅游資源的定義、旅游資源的開發(fā)、旅游資源的保護。2.考核要求：（1）掌握旅游資源的特點。（2）了解旅游資源的有效保護措施和保護的必要性。（3）了解旅游資源遭受破壞的原因，中國已列入世界遺產(chǎn)名錄的項目的數(shù)量與類別(截止到2016年)。第五章 旅游業(yè)1.知識點：旅游業(yè)的概念、旅游業(yè)的特點、旅游產(chǎn)品的特點。2.考核要求：（1）理解旅游業(yè)在旅游發(fā)展中的作用、旅游業(yè)的特點。（2）掌握旅游業(yè)的概念。（3）了解旅游產(chǎn)品的特點。第六章 旅游業(yè)中的主要經(jīng)營部門1.知識點：旅行社、飯店與住宿業(yè)、旅游交通、旅游景點的概念。2.考核要求：（1）掌握旅行社的特質(zhì)與作用，我國旅行社的分類，了解國

4、外旅行社的分類和功能。（2）了解飯店業(yè)在旅游發(fā)展中的地位，飯店的發(fā)展歷程，現(xiàn)代飯店的主要特點和我國飯店經(jīng)營的發(fā)展方向或趨勢。（3）認識旅游交通的作用和主要形式。（4）試述旅游景點的經(jīng)營特點。第七章 政府調(diào)控與旅游組織1.知識點：政府對旅游發(fā)展的干預(yù)、國家旅游組織、我國的旅游組織、國際旅游組織。2.考核要求：（1）解析政府對旅游發(fā)展干預(yù)的原因。（2）了解世界旅游組織的要點和宗旨，世界旅游日的相關(guān)內(nèi)容。第八章 旅游市場1.知識點：旅游市場的概念、旅游市場的劃分、全球國際旅游客流狀況、我國旅游業(yè)的國際客流狀況、我國旅游業(yè)在國際市場競爭中存在的問題。2.考核要求：（1）掌握旅游市場、旅游市場細分的概念

5、。（2）掌握重點旅游客源市場的選擇方法。（3）把握中國國際旅游客流市場的分布和特點。（4）了解我國國際客源市場競爭中存在的主要問題。第九章 旅游的影響1.知識點：旅游的經(jīng)濟影響、旅游促進接待地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的理論根據(jù)、旅游的社會文化影響、旅游的環(huán)境影響、可持續(xù)旅游發(fā)展。2.考核要求：（1）掌握旅游對目的地經(jīng)濟的有利影響和不利影響。（2）把握可持續(xù)旅游發(fā)展的思想精髓和旅游承載力的概念。（3）旅游活動對社會政治文化的消極影響。（二）管理學原理第一章 管理與管理學1.知識點：管理的概念、管理的必要性、管理的職能與性質(zhì)、管理學的對象與方法。2.考核要求：（1）掌握管理的概念、管理活動的基本職能、管理者的角

6、色與技能。（2）熟悉管理學的研究對象與方法。 （3）理解管理活動的二重性：管理的自然屬性和社會屬性；管理的科學性與藝術(shù)性。第二章 管理思想的發(fā)展1.知識點：古典管理理論和行為科學理論2.考核要求：（1）掌握古典管理理論產(chǎn)生的歷史背景、行為科學理論產(chǎn)生的歷史背景。（2）熟悉古典管理理論的代表性理論科學管理理論、一般管理理論和官僚模式行政組織理論的代表性人物及其主要觀點；熟悉霍桑實驗的主要內(nèi)容。（3）理解古典管理理論和行為科學理論的歷史進步性及其歷史局限性。第三章 管理的基本原理1.知識點：管理原理的特征、系統(tǒng)原理的要點、人本原理、責任原理和效益原理的主要內(nèi)容。2.考核要求：（1）掌握管理原理的主

7、要特征、系統(tǒng)的概念。（2）熟悉系統(tǒng)原理要點。（3）理解人本原理和責任原理和效益原理的主要內(nèi)容。第四章 管理道德與社會責任1.知識點：倫理、道德、企業(yè)的社會責任。2.考核要求：（1）掌握倫理、道德和企業(yè)社會責任的含義。（2）熟悉幾種相關(guān)的道德觀：功利主義道德觀、權(quán)利主義道德觀、公平公正道德觀。（3）理解企業(yè)的社會責任。第五章 管理的基本方法1.知識點：管理方法及其分類。2.考核要求：（1）掌握管理方法的分類。（2）熟悉管理方法的具體內(nèi)容。第六章 決策1.知識點：決策的含義、決策的過程、決策的影響因素、決策理論、決策方法。2.考核要求：（1）掌握決策的含義、決策的過程。（2）熟悉決策的分類、決策的

8、影響因素、決策方法。（3）理解決策理論：古典決策理論、行為決策理論。第七章 組織設(shè)計1.知識點：組織設(shè)計的含義、組織設(shè)計的影響因素、管理跨度與管理層級、組織設(shè)計的任務(wù)與原則、分權(quán)與集權(quán)。2.考核要求：（1）掌握組織設(shè)計的含義、管理跨度與管理層級、分權(quán)與集權(quán)。（2）熟悉組織設(shè)計的原則、組織設(shè)計的影響因素。（3）理解組織部門化、分權(quán)及集權(quán)的實現(xiàn)途徑。第八章 人員配備1.知識點：人員配備的任務(wù)、程序和原則。2.考核要求：掌握管理人員選聘的主要內(nèi)容。第九章 組織力量的整合1.知識點：正式組織與非正式組織，直線與參謀，委員會。2.考核要求：（1）掌握正式組織的含義、非正式組織的含義。（2）熟悉直線與參謀

9、的含義。（3）理解委員會的含義。第十章 組織變革與組織文化1.知識點：組織變革的概念、組織變革類型、組織文化的含義及其發(fā)展。2.考核要求：（1）掌握組織變革的動因（2）熟悉組織變革的過程與程序，組織變革類型和目標，組織變革的內(nèi)容。（3）理解組織文化及其發(fā)展。第十一章 激勵1.知識點：激勵的含義、激勵的過程、激勵理論及激勵實務(wù)。2.考核要求：（1）掌握激勵的概念、激勵的過程。（2）熟悉激勵理論：馬斯洛需要層次理論、雙因素理論、公平理論、強化理論、期望理論。（3）理解激勵實務(wù)。第十二章 溝通1.知識點：溝通的概念、溝通的類型、溝通網(wǎng)絡(luò)、沖突的起源。2.考核要求：（1）掌握溝通的概念。（2）熟悉溝通

10、的類型。（3）理解沖突的起源及其處理。第十三章 管理的創(chuàng)新職能1.知識點：創(chuàng)新的概念、“創(chuàng)新”與“維持”的關(guān)系及其作用、創(chuàng)新的類別與特征、創(chuàng)新的過程。2.考核要求：（1）掌握創(chuàng)新的概念、創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容。（2）熟悉“創(chuàng)新”與“維持”的關(guān)系及其作用。（3）理解創(chuàng)新及其作用。第十四章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新1.知識點：技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵和貢獻、技術(shù)創(chuàng)新的源泉、技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇。2.考核要求：（1）掌握技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵。（2）熟悉技術(shù)創(chuàng)新的源泉。（3）理解技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇。第十五章 企業(yè)組織創(chuàng)新1.知識點：企業(yè)制度創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)涵。2.考核要求：（1）掌握企業(yè)制度創(chuàng)新（2）熟悉企業(yè)文化創(chuàng)新三、試題難易程度較容易題 約30%中等難度題 約50%較難題 約20%四、說明試卷滿分為200分，