臨時(shí)用工勞務(wù)合同書(shū)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上臨時(shí)用工合同（適用于返聘離退休人員及季節(jié)性用工）NO. 專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)甲方（用工方）名稱(chēng)： 法定代表人： 住所（地址）： 聯(lián)系電話： 乙方（勞務(wù)方）姓名： 身份證號(hào)碼： 住址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 甲方因經(jīng)營(yíng)需要，聘請(qǐng)臨時(shí)性用工人員（以下稱(chēng)乙方），甲乙雙方確認(rèn)簽訂本合同，此合同不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，也不存在任何勞動(dòng)糾紛，只是一種勞務(wù)關(guān)系，現(xiàn)就雙方勞務(wù)關(guān)系事宜訂立本合同。一、合同期限 本合同將根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作情況，隨時(shí)終止；。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的崗位為 ，從事的工作內(nèi)容為 ；（二）乙方的工作地點(diǎn)為 （三）乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定質(zhì)量要求和甲方對(duì)

2、該崗位特別規(guī)定，乙方要服從甲方工作指派。工作崗位、內(nèi)容及地點(diǎn)，甲方可隨時(shí)調(diào)整而無(wú)需乙方同意。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方給乙方實(shí)行每日正常工作時(shí)間 小時(shí)，必須保證乙方每月休息四天，甲方因工作需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行，加班時(shí)間不支付加班報(bào)酬，僅安排補(bǔ)休。（二）甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行有關(guān)休息、休假政策。四、報(bào)酬（一）甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn) 元（含周末和節(jié)假日）。乙方正常工作時(shí)間工資不低宜春市袁州區(qū)最低工資。（二）甲方工資支付周期為一個(gè)月，每月15日18日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則順延到最近的工

3、作日支付。五、福利待遇（一）保險(xiǎn)待遇：甲方不為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。（二）其他待遇：甲乙雙方約定，甲方給乙方購(gòu)買(mǎi)一份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程發(fā)生意外的補(bǔ)償，保險(xiǎn)賠償差額部分，乙方自行承擔(dān)；因乙方個(gè)人患病或非因工負(fù)傷由乙方自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。（三）乙方上下班和途中安全責(zé)任由乙方自行承擔(dān)與甲方無(wú)關(guān)。六、雙方約定的其他內(nèi)容（一）乙方有義務(wù)給甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善，修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將作

4、出相應(yīng)調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。七、合同的解除和終止（一）勞務(wù)合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： A. 乙方由于身體原因不能履行本合同義務(wù)的。 B. 甲方感覺(jué)乙方不能正常、安全有效提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。 C. 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重或拒不改正的。 D. 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 E、甲方認(rèn)為不適合繼續(xù)履行合同的其他情形。（二）勞務(wù)合同終止1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（三）甲方依據(jù)本協(xié)議第（一）（二）規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，甲方無(wú)需支付乙方違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法如雙方因履行本勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，不適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，如爭(zhēng)議事項(xiàng)協(xié)商不成的，可向甲