頂崗實習管理辦法

1、關于加強學生頂崗實習管理制度為全面加強頂崗實習管理，規(guī)范工作程序，確保頂崗實習取得效益，特制定頂崗實習管理制度。一、參加頂崗實習的對象與相關規(guī)定1.我校各專業(yè)學生實行三年學制，2+1模式，即在校學習二學年，第三年頂崗實習。2.在學生正式進入頂崗實習前，各班級班主任依據(jù)教育教學管理有關規(guī)定，落實學生文化基礎課與專業(yè)課學習考核、以及技能等級考核的完成情況，學生修完所有課程、取得相應學分，并至少獲得一項技能等級證書，才可視為修完所有學業(yè)。3.學生修完所有學業(yè)，并取得德育素質考評合格以上，方能進入頂崗實習的推薦名單。二、實習就業(yè)處工作職責與相關規(guī)定1.負責制定學生頂崗實習的計劃。2.主動與教務處、政教

2、處、各專業(yè)教研組、班主任等相關部門聯(lián)系，確定推薦頂崗實習的學生名單。3.考察相關企業(yè)，了解企業(yè)的勞動力需求，并適時考察企業(yè)的勞動環(huán)境、安全保障、薪資報酬和社會保險等狀況；第一時間在學校公告欄或者相關網(wǎng)絡上張貼、發(fā)布企業(yè)的用工招聘啟事和企業(yè)情況。4.做好學生頂崗實習的動員工作，負責對頂崗學生安全知識、面試、求職技巧等基本常識和開展企業(yè)對接性訓練。5.組織安排企業(yè)到學校的招聘會，協(xié)助做好面試工作；學生安排集體外出面試時，要做好聯(lián)系與帶隊工作，確保學生的安全。學生經(jīng)面試合格且需到外地培訓實習時，要與企業(yè)共同做好學生的動員解釋與聯(lián)系，并充分考慮旅途的安全保障措施，做好學生的培訓與生活等方面的穩(wěn)定工作。

3、適時召開家長座談會，向家長通報國家政策及頂崗實習目的意義及要求，征求家長意見和支持。6.做好校企合作培訓工作，協(xié)助企業(yè)篩選學生進企業(yè)頂崗實習。7.負責安排有豐富教學經(jīng)驗的教師擔任跟班實習指導教師。8.加強校企聯(lián)系溝通，主動向企業(yè)了解實習學生的工作表現(xiàn)，做好各方面的溝通與解釋工作，協(xié)助解決實習活動中出現(xiàn)的問題，收集好企業(yè)對實習活動的反饋意見，及時召回違反實習制度的學生，開展批評教育及后續(xù)工作。9.在安排畢業(yè)班學生頂崗實習的工作中，不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動；不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場

4、所實習；不得安排學生每天頂崗實習超過8小時（學生自愿的除外，但必須按勞動法支付相應報酬） 10.由學校統(tǒng)一安排的頂崗實習活動，原則上都要簽署學生頂崗實習協(xié)議書。三、班主任工作職責及相關規(guī)定1.學生進入第四個學期，就開始建立畢業(yè)生檔案，包括德育素質測評、學習成績匯總、布置撰寫畢業(yè)鑒定等等。2.要協(xié)助做好實習學生的思想動員工作，做好家長聯(lián)系、解釋工作，并經(jīng)常做好學生的實習安全教育，共同確保實習活動的順利進行。3.從本班學生正式離校參加頂崗實習開始，要與學生保持密切聯(lián)系，利用電話、網(wǎng)絡等通訊平臺，做到每個月與學生至少聯(lián)系一次，并做好聯(lián)系記錄，以便動態(tài)了解學生的頂崗實習情況；要整理、保存好聯(lián)系資料，以

5、便隨時查詢和檔案收藏，并列入班主任工作績效考核。四、帶隊指導教師職責學生進行頂崗實習時學校安排專職帶隊指導教師，結合企業(yè)對學生進行管理。(一)教育管理學生1.配合實習單位管理好學生的住宿，指導學生的學習、生活、健康和安全。2.嚴格管理學生的考勤，實習成績考評工作，填寫頂崗實習日志。3.根據(jù)學校的有關規(guī)定對在實習中違反規(guī)定或犯有其他錯誤的學生，應及時給予批評教育。對情節(jié)嚴重、影響極壞者，應及時與學校和實習單位聯(lián)絡，給予該生相應的處理。4.發(fā)現(xiàn)問題及時解決并將問題情況和處理結果作好記錄，及時上報招生就業(yè)處。如遇突發(fā)事件應及時采取適當措施處理矛盾、解決問題，并向學校與實習單位報告；如出現(xiàn)重大的或不能

6、妥善處理的問題，應及時準確地向招生就業(yè)處匯報，共同做好教育工作。5.準時參加每月一次的實習指導教師會議，匯報工作，交流經(jīng)驗，能夠暢所欲言。并及時上交實習情況調查記錄。每周組織學生進行一次交流并及時上交交流記錄。6.積極收集各種有利于今后教學的實習案例、相關就業(yè)指導資料、每天的工作記錄和公司資料并在指導結束后一周內提交給學校招生就業(yè)處。7.做好實習總結工作，寫好實習輔導工作情況匯報，在實習指導結束后一周內向學校匯報實習工作情況，實習總結報告學校招生就業(yè)處留存，并報教務處備案。同時，要認真做好有關資料的整理、歸檔工作。8.嚴謹認真，實事求是地根據(jù)實習生的表現(xiàn)以及實習單位的意見，綜合評定實習生的實習

7、成績，并在實習結束前一周寫好學生實習鑒定表上的實習指導教師意見。具體工作：1.帶隊教師到企業(yè)后按照企業(yè)的安排，組織并安排學生到各個寢室。2.將各個寢室人員清單整理后張貼在門上，并推選出室長，負責人員查到和衛(wèi)生安排等。3.登記學生新?lián)Q的手機號碼以及家長電話號碼，并將記錄反饋回校方。4.學生上班期間，教師到各個崗位查看學生到崗情況，了解學生工作情況等。5.早晚到寢室督促學生按時作息。6.做好平時及周末外出學生的請假跟蹤工作。7.每周將工作同志及學生動態(tài)及時返饋到學校，學校將協(xié)助處理相關問題。8.對于在實習中自動辭職及被開除的學生，首先與學生核實，再與學生家長取得聯(lián)系，取得家長同意之后，由家長承擔學

8、生返回期間的安全責任，最后與企業(yè)辦理好各種交接手續(xù)，組織買票并親自將學生安全送到車上。9.做好學生在實習中的思想工作。10.做好學生頂崗實習期問的考勤、業(yè)務考核、實習鑒定、安全教育等。(二)校企協(xié)調駐企業(yè)的實習指導教師要代表學校加強與企業(yè)各部門、層面的溝通(如人力資源部、班組長等)與聯(lián)系，協(xié)調解決好我校頂崗實習學生在企業(yè)期間的困難和要求，維護學生合法權益。同時，維護和加強學校與企業(yè)之間的良好合作關系，使我校學生頂崗實習和今后的就業(yè)工作更加順利和有保障。五、實習學生的職責與相關規(guī)定1.應該認真學習文化知識、掌握專業(yè)技能并獲得資格證書，積極參加校內實訓和“工學結合，頂崗實習”活動，各項成績均應達到

9、合格以上以及德育素質測評合格以上，才能參加學校的推薦頂崗實習。2.在校期間必須嚴格要求自己，自覺遵守各項校規(guī)校紀和國家的法令法規(guī)。在校期問凡是受到記過以上的校紀處分，實習前未撤銷的，不予推薦上崗。3.必須參加學校組織的實習前培訓活動，認真學習實習注意事項、安全策略、求職禮儀和技巧，端正實習就業(yè)態(tài)度，調整心態(tài)，為盡早適應職場生活做準備。4.要向班主任和實習指導教師提供準確詳實的聯(lián)系方式，與班主任保持密切的聯(lián)系，及時反映實習過程中遇到的問題，以便學校得以協(xié)助解決。5.要自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，誠信做人，以禮待人，正確處理領導與服從、生產與休閑之間的矛盾；樹立正確的擇業(yè)觀、

10、就業(yè)觀，要講職業(yè)道德，吃苦耐勞，虛心學習，不要好高騖遠，要將實習鍛煉作為首要目的，為今后更好地在職場謀得一席之地打好堅實的基礎。6.學生實習期問受學校和實習單位雙方共同管理，校規(guī)校紀和企業(yè)管理制度同等效力。實習期間，未經(jīng)學校批準，不得擅自離開實習單位；不得自行在外聯(lián)系住宿(企業(yè)未提供住宿或未要求統(tǒng)一安排住宿的除外)；違反實習紀律的學生，應虛心接受指導教師、學校和實習單位的批評教育，屢教不改、情節(jié)嚴重的，學?？韶熈钇鋾和嵙暎奁诜词「恼?。學生能否順利完成頂崗實習是認定畢業(yè)資格的重要依據(jù)。7.學生因違反各種規(guī)章制度被終止實習活動的、未辦理任何手續(xù)無故自行離開實習單位的，視為實習成績不合格，原則上

11、不再另行安排實習單位。8.學生自行聯(lián)系頂崗實習單位的，須先上報班主任，再經(jīng)學校審批同意，憑實習單位接收函，和學校簽訂安全協(xié)議，否則所造成的不良后果學生（監(jiān)護人）自負。六、其他相關部門的職責和有關規(guī)定1.教務處要對學生的學業(yè)成績嚴格把關、審核，以維護學生學習能力報告的嚴肅性與權威絲。2.學校政教處要督促班主任做好畢業(yè)班學生離校前的各項考核工作，特別是做好學生的德育綜合素質測評和審核，做到公平、公正、公開，以維護校規(guī)校紀的嚴肅性。3.學?？倓仗幰龊脤W生離校前的各種費用的結算與清繳工作，并將學生欠費情況的詳細清單提交班主任，力爭在推薦頂崗實習前催繳完各種欠費。4.總務處、圖書室等部門也要相應做好公

12、共財產清點，在學生離校前做好公物損害賠償工作。5.學生未按規(guī)定辦理各項離校手續(xù)前，不予簽發(fā)學生實習就業(yè)推薦表，不予推薦頂崗實習。七、學生頂崗實習過程的安全管理(一)學校與企業(yè)必須按照中華人民共和國勞動法等相關法規(guī)簽訂實習協(xié)議，實習生上崗前由校企雙方共同協(xié)商保險辦理事宜。(二)企業(yè)必須按相關法律規(guī)定，合法安排學生頂崗實習的崗位、內容、場合、方式，避免學生在生產、服務中身心受到傷害。(三)學校就實習事宜與實習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的權利義務與責任，及共同約定安全、薪酬及責任保險事項，確保為學生實習提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環(huán)境，有效地保障學生的各項合法權益。不安排未成年學生到企業(yè)等單位

13、頂崗實習；不安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動。(四)下廠實習前，頂崗實習管理部門應統(tǒng)一對頂崗實習學生做好實習動員，并進行相關的法律責任教育，讓學生明確頂崗實習期間自己作為學生和職工的雙重身份，作為具有民事行為能力的個體，不但要承擔企業(yè)職工的責任，而且要對自身的行為負責。(五)學生進企業(yè)后首先由企業(yè)進行安全教育，使他們在實習期間時刻提高警惕，隨時應對突發(fā)事件的發(fā)生。安全教育后要進行安全技術考核，安全教育考核不合格的學生嚴禁上崗實習。(六)頂崗實習期間，企業(yè)要加強對學生的勞動紀律、生產安全、自救自護等方面的教育。學生必須嚴格

14、遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守學校、實習單位的各項管理制度，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，提高安全防范意識，注意自身的人身安全和財物安全，防止各種事故的發(fā)生。(七)學校與企業(yè)要擔負學生的安全管理責任，若在實習期間出現(xiàn)安全事故，根據(jù)勞動法、學生安全事故處理辦法與企業(yè)協(xié)商解決，實習學生嚴格按照中等職業(yè)學校學生實習責任保險實施方案的規(guī)定辦理。(八)實習期間如出現(xiàn)如下事故，由頂崗實習生本人承擔責任或后果。(1)違反安全操作規(guī)程，造成事故。 (2)違反廠規(guī)、廠紀、校規(guī)、校紀發(fā)生的人身安全事故。(3)頂崗實習下班后、放假等時間發(fā)生的意外事故。(4)違法犯罪受到有關部門處理。 (5)由于工作不當造成經(jīng)濟損失的賠償

15、。 (6)違反廠規(guī)、廠紀受到企業(yè)的處理、處罰。 (7)私自離開企業(yè)。(九)實習期間學生要保持與學校聯(lián)系，每月主動與班主任聯(lián)系一次，及時匯報實習情況。如聯(lián)系電話和工作地點發(fā)生變動，要及時通知班主任及實習指導老師。(十)頂崗實習期間，學生不得擅離或調換實習單位。個別學生確因特殊情況，中途調換實習單位的，須本人提出書面申請，經(jīng)就業(yè)指導處審批備案，待批準后，方可向實習單位申請離職。（十一)實習學生辦理離職，必須告知班主任老師和實習指導教師，征得校方同意后方可辦理離職手續(xù)。(十二)實習單位對實習生做出開除處理之前，必須經(jīng)得學校同意，在學校做出批評教育之后如仍不悔改，由校企雙方共同做出處理。八、實習指導老

16、師(包括班主任)在學生實習過程的安全責任1.實習指導教師要把學生實習時的安全工作責任到人，實行實習指導教師安全責任制和責任追究制。2.實習指導教師要不斷強化工作過程中的安全教育力度，服從于各用人單位的崗位安全規(guī)范，從思想上、技術上提高學生的安全意識和安全能力。對用人企業(yè)有不安全因素的工作類型，要主動與學校溝通，由學校與企業(yè)協(xié)商解決。3.實習指導教師定期對實習學生進行督導檢查，要切實注意學生的思想動態(tài)，及時向實習管理部門匯報情況。4.對違反實習單位規(guī)章制度的實習學生，實習指導教師必須及時進行批評教育，以觀后效。5.對于申請離職的學生，實習指導教師要與家長取得聯(lián)系，共同做好學生的教育引導工作，并與實習單位溝通，親自為學生辦理離職手續(xù)，并告知學生家長學生返程時間及路線，要求家長和學生本人及時反饋學生到家時間。九、突發(fā)事故工作原則1.暢通信息渠道。當企業(yè)或實習指導教師發(fā)現(xiàn)疑似傷害事故或突發(fā)事故時，必須及時報告頂崗實習領導小組，切實杜絕隱報或不報現(xiàn)象。實習指導教師必須始終保持通信暢通。2.有效處理事故。如發(fā)生突發(fā)事件，各方必須立即行動，密切配合，服從應急任務分配和人員調度，保證在最短時間內完成對事故現(xiàn)場的應急行動。凡因工作延誤