工程技術(shù)人員聘任書

1、精品文檔 工程技術(shù)人員聘任書 乙方： 身份證號碼： 因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 專業(yè) 工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，具體條款如下： 一、 聘用期限 甲方聘用乙方的期限為 壹 年。即從 2012 年 8 月 1 日起至 2015年 8 月 1 日。 二、 甲方權(quán)利與義務(wù) 1. 合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。若因甲方 違規(guī)使用造成的一切后果由甲方承擔全部責任,并賠償乙方相應(yīng)的損失。 2. 協(xié)議期間乙方的職稱證書及其他有關(guān)材料由甲方保管。甲方不得以乙方的名義進行非 法活動，否則因此造成的后果，由甲方負相應(yīng)的法律責任。 3. 甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支

2、付乙方的聘用工資。 4. 簽定協(xié)議時，若乙方要求，甲方應(yīng)提供單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。 5. 協(xié)議到期后，甲方須將乙方信息從廣東省建設(shè)信息網(wǎng)的三庫一平臺系統(tǒng)離職。 三、 乙方權(quán)利與義務(wù) 1. 雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于 年 月 日向甲方提供職稱證書原件、學(xué)歷 證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、一寸或二寸彩色相片電子版及彩照三張等。 2. 在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供身份證和畢業(yè)證原件,必要時須提供職稱證真實性的證明材料（即職稱證書評審表）。乙方有義務(wù)及時（5個工作日）向甲方提供相關(guān)證件。乙方義務(wù)提供相關(guān)原件證明材料在協(xié)議期內(nèi)不得超過四次。每超過一次按200元/次進行

3、補貼。 3. 乙方保證甲方在協(xié)議期間能隨時將其信息錄入廣東省建設(shè)信息網(wǎng)的三庫一平臺系統(tǒng)。 4. 如需乙方到現(xiàn)場配合檢查，乙方積極配合，甲方承擔乙方在配合期間所產(chǎn)生的差旅費以及誤工費300元/天。 四、 聘用工資及支付方式 經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方 元整聘用工資（稅后）。甲方確認乙方證 書和簽訂協(xié)議后支付乙方首期聘用工資 元。 年 月 日之前，甲方支付乙方聘用工資 元人民幣。甲方將聘用工資電匯到乙方提供的銀行卡中。若下一年雙方未提出解約，則視為自動續(xù)約，甲方按上一年付款方式支付聘用工資。 五、 解聘 1. 如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前15天通 知對

4、方，以便另一方做好工作安排。在協(xié)議期間內(nèi),乙方要求提前解聘，則乙方退還甲方當年聘用工資，且賠付甲方違約金 伍佰元 整。甲方提出解聘的，則甲方支付乙方全年工資不須退回。 2. 如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)在協(xié)議到期日即返還乙方留存在甲方處的所有證明文 件及證書原件，不得無故刁難。 3. 甲方有權(quán)在任意情況下，在付清當年聘用工資的前提下提出解聘要求，乙方不得拒絕。 4. 在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議： 1) 甲方不能按期支付工資 2) 甲方有其它違約行為 六、 違約責任 1. 乙方的證書、文件、及復(fù)印件必須真實可靠；反之，影響甲方資質(zhì)申報、年檢不能 順利進行，由此出現(xiàn)的責任均由乙方承擔，包括

5、無條件退回甲方已付的聘用工資和賠償甲方相應(yīng)損失。 2. 由于甲方原因造成乙方的職稱證、身份證及學(xué)歷證書原件丟失或吊銷；甲方賠償乙方 相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下： （1） 職稱證、身份證丟失，甲方應(yīng)負責為乙方補辦，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資 到證書發(fā)下來為止。 （2） 大學(xué)文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方叁萬元整； 3. 因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不負責?七、 其它約定 1. 2. 3. 4. 5. 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。 合同到期，該協(xié)議終止，甲方退回所保管的乙方證件資料，乙方退回掛靠費用。 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用

6、本協(xié)議。 本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙 方后失效。 6. 未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。 7. 爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。 甲方：（簽字蓋章） 乙方（簽字）： 代表： 代表： 電話： 電話： 傳真： 傳真： 地址： 地址： 郵箱地址: 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 工程技術(shù)人員聘任書 篇2 篇一：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 聘 書 茲聘任 劉龍寶 同志在 機電工程 專業(yè) 助理工程師 職務(wù)上,資格確認時間 ,聘期從 2015 年 01 月 至 2015 年

7、 01 月止。 聘任單位： 行政領(lǐng)導(dǎo)： 2015 年01 月01 日 篇二：職務(wù)聘任書 關(guān)于聘xx-x等同志任工程師職務(wù)的 通知 公司各部門： 根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定聘xx-x等四名同志任工程師職務(wù)，具體如下： 一、聘aa同志任生產(chǎn)運行部工藝工程師職務(wù)，負責生產(chǎn)工藝管理，側(cè)重轉(zhuǎn)化爐管理。 二、聘紀bb同志任生產(chǎn)運行部系統(tǒng)工程師職務(wù)，負責生產(chǎn)自動化控制系統(tǒng)的維護和管理。 三、聘ccc同志任生產(chǎn)運行部設(shè)備工程師職務(wù)，負責生產(chǎn)機械設(shè)備的維護和管理。 四、聘ddd同志任生產(chǎn)運行部電氣工程師職務(wù)，負責全廠電氣設(shè)備的管理工作。 以上聘任人員自發(fā)文之日起享受相關(guān)行政待遇。專此通知 二一一

8、年五月十八日 篇三：專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 專業(yè)技術(shù)人員職務(wù) 聘 任 書 (先生/小姐)： 根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為 部門 職務(wù)。 任期自 年月 日起至 年月 日止 總經(jīng)理： 聘任單位：xx-xxx-xxx有限公司(蓋章) 年 月 日 工程技術(shù)人員聘任書 篇3 專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù) 聘 約 單位（以下稱甲方）： 浙江奔騰建設(shè)工程有限公司 法定代表人：江春威 受聘人員（以下稱乙方）： 乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作能力已經(jīng)具備助理工程師的專業(yè)能力水平。甲方聘任乙方擔任助理工程師職務(wù)。經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

9、 一、聘期 聘期為叁年，自 xx 年 7月 1 日起至 xx 年 6 月 30日止。 二、雙方權(quán)利、義務(wù) 甲方：根據(jù)設(shè)崗情況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對應(yīng)聘人員連續(xù)休假6個月以上，難以繼續(xù)履行職責和完成工作任務(wù)的，有權(quán)低聘或解聘；對泄露科技機密或經(jīng)濟情報，玩忽職守而導(dǎo)致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業(yè)道德者，有權(quán)根據(jù)錯誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務(wù)。同時，應(yīng)對乙方進行思想政治教育，對其業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績經(jīng)常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識培訓(xùn)的機會。 乙方：有應(yīng)聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本

10、聘約約定的義務(wù)或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權(quán)辭聘。同時應(yīng)嚴格遵守國家政策法令和單位的規(guī)章制度，認真學(xué)習政治和業(yè)務(wù)知識，認真履行崗位職責，保質(zhì)保量、按時完成甲方分配的工作任務(wù)。 三、享受待遇 甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。 四、解聘、辭聘、續(xù)聘 解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除聘約；如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關(guān)政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身體狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方 同意后方可能終止聘約。續(xù)聘：甲方應(yīng)在聘用期滿前一個月提出是否續(xù)聘意見，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。 五、其他約定（如沒有，則填寫“無”）： 無 六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。