扶貧培訓心得體會扶貧培訓心得體會.doc

1、扶貧培訓心得體會 扶貧培訓心得體會扶貧培訓心得體會 扶貧培訓心得體會在縣扶貧辦的統(tǒng)一安排下，有幸參加了9月5日為期半天的扶貧培訓。這次培訓，我們每一位學員都有不同且很大的收獲，它不僅讓我充實了理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。加之與來自不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、不同工作崗位的同事們聚集一堂，互相交流借鑒工作經(jīng)歷、思路方法，較全面的進步了自身的理論程度和工作才能。一、多種形式的學習，進步了理論程度作為一名年輕的基層干部，雖然有一定的理論知識和工作經(jīng)歷，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過教師深化淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了根據(jù)，對原來在工作理論中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，

2、感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習扶貧攻堅培訓課，讓我強化了效勞大局的意識，同時讓我更明晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能進步效勞程度的意義。二、不同地域的學習，開闊了視野這一次培訓給了我們承受高端教育的時機，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，翻開了思路，不僅對本市情況有了更加深化的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的理解。扶貧辦主任廖主任的授課，就像一面窗戶，讓我們翻開眼界，可以站在更高的臺階重新去認識當前扶貧攻堅的形勢，去對待我們在實際工作中存在的差距和缺乏。三、案例的分析p ，警醒了自我課堂上，扶貧辦主任廖主任還結(jié)合實際給我們分析p 了案例，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質(zhì)所在，慰問式扶貧已

3、經(jīng)成為歷史，實在帶動群眾搞開展，謀出路才是當下形勢的走向及工作的要求。同時，扶貧辦主任廖主任讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有搞好群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作。四、前輩的經(jīng)歷，找準了差距在以往經(jīng)歷的分享中，我們學到了作為一名年輕的基層指導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)歷和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的缺乏和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作

4、的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。五、言傳身教，時刻警覺培訓課的最后一天，扶貧辦主任廖主任給大家深切的講解了當下精準扶貧、精準脫貧的的政策和任務，給大家狠狠地敲了一記警鐘，扶貧辦主任廖主任用切身的體驗和經(jīng)歷，用幽默幽默的話語讓我們認清了當下扶貧工作的緊迫性和重要性。明晰簡潔的說明了當下脫貧任務的緊迫性，指導重視、資金投入、精準扶貧的措施等等，無時無刻不在給我們的工作人員敲著警鐘。扶貧工作重擔在肩，難點多，經(jīng)歷少，同志們都是摸著石頭過河，扶貧辦主任廖主任提醒我們一定要認真仔細以高度的思想覺悟和舍我其誰的犧牲精神走在脫貧攻堅工作的第一線，切實在實為老百姓做好事，做實事，確保完成20年

5、脫貧目的，為2022年實現(xiàn)全面脫貧打良好的根底。六、培訓完畢，感悟升華結(jié)合這半天廖主任所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應具備的六種才能：一是科學決策才能，就是面對錯綜復雜的場面和瞬間變化的形勢要有擅長做出正確抉擇的才能;二是貫徹執(zhí)行才能，就是面對問題能拿出行之有效的方案與方案，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協(xié)調(diào)才能，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理才能，就是擅長社會交往，有較高的管理程度，組織得當;五是開拓創(chuàng)新才能，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)歷根底上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習理論才能，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有

6、色那么必須具備這六個才能，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的開展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。扶貧培訓心得體會扶貧培訓心得體會 1000 字戰(zhàn)疫斗貧，人才為要。贏取“雙場”作戰(zhàn)全面成功、有序有力推動復工復產(chǎn)、促進經(jīng)濟社會穩(wěn)步開展，離不開人才支撐。在戰(zhàn)疫斗貧中，要大力弘揚愛國精神，組織和集聚一支素質(zhì)高、才能強、技術硬的人才隊伍，釋放人才技術、智力、資等優(yōu)勢，為戰(zhàn)疫斗貧提供堅實人才保證。強化政治引領育人才。在戰(zhàn)疫斗貧的斗爭理論中，一大批院士、專家等優(yōu)秀人才無畏前行、勇于擔當、無私奉獻，用實際行動詮釋了矢志報國的家國情懷、砥礪了務實奮斗的時代精神、展現(xiàn)了無私奉獻的高尚情操。優(yōu)秀人

7、才在“雙場”作戰(zhàn)中的感人事跡，為我們做出了典范，成為感召人們奮進前行的力量。堅持在人才隊伍中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，開展學習典型人才的宣傳與學習，教育引導人才樹立家國情懷，自覺對標先進典型，汲取成長前行的精神力量。堅持開展所需、事業(yè)所要，有針對性地結(jié)合醫(yī)療事業(yè)、鄉(xiāng)村振興等方面的人才需求，制定個性化“培養(yǎng)菜單”，加大人才培育投入，為保障事業(yè)開展、推動社會進步輸送不斷的優(yōu)秀人才。湖北省相對于甘肅省在扶貧開發(fā)方面，不管是在地理位置、自然資、氣候條件上，還是在經(jīng)濟實力、根底設施、貧困程度上，都有著絕對的優(yōu)勢。但要實現(xiàn)到 20年“精準扶貧，不落一人”的攻堅任務目的，還必須學習甘肅、

8、貴州的經(jīng)歷和作法，在“精”和“準”上做好結(jié)合文章。一是學習甘肅省扶貧攻堅的精神。這次到甘肅參加扶貧開發(fā)培訓班，所見所聞給我映象最深化的是“真扶貧、扶真貧”。主要表如今:宣傳氣氛濃重，所到之處的公路兩旁、政府大院、村部門前、小組灣落均看到各類扶貧工作宣傳標語，營造了扶貧開發(fā)工作的濃重氣氛;機構(gòu)設置健全，縣、鄉(xiāng)、村三級分別設立了扶貧開發(fā)指揮部、指揮站和指揮所，將扶貧開發(fā)作為一項重要的常態(tài)化工作來抓;組織指導到位，各級扶貧開發(fā)機構(gòu)實行主要指導掛帥、縣鄉(xiāng)干部到貧困村駐點，并且對貧困村狀況和根本信息可以“一口清”，充分表達出指導的重視度和干部的參與度;目的措施精準，各級政府部門和指導干部在制定扶貧目的措

9、施時，明確了“三不原那么”，即不現(xiàn)實的目的不說、不實在的任務不講、不實際的方法不提，在深化調(diào)研和廣泛聽取意見、建議的根底上，做到因地制宜、一村一業(yè)、一戶一策;信息資料齊全，各級扶貧開發(fā)部門均標準建立了一套完善的貧困村、貧困戶信息資料，包括貧困原因、扶貧措施、脫貧目的和方案，同時開發(fā)了一套精準扶貧工作網(wǎng)絡平臺，通過點擊某個村某個貧困戶，就能直觀地看到該戶的人口、致貧原因、幫扶需求、脫貧方案和進展等詳細信息。雖然甘肅與湖北在貧困程度、貧困面和自然環(huán)境、資優(yōu)勢等方面截然不同，有些方面不能照搬照套，但甘肅省在推進扶貧開發(fā)上的信心、決心和精神值得我們學習和借鑒。二是精準產(chǎn)業(yè)工程支撐群眾脫貧。貴州省海雀村

10、之所以能把風沙四起的荒山變成萬畝林海，關鍵是找到了科學開展、生態(tài)富民的精準路子;甘肅省平?jīng)鍪兄阅茉诟珊地毤沟耐恋厣祥_展蘋果產(chǎn)業(yè)帶動村民致富，就是因為因地制宜找準了扶貧工程。因此，我們強調(diào)“精準扶貧、精準脫貧”，關鍵要做到對癥下藥、精準滴灌，不搞大而化之地大水漫灌，在扶貧對象、產(chǎn)業(yè)工程、資金安排和規(guī)劃措施等方面，要做到因人、因地、因貧困原因，有針對性地精準扶貧之策。三是從解放思想上施行精準扶貧。一位曾經(jīng)在甘肅部隊工作過 15 年的朋友講過這樣兩個事例，其一:某村支部書記到縣里開會回來，自豪地對大伙說，我們今年又把貧困村的資格給爭回來了!其二:部隊到當?shù)亟Y(jié)對村去扶貧，給某戶貧困戶送去兩頭優(yōu)質(zhì)種

11、羊，鼓勵他開展養(yǎng)殖業(yè)脫貧致富。再去時發(fā)現(xiàn)羊沒了，已經(jīng)被農(nóng)戶宰掉吃了，問及原因，農(nóng)戶理所當然地說道“你們送來就是給我們吃的嘛!”。在我們當前實際工作中，有的干部認為戴上貧困村的帽子，肯定會給村里帶來真金白銀和工程扶持，寧愿守著這頂帽子不愿摘去;有的群眾爭著要當貧困戶，等著上級指導送來慰問金和物資。這種等人授魚、等米下鍋的思想，嚴重制約了扶貧政策的施行和脫貧方案的實現(xiàn)，必需要在施行精準扶貧措施的根底上，正確引導貧困村和貧困對象轉(zhuǎn)變思想，樹立干中求助、積極脫貧的信心和決心，同時對建檔立卡對象要算好收入賬，到達脫貧標準的要予以標識，及時退出貧困之列，才能有方案、有步驟地實現(xiàn)精準扶貧、精準脫貧、全面小康的目的。四是既要金山銀山更要綠水青山。扶貧攻堅和精準扶貧工作時間緊、任務重，在涉及到土地開發(fā)、利用