安檢部門職員的離職報告.doc

1、安檢部門職員的離任報告第一篇：安檢部門職員辭職申請書以下是WTT輯搜集整理的，以下提供一篇安檢部門職員辭職申請書給！尊敬的單位指導：很遺憾我在這個時候向公司提出辭職申請。去的盡管去了，來的盡管來著；去來的中間，又怎樣地匆匆呢？我到機場安檢旅檢已經工作了三年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢，我學會了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。分開安檢非我所愿，這里有我最的教師和最要的同學，更有對我無微不至關心的同事。我真心的感謝單位指導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學習的經歷和經歷將成為我一生珍

2、貴的財富。祝公司業(yè)務蒸蒸日上，獲得更大的成功!望指導早日批準我的辭職申請，在此非常的感謝！此致敬禮申請人：時間第二篇：安檢部門員工的辭職報告安檢部門員工的辭職報告尊敬的單位指導：很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告。去的盡管去了，來的盡管來著；去來的中間，又怎樣地匆匆呢？我到機場安檢旅檢已經工作了三年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢，我學會了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。分開安檢非我所愿，這里有我最的教師和最要的同學，更有對我無微不至關心的同事。我真心的感謝單位指導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在

3、單位的這段工作和學習的經歷和經歷將成為我一生珍貴的財富。祝公司業(yè)務蒸蒸日上，獲得更大的成功!此致敬禮！第三篇：公司新進職員離任報告尊敬的指導：您！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離任。也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要分開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想分開，因為公司的情況很，要不是我自己的原因，我是不會分開公司的，希望指導那個諒解。來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的

4、工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。但是最近我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司離任于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后開展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出離任。我考慮在此離任信遞交之后盡快分開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把自己最后一班崗，做工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指導們的尊尊教導，舍不得同事之

5、間的那片真誠和友善。要是我那個適應公司的工作該多啊，為公司一直工作下去，可是我實在是適應不了公司的工作，我也為此非?？鄲溃墒强鄲乐筮€是做不，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司指導和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的分開會給公司減輕壓力！在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發(fā)生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司指導及各位同事工作順利!此致敬禮第四篇：12職員離任制度深圳大友鋼鐵公司管理制度職員離任制度1.一般職員工離任時, 必須先提早7天到總務課領取職員離任單,向單位課組長提出書面申請。2.班(副)長及辦公

6、室職人員離任時, 必須先提早15天到總務課領取職員離任單, 向單位課組長提出書面申請。由課組長呈報部級主管。3.課組長級干部離任時, 必須先提早30天到總務課領取職員離任單并附帶離任申請報告, 向單位部級主管提出書面申請, 呈報副總級高級主管。4.職員離任單盡可能填寫完好, 說明預定離任時間、離任原因。5.一般職員職員離任單填寫后, 呈交課組長簽核, 并到倉庫退還領用工具由倉管簽名確認, 最后交由部級主管(廠長/經理)核準生效。6.班副長與辦公室職人員職員離任單填寫后, 呈交課組長簽核, 并到倉庫退還領用工具由倉管簽名確認, 最后交由部級主管(廠長/經理)核準生效。7.課組級干部職員離任單填寫

7、后, 呈交部級主管簽核, 并到倉庫退還領用工具由倉管簽名確認, 最后交由部級副總經理級以上干部核準生效。8.離任申請獲準后, 一般職員、班(副)長、職人員那么由單位主管指定代理人, 在預定離任日期內完成工作交接; 課組級干部那么由部級主管指定代理人, 在預定離任日期內完成工作交接。9.離任者務必配合公司, 全面完善交接工作, 職人員及課組長離職者必須完好移交公司所有件及圖章等, 假如不配合進展交接核準:管理部 制定 20/09/01深圳大友鋼鐵公司管理制度或交接不完全者者, 公司有權暫時扣發(fā)其薪資。10.離任獲準工作交接完畢, 在預定離任日期到后, 離任者憑職員離任單到總務結算工資。11.離廠時請配合承受守衛(wèi)檢查。核準:管理部 制定 20/09/01第五篇：公司職員離任流程公司職員離任流程1、離任人員向人力資管理部門遞交離任申請。2、工作和資料進展交接 ，交接人和部門負責人簽字確認。3、行政管理部門負責對其在職期間領用物品進展回收，相關部門負責人簽( ：ww.haword.)字。4、信息管理部門負責對其領用it產品等進展回收并簽字確認。5、培訓部門負責將培訓教材進展收回并簽字確認。6、人力資管理部門負責對員