煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)試卷答案

1、新工人入礦安全技術(shù)培訓(xùn)教案第一章、煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)法的基礎(chǔ)知識一、什么叫法?法是由國家制定或認(rèn)定的,由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施的,反映統(tǒng)治階級意志行為規(guī)范的總稱.二、法律的本質(zhì)和特征:1、法律是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn);2、法律是立法機(jī)關(guān)制定或認(rèn)可的;3、以國家政權(quán)強(qiáng)制力保證實(shí)施,國家強(qiáng)制畽般表現(xiàn)為監(jiān)獄、警察和法庭,特殊情況加入軍隊(duì)。4、法律是行為規(guī)范的總稱;法律是社會的上層建筑。三、違法、法律責(zé)任、法律制裁1、違法是指行為人不遵守法律規(guī)定,給社會造成危害,有過失的行為。(1、針對人的行為面不是針對人們的思想;(2、對社會有危害性或有害的行為;(3從主觀上,行為人要有過失;違法的主體必須有責(zé)任能力。2

2、、法律責(zé)任法律責(zé)任是指違法主體對違法行為承擔(dān)的具有強(qiáng)制性的法律后果。3、法律制裁法律制裁有三種情況:(1、刑事制裁(2、民事制裁,主要方式有:A、停止侵害;B、排除妨礙;C、消除危險(xiǎn);D、返還財(cái)產(chǎn);E、恢復(fù)原狀;F、修理、重作、更換;G、賠償損失;L、支付違約金;H、消除影響,恢復(fù)名譽(yù);I、賠禮道歉等。4、行政制裁(1、行政處罰、(2行政處分、(3勞動(dòng)教養(yǎng)等。四、犯罪的構(gòu)成1、重大責(zé)任事故罪刑期般定為5至少10年,最高可定要15年。2、玩忽職守罪一般指國家工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,不履行或不正確履行自己的職責(zé),致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益受到重大損失的行為。3、不報(bào)或謊報(bào)事故罪煤礦行業(yè)主要有:

3、安全生產(chǎn)法,(2002年11月1日實(shí)施礦山安全法(1993年5月1日實(shí)施,煤碳法(1996年12月1日實(shí)施勞動(dòng)法等.3、行政法規(guī):國家行政機(jī)關(guān)執(zhí)行行政公務(wù)的規(guī)范性文件.由國務(wù)院制定或修改,煤礦行業(yè)主要有:煤礦安全監(jiān)察條例(2000年12月1日實(shí)施礦工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù):1:權(quán)利:(1: 參與安全生產(chǎn)管理權(quán)(2:安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)(3:安全生產(chǎn)知權(quán)(4:參與事故隱患整改權(quán)(5:不安全狀況停止作業(yè)權(quán)(6:接受安全教育培訓(xùn)權(quán)(7: 拒絕違章指揮權(quán)(8:危急的緊急情況下緊急避險(xiǎn)權(quán)(10:受到打擊報(bào)復(fù)和迫害有投訴上告權(quán)(11: 有享受社會保險(xiǎn)和傷亡賠賞權(quán)2:義務(wù):(1: 服從煤礦安全監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)察管理

4、的義務(wù)(2: 遵守有關(guān)煤礦安全法律.法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的義務(wù)(3:維護(hù)礦山企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備.設(shè)施的義務(wù)(4:自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)(5:及時(shí)報(bào)告危險(xiǎn)情況.參加搶險(xiǎn)救護(hù)的義務(wù)(6; 糾錯(cuò)改正的義務(wù)(7: 改善工作環(huán)境的義務(wù)5、部門規(guī)章: 煤礦三大規(guī)程:煤礦安全規(guī)程煤礦作業(yè)規(guī)程煤礦操作規(guī)程第二章、紀(jì)礦規(guī)、職業(yè)道德和煤礦企業(yè)(安全文化簡介第一節(jié)、礦紀(jì)礦規(guī)一、煤礦企業(yè)的管理制度主要有以下方面的管理制度:1、有關(guān)作業(yè)規(guī)程方面的管理制度(P15;2、操作規(guī)程方面的管理制度(P16;3、勞動(dòng)紀(jì)律方面的管理制度(P16;4、安全生產(chǎn)方面的管理制度(P17;(1: 安全生產(chǎn)責(zé)任制(2: 安全辦公會制度(3:安全目標(biāo)

5、管理制度(4:安全投入保障制度(5: 安全教育與培訓(xùn)制度(6: 安全隱患排查制度(7: 安全檢查制度(8: 安全技術(shù)審批制度(9: 礦用設(shè)備.器材使用管理制度(10: 礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度(11: 事故報(bào)告.調(diào)查與處理制度(12:安全獎(jiǎng)懲制度(13:入井檢身與入井清點(diǎn)制度(14: 安全操作規(guī)程管理制度5、設(shè)備、材料方面的管理制度(P17;6、生產(chǎn)管理方面的管理制度(P17;7、其它方面的管理制度(P18;二、安全生產(chǎn)責(zé)任制:1、各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制;(1:認(rèn)真執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)方針.法律法規(guī).(2:領(lǐng)導(dǎo)組織編制并實(shí)施安全技術(shù)措施計(jì)劃,災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃.(3:領(lǐng)導(dǎo)組織編制礦

6、山的安全生產(chǎn)規(guī)章制度.(4:領(lǐng)導(dǎo)組織礦山安全大檢查.(5:領(lǐng)導(dǎo)組織礦山職工的安全培訓(xùn)工作.(6 :研究解決礦山重大安全問題.(7:負(fù)責(zé)處理礦山事故.2、班(組長安全生產(chǎn)職責(zé):(1: 組織本班(組職工學(xué)習(xí).貫徹煤礦安全尊章守紀(jì).發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正.(2: 作業(yè)前和作業(yè)中,對工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,不能處理的要及時(shí)匯報(bào).(3:督促本班(組工人正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品.(4:發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)組織搶救,保現(xiàn)場,立即報(bào)告.(5:搞好生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),不帶故障運(yùn)行.(6:認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,交接班要交接安三、煤礦企業(yè)對違反礦紀(jì)礦規(guī)行為的處理1、批評教育(P192、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰

7、罰款、或扣發(fā)工資、警告、記過、記大過、降級、降職、開除留用察看和開除等。3、刑事處罰管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑五主種,另外還有三種附加弄刑:罰金、剝奪政治權(quán)力、沒收財(cái)產(chǎn)。第二節(jié)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同一、現(xiàn)行的勞動(dòng)用工制度1、定義:勞動(dòng)合同制是通過訂立勞動(dòng)合同這種法律形式,來確立和調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的一種用工制度。2、作用:(1勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),是明確記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)力和義務(wù)的協(xié)議。(2勞動(dòng)合同的依法訂立、變更、解除和終止,有利于將勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化納入法治的軌道;(3勞動(dòng)合同賦予勞動(dòng)者擇業(yè)自由權(quán),賦予用人單位用工自主權(quán),規(guī)范雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障

8、雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益有利于預(yù)防、減少和正確及時(shí)地處理勞動(dòng)爭議。3、簽定勞動(dòng)合同的意義:勞動(dòng)合同的制定打破了固定工的“鐵飯碗”,把用工制度從行政分配變?yōu)閯趧?dòng)合同主體雙方的雙向選擇,落實(shí)了用人單位的自主權(quán)和勞動(dòng)者的擇業(yè)權(quán),從而調(diào)動(dòng)了雙方的積極性,是我國用工制度的重大改革。二、煤礦企業(yè)與職工勞動(dòng)合同的關(guān)系及違反勞動(dòng)合同的處理勞動(dòng)法明確規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！?、勞動(dòng)合同的訂立按照勞動(dòng)法規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。(1、所謂平等(2、所謂自愿(3、所謂協(xié)商(4、法律效力2

9、、勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式:勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任;協(xié)商條款的內(nèi)容;試用期時(shí)間。3、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:勞動(dòng)合同的變更;勞動(dòng)合同的解除;勞動(dòng)合同的終止;4、違反勞動(dòng)合同的處理:經(jīng)濟(jì)責(zé)任;行政責(zé)任;法律責(zé)任。5、違反勞動(dòng)合同的處理方法:雙方協(xié)商解決;勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會調(diào)解;勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁;法院審理。三、煤礦企業(yè)職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)力和義務(wù)1、權(quán)力:參與安全安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)安全生產(chǎn)知情權(quán)參與事故隱患整改權(quán)不安全狀況停止作業(yè)權(quán)接受安全教育培訓(xùn)權(quán)抵制違章指揮權(quán)緊急避險(xiǎn)權(quán)反映舉報(bào)權(quán)投訴上告權(quán)2、義務(wù):遵守國家有關(guān)

10、法律法按照規(guī)章正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品接受安全教育和培訓(xùn)及時(shí)報(bào)告事故隱患或不安全因素四、煤礦企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)措施1、人身安全勞動(dòng)保護(hù)必須建立井下通風(fēng)系統(tǒng),保證井下空氣流通,防止有害氣體對職工的危害;必須加強(qiáng)對井下瓦斯監(jiān)測,建立瓦斯監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng),防止瓦斯中毒和爆炸;必須采取綜合防塵措施,建立完善的防塵系統(tǒng),避免煤塵爆炸;必須采取防水措施,建立排水系統(tǒng),防止水災(zāi)事故;必須采取防火措施,建立消防系統(tǒng),防止火災(zāi)或因火災(zāi)引起瓦斯爆炸;加強(qiáng)救護(hù)工作,建立救護(hù)隊(duì)伍,以便搶救事故。2、職業(yè)病防治勞動(dòng)保護(hù)煤礦企業(yè)職工患職業(yè)病必主要是矽肺病,因此煤礦必須把治理粉塵作為防止職業(yè)病的重點(diǎn)。一方面煤礦要對粉塵采取綜

11、合治理措施,另一方面必須為職工配備防塵勞保用品,避免和減少粉塵的危害。定期對接觸粉塵職工進(jìn)行健康檢查診斷;對已確認(rèn)為塵肺病的職工,必須按規(guī)定調(diào)離粉塵作業(yè)崗位,安排適當(dāng)工作;對塵肺病患者,必須給予治療或療養(yǎng),并享受國家規(guī)定塵肺病特殊勞保待遇。另外,企業(yè)必須為第個(gè)職工繳納工傷保險(xiǎn),是這是法定強(qiáng)制性的,必須的。第三節(jié)、職業(yè)道德職業(yè)道德是各行各業(yè)人員共同遵守的道德規(guī)范。“國有國法,行有行規(guī)”,職業(yè)道德是“行規(guī)”的具體化。一、職業(yè)道德的概念1、職業(yè)道德的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:職業(yè)道德具有明顯的職業(yè)特征:由于各行各業(yè)的工作性質(zhì)、社會責(zé)任、服務(wù)對象和服務(wù)手段的不同,從而決定了不同的行業(yè)有著不同的職業(yè)道

12、德規(guī)范。職業(yè)道德有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性職業(yè)道德具有具體的規(guī)范性職業(yè)首先具有固定的適用對象二、煤礦職工職業(yè)道德的基本內(nèi)容1、愛祖國,愛礦山,愛崗位。2、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高自身政治素質(zhì)。3、遵紀(jì)守法,遵規(guī)循章,從嚴(yán)從細(xì),一絲不茍4、正確處理個(gè)人利益、與集體利益、國家利益的關(guān)系。5、勤儉節(jié)約,愛護(hù)公物,艱苦奮斗,實(shí)干自強(qiáng),6、尊師愛徒,團(tuán)結(jié)互助,親密工作,具有強(qiáng)烈的集體主義觀念。7、樹立文明進(jìn)步的婚姻、家庭、友誼等方面的道德觀。三、煤礦職工職業(yè)道德修養(yǎng)1、職業(yè)道德修養(yǎng)是提高職工職業(yè)道德水平的重要途徑2、職業(yè)道德修養(yǎng)是提高職工素質(zhì)和個(gè)人成都的重要條件;3、職業(yè)道德修養(yǎng)是實(shí)

13、現(xiàn)安全生產(chǎn),促進(jìn)煤炭工業(yè)發(fā)展的重要因素第四節(jié)、煤礦企業(yè)(安全文化簡介一、企業(yè)文化基本知識1、企業(yè)文化基本知識2、企業(yè)文化的五要素:企業(yè)環(huán)境價(jià)值觀英雄人物禮節(jié)和儀式文化網(wǎng)絡(luò)3、企業(yè)文化特征民族性功用性承傳性人文性革新性獨(dú)特性4、企業(yè)文化的功能導(dǎo)向性凝聚性功能激勵(lì)功能效益功能文化素質(zhì)心理素質(zhì)道德素質(zhì)6、企業(yè)員工應(yīng)樹立的主體觀念樹立參與觀念樹立社會責(zé)任觀念樹立敬業(yè)精神觀念樹立集體主義觀念7、企業(yè)文化氛圍的類型家長專制型嚴(yán)肅等級性自由寬松型寬松等級型靈活多樣型二、煤礦企業(yè)文化簡介1、安全生產(chǎn)方針2、煤礦安全生產(chǎn)的特點(diǎn)地下作業(yè)系統(tǒng)復(fù)雜空氣渾濁聯(lián)合作業(yè)多班交叉何體耗過大環(huán)境較差噪音超標(biāo)3、安全文化的組成安

14、全文化是煤礦的根本目標(biāo),集安全理念、規(guī)律、制度、管理、裝備、技術(shù)為一體的,囊括了煤礦的一切安全行為。4、安全理念5、培訓(xùn)理念6安全原理樹根原理樓基原理鏈條原理逆水原理木桶原理堤壩原理多米諾骨牌原理事故頻發(fā)論7、安全效應(yīng)傷疤效應(yīng)環(huán)境效應(yīng)錯(cuò)位效應(yīng)周期效應(yīng)8、影響職工不安全的主要因素技能偏低精力分散情緒不穩(wěn)條件變化行業(yè)差別事故恐懼利益驅(qū)動(dòng)裝備落后管理粗心意識淡薄身心不適等。9、礦工不安全行為的主要心理理必然心理僥幸心理相悖心理麻痹心理從眾恐懼心理獵奇心理強(qiáng)蠻心理懶惰心理圖錢心理10、煤礦事故易發(fā)期化地質(zhì)變化氣溫變化隊(duì)伍調(diào)整技術(shù)更新體制改革年度交替重大節(jié)日搬家倒面生產(chǎn)被動(dòng)班次變動(dòng)。第三章、煤礦井下開采

15、技術(shù)基本知識第一節(jié)、礦井地質(zhì)一、煤層賦存狀況1、煤層的厚度煤層的厚度是指煤層頂、底板之間的垂直距離?？偤穸扔幸婧穸瓤刹珊穸取Ｃ簩拥暮穸葲Q定煤層的開采價(jià)值,也是選擇采煤方法的重要依據(jù)。煤層按厚度劃分為三類:薄煤層:厚度小于1.3米為薄煤層;中煤層:厚度1。3至3.5 米為中煤層;厚煤層:厚度3.5米以上的為厚煤層。2、煤層的頂?shù)装逦挥诿簩由厦婧拖旅娴泥徑鼛r層稱為煤層的頂板、底板。偽頂:是位于煤層之上,隨采隨落的極不穩(wěn)定的巖層直接頂:是指位于煤層或偽頂之上具有一定穩(wěn)定性的巖,在頂子前移或回柱后能自行冒落的巖層。直接頂按巖層穩(wěn)定性不同,可分為不穩(wěn)定性、中等穩(wěn)定性、穩(wěn)定性和堅(jiān)硬四類頂板?；卷?又叫老

16、頂:是位于直接頂或煤層之上的巖層,通常為厚度及巖石強(qiáng)度較大、難于垮落的巖層,按其來壓強(qiáng)度不同又可分為不明顯、明顯、強(qiáng)烈、極強(qiáng)烈四級頂板。偽底:位于煤層之下不穩(wěn)定的巖層。直接底:指煤層下面的巖層,一般由泥巖、粘土巖或頁巖組成的。如果底板是粘土巖,遇水容易膨脹,可引起巷道底鼓現(xiàn)象?；镜?又叫老底: 是位于直接底或煤層之下的巖,一般由砂巖或石灰?guī)r等堅(jiān)固的巖層組成。煤層頂?shù)装鍘r層的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)和構(gòu)造、強(qiáng)度含水性等是選擇礦進(jìn)巷道布置、頂板管理方法和采掘工藝的重要依據(jù)。3、煤層的產(chǎn)狀產(chǎn)狀是指煤層在地殼中的形成狀態(tài),一般用狀態(tài)三要素(也稱產(chǎn)狀三要素來表示,既:走向、傾向和傾角。走向:煤層層面與水平面和交線稱

17、為煤層的走向。傾向:煤層層面上與走向線垂直的線稱為傾斜線傾斜線由高向低的水平投影線稱為傾向線,傾向線所指的方向稱為煤層的傾向。傾角:煤層按傾角不同分為三類: 緩傾斜煤層:傾斜角度在這25度以下的煤層。如果傾斜角在8度以下,稱為近水平煤層。 中傾斜煤層:指傾斜角度在這25至45度之間的煤層。 急傾斜煤層:指傾斜角度在45度以上的煤層。二、礦井地質(zhì)構(gòu)造沉積巖層和煤層沉積時(shí),一般都是水平或近水平的,同時(shí),它在一定范圍內(nèi)的分布也是連續(xù)完整的。但由于后來受地殼運(yùn)動(dòng)的作用,使這些巖層的狀態(tài)與位置發(fā)生變化,如由水平狀態(tài)狀態(tài)變成傾斜狀態(tài),甚于發(fā)生褶皺和斷裂等,這種煤(巖層受力,經(jīng)構(gòu)造應(yīng)運(yùn)后的形態(tài),稱為地質(zhì)構(gòu)造

18、。地質(zhì)構(gòu)造是影響煤礦安全生產(chǎn)最重要的地質(zhì)因素,如冒頂、片幫、透水事故的等都與地質(zhì)構(gòu)造有關(guān),所以煤礦在采掘過中,遇到地質(zhì)構(gòu)造時(shí)要給予足夠的重視。1、褶皺構(gòu)造巖層受力后補(bǔ)擠成彎彎曲曲,但仍保持巖層的連續(xù)性和完整性的構(gòu)造形態(tài)叫褶皺構(gòu)造。從褶皺的形態(tài)分,又可分為背斜和向斜(黑板圖示2、 斷裂構(gòu)造 巖層受力后發(fā)生斷裂，出現(xiàn)斷面，失去了連續(xù)性和完整性構(gòu) 造形態(tài)稱為斷裂構(gòu)造。 斷面兩側(cè)巖層沒有發(fā)生明顯位移的稱為裂隙或節(jié)理。 當(dāng)斷裂 面兩側(cè)的巖層發(fā)生了明顯位移時(shí)，稱為斷層。斷層對煤礦生產(chǎn)影 響很大。 斷層可分為以下幾種基本類型： （1）正斷層：上盤相對下降，下盤相對上升。 （黑板圖示） （2）逆斷層：上盤相對上升，下盤相對下降。 （黑板圖示） （3）平移斷層：斷層兩盤沿水平方向相對平移。 （黑板圖示） 斷層對煤礦煤礦安全生產(chǎn)的影響： （1）