Excel在會(huì)計(jì)信息處理中的應(yīng)用 課后習(xí)題答案

1、Excel在會(huì)計(jì)信息化中的應(yīng)用課后答案第一章一、填空題1、全面 連續(xù) 系統(tǒng) 分析 預(yù)測 控制2、當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用 當(dāng)期的收入和費(fèi)用3、經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì) 確認(rèn) 計(jì)量 報(bào)告4、會(huì)計(jì)基本理論的信息化、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的信息化、會(huì)計(jì)教育的信息化、會(huì)計(jì)管理的信息化5、輸入 處理 輸出二、簡答題1、會(huì)計(jì)信息化是指將會(huì)計(jì)信息作為管理信息資源，全面運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信為主的信息技術(shù)對(duì)其進(jìn)行獲取、加工、傳輸、應(yīng)用等處理，為企業(yè)經(jīng)營管理、控制決策和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供充足、實(shí)時(shí)、全方位的信息。2、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算流程一般包括設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。實(shí)現(xiàn)

2、會(huì)計(jì)信息化后，會(huì)計(jì)系統(tǒng)將是一個(gè)實(shí)時(shí)處理、高度自動(dòng)化的系統(tǒng)，會(huì)計(jì)處理流程將采用集成化的軟件代替，可以與業(yè)務(wù)處理流程實(shí)現(xiàn)無縫鏈接和實(shí)時(shí)處理。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算紛繁復(fù)雜，使得許多企業(yè)在確定核算方法時(shí)，更注重簡單、易用而忽視了科學(xué)性和合理性，而且數(shù)據(jù)在不同憑證賬表中的抄寫和結(jié)計(jì)造成大量的人工浪費(fèi)。在會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)核算的方法將科學(xué)合理，大大提高了會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)人員從繁雜、重復(fù)的會(huì)計(jì)日常事務(wù)中得到解放，科學(xué)性和合理性成為選擇核算方法的主要考慮因素。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后,利用計(jì)算機(jī)可以采用手工條件下不愿采用甚至無法采用的復(fù)雜、精確的計(jì)算方法，從而使會(huì)計(jì)核算工作做得更細(xì)、更深，使得更多的參與企業(yè)經(jīng)營管

3、理工作的重點(diǎn)更多地轉(zhuǎn)向非事務(wù)性工作，如業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以更好地發(fā)揮其參與管理的職能。3、會(huì)計(jì)信息處理有以下特點(diǎn)：會(huì)計(jì)信息處理必須符合會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)制度；對(duì)大量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行重復(fù)處理；由于數(shù)據(jù)的分類、匯總、合并、整理問題較多，故會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，需要對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)密的管理；會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的過程和結(jié)果有一定的可審計(jì)性，要留有一定的審計(jì)線索；會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性要求較高。要通過一定的手段，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全、可靠、正確；會(huì)計(jì)信息處理的結(jié)果往往需要以文檔資料方式加以保護(hù)4、會(huì)計(jì)信息處理流程是以會(huì)計(jì)信息處理過程為中心，由輸入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、保存會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息以及輸出會(huì)

4、計(jì)信息構(gòu)成，是一種有序的結(jié)構(gòu)。輸入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，即會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集。原始數(shù)據(jù)的收集工作很重要，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的質(zhì)量在很大程度上取決于原始數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和合法性。在收集的過程中，要注意對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行校對(duì)和審核。會(huì)計(jì)信息變換過程，包括對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、計(jì)算、比較、合并、選擇等處理工作。分類是對(duì)數(shù)據(jù)按不同類型進(jìn)行有規(guī)則的排列；計(jì)算是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)算；同種數(shù)據(jù)要進(jìn)行比較、合并和選擇。會(huì)計(jì)信息累積到一定時(shí)期才產(chǎn)生，故要把會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)保存起來，這就是會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)。輸出會(huì)計(jì)信息，是指對(duì)經(jīng)過加工后的會(huì)計(jì)信息，按其需要，向各個(gè)部門傳送。傳送過程直接影響信息的作用。例如各種會(huì)計(jì)報(bào)表傳送到各個(gè)主管部門，會(huì)計(jì)報(bào)表上的有

5、些信息可以作為下次決策提供依據(jù)。5、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不再像手工會(huì)計(jì)以及傳統(tǒng)電算化會(huì)計(jì)中的崗位設(shè)置，不再面向具體職能而設(shè)崗，而是面向企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)作機(jī)制等流程性因素來設(shè)置崗位。 （一）預(yù)測與決策崗位。預(yù)測與決策崗位的設(shè)置可具體分解為籌資、投資、營運(yùn)資金、成本、銷售與利潤、經(jīng)濟(jì)效率等崗位。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能崗位設(shè)置中，是崗位設(shè)置為組織而定，而在信息化環(huán)境下則要從組織決定流程轉(zhuǎn)向流程決定組織。通過企業(yè)在營運(yùn)過程中所經(jīng)歷的一系列流程中建立總的預(yù)測與決策程序來壓縮管理層次，提高運(yùn)作效率。 （二）計(jì)劃與控制崗位。計(jì)劃與控制崗位的設(shè)置可具體分解為財(cái)務(wù)、成本、利潤計(jì)劃、現(xiàn)金流量、存貨等崗位，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流、物流

6、、成本的集成實(shí)時(shí)控制。通過現(xiàn)金流、物流的數(shù)據(jù)集成，更有利于企業(yè)對(duì)其成本實(shí)施控制。 （三）核算與分析崗位。核算與分析崗位的設(shè)置可具體分解為賬務(wù)處理、固定資產(chǎn)、材料、工資、成本、銷售與利潤核算、財(cái)務(wù)報(bào)告以及綜合分析等崗位。在傳統(tǒng)勞動(dòng)分工的影響下，往往只把任務(wù)進(jìn)行簡單的分割，并根據(jù)任務(wù)組成各個(gè)職能管理部門，而忽略企業(yè)整體目標(biāo)。而在核算分析崗位設(shè)置中，則強(qiáng)調(diào)分析企業(yè)整體最優(yōu)而不是單個(gè)環(huán)節(jié)或作業(yè)任務(wù)最優(yōu)，依此設(shè)崗，更有利于企業(yè)整體效益的提高。 綜上所述，在信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)拋棄基于職能導(dǎo)向的思路，應(yīng)基于流程管理理念進(jìn)行會(huì)計(jì)崗位設(shè)置。面向流程的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置策略體現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程重組的主要思想，實(shí)

7、現(xiàn)了從職能管理轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)流程管理，從局部最優(yōu)轉(zhuǎn)向企業(yè)整體流程最優(yōu)，從組織決定流程轉(zhuǎn)向流程決定組織等主要原則，從而使企業(yè)整體效益達(dá)到最優(yōu)。第二章一、填空題1. 標(biāo)題欄、菜單欄、工具欄、編輯欄、單元格區(qū)域、狀態(tài)欄、滾動(dòng)條2. 加、減、乘、除、大于、小于、等于、百分號(hào)等3. 常用函數(shù)、財(cái)務(wù)函數(shù)、日期和時(shí)間函數(shù)、數(shù)學(xué)與三角函數(shù)、統(tǒng)計(jì)函數(shù)、查找與引用函數(shù)、數(shù)據(jù)庫函數(shù)、文本函數(shù)、邏輯函數(shù)、信息函數(shù)4. 工作簿、工作表和單元格5. 行、列二、選擇題1.B 2.B 3.A 4.C 5.A三、業(yè)務(wù)題第三章一、選擇題1.C 2.AD 3.B 4.C 5.AC二、填空題1. 用戶模板所在的文件夾 應(yīng)用程序模板所在的文

8、件夾 Excel自動(dòng)啟動(dòng)的文件夾2. 一組指令集 類似批處理3. 字母 字母、數(shù)字或下劃線4. 嵌入式圖表 圖表工作表5. 查找到的記錄必須滿足所有的條件三、業(yè)務(wù)操作題第四章一、選擇題1.記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) 書面證明2.資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益3.資產(chǎn)類 負(fù)債類 所有者權(quán)益類 損益類 成本類4.資產(chǎn) 負(fù)債 所有者權(quán)益 各類賬戶記錄5.數(shù)字 表達(dá)式 單元格引用 文本二、選擇題1.D 2.A 3.ABCDE 4.ABCDE 5.ABC三、業(yè)務(wù)操作題第五章一、填空題1. 封面 扉頁 帳頁2. 全面 序時(shí) 系統(tǒng) 綜合的記錄 反映 會(huì)計(jì)信息3. 日記賬簿 分類賬簿 備查賬簿4. 日期欄 摘要欄 對(duì)應(yīng)科目欄 借方

9、金額欄 貸方金額欄5.企業(yè)已經(jīng)收款入賬，而銀行尚未收款入賬 銀行已經(jīng)收款入賬，而企業(yè)尚未收款入賬 企業(yè)已經(jīng)付款入賬，而銀行尚未付款入賬 銀行已經(jīng)付款入賬，企業(yè)尚未付款入賬二、選擇題1.A 2.D 3.CD 4.A 5.C三、業(yè)務(wù)操作題第六章一、填空題1. 職工福利 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 職工教育經(jīng)費(fèi) 解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償2. 員工出勤表 員工績效表 員工福利表 員工保險(xiǎn)公積金扣繳表 員工薪資管理表3. 與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有人員 與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但正式任命的企業(yè)管理人員 未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由正式任命，但為其提供與職工類是服務(wù)的人員二、選擇題1.ABCD 2.ABCD 3

10、.ABC 4.ABCD 5.ACDEF三、業(yè)務(wù)操作題第七章一、填空題1. 為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有的 使用壽命超過一個(gè)會(huì)計(jì)年度2. 外購 自行建造 投資者投入 非貨幣性資產(chǎn)交換 債務(wù)重組取得 企業(yè)合并取得 融資租賃取得3. 購買價(jià)款 相關(guān)稅費(fèi) 運(yùn)輸費(fèi) 裝卸費(fèi) 安裝費(fèi) 專業(yè)人員服務(wù)費(fèi)4. 年限平均法 工作量法 雙倍余額遞減法 年數(shù)總和法5. 預(yù)計(jì)期間 生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)二、選擇題1.AC 2.ABCD 3.B 3.BC 4.ABCD 5.ABCD三、業(yè)務(wù)操作題第八章一、填空題1. 供銷產(chǎn)品 提供或接受勞務(wù) 債權(quán)債務(wù)2. 應(yīng)收賬款 應(yīng)付賬款 預(yù)收賬款 預(yù)付賬款 其他應(yīng)收款 其他應(yīng)

11、付款3. 應(yīng)收賬款 備抵賬戶4. 備抵法5. 應(yīng)收賬款余額百分比法 銷貨收入百分比法 賬齡分析法6. 購買材料 商品或接受勞務(wù)二、選擇題1.C 2.D 3.ABCD 4.B 5.C三、業(yè)務(wù)操作題第九章一、填空題1. 資產(chǎn)負(fù)債表 利潤表 現(xiàn)金流量表 所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）變動(dòng)表和附注2. 某一特定日期財(cái)務(wù)狀況 資產(chǎn) 負(fù)債 所有者權(quán)益 日常經(jīng)營活動(dòng)的信息3. 在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果4. 固定資產(chǎn) 累計(jì)折舊 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備5. 經(jīng)營活動(dòng) 投資活動(dòng) 籌資活動(dòng)二、選擇題1.ABCD 2.B 3.D 4.ABC 5.ABCD 6.ABD三、業(yè)務(wù)操作題第十章一、填空題1.C 2.D 3.D 4.C 5

12、.ABE 6.CE 7.ABCD 8.ABCD二、簡答題1.（1）投資者關(guān)心企業(yè)的投資回報(bào)率；作為風(fēng)險(xiǎn)的終極承擔(dān)者，他們密切關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況；（2）債權(quán)人關(guān)心公司的償債能力，關(guān)心公司的資本結(jié)構(gòu)及長期負(fù)債的比例；（3）公司的經(jīng)營者對(duì)公司財(cái)務(wù)的各個(gè)方面進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，以了解公司的整體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，同時(shí)還需要進(jìn)行原因分析以及改進(jìn)公司的經(jīng)營管理，作出正確的財(cái)務(wù)和經(jīng)營決策；（4）政府部門通過定期的了解企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，把握和判斷企業(yè)是否依法經(jīng)營、依法納稅，維護(hù)正常、公平的市場秩序，保證國家經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)和有關(guān)制度的有效性；（5）公司員工不僅關(guān)心公司目前的經(jīng)營狀況和盈利能力，還關(guān)心公司的未來發(fā)展前景；（6）公司的其他利益相關(guān)者包括與公司有往來業(yè)務(wù)的相關(guān)單位如供應(yīng)商、客