各種工作崗位職責說明書_圖文

1、各種工作崗位職責說明書目錄第1部分職位說明書 1第1章高層管理職位 21.總經(jīng)理(總裁32.副總經(jīng)理53.人力資源總監(jiān)64.財務總監(jiān)(CFO 75.營銷總監(jiān)86.市場總監(jiān)(CMO 97.銷售總監(jiān)108.生產(chǎn)總監(jiān)119.運營總監(jiān)1210.技術(shù)總監(jiān)(CTO 1311.總經(jīng)理助理14第2章人力資源管理職位151.人力資源經(jīng)理162.人力資源助理183.人力資源專員194.招聘主管205.員工培訓與發(fā)展主管216.培訓師227.培訓專員238.績效考核主管249.薪資福利主管2510.薪酬分析師2611.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理2712.員工記錄經(jīng)理28第3章財務與會計職位291.財務經(jīng)理302.財務助理

2、313.預算主管324.財務成本控制主管335.應收賬款主管346.會計主管357.資金主管368.投資主管379.融資主管3810.財務分析師3911.預算專員4012.投資分析專員4113.資本市場分析專員4214.核算專員4315.稅務專員4416.出納員4517.簿記員4618.收銀員47第4章行政管理職位481.行政經(jīng)理492.行政助理503.行政主管514.總經(jīng)理秘書525.秘書536.翻譯547.檔案員558.前臺569.行政事務管理專員5710.物業(yè)主管5811.法律事務主管5912.法律事務助理6013.法律顧問6114.公司律師6215.戰(zhàn)略部主管63第5章市場營銷職位64

3、1.市場部經(jīng)理652.市場助理663.客戶開發(fā)主管674.客戶維護主管685.客戶關(guān)系主管696.市場調(diào)研主管707.市場研究專員718.市場策劃主管729.市場拓展經(jīng)理7310.促銷主管7411.廣告企劃主管7512.媒介推廣專員7613.公關(guān)主管7714.公關(guān)助理7815.客戶代表7916.美工8017.產(chǎn)品主管8118.產(chǎn)品助理82第6章銷售職位831.銷售部經(jīng)理842.銷售助理853.大區(qū)經(jīng)理864.辦事處經(jīng)理875.店面經(jīng)理886.渠道經(jīng)理897.銷售代表908.銷售統(tǒng)計員919.電話銷售代表92第7章生產(chǎn)職位931.廠長942.副廠長953.生產(chǎn)主管964.制造部經(jīng)理975.工程技

4、術(shù)部經(jīng)理986.生產(chǎn)工程師997.工業(yè)工程師1008.供應商管理工程師1019.產(chǎn)品設備工程師10210.車間主任10311.生產(chǎn)調(diào)度員10412.質(zhì)量控制主管10513.質(zhì)檢員10614.質(zhì)量安全技工107第8章物流職位1081.采購經(jīng)理1092.采購工程師1103.采購專員1114.物流經(jīng)理1125.物流規(guī)劃專員1136.材料管理專員1147.倉儲主管1158.倉庫管理員1169.商品保管員11710.貨運主管11811.商品儲運員11912.商品護運員12013.理貨員121第9章技術(shù)職位1221.技術(shù)主管1232.技術(shù)支持經(jīng)理1243.研發(fā)主管1254.產(chǎn)品規(guī)劃主管1265.產(chǎn)品開發(fā)工

5、程師1276.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員1287.產(chǎn)品質(zhì)量工程師1298.質(zhì)量工程師1309.安全工程師13110.安全員13211.包裝設計師13312.材料工程師13413.模具工程師13514.機械工程師13615.工藝工程師13716.電氣工程師13817.電子工程師13918.食品工程師14019.環(huán)境檢測工程師14120.環(huán)境治理工程師14221.通訊測試工程師14322.通訊工程師14423.硬件工程師14524.部件工程師14625.布線工程師14726.系統(tǒng)開發(fā)工程師14827.計算機管理員14928.軟件工程師15029.測試主管15130.系統(tǒng)測試工程師15231.軟件測試工程師15

6、332.數(shù)據(jù)庫工程師15433.高級程序員15534.系統(tǒng)應用工程師15635.系統(tǒng)分析員15736.系統(tǒng)操作員15837.網(wǎng)絡工程師15938.網(wǎng)絡管理工程師16039.網(wǎng)絡管理員16140.網(wǎng)絡安全工程師16241.工程技術(shù)項目經(jīng)理16342.質(zhì)量監(jiān)督工程師16443.質(zhì)量監(jiān)督員16544.安全監(jiān)督員16645.檢測員16746.造價工程師16847.建筑設計師16948.土木建筑工程師17049.結(jié)構(gòu)設計工程師17150.道路橋梁工程師17251.園林工程師17352.城鎮(zhèn)規(guī)劃設計工程師17453.水利水電工程師17554.給排水工程師17655.曖通工程師17756.網(wǎng)站主編178第1

7、0章其他職位1791.項目經(jīng)理1802.項目助理1813.審計主管1824.審計員1835.統(tǒng)計分析專員1846.管理顧問1857.人力資源顧問1868.行業(yè)顧問1879.軟件咨詢顧問18810.電子商務高級顧問18911.體系認證咨詢師19012.房地產(chǎn)營銷專家19113.房地產(chǎn)經(jīng)紀人19214.健身教練19315.大堂經(jīng)理19416.餐廳經(jīng)理19517.食品質(zhì)量控制主管196第2部分績效考核范本197第1章員工績效評價表格范本198 員工績效評價表(一199員工績效評價表(二200員工績效評價表(三201員工績效評價表(四202員工績效評價表(五204員工績效評價表(六205普通員工年度績

8、效評價表206銷售部門員工績效評價表207辦公室員工績效評價表208生產(chǎn)部員工年度績效評價表209組長、領班績效評價表210工程技術(shù)人員績效評價表211管理人員績效評價表212業(yè)務管理人員績效評價表213銷售經(jīng)理季(月度績效評價表214分支機構(gòu)經(jīng)理季(月度績效評價表215中層管理人員績效評價表(一216中層管理人員年度績效評價表(二218中高層經(jīng)理績效評價表(行為能力219高層經(jīng)理年度績效評價表220第2章績效評價樣表221普通員工業(yè)績評價樣表251銷售員工業(yè)績評價樣表252項目類員工業(yè)績評價樣表253操作工業(yè)績評價樣表254經(jīng)理級員工業(yè)績評價樣表255中高層經(jīng)理業(yè)績評價樣表256營銷員工業(yè)績

9、評價樣表257試用期員工績效評價樣表222技術(shù)人員績效評價樣表(綜合素質(zhì)230專業(yè)人員績效評價樣表(綜合素質(zhì)231主管人員績效評價樣表(綜合素質(zhì)232中層經(jīng)理績效評價樣表(綜合素質(zhì)233高層經(jīng)理績效評價樣表(綜合素質(zhì)234普通員工績效評價樣表(管理能力235經(jīng)理績效評價樣表(管理能力236人事部門績效評價樣表237市場部門績效評價樣表238生產(chǎn)與運營部門績效評價樣表239第3章績效評價實施中的其他表格240績效評價時1間表241績效評價指標與權(quán)重表242不同層級、不同職別員工的評價方法表243績效評價的項目構(gòu)成表244績效評價參與各方的責任表245績效評價分數(shù)的比例分配表246各項績效評價分數(shù)

10、所占的權(quán)重表247績效評價等級表248中高層管理者述職報告249企業(yè)員工績效反饋面談記錄表250員工發(fā)展規(guī)劃表錯誤!未定義書簽。第4章員工績效評價標準示例錯誤!未定義書簽。一般管理人員年度績效評價標準錯誤!未定義書簽。管理人員年度績效評價標準錯誤!未定義書簽。專業(yè)技術(shù)管理人員年度績效評價標準錯誤!未定義書簽。第5章關(guān)鍵績效評價指標設定示例錯誤!未定義書簽。秘書的績效標準錯誤!未定義書簽。員工培訓與發(fā)展主管的績效標準錯誤!未定義書簽?？蛻舴罩鞴艿目冃藴叔e誤!未定義書簽。行政事務管理專員的績效標準錯誤!未定義書簽。采購經(jīng)理的績效標準錯誤!未定義書簽。財務經(jīng)理的績效標準錯誤!未定義書簽。附1:個

11、人績效獎金管理辦法(示例錯誤!未定義書簽。附2:績效獎金施行辦法(示例 錯誤!未定義書簽。附3:銷售人員績效獎金管理辦法(示例 錯誤!未定義書簽。附4:銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例 錯誤!未定義書簽。 職位說明書第1章高層管理職位1.總經(jīng)理(總裁%推進公司企業(yè)文化的建設工作。教育背景:培訓經(jīng)歷:經(jīng)驗:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5技能技巧:熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部態(tài)度:工作場所:環(huán)境狀況:直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位*注:“%”指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況,自行填寫。2.副總經(jīng)理任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理

12、等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷。培訓經(jīng)歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。態(tài)度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。直接下屬間接下屬晉升方向輪

13、轉(zhuǎn)崗位3.人力資源總監(jiān) 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.財務總監(jiān)(CFO 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5.營銷總監(jiān) 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位6.市場總監(jiān)(CMO 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位10.技術(shù)總監(jiān)(CTO 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.總經(jīng)理助理 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第2章人力資源管理職位1.人力資源經(jīng)理 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.人力資源助理 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.人力資源專員 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.招聘主

14、管 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5.員工培訓與發(fā)展主管 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位8.績效考核主管 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位9.薪資福利主管 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位10.薪酬分析師 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位12.員工記錄經(jīng)理 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第3章財務與會計職位 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.預算主管 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.財務成本控制主管 直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗