車輛安全管理制度--樣本

1、車輛安全管理制度第一章總則1、 目的：為加強公司車輛交通安全管理，落實“安全第一、預防為主”的工作方針，依據道路交通法，以及地方政府相關法規(guī)政策，結合車輛安全管理的實際情況，制定本辦法。2、 本辦法中所指車輛包括：公務車、商品車（含試乘試駕車）、租賃車、工作（工具）車等所有權屬公司的車輛，以及用于公司工作所有權不屬公司的車輛。3、 適用范圍：公司所屬各部門及全體員工。第二章組織管理1、車輛安全管理實行所屬使用部門和所屬使用個人責任制管理。車輛使用的個人必須簽訂車輛安全管理責任書。2 管理職責區(qū)分2.1 公司辦公室：1） 負責公司車輛的計劃申報、調配、維修費用審核、證照及路橋費、年審年檢和登記統(tǒng)

2、計。2） 負責單位車輛及個人車輛使用單位/ 使用人（責任人）車輛安全管理責任書的簽訂。3） 組織對車輛交通事故、 案件的調查處理或協(xié)助交警部門的調查處理。4） 定期或不定期地對各使用部門、使用個人的車輛管理和使用情專業(yè)資料況，車輛的技術性能安全狀況及車輛安全管理制度落實情況進行指導、監(jiān)督、檢查。5） 及時參與或協(xié)調公司車輛跨單位、使用人的車輛交接工作 車輛交接清單）。6） 負責組織車輛安全的宣傳教育，提高全體員工遵紀守法意識和交通安全的自覺性，落實車輛安全管理責任制。7） 建立、完善車輛管理制度和車輛安全管理資料檔案。2.2、各部門負責人：1） 負責對本部門或個人所管理、所使用的車輛的安全管理

3、工作的具體落實，做好本部門車輛安全管理制度的貫徹執(zhí)行。2) 嚴格按照車輛安全管理制度、 規(guī)定對所屬車輛進行定認定車定位管理。3） 對車輛的管理和使用進行日常性監(jiān)督檢查， 每月定期、節(jié)假日以及重大活動必須進行車輛安全管理檢查。 落實執(zhí)行“三包一處理”，即包員工的安全教育、包安全檢查、包不出或少出違章事故 。發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)事故， 應及時采取措施進行糾正或處理， 以減少或避免損失。4）安排專人做好本部門車輛的使用登記、統(tǒng)計或審驗等管理工作。5）負責對本公司車輛交通違章和一般交通事故的處理，協(xié)助配合交管部門或公司對本部門重大車輛交通事故的處理。6）配合做好交管部門和相關職能部門對本公司進行的安全監(jiān)督檢

4、查和驗收工作以及其他安全評比等活動。專業(yè)資料7）做好車輛安全例行檢查記錄。包括檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等，檢查情況有檢查人員和車輛負責人簽字。8）做好車輛安全宣傳教育工作，抓好專職司機和員工的安全培訓及職業(yè)道德教育， 加強司機隊伍的管理。 必要時可以對有駕駛證的員工集中培訓學習。第三章車輛管理具體規(guī)定1、 公司辦公室應對公司所有車輛的使用管理情況，進行造冊登記、統(tǒng)計備案；申請（批復）單、車輛交接清單、車輛管理安全責任書必須齊全，并統(tǒng)一制作、下發(fā)，進行規(guī)范管理。2、 公司車輛實行“定人定車”制，當公司/ 部門或 2 人（含以上）需共用一輛車時，應指定一名車長，實施車長責任制。

5、3、實行內部準駕制度。由各部門主管協(xié)助辦公室負責審核。禁止沒有通過審核的員工駕駛公司車輛。4、 準駕人員（含租賃專職司機）應與本公司本部門簽訂交通安全管理責任書，并自覺遵守規(guī)章制度，服從安全管理。5、 各車輛管理和使用部門應建立健全車輛使用、行駛、維修記錄，因無行駛記錄或管理責任不落實等原因造成責任處罰難以追溯的，其責任由車長或部門 / 公司責任人承擔。6、 準駕車輛的員工應自覺愛護車輛，并負責車輛的日常維護保養(yǎng)。辦公室每季度定期對各部門進行車輛安全性能及交通安全制度落實情況的監(jiān)督檢查。7、 長途（ 800 公里以上）出車或到山區(qū)危險地帶出車，原則上應配專業(yè)資料2 名司機同行并指定一人負責，避

6、免疲勞駕駛，防止發(fā)生事故。8、 堅持公車公用的原則， 嚴禁將公司車輛轉借或租借他人、其他部門或外單位使用。 特殊情況需要必須請示部門、公司主管領導或公司總經理同意后， 辦理或補辦相關手續(xù)方可轉借，使用結束后應及時檢查收回。9、 公司所屬車輛應由相關責任人員妥善保管使用，由于保管或使用不當發(fā)生丟失或損壞等責任事故造成經濟損失的，按有關條款處理。10、公司車輛要在車位內停放，服從保安指揮，保持道路的暢通。11、嚴禁駕駛員酒后開車、疲勞駕駛等違章行為，如有超速、闖紅燈等違章罰款情況，其責任由駕駛員自行承擔。12、 車輛發(fā)生交通事故時，當事人或單位、部門責任人應立刻向公司主管部門和公司領導報告，同時，

7、采取緊急救援或處理措施，積極主動配合交管部門對事故進行現(xiàn)場處理。13 、公司員工的車輛、摩托車和非機動車輛在工作期間和上下班時間，要注意行車安全，對自己的安全負全部責任。第四章獎勵與處罰1、 對認真執(zhí)行車輛安全管理制度，無安全責任事故發(fā)生， 無交通違章和扣罰的有關部門及責任人，在年度績效考核時給予適當獎勵。2、 因玩忽職守或瀆職發(fā)生安全事故案件，造成嚴重影響和后果的，由總經理或總經理辦公室做出對當事人的行政處罰， 直至追究其法律責任。3、公司領導或員工違反本辦法相關規(guī)定，視情節(jié)輕重予以批評教育、專業(yè)資料行政處分直至追究法律責任。4、無公司準駕證等駕駛公司車輛的，應對當事人和“定人定車“制中規(guī)定

8、的責任人處以200 元罰款，直接上司承擔管理責任， 同時也處以 100 元罰款，并從當月工資中扣除。5、 未經請示批準， 擅自駕駛公司車輛辦私事或無證駕駛的，對當事人處以 200 元罰款。造成經濟損失的，視情節(jié)輕重處以500-1000 元罰款。從當月工資中扣除。6、 接到屬地交管部門給公司下達的單位機動車違章處罰通知書后，由公司辦公室統(tǒng)一登記，并通知車輛所屬部門和負責人，領取罰單。其處罰金由車輛所屬部門和負責人根據車輛使用（行駛）記錄進行責任追溯到個人， 由當事人全部承擔。當事人負責向相關部門繳納。7、 無證駕駛、酒后駕駛等嚴重違章行為的處罰同前款。 此外造成嚴重影響或經濟損失的， 公司將視情

9、節(jié)輕重對當事人或有關責任人處以行政處分和 500-1000 元罰款。其經濟損失，由當事人和責任人全部承擔。8、 因私駕駛車輛發(fā)生交通事故的， 其事故責任和經濟損失全部由當事人和個人承擔。 因公駕駛車輛發(fā)生交通事故的， 視事故的性質和情節(jié)輕重對當事責任人處以 500-1000 的罰款，若由于自身原因造成事故發(fā)生，其后果由其當時責任人全部承擔。9、 車輛發(fā)生交通事故時， 立即向交管部門、 公司和本部門口頭報告事故發(fā)生的時間、地點、主要經過和現(xiàn)場情況。并協(xié)助當地交管部門專業(yè)資料和公司事故調查處理小組進行處理。10、 因交通事故引起的工傷，按公司有關規(guī)定或上報公司領導辦公會議研究決定后辦理。11、 在

10、工作區(qū)域未按規(guī)定行車、停車或亂停亂放的，對車輛責任人處以 50-100 元罰款。發(fā)生事故造成的經濟損失， 由車輛責任人承擔，并視情節(jié)輕重，對責任人處以500-1000 元罰款。12 、車輛故障應及時修理，逾期未修理或帶故障行車的，對車輛責任人處以 100-200 元罰款，造成事故的，按相關條款加重處罰。13、 所有停放車輛因關閉好門窗，上鎖。由于當事人未能關閉門窗，上鎖產生的一切損失由當事人承擔。專業(yè)資料車輛安全責任書為預防和杜絕道路交通違章、 重大事故本單位造成重大經濟損失和不良影響， 依據中華人民共和國道路交通安全法條例規(guī)定和股份公司“車輛安全管理實行逐級負責制”要求，同志與公司簽定車輛安

11、全責任書。具體條款如下：一、車輛安全管理責任（一）我已認真對涇川花樣年文化旅游產業(yè)開發(fā)有限公司車輛管理制度、有關管理要求進行了學習，作為車輛管理、駕駛責任人，愿對公司人員和車輛的安全負責。（二）自覺遵守中華人民共和國道路交通安全法 及國家有關政策要求，牢固樹立社會和家庭責任感，承擔相應的法律責任。二、車輛安全使用管理（一）自覺維護道路交通秩序， 努力踐行國家低碳環(huán)保要求， 接受交通執(zhí)法人員和上級領導、安全管理人員的監(jiān)督檢查。（二）服從交通管理人員的指揮、疏導，做到行車不違章、停車不亂放；不酒后駕車、不闖紅燈、不超速行駛。（三）平日嚴格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度， 不斷學習專業(yè)知識， 提高駕駛技能。（四）遇重大節(jié)假日、大型會議等重要時期，按要求對管理、使專業(yè)資料用車輛提前進行專項安全檢查，對車況不良、有事故隱患或不能保證安全的情況，及時向上級反映， 并按要求進行維護， 決不開“帶病車”出行。（五）樹立花樣年員工良好形象，積極維護公司利益。三、其