XX護士長個人工作計劃范文

1、XX 護士長個人工作計劃范文XX 護士長個人工作計劃范文XX 年, 無論從管理、服務、還是追求質量上 , 我們都力爭邁上一個新臺階 , 認清形勢 , 統(tǒng)一思想 , 樹個人形象 , 樹科室形象 , 樹醫(yī)院品牌 , 從自身做起 , 高標準、嚴要求 , 樹立“院興我榮 , 院衰我恥”思想 , 轉變服務理念 , 強化服務意識。我們堅信 , 有各級領導大力支持 , 有醫(yī)院、護理部正確領導 , 更有全科護理人員齊心協(xié)力 , 我們一定完成各項工作 , 使患兒及家長真正放心滿意。一、加強護理安全管理, 完善護理風險防范措施, 有效地回避護理風險 , 為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。1、不斷強化安全意識教育

2、, 發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒, 并提出整改措施 , 以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒 , 醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓 , 使安全警鐘常鳴。3. 加強重點時段的管理 , 如夜班、中班、節(jié)假日等 , 實行彈性排班制 , 合理搭配老、中、青值班人員 , 同時組織護士認真學習新頒布的 及的相關條款 , 以強化護士良好的職業(yè)認同感, 責任心和獨立值班時的慎獨精神。4、加強重點病兒的管理, 如危重患兒 , 把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點 , 對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估 , 達成共識 , 引起各班的重視。1 / 3XX 護士

3、長個人工作計劃范文6、對重點員工的管理 , 如實習護士、輪轉護士及新入科護士等 , 對她們進行法律意識教育 , 提高他們的抗風險意識及能力 , 使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師, 培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄, 減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題 , 規(guī)范護理文件記錄 , 認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則, 即客觀、真實、準確、及時、完整” , 避免不規(guī)范的書寫 , 如漏字、涂改不清、前后矛盾 , 與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等 , 既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄 , 又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性 , 使

4、護理文件標準化和規(guī)范化。9、完善護理緊急風險預案 , 平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力 , 對每項應急工作都要做回顧性評價 , 從中吸取經(jīng)驗教訓 , 提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二、以病人為中心, 提倡人性化服務 , 加強護患溝通 , 提高病人滿意度, 避免護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院病兒, 把病兒送到床前 , 主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通, 包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,2 / 3XX 護士長個人工作計劃范文護患溝通能縮短護患之間的距離, 是做好一切護理工作的前提和必要條件。4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序, 尊重患兒家屬的知情權, 解除患兒家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會, 發(fā)放病人滿意度調(diào)查表, 對服務質量高的護士給予表揚鼓勵 , 對服務質量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質量檢查, 保持護理質量持續(xù)改進。1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用, 醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理每周進行質量檢查 , 以便及時發(fā)現(xiàn)問題 , 及時糾正、處理。2