湖北省建筑勞務(wù)用工情況調(diào)查問卷

1、湖北省建筑勞務(wù)用工情況調(diào)查問卷（勞務(wù)企業(yè)填寫）您好：為全面了解我省建筑業(yè)勞務(wù)用工情況，進一步做好勞務(wù)用工的管理和服務(wù)，我們開展了本次問卷調(diào)查活動。希望得到貴公司的支持和配合。填寫方法：在你所同意的選項前的“”內(nèi)打“”；“_”欄請如實填寫相關(guān)內(nèi)容。我們承諾，貴公司所提供的信息僅供課題研究使用，并對貴公司所提供的信息負有保密責任和義務(wù)。非常感謝！湖北省建筑工程管理局2011年11月1、貴公司目前有_項勞務(wù)資質(zhì)：2、貴公司主要通過什么途徑承接到勞務(wù)分包業(yè)務(wù)（限選3項）：（1）公司與若干總承包商簽訂長期合作協(xié)議，目前貴公司與_家總承包商簽訂有長期合作合同 （2）通過與其它勞務(wù)分包企業(yè)合作，相互提供作業(yè)

2、人員或工作機會，目前貴公司與_家勞務(wù)分包企業(yè)有合作關(guān)系（3）沒有固定合作關(guān)系，自行尋找了解相關(guān)信息后主動接洽、聯(lián)系和談判（4）通過建設(shè)單位的牽線接到業(yè)務(wù)（5）其它 3、貴公司主要通過什么渠道獲得勞務(wù)分包業(yè)務(wù)信息（限選3項）：（1）通過報紙了解總包工程招投標信息（2）通過招標辦網(wǎng)站了解總包工程招投標信息（3）通過建筑業(yè)勞務(wù)交易中心網(wǎng)站了解工程勞務(wù)發(fā)包信息（4）直接向總包企業(yè)了解勞務(wù)分包信息（5）直接向項目老板了解勞務(wù)分包信息（6）通過建設(shè)單位了解總包工程招投標信息（7）其它_4、貴公司自有作業(yè)人員大概有_人左右5、貴公司自有作業(yè)人員中擁有職業(yè)資格證書的人所占比例是_%，貴公司自有穩(wěn)定作業(yè)人員中3

3、0歲以下所占比例大約是_%。6、貴公司是怎么招收組建起自有穩(wěn)定作業(yè)人員隊伍的？（限選3項）（1）通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介招聘農(nóng)民工（2）通過職業(yè)中介機構(gòu)（勞動力市場等）招聘農(nóng)民工（3）通過老鄉(xiāng)、親友間聯(lián)系來招聘農(nóng)民工（4）農(nóng)民工主動來求職（5）直接到勞務(wù)輸出地招聘農(nóng)民工（6）其它_7、公司自有作業(yè)人員隊伍，一年內(nèi)穩(wěn)定有活可干的時間大概有_天8、公司業(yè)務(wù)忙的時候，這些作業(yè)人員一般一周工作_天；一天工作_小時9、您企業(yè)目前主要工種的待遇是：工 種最高（元/天）最低(元/天)工 種最高(元/天)最低(元/天)普工架子工木工混凝土工電工鋼筋工焊工抹灰工砌筑工塔吊司機10、貴公司的工資發(fā)放方式是（選1項

4、）：（1）按月結(jié)清（2）按月發(fā)放一定生活費（基本工資），節(jié)前或年前結(jié)清年度工資（3）按月發(fā)放一定生活費（基本工資），工程項目結(jié)束時結(jié)清應(yīng)付工資（4）每周發(fā)放生活費，工程項目結(jié)束時結(jié)清應(yīng)付工資（5）不定期發(fā)放生活費（基本工資），工程項目結(jié)束時結(jié)清應(yīng)付工資11、貴公司為自有作業(yè)人員辦理了哪些保險(根據(jù)實際情況選擇)？ （1）工傷保險 （2）養(yǎng)老保險 口（7）不辦理任何社會保險（3）失業(yè)保險 （4）生育保險（5）醫(yī)療保險 （6）住房公積金12、如果貴公司沒有為作業(yè)人員辦理全部或部分保險，不辦理保險的原因是？（限選2項）（1）民工自身參保積極性不高（2）公司財務(wù)實力保證不了按時繳納保險費（3）公司民工

5、流動性大，無法持續(xù)繳納保險費用（4）其它13、公司想長期留住民工遇到的主要問題是什么？（限選3項）（1）公司不能保證給民工不間斷有活干 （2）民工隨意性大，想走就走，沒有制約辦法（3）民工主要看報酬，其它措施對留住民工作用不大，而各企業(yè)的報酬都差不多 （4）民工喜歡跟著班組長（承包人）走，而班組長和公司的關(guān)系不穩(wěn)定（5）其它_14、貴公司與農(nóng)民工之間最易發(fā)生下列哪些矛盾？（限選4項）（1）工資發(fā)放不及時引發(fā)的矛盾 （2）未能足額支付加班工資引發(fā)的矛盾（3）不為民工辦理社會保險引發(fā)的矛盾 （4）公司違法解除勞動合同引發(fā)的矛盾（5）不依法簽訂勞動合同引發(fā)的矛盾（6）農(nóng)民工隨意離開工地造成的結(jié)算糾紛

6、（7）項目存在日常管理漏洞，用工考勤記錄不全導(dǎo)致結(jié)算糾紛（8）農(nóng)民工不服從管理引發(fā)的矛盾（9）其它_15、貴公司為_家總承包商專業(yè)承包商提供勞務(wù)用工管理服務(wù)，目前由貴公司登記造冊代理管理的民工大約有 人16、目前貴公司在勞務(wù)分包項目管理上主要負責以下哪些管理內(nèi)容(根據(jù)實際情況選擇)：（1）人員登記造冊及備案 （2）建立民工管理臺賬（3）對民工進行考勤 （4）組織民工崗前和技能培訓（5）簽訂勞動合同 （6）辦理各種保險（7）發(fā)放民工工資 （8）負責民工學校日常工作（9）協(xié)調(diào)處理民工糾紛 （10）整個勞務(wù)分包項目的組織實施（11）其它 17、貴公司是否有意愿組建(或擴大)自己的民工隊伍？是 否18

7、、貴公司若沒有意愿組建(或擴大)自己的民工隊伍，主要原因是什么（限選3項）：（1）難以長期保證承攬到工程業(yè)務(wù)為民工提供工作機會（2）擁有一批穩(wěn)定的工人需要支付的工資和社保成本太高（3）擁有一批穩(wěn)定的工人需要承擔相關(guān)責任太大（4）民工隊伍流動性大，不容易招到人、不容易留住人（5）總包企業(yè)更喜歡自己直接招人（6）對企業(yè)目前經(jīng)營現(xiàn)狀很滿意，不考慮組建或擴大自己的工人隊伍（7）其它_19、貴公司2010年度勞務(wù)分包管理費率最高為_%，最低為_%，平均為_%左右。20、貴公司在經(jīng)營中主要有哪些困難？（限選3項）（1）各項稅費負擔重 （2）總包支付的管理費過低 （3）承接不到足夠的工程業(yè)務(wù) （4）總包對勞務(wù)用工管理的重要性認識還不足，按上級政府部門要求對民工進行的管理，得不到總包方的全面配合（5）民工流動性大，難以按政府部門的要求進行管理（6）總包企業(yè)仍然喜歡使用包工頭（6）其它_。21、貴公司營業(yè)稅的繳納方式是： 口（1）由總承包企業(yè)繳納，勞務(wù)企業(yè)不再繳納 口（2）勞務(wù)企業(yè)繳納后可抵減總承包企業(yè)營業(yè)稅 口（3）正常繳納營業(yè)稅，不能抵繳。22、貴公司個人所得稅是否采取工程結(jié)算價附征的方式：口是 口否 附征比例為_%。23、你希望政府采取哪些措施，進一步促進勞務(wù)分包市場的規(guī)范和勞務(wù)企業(yè)的有序發(fā)展（限選3項）（1）明確對勞務(wù)企業(yè)的工作要求，建立完善勞務(wù)企業(yè)信用評價辦法，對勞務(wù)企業(yè)實行優(yōu)勝