科技創(chuàng)新管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上科技創(chuàng)新制度一、目的為認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，充分調(diào)動員工創(chuàng)新積極性，引導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，根據(jù)相關(guān)管理制度規(guī)定，制定科技創(chuàng)新制度，請按照文件要求認(rèn)真組織落實(shí)。二、適用范圍本公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā)和科技創(chuàng)新產(chǎn)品的發(fā)明。三、引用文件普通貨物運(yùn)輸站場安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國專利法四、職責(zé)本公司全體職工都應(yīng)嚴(yán)格按照此制度執(zhí)行。五、工作程序1、科技創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)原則科技創(chuàng)新項(xiàng)目要本著創(chuàng)新和效益的原則，突出科技創(chuàng)新，注重經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、安全效益的提高。2、科技創(chuàng)新范圍界定（1）科技創(chuàng)新進(jìn)步項(xiàng)目：創(chuàng)新完成的新產(chǎn)品、新

2、技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)計(jì)以及職務(wù)發(fā)明專利等。（2）推廣創(chuàng)新項(xiàng)目：對適用新技術(shù)的推廣項(xiàng)目和已有工作的創(chuàng)新。（3）管理創(chuàng)新成果。（4）優(yōu)秀技術(shù)決策，公開發(fā)表的論文。（5）小改小革及合理化建議。（6）安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的開發(fā)及運(yùn)用，先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的推廣。3、科技創(chuàng)新成果評審管理為了細(xì)化科技創(chuàng)新成果驗(yàn)收工作，公司成立科技創(chuàng)新技術(shù)小組對科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評定，負(fù)責(zé)專業(yè)方面科技成果驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)方面的科技成果驗(yàn)收工作。4、評審驗(yàn)收組對通過評審的項(xiàng)目負(fù)責(zé)造表進(jìn)行獎勵，專業(yè)驗(yàn)收評審小組人員根據(jù)該成果取得的直接經(jīng)濟(jì)效益、科技含量、可推廣性進(jìn)行驗(yàn)收，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、科技創(chuàng)新成果收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)（1）科技

3、成果通過審核、評定、批準(zhǔn)，獎勵參照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：各類成果收購獎勵等級建議上限標(biāo)準(zhǔn)在全國核心期刊上發(fā)表科技創(chuàng)新論文，每篇給予1500元的獎勵；在國內(nèi)CN期刊上發(fā)表的科技創(chuàng)新論文每篇給予1000元的獎勵；地廳級刊物上（含公司級）發(fā)表的論文，每篇獎勵500元。（2）科技創(chuàng)新信息資料管理獎勵。凡在科技創(chuàng)新信息資料的收集利用上下功夫，并能切實(shí)解決科技創(chuàng)新中的實(shí)際問題，取得明顯效益的員工及工程技術(shù)人員，由個人申報(bào)經(jīng)小組審核，進(jìn)行獎勵。6、科技創(chuàng)新管理績效考核（1）所屬各單位科技創(chuàng)新管理績效考核每月度考核一次，獎罰兌現(xiàn)。（2）各單位每月度必須提取一定的工資資金進(jìn)行獎勵單位內(nèi)部相關(guān)科技創(chuàng)新的有功人員。（3）對科技創(chuàng)新管理小組成員的獎罰，考核等級達(dá)到A級時(shí)，獎勵科技創(chuàng)新管理辦公室成員每人2000元；考核等級達(dá)到B級時(shí)，獎勵科技創(chuàng)新管理辦公室成員每人1000元；考核等級達(dá)到C級時(shí)，對科技創(chuàng)新管理辦公室成員獎勵500元; 考核等級達(dá)到D級時(shí)，罰科技創(chuàng)新管理辦公室成員每人1000元。7、科技創(chuàng)新技術(shù)成果推廣應(yīng)用（1）科技創(chuàng)新技術(shù)成果主管業(yè)務(wù)單位進(jìn)行督促在同專業(yè)內(nèi)進(jìn)行推廣應(yīng)用，對推廣應(yīng)用單位給予“雙基”加4分，同時(shí)對主管負(fù)責(zé)人獎勵300元，對督導(dǎo)業(yè)務(wù)科室主管負(fù)責(zé)人給予300元獎勵。（2）推廣技術(shù)成果在推廣過程出現(xiàn)抵觸的給予責(zé)任單位負(fù)責(zé)人300元罰款，同時(shí)扣除“雙基”檢查4分，對于督導(dǎo)主管