市科技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)評估考核辦法(試行)

1、寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)評估考核辦法（試行）為進一步完善創(chuàng)業(yè)企業(yè)培育管理體系，提高企業(yè)孵化成功率，加快高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、商品化和國際化，根據(jù)寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)管理辦法（暫行），制定本辦法。第一條評估考核目的建立創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)科學(xué)合理的淘汰機制和糾偏機制，促進創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)健康快速發(fā)展，提高創(chuàng)業(yè)基地在孵企業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化孵化資源配置，提高孵化績效。第二條評估考核對象入駐寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地，并在寧波市科技園區(qū)內(nèi)指定孵化場地辦公的創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)。第三條評估考核設(shè)置孵化企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)基地第7個月，對企業(yè)孵化業(yè)績進行首次評估考核。對評估考核合格的孵化企業(yè)，下一次評估考核的時間間隔期為12個月；對評估考核

2、不合格的孵化企業(yè)，下一次評估考核的時間間隔期為6個月。第四條評估考核程序創(chuàng)業(yè)中心書面通知企業(yè)-企業(yè)根據(jù)評估考核要求準備材料-創(chuàng)業(yè)中心組織有關(guān)人員對評估考核材料進行審核，必要時對企業(yè)進行實地考察-根據(jù)評估考核指標體系進行打分-評估考核結(jié)果以書面形式反饋給企業(yè)。第五條評估考核機構(gòu)評估考核的責(zé)任部門為寧波市科技創(chuàng)業(yè)中心，每次考核由創(chuàng)業(yè)中心組織有關(guān)人員組成考核小組，負責(zé)考核的具體工作。第六條評估考核內(nèi)容與形式評估考核內(nèi)容分經(jīng)濟能力、技術(shù)開發(fā)能力、企業(yè)經(jīng)營管理能力、產(chǎn)品技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)化程度、企業(yè)發(fā)展?jié)摿?方面。評估考核采取量化打分形式，考核小組按創(chuàng)業(yè)企業(yè)評估考核標準（見附件一）進行打分，總分值為100分

3、。第七條被評估考核企業(yè)需提交的材料1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2、企業(yè)財務(wù)報表3、人員花名冊（含姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱等）。創(chuàng)業(yè)骨干人員需提供學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書復(fù)印件4、產(chǎn)品銷售合同5、企業(yè)研發(fā)計劃及研發(fā)投入明細表6、企業(yè)所承擔(dān)項目資料包括項目立項文件、專利證書、軟件產(chǎn)品（企業(yè)）認定證書、高新技術(shù)企業(yè)認定通知、項目技術(shù)鑒定證書、產(chǎn)品測試報告、質(zhì)量標準體系認證證書等7、企業(yè)內(nèi)部管理制度（包括財務(wù)、人事、營銷、安全生產(chǎn)等）8、企業(yè)評估考核自評表（見附件二）第八條評估考核結(jié)果評估考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種，考核得分在80100分（含80分）為優(yōu)秀，6079分（含60分）為合格，60分以下

4、為不合格。評估考核結(jié)果由評估考核小組以書面形式反饋給企業(yè)。孵化企業(yè)存在下列情況之一的，視為考核不合格：1、不遵守創(chuàng)業(yè)基地管理規(guī)范，拒不報送相關(guān)報表，造成不良后果的；2、不按規(guī)定交納房租、能源費、物業(yè)管理費、網(wǎng)絡(luò)費等費用的；3、違法違紀行為被查實的。第九條評估考核結(jié)果的使用對連續(xù)二次評估考核不合格的孵化企業(yè)，勸其退出孵化場地，終止提供相關(guān)扶持政策和服務(wù)；如其繼續(xù)使用孵化場地，房租按標準價的2倍收??；對評估考核優(yōu)秀的孵化企業(yè)，作為重點服務(wù)對象，在政策扶持、經(jīng)費資助等方面予以傾斜。第十條本辦法由寧波市科技創(chuàng)業(yè)中心負責(zé)解釋，自公布之日起實施。附件一創(chuàng)業(yè)企業(yè)評估考核標準考核內(nèi)容分值具體指標打分標準基準分

5、經(jīng)濟能力12分注冊資本200萬元（含）以上6分50萬元（含）-200萬元4分50萬元以下2分固定資產(chǎn)50萬元（含）以上6分10萬元（含）-50萬元4分10萬元以下2分23分評估考核期銷售收入（折算成全年）500萬元（含）以上7分100萬元（含）-500萬元6分10萬元（含）-100萬元5分10萬元以下3分評估考核期實現(xiàn)利潤（折算成全100萬元（含）以上8分年）50萬元（含）-100萬元7分10萬元（含）-50萬元5分10萬元以下3分上繳稅金達50萬元，得基準分，每增加上繳稅金5萬元，加0.1分8分評估考核期上繳稅金（折算成全年）30萬元（含）-50萬元7分5萬元（含）-30萬元5分5萬元以下3

6、分考核內(nèi)容分值具體指標打分標準基準分研發(fā)投入占企業(yè)銷售收入15%含）以上5分評估考核期研發(fā)投入（為研發(fā)投入占企業(yè)銷售收入5%合）-15%4分技研發(fā)投入占企業(yè)銷售收入5%Z下2分術(shù)本科學(xué)歷（含）以上和中級職稱（含）以上人員占員工比例超過80%5分開20科技人員隊伍本科學(xué)歷（含）以上和中級職稱（含）以上人員占員工比例50%-80%（含）4分發(fā)分本科學(xué)歷（含）以上和中級職稱（含）以上人員占員工比例50%（含）以下2分能企業(yè)承擔(dān)過或正承擔(dān)國家級計劃項目，項目結(jié)題正常10分力企業(yè)承擔(dān)各級各類科技計劃項目情況企業(yè)承擔(dān)過或正承擔(dān)市級以上科技計劃項目，項目結(jié)題正常8分項目申報意識強，申報行動積極，但尚未承擔(dān)市

7、級及市級以上科技項目5分從未申報各級各類科技項目2分經(jīng)博士、留學(xué)人員或高級職稱人員領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)3分營創(chuàng)業(yè)團隊素質(zhì)碩士、學(xué)士或中級職稱人員領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)2分管15分其它人員領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)1分理管理制度建設(shè)企業(yè)管理制度健全，管理規(guī)范3分企業(yè)管理制度基本健全，管理較為規(guī)范2分能力企業(yè)管理制度不健全，管理不規(guī)范1分市場開拓能力市場開拓和營銷能力較強，已建立營銷人員隊伍，產(chǎn)品銷售正常4分市場開拓和營銷能力一般，沒有專職營銷人員，產(chǎn)品銷售量較小2分產(chǎn)品尚未銷售或產(chǎn)品銷售困難1分工作配合積極配合園區(qū)和創(chuàng)業(yè)中心做好各項，作5分能夠配合園區(qū)和創(chuàng)業(yè)中心做好各項，作2分工作配合較差0分考核內(nèi)容分值具體指標打分標準基準分產(chǎn)品技術(shù)水平

8、和產(chǎn)業(yè)化程度15分主要產(chǎn)品技術(shù)水平填補國內(nèi)空白、國內(nèi)領(lǐng)先5分國內(nèi)先進3分2分主要產(chǎn)品技術(shù)成熟性已批量生產(chǎn)，并投放市場5分處于中試階段3分處于研發(fā)或小試階段2分科研、生產(chǎn)條件及裝備裝備先進完善，能完全滿足科研、生產(chǎn)rru攵5分裝備較先進完善，能基本滿足科研、生*話E)rm3A3分裝備欠缺，制約企業(yè)科研生產(chǎn)2分企業(yè)發(fā)展?jié)摿?5分項目或產(chǎn)品市場前景市場前景良好，已有合同訂單5分市場前景較好3分市場前景不明朗2分持續(xù)發(fā)展能力持續(xù)發(fā)展能力強，一年內(nèi)推出2個以上新廠品5分持續(xù)發(fā)展能力較強，每年推出1-2個新產(chǎn)品3分持續(xù)發(fā)展能力一般，產(chǎn)品開發(fā)存在困難2分融資能力融資能力強，已落實相關(guān)融資渠道，企業(yè)發(fā)展資金有保障5分融資能力較強，已達成相關(guān)融資意向，資金不影響當(dāng)前企業(yè)發(fā)展3分存在資金瓶頸制約，尚未找到融資渠道2分附件創(chuàng)業(yè)企業(yè)評估考核自評表考核內(nèi)容具體指標標準分自評分備注總計100一、經(jīng)濟能力小計35注冊資本6固定資產(chǎn)6評估考核期銷售收入（折算成全年）7評估考核期實現(xiàn)利潤（折算成全年）8評估考核期上繳稅金（折算成全年）8一、技木開發(fā)能力小計20評估考核期研發(fā)投入（%5科技人員隊伍5企業(yè)