人力資源大賽策劃

1、.人力資源大賽籌劃書一、 活動(dòng)名稱第一屆人力資源大賽二、 活動(dòng)主題煥發(fā)激揚(yáng)青春，秀出職場(chǎng)風(fēng)采三、 活動(dòng)背景當(dāng)前社會(huì)飛速開展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，人的因素在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程中愈發(fā)凸顯，人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)管理工作的核心之一。然而由于國(guó)家的人才培育缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前在工作中仍有不少HR是在摸著石頭過(guò)河，真正擁有專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和技能和懂得人力資源管理的人極少。這就造成了企業(yè)開展急需專業(yè)的人力資源管理者，而目前大多數(shù)從事人力資源工作的管理者素質(zhì)卻達(dá)不到企業(yè)要求的這一亂象。在新的形勢(shì)下，我國(guó)的中小企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，然而作為當(dāng)代大學(xué)生，提升人力資源管理者的素質(zhì)，加強(qiáng)人力

2、資源管理目前已是我們的必修科目。四、 活動(dòng)目的21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)主宰的新時(shí)代，而知識(shí)的儲(chǔ)藏在與人，因此人力資源的競(jìng)爭(zhēng)成為各行各業(yè)的核心。新時(shí)代帶來(lái)了新的變化、新的開展和新的事物，人在變化的環(huán)境中也隨之變化，因而為了適應(yīng)新變化，強(qiáng)化職業(yè)技能，提高職業(yè)素質(zhì)，提升學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力特舉辦此次人力資源大賽。五、活動(dòng)主辦方工商管理學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)六、活動(dòng)對(duì)象工商管理學(xué)院全體學(xué)生七、活動(dòng)時(shí)間2021 年5月八、活動(dòng)地點(diǎn)待定九、活動(dòng)安排1賽前準(zhǔn)備 提前一周通過(guò)擺放展板、橫幅、宣傳欄及社團(tuán)宣傳，亦可通過(guò)校園播送站宣傳由學(xué)生會(huì)辦公室向各位嘉賓、評(píng)委發(fā)放邀請(qǐng)函提前一周通知參賽團(tuán)隊(duì)、選手、告知大賽流程及規(guī)那么做好資

3、料匯編、整理、評(píng)分表的復(fù)印場(chǎng)地布置提前完畢，需到現(xiàn)場(chǎng)觀看的同學(xué)提前一周告知其比賽地點(diǎn)及時(shí)間2大賽方式比賽將采用團(tuán)隊(duì)多輪比拼的方式以最后團(tuán)體總分上下決出前三名3大賽流程1. 主持人開場(chǎng)：向觀眾介紹到場(chǎng)的嘉賓和評(píng)委，然后介紹本次大賽決賽的具體流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及本次比賽的贊助方。2.參賽團(tuán)隊(duì)逐一登場(chǎng)，介紹其自己的隊(duì)名、成員及口號(hào)務(wù)求個(gè)性、新穎，在有限的時(shí)間里給評(píng)委教師及觀眾留下良好映像。3.比賽環(huán)節(jié)3.1 實(shí)力作證 團(tuán)體PPT匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定各團(tuán)隊(duì)匯報(bào)順序每個(gè)團(tuán)隊(duì)展示其預(yù)先準(zhǔn)備的人力資源報(bào)告PPT，由評(píng)委進(jìn)展打分，評(píng)委打分根據(jù)選手的團(tuán)隊(duì)形象氣質(zhì)20分、應(yīng)變能力20分、語(yǔ)言表達(dá)能力20分、舞臺(tái)表現(xiàn)力綜

4、合20分和報(bào)告PPT整體外觀形象20分得出。3.2中場(chǎng)節(jié)目：學(xué)生會(huì)文藝部設(shè)置一個(gè)表演節(jié)目3.3沙場(chǎng)點(diǎn)兵視頻點(diǎn)評(píng)為各團(tuán)隊(duì)播放一段有關(guān)人力資源相關(guān)的視頻，由在場(chǎng)評(píng)委提出相關(guān)問(wèn)題每段視屏設(shè)5個(gè)問(wèn)題，選手進(jìn)展作答，酌情給分，本輪分值50分。3.4巔峰對(duì)決情境模擬表演比賽現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有多個(gè)信封，每個(gè)信封中設(shè)有一個(gè)情境模擬真實(shí)案例，由各團(tuán)隊(duì)選手隨即抽取，進(jìn)展表演作答。評(píng)委打分根據(jù)選手的團(tuán)隊(duì)形象氣質(zhì)20分、應(yīng)變能力20分、語(yǔ)言表達(dá)能力20分、舞臺(tái)表現(xiàn)力綜合20分評(píng)委打分根據(jù)選手的團(tuán)隊(duì)形象氣質(zhì)20分、應(yīng)變能力20分、語(yǔ)言表達(dá)能力20分和舞臺(tái)表現(xiàn)力綜合40分得出。最終根據(jù)得分總和實(shí)力作證+沙場(chǎng)點(diǎn)兵+巔峰對(duì)決得出，分?jǐn)?shù)

5、前三的團(tuán)隊(duì)分獲前三名。備注：本次大賽將從不同側(cè)面考察選手的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舞臺(tái)表現(xiàn)力，參賽選手們可以盡情展現(xiàn)我們外包學(xué)子的青春風(fēng)采。十一、大賽考前須知（1） 做好賽前宣傳與參賽準(zhǔn)備工作（2） 對(duì)競(jìng)賽各板塊的比賽細(xì)那么和比賽方式進(jìn)展有效的可行性分析（3） 嚴(yán)格執(zhí)行比賽時(shí)間安排（4） 及時(shí)的收集、整理資料，跟上比賽的進(jìn)度（5） 進(jìn)展細(xì)致的分工，每一塊選出適宜的負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)確收集、整理作品（6） 組織好應(yīng)急小組，準(zhǔn)備應(yīng)比照賽進(jìn)展過(guò)程中的突發(fā)情況（7） 做好賽后的總結(jié)工作（8） 做好整個(gè)大賽的攝影、記錄工作十、大賽工作人員安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)好本次活動(dòng)的活動(dòng)所需用品采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)照相攝影、宣傳稿工作；海報(bào)、邀請(qǐng)函、隊(duì)牌制作及后期商家活動(dòng)；主持人服裝準(zhǔn)備；技術(shù)管理工作話筒、視頻播放以及記分員、禮儀、會(huì)場(chǎng)布置和維持場(chǎng)內(nèi)秩序人員的安排。十一、應(yīng)急方案1) 假設(shè)比賽時(shí)出現(xiàn)作弊現(xiàn)象，當(dāng)場(chǎng)取消參賽資格；2) 參賽選手假設(shè)單方面退出比賽，必需公開向大賽組委會(huì)致歉；3) 假設(shè)對(duì)本次大賽的公正性和理性或其他事宜有意見，均可向大賽組委會(huì)投訴，請(qǐng)求予以裁定。4) 假設(shè)參賽人員未到，那么由負(fù)