溫州二中(黃龍校區(qū))教學(xué)師徒結(jié)對(duì)管理規(guī)定(試行)

1、溫州二中（黃龍校區(qū)）教學(xué)師徒結(jié)對(duì)管理規(guī)定（試行）為關(guān)注和加快青年教師成長(zhǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的傳、幫、帶作用，形成一支思想穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬的青年教師隊(duì)伍，提高教師的教育教學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)我校教育的可持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)定。一、師徒對(duì)象與結(jié)對(duì)時(shí)間 1、結(jié)對(duì)對(duì)象：新分配來的教師和初次擔(dān)任高三教學(xué)工作的青年教師。2、指導(dǎo)教師的資格要求：思想作風(fēng)正派，教學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作勤懇、踏實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心，在學(xué)科教育教學(xué)實(shí)踐中有一定成就的中、高級(jí)教師。3、結(jié)對(duì)時(shí)間：一般為一學(xué)年。若經(jīng)過鑒定還需要繼續(xù)結(jié)對(duì)，可以延續(xù)一年。二、師徒結(jié)對(duì)的要求1.結(jié)對(duì)儀式：學(xué)校由教師教育科研處在征求學(xué)科組意

2、見后為青年教師配備指導(dǎo)老師，每學(xué)年開學(xué)初舉行儀式，頒發(fā)證書，確立師徒關(guān)系。2.常規(guī)記錄：青年教師和指導(dǎo)師應(yīng)對(duì)自己參與的活動(dòng)加以記錄，每學(xué)期期末完成總結(jié)，將記錄本上交教師教育科研處。3.學(xué)期總結(jié)：每學(xué)期期末舉行師徒結(jié)對(duì)工作交流會(huì)，總結(jié)本學(xué)期的工作、確定下學(xué)期工作內(nèi)容及方法等；師徒雙方分別撰寫結(jié)對(duì)工作的總結(jié)。4.出師匯報(bào)：由學(xué)科教研員和教師教育科研處主持完成，符合條件的舉行出師匯報(bào)活動(dòng)。經(jīng)過鑒定還必須繼續(xù)結(jié)對(duì)的，可以再延續(xù)一年；結(jié)對(duì)雙方如需調(diào)整，可向教師教育科研處提出調(diào)整建議。5.師徒結(jié)對(duì)實(shí)施手冊(cè)在師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)完成后，存放在青年教師業(yè)務(wù)檔案中。三、職責(zé)要求結(jié)對(duì)青年教師的職責(zé)： 1虛心向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)

3、，努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)與教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫詳細(xì)教案；在備課、上課、改作、考試等環(huán)節(jié)上規(guī)范、認(rèn)真。 2每周至少聽指導(dǎo)老師一節(jié)課，每學(xué)期二十五節(jié)以上；鼓勵(lì)多聽其他教師的課。在聽課前青年教師應(yīng)先備好課，帶著問題聽課；聽課后要主動(dòng)及時(shí)地請(qǐng)教，且在聽課筆記中認(rèn)真記錄。3在指導(dǎo)師的指導(dǎo)下，每學(xué)期上一節(jié)校級(jí)匯報(bào)課；每學(xué)年完成試卷命題一份、試卷分析一份、教學(xué)案例一個(gè)（“四個(gè)一”的任務(wù)）。4每學(xué)期期末寫出結(jié)對(duì)體會(huì)總結(jié)，并上交結(jié)對(duì)實(shí)施手冊(cè)到教師教育科研處。指導(dǎo)教師的職責(zé)：1導(dǎo)思想，導(dǎo)作風(fēng)，引導(dǎo)青年教師嚴(yán)于執(zhí)教，勤于學(xué)習(xí)，做到工作實(shí)、作風(fēng)實(shí)、教學(xué)實(shí)。 2指導(dǎo)青年教師規(guī)范“備課、上課、改作、考試”等各個(gè)

4、環(huán)節(jié)，使青年教師在教學(xué)理念、課程安排、教材處理、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)方法和手段方面，在作業(yè)設(shè)計(jì)與批改、命題與改卷、教案與案例撰寫等教師基本功上完全合格。3每月檢查青年教師的備課本或教案不少于一次（必須是詳案）；并寫出指導(dǎo)意見。4、每二周聽青年教師1節(jié)課，每學(xué)期至少有10節(jié)，并于課后及時(shí)交換聽課意見，認(rèn)真指點(diǎn)。5、認(rèn)真指導(dǎo)青年老師完成“四個(gè)一”的任務(wù)。指導(dǎo)老師不得拒絕結(jié)對(duì)教師的聽課與被指導(dǎo)要求。6、每學(xué)期末對(duì)青年教師在業(yè)務(wù)、師德作風(fēng)的表現(xiàn)寫出書面意見與鑒定，交教師教育科研處。四、考核與鑒定1、由教師教育科研處組織，每學(xué)期考核一次，學(xué)年總結(jié)鑒定。2、若青年教師未履行上述職責(zé)要求，予以延期轉(zhuǎn)正；若指導(dǎo)師未履行上述職責(zé)要求，可中途解聘，扣除指導(dǎo)教師基本津貼。3、學(xué)校每學(xué)期期末對(duì)結(jié)對(duì)工作進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)內(nèi)容根據(jù)結(jié)對(duì)期間履行職責(zé)情況（占70）和青年教師的成長(zhǎng)表現(xiàn)（占30），并對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行公布。本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，原來相同內(nèi)容的規(guī)定廢止。由學(xué)校教師教育科研處負(fù)責(zé)解釋。 溫州二中教師教育科研處附錄：1、指導(dǎo)教師基本津貼一學(xué)年結(jié)算一次，根據(jù)考評(píng)結(jié)果獲得不