希望大家成為充滿活力的幸福員工

1、希望大家成為充滿活力的幸福員工大家下午好！首先，讓我們以熱烈的掌聲對近期參加協(xié)會(huì)的新員 工表示最衷心、最熱烈的歡送！希望你們能夠盡快了解中國銀行業(yè)協(xié) 會(huì)，認(rèn)識(shí)中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)，加快適應(yīng)協(xié)會(huì)工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)成長，將這 里作為人生重要的事業(yè)和開展平臺(tái)。一、希望大家在協(xié)會(huì)找到自我實(shí)現(xiàn)、自我開展的感覺目前，我國 經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展迅速，人均收入已經(jīng)突破美元，很快就會(huì)到達(dá)美元，全 社會(huì)根本解決了溫飽問題。在衣食無憂的情況下，人們更加關(guān)注更高層次需求的滿足，比方, 自我實(shí)現(xiàn)、全面開展。因此，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)，我們提倡全體工作人員努力做到熱衷 協(xié)會(huì)工作，提升職業(yè)生涯，就是希望大家在協(xié)會(huì)的工作平臺(tái)上，充分 施展個(gè)人才華

2、，在個(gè)人努力和協(xié)會(huì)幫助下，實(shí)現(xiàn)自己的工作和生活理 想，同時(shí)，與協(xié)會(huì)共同成長進(jìn)步，不斷提升自身能力、價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自 身全面開展。提升職業(yè)生涯有兩層具體含義，一是共同做好協(xié)會(huì)工作，提高協(xié) 會(huì)公信力進(jìn)而提升員工的社會(huì)認(rèn)可度；二是自身專業(yè)素質(zhì)和綜合能力 的全面提升。隨著改革開放的深入和政府職能的不斷轉(zhuǎn)化，由協(xié)會(huì)承當(dāng)局部公 共管理職能已成為社會(huì)開展的必然趨勢。中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)成為中國銀行業(yè)不可或缺的重要平臺(tái)協(xié)會(huì)對于社會(huì)治理的重要作用在興旺國家中表現(xiàn)得尤為明顯，隨 著我國與興旺國家差距的不斷縮小，協(xié)會(huì)必將日益表達(dá)出其在社會(huì)管 理中的優(yōu)越性、獨(dú)特性和重要性，其職能必將進(jìn)一步擴(kuò)展和強(qiáng)化，協(xié) 會(huì)工作將大有可為，

3、百度這些都為各位員工的成長開展了有利的條件 和機(jī)遇。中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)是中國銀行業(yè)的自律組織，目前，銀行業(yè)金融機(jī) 構(gòu)總資產(chǎn)已突破萬億元，銀行業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)開展中的特殊性使得銀行 業(yè)協(xié)會(huì)有著明顯區(qū)別于其他眾多社會(huì)組織的特殊地位，銀行業(yè)協(xié)會(huì)的 工作成效直接關(guān)系到金融業(yè)的穩(wěn)定和國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健開展。我在參加德國銀行業(yè)大會(huì)時(shí)強(qiáng)烈感受到，德國國家領(lǐng)導(dǎo)人對本國 銀行業(yè)協(xié)會(huì)高度重視，總統(tǒng)、總理都出席了大會(huì)并發(fā)表重要講話。德國擁有大約萬名銀行從業(yè)人員，占全國就業(yè)人數(shù)的 %。我國城鎮(zhèn)從業(yè)人員基數(shù)較大，超過億人，銀行從業(yè)人員接近萬， 占城鎮(zhèn)從業(yè)人員的 %。銀行業(yè)龐大的金融資產(chǎn)、眾多的從業(yè)人員和較高的從業(yè)占比，充 分說明了

4、作為銀行業(yè)代言人的銀行業(yè)協(xié)會(huì)工作的重要性。希望新入職的各位員工能夠深刻認(rèn)識(shí)到銀行業(yè)協(xié)會(huì)工作的意義和 作用，以高度的責(zé)任感和使命感投入到銀行業(yè)協(xié)會(huì)的工作中去，盡快 找到自我實(shí)現(xiàn)、自我開展的感覺。二、希望大家在協(xié)會(huì)這所學(xué)校不斷提升自我協(xié)會(huì)非常重視人才建 設(shè)和培養(yǎng)工作，在社會(huì)招聘中堅(jiān)持逢進(jìn)必考，通過近兩年的努力逐步 形成了一支包括各方面人才的，專業(yè)化、年輕化的員工隊(duì)伍。 本科及研究生學(xué)歷的員工占總?cè)藬?shù)的 %，平均年齡僅歲。 通過這次招聘，在以后為主體的員工隊(duì)伍中，還出現(xiàn)了更為年輕 的后。為了做到人盡其才，使每位員工都有時(shí)機(jī)充分施展個(gè)人才華，協(xié) 會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子一方面會(huì)為員工展示平臺(tái)和工作時(shí)機(jī)，使大家在協(xié)會(huì)

5、能得 到很好的發(fā)揮， 另一方面高度重視為員工合理的薪酬福利和社會(huì)保障。范文寫作協(xié)會(huì)作為非營利性社會(huì)團(tuán)體，不是發(fā)大財(cái)?shù)牡胤?，但?能夠讓員工生活得體面且有尊嚴(yán)。在可預(yù)見的未來，我們會(huì)努力做得更好，為大家更廣闊的開展空 間。同時(shí)，我們始終強(qiáng)調(diào)，協(xié)會(huì)不僅是一個(gè)工作機(jī)構(gòu)，還要成為一所 學(xué)校，盡可能多地為全體員工學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。比方協(xié)會(huì)網(wǎng)站，包含了大量銀行業(yè)前沿信息，所有專業(yè)委員會(huì)的 工作動(dòng)態(tài)和專業(yè)知識(shí)也能在網(wǎng)站上查到。希望大家能夠養(yǎng)成每天瀏覽協(xié)會(huì)網(wǎng)站的良好習(xí)慣，用心鉆研，努力求索，爭取在某個(gè)領(lǐng)域?qū)W有所長，真正做到專業(yè)、高端。此外，協(xié)會(huì)目前已經(jīng)聚集了一大批各方面的專業(yè)人才，大家也應(yīng) 該充分利用好這個(gè)資源，以身

6、邊的每位同事為師，互相借鑒學(xué)習(xí)，營 造良好的學(xué)習(xí)氣氛，打造學(xué)習(xí)型工作團(tuán)隊(duì)。不僅如此，我更希望大家在相互學(xué)習(xí)的同時(shí)，能夠彼此欣賞，能夠因?yàn)樯硖庍@個(gè)團(tuán)隊(duì)而感到自豪。我曾經(jīng)說過，協(xié)會(huì)愿為員工跳板，鼓勵(lì)員工參加監(jiān)管機(jī)構(gòu)、銀行 業(yè)金融機(jī)構(gòu)等其他單位的社會(huì)招聘，如有必要我們還可以支持，幫助 員工不斷提升職業(yè)生涯。目前，已經(jīng)有一些員工成功應(yīng)聘到銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，我們會(huì)與他 們時(shí)常保持聯(lián)系，并希望他們在那里有所作為，日后成為協(xié)會(huì)的榮耀 和驕傲。當(dāng)然，我們也有一些難以解決的問題，熱門思想?yún)R報(bào)比方員工沒 有公務(wù)員身份，無法北京戶口。但是，正如我剛剛講過的，協(xié)會(huì)將努力保證大家過上體面的生活, 同時(shí)，要求各個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)

7、充分尊重每一位員工。在這里，我重申一下，只要員工做到合規(guī)、勝任，沒有重大失職 行為，就能夠在協(xié)會(huì)有尊嚴(yán)地工作，就應(yīng)該得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。此外，各級(jí)員工也要尊重自己的上級(jí)，共同建設(shè)互敬互助的和諧 團(tuán)隊(duì)。三、希望大家努力成為身心健康、工作勝任、和諧相處的幸福員 工第一，要保持身心健康。協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視員工身體健康，在辦公新址裝修之初就安 排設(shè)計(jì)了活動(dòng)室，并配備了跑步機(jī)、乒乓球臺(tái)等多種運(yùn)動(dòng)健身設(shè)施。希望大家能夠充分利用這些設(shè)備，在工作之余開展多種形式的身 體鍛煉。同時(shí)，制定日常鍛煉方案，列明鍛煉工程和時(shí)間頻率，并持之以 恒地貫徹執(zhí)行，為健康生活、高效工作奠定過硬的身體根底。此外，還要保持心理健康

8、、心情愉悅。在日常生活和工作中，要做到心胸寬廣，待人接物時(shí)，要擺正心 態(tài)，善于站在他人的角度想問題、辦事情，以積極的心態(tài)面對隨時(shí)可 能出現(xiàn)的問題和困擾。對各位新員工而言，在進(jìn)入陌生的工作環(huán)境和人際關(guān)系之初，或 多或少會(huì)產(chǎn)生一定的壓力，正確認(rèn)識(shí)、對待壓力，有效緩解、排遣壓 力，也是心理健康的重要組成局部。希望全體員工能夠理性看待工作壓力和成敗得失，正確分析領(lǐng)導(dǎo)、 同事對自己的評價(jià)和態(tài)度，跳出現(xiàn)在看現(xiàn)在，始終保持頑強(qiáng)的意志力 和積極的進(jìn)取心。需要強(qiáng)調(diào)的是，協(xié)會(huì)的權(quán)威性取決于其公信力，因此，我們高度 關(guān)注員工的道德素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，制定了較高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，要求 員工遵守道德底線，百度范文排行嚴(yán)禁觸碰

9、高壓線，絕不姑息縱容任 何有損協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為。這也算我們對員工心理健康的一種要求。第二，要做到勝任工作。工薪階層職位的穩(wěn)定性很大程度上取決于其工作勝任力。對工作的勝任，一方面要具備滿足崗位需求的根本能力，同時(shí)還 要具備較好的協(xié)調(diào)能力要更好、更快地勝任工作，關(guān)鍵在于善于發(fā)現(xiàn)工作的規(guī)律性。協(xié)會(huì)工作的特殊規(guī)律性在于，我們不是國家機(jī)關(guān)，不具備行政權(quán) 力，只能通過優(yōu)質(zhì)的效勞贏得會(huì)員單位的支持和擁護(hù)，所以，勝任協(xié) 會(huì)工作首先要具備效勞會(huì)員單位的能力。協(xié)會(huì)員工要從這個(gè)角度出發(fā)，積極思考自己是否具有效勞會(huì)員單 位的勝任力，是否能夠勝任現(xiàn)在和將來一個(gè)時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。要準(zhǔn)確把握勝任本職工作的具體標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

10、個(gè)人的缺乏和差 距，并采取行之有效的提高和改良措施。第三，要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。大家還要有足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保護(hù)協(xié)會(huì)聲 譽(yù)和個(gè)人名譽(yù)，杜絕低級(jí)失誤和常識(shí)性錯(cuò)誤。目前，協(xié)會(huì)正式設(shè)立及籌備設(shè)立的專業(yè)委員會(huì)共有個(gè)，在效勞這 些專業(yè)委員會(huì)的過程中，不應(yīng)出現(xiàn)明顯的專業(yè)性錯(cuò)誤，否那么，不但會(huì) 對協(xié)會(huì)員工的專業(yè)形象造成不良影響，個(gè)人簡歷更嚴(yán)重的是，會(huì)降低 會(huì)員單位對協(xié)會(huì)的整體評價(jià)。在公文寫作方面，要防止錯(cuò)別字等低級(jí)失誤，特別是報(bào)送銀監(jiān)會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)的公文，要慎之又慎，從內(nèi)容到形式上嚴(yán)格審查，保持協(xié)會(huì)在銀 監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)中標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)的工作形象和良好聲譽(yù)。第四，要善于管理矛盾。目前協(xié)會(huì)員工人數(shù)已到達(dá)人，并且銀監(jiān)

11、會(huì)、會(huì)員單位派駐及社會(huì) 招聘等各個(gè)方面。不斷壯大的員工數(shù)量及相對多樣的人員構(gòu)成使得團(tuán)隊(duì)的矛盾管理 變得更加重要。矛盾具有普遍性，無時(shí)不在，無處不有，因此，每位員工都會(huì)面 臨個(gè)人與他人、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系處理問題。認(rèn)識(shí)到矛盾的普遍性后，我們就需要認(rèn)真思考如何去管理矛盾。協(xié)會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他員工，都應(yīng)掌握矛盾管理的藝術(shù)，不要一 言不合就拍案而起，甚至拔劍相向。要在矛盾的對立中謀求統(tǒng)一，相互理解，彼此包容，維護(hù)協(xié)會(huì)集 體的團(tuán)結(jié)、和諧。各部門負(fù)責(zé)人要維護(hù)好所在團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一性，及時(shí)、靈活地化解矛 盾；一般員工之間應(yīng)互相尊重，同時(shí)處理好與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；各部 門之間也應(yīng)通過協(xié)商解決分歧，防止?fàn)幊澈蛯α?，共同?gòu)建和諧、融 洽的工作團(tuán)隊(duì)。我年在匯豐銀