商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)任期責(zé)任目標(biāo)

1、黃石市商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）任 期 責(zé) 任 目 標(biāo) 黃石市商業(yè)銀行現(xiàn)聘任 為我行 支行行長(zhǎng)(營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理)，聘期一年（2004年1月1日2004年12月 31日），任期責(zé)任目標(biāo)如下： 一、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(100分）考核內(nèi)容基準(zhǔn)分經(jīng)營(yíng)指標(biāo)扣分標(biāo)準(zhǔn)存款指標(biāo)40分各項(xiàng)存款以2003年末余額 萬(wàn)元為基數(shù)，2004年全年新增日均存款達(dá)到 萬(wàn)元(其中儲(chǔ)蓄增長(zhǎng) 萬(wàn)元，增幅為 %），增幅為 %，本單位全年日均存款余額為 萬(wàn)元。全年新增存款日均每增加或減少1%則增加或減少2分，最高加20分，最低減40分貸款不良率30分貸款不良率為零不良率0.5%(含)以下減10分，0.5%1% （含）減20分，1%以上該項(xiàng)

2、不得分。貸款收息率20分貸款收息率為99.5%收貸收息率達(dá)到99.5%以上，每增加或減少0.1%則增加或減少2分，最高加10分，最低減20分。中間收入10分中間收入增長(zhǎng)30%以上，即達(dá)到 萬(wàn)元中間收入每增加或減少2%則增加或減少1分，最高加5分，最低減10分。二、管理目標(biāo)1、嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融政策、法律法規(guī)、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。2、健全、完善有關(guān)內(nèi)控制度。不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，防范化解金融信貸風(fēng)險(xiǎn)。3、認(rèn)真做好全員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。4、切實(shí)抓好治安綜合治理工作，搞好“三防一?！保_保銀行資金和人身財(cái)產(chǎn)的安全。三、支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）的職責(zé)1、制訂本單位年度和月度工作計(jì)劃并組

3、織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)本單位員工的日常管理、考核及教育培訓(xùn)工作。3、指導(dǎo)和督促本單位員工的業(yè)務(wù)操作規(guī)范和行為規(guī)范。4、落實(shí)客戶經(jīng)理工作制度及例會(huì)制度，做好客戶經(jīng)理制的市場(chǎng)開拓、客戶劃分、貸款審查、考核管理等工作。5、落實(shí)安全保衛(wèi)工作制度，做好“三防一?！惫ぷ?。6、對(duì)所屬單位員工實(shí)施獎(jiǎng)懲或提出獎(jiǎng)懲意見報(bào)市行審定。四、考核及違約責(zé)任（一）支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）一經(jīng)聘任，需按基本年薪30%的比例交納個(gè)人保證金，即 萬(wàn)元，任期內(nèi)按月預(yù)發(fā)本單位客戶經(jīng)理和綜合柜員平均收入的工資。年度考核按實(shí)際得分乘以基本年薪計(jì)發(fā)收入。1、年度考核為100分，則按基本年薪每月預(yù)發(fā)工資之和計(jì)發(fā)收入。2、當(dāng)年度考核低于100分，則

4、按（基本年薪×年度考核得分 ）/100-（100分-年度考核得分/100）×基本年薪-按月預(yù)發(fā)工資之和計(jì)發(fā)收入。如按月預(yù)發(fā)工資之和超過(guò)年收入則從保證金中扣除。 3、當(dāng)年度考核高于100分，則按基本年薪×年度考核得分-按月預(yù)發(fā)工資計(jì)發(fā)收入。（二）如連續(xù)三個(gè)月完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的80%或半年內(nèi)只完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的70%，則予以解聘。（三）全年綜合考核90分以下、貸款不良率超過(guò)2%、存款完成計(jì)劃數(shù)的90%以下，收貸收息率低于99%的，則降級(jí)聘用，連續(xù)兩年則解聘職務(wù)。（四）出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)案件、安全責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失或被有關(guān)單位罰款，按直接經(jīng)濟(jì)損失或罰款金額的全部或部分扣減收入。經(jīng)濟(jì)損失

5、在5萬(wàn)以上的，解聘職務(wù)。五、考核依據(jù)考核目標(biāo)依據(jù)稽核監(jiān)控辦公室的審計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)。 公開招聘黃石市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)報(bào)名登記表姓名性別出生時(shí)間籍貫民族參加工作時(shí)間職稱入黨時(shí)間何時(shí)何校何專業(yè)畢業(yè)所在單位及職務(wù)經(jīng)濟(jì)工作年限金融從業(yè)年限身 份 證 號(hào) 碼護(hù)照號(hào)碼竟 聘 職 位工作簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷第一學(xué)歷：最高學(xué)歷：三個(gè)月以上培訓(xùn)： 個(gè)人重大業(yè)績(jī)主要家庭成員及社會(huì)關(guān)系關(guān)系姓名年齡政治面貌單位及職務(wù)個(gè)人負(fù)債情況單位審核意見 （蓋章） 年 月 日家庭住址郵編聯(lián)系電話辦公電話住宅電話傳真電話手機(jī)BP機(jī)公開招聘黃石市商業(yè)銀行重點(diǎn)客戶部總經(jīng)理報(bào)名登記表姓名性別出生時(shí)間籍貫民族參加工作時(shí)間職稱入黨時(shí)間何時(shí)何校何專業(yè)畢業(yè)所在單

6、位及職務(wù)經(jīng)濟(jì)工作年限金融從業(yè)年限身 份 證 號(hào) 碼護(hù)照號(hào)碼竟 聘 職 位工作簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷第一學(xué)歷：最高學(xué)歷：三個(gè)月以上培訓(xùn)：個(gè)人重大業(yè)績(jī)主要家庭成員及社會(huì)關(guān)系關(guān)系姓名年齡政治面貌單位及職務(wù)個(gè)人負(fù)債情況單位審核意見 （蓋章） 年 月 日家庭住址郵編聯(lián)系電話辦公電話住宅電話傳真電話手機(jī)BP機(jī)公開招聘黃石市商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）報(bào)名登記表姓名性別出生時(shí)間籍貫民族參加工作時(shí)間職稱入黨時(shí)間何時(shí)何校何專業(yè)畢業(yè)所在單位及職務(wù)經(jīng)濟(jì)工作年限金融從業(yè)年限身 份 證 號(hào) 碼護(hù)照號(hào)碼竟 聘 職 位工作簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷第一學(xué)歷：最高學(xué)歷：三個(gè)月以上培訓(xùn)：個(gè)人重大業(yè)績(jī)主要家庭成員及社會(huì)關(guān)系關(guān)系姓名年齡政治面貌單位及職務(wù)個(gè)人負(fù)債情況單位審核意見 （蓋章） 年 月 日家庭住址郵編聯(lián)系電話辦公電話住宅電話傳真電話手機(jī)BP機(jī)公開招聘黃石市商業(yè)銀行高級(jí)客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理報(bào)名登記表姓名性別出生時(shí)間籍貫民族參加工作時(shí)間職稱入黨時(shí)間何時(shí)何校何專業(yè)畢業(yè)所在單位及職務(wù)經(jīng)濟(jì)工作年限金融從業(yè)年限身 份 證 號(hào) 碼護(hù)照號(hào)碼竟 聘 職 位工作簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)