公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

1、1 目的為加強(qiáng)對(duì)公司員工的勞動(dòng)防護(hù)管理，確保員工在工作過(guò)程中的安全，控制勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與成本，制訂本管理制度。2 適用范圍本制度規(guī)定了公司職工勞保用品的發(fā)放范圍與種類、配備標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)規(guī)定、入庫(kù)驗(yàn)收、發(fā)放原則、使用檢查與考核規(guī)定、回收與員工辭退結(jié)算管理。3 相關(guān)職責(zé)3.1各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的申購(gòu)種類與數(shù)量。3.2行政管理部相關(guān)人員負(fù)責(zé)編制發(fā)放范圍、配備標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)規(guī)定、驗(yàn)收入庫(kù)、發(fā)放后使用檢查與處罰。3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的批準(zhǔn)。3.4采購(gòu)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)。3.5行政部負(fù)責(zé)在員工被辭退或其他離職情況下的勞動(dòng)保護(hù)用品回收與結(jié)算。4 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍、種類勞動(dòng)保護(hù)用品，是指

2、公司為從業(yè)人員配備的，使其在生產(chǎn)過(guò)程中，免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備，是保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，依據(jù)所在崗位配發(fā)。公司所發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品主要種類如下：4.1防護(hù)服：發(fā)給從事現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的崗位人員使用。4.2防寒服：發(fā)給在冬季經(jīng)常從事現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的崗位人員。4.3防護(hù)手套：發(fā)給在作業(yè)中易于燒手、燙手、凍手、刺手、嚴(yán)重磨手、腐蝕手等崗位人員使用。絕緣手套應(yīng)發(fā)給從事帶電作業(yè)的工種人員使用。4.4防護(hù)用鞋：發(fā)給在作業(yè)中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水的崗位人員使用，并按實(shí)際需要分別發(fā)給防靜電、防砸、絕緣、耐油等防護(hù)性能各異的防護(hù)鞋。4.5防護(hù)帽：發(fā)給在作業(yè)中頭部需要防

3、護(hù)物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防塵等崗位人員使用，并按需要分別發(fā)給性能各異的工作帽。4.6雨衣：發(fā)給需要在工作中有時(shí)需冒雨作業(yè)的人員使用。4.7各種口罩、耳護(hù)具、套袖、圍裙、鞋蓋、緊腿等防護(hù)用品，可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要發(fā)給崗位人員使用。4.8毛巾、洗衣粉、肥皂等依據(jù)工種配發(fā)數(shù)量。4.9特殊工種需要的特殊防護(hù)品特殊采購(gòu)。4.2勞動(dòng)保護(hù)用品的申請(qǐng)由各部門統(tǒng)計(jì)需配置和更換的勞動(dòng)保護(hù)用品，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，報(bào)送到行政管理部登記，并請(qǐng)示總經(jīng)理審批。部門負(fù)責(zé)人提前三天向倉(cāng)庫(kù)提出領(lǐng)用書(shū)面申請(qǐng)，要求說(shuō)明領(lǐng)用的理由（如是已經(jīng)過(guò)了規(guī)定的使用時(shí)間或有新員工入職等）與數(shù)量。公司按本制度要求，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品準(zhǔn)備必要的

4、庫(kù)存，如現(xiàn)有庫(kù)存不足領(lǐng)用，行政部應(yīng)及時(shí)提出申請(qǐng)。填寫(xiě)申請(qǐng)單，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)負(fù)責(zé)人。5勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)公司依據(jù)各部門（車間）的實(shí)際情況配備如下勞保護(hù)品，見(jiàn)表中內(nèi)容（附表一） 附表一：勞保用品配備一覽表序號(hào)部門用品名稱數(shù)量單位周期備注1生產(chǎn)熔煉工部工作服4件每二年冬、夏（長(zhǎng)袖）各2套勞保鞋1對(duì)18個(gè)月洗衣粉1袋每季度安全帽1頂24個(gè)月以舊換新線手套1對(duì)每周掛膠手套1對(duì)每周防塵口罩3個(gè)每周圍裙1條每季毛巾1條每月肥皂1塊每月1付每年手套1對(duì)每月水鞋1雙兩年圍裙1條每月3設(shè)備部電工勞保服2套每年勞保鞋1對(duì)一年半洗衣粉1袋每月平光眼鏡1付每年墨鏡1付每年面罩1個(gè)每年腳套1付每季皮手套3付每月布

5、口罩2個(gè)每月防毒口罩1個(gè)半年圍裙1條每季風(fēng)帽1頂每年4碰焊工(包括座點(diǎn)焊工、懸掛焊工)工作服2件每年勞保鞋1對(duì)一年半洗衣粉1袋每月安全帽1頂每年防護(hù)眼鏡1付每年布手套5對(duì)每月帆布長(zhǎng)護(hù)腕1對(duì)每季布口罩2個(gè)每月圍裙1條每季5油漆工油漆工作服4件每二年勞保鞋1對(duì)一年半洗衣粉1袋每月布手套3對(duì)每月布口罩3個(gè)每月防毒口罩2個(gè)每季圍裙1條每二月6打磨工工作服4件每二年冬、夏（長(zhǎng)袖）各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1袋每月平光眼鏡1付每年以舊換新布口罩2個(gè)每月布手套4對(duì)每月腳套1付半年只發(fā)后橋車間7鉗 工 維修工 磨 工 校正工 普工GP12操作工工作服4件每二年冬、夏各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1袋每月平光眼

6、鏡1付每年只發(fā)鉗工、磨工、GP12操作工布手套3對(duì)每月模具維修工發(fā)5對(duì)，GP12操作工發(fā)2對(duì)膠手套1對(duì)每月發(fā)倉(cāng)庫(kù)普工、上油工，GP12操作工發(fā)5對(duì)圍裙1條每季發(fā)普工，后橋校正工發(fā)防水圍裙袖套1雙每季發(fā)普工、GP12操作工、開(kāi)發(fā)部試制組8電工工作服4件每二年冬、夏各2件絕緣鞋1對(duì)每年洗衣粉1袋每月紗手套1對(duì)每月9清渣工工作服4件每二年冬、夏（長(zhǎng)袖）各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1袋每月布手套3對(duì)每月平光眼鏡1付每年10試漏工 工作服4件每二年冬、夏各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1包每月膠手套4對(duì)每月皮手套2對(duì)每月水鞋1雙兩年限冬季防水圍裙1條每月面罩1個(gè)每二年以舊換新11檢驗(yàn)員工作服4件每二年冬、夏

7、各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1袋每月安全帽1頂每年以舊換新布手套2對(duì)每月圍裙2條每季每季度只發(fā)2條供油漆檢驗(yàn)處輪崗使用膠手套4對(duì)每月供油漆檢驗(yàn)員使用布口罩2個(gè)每月發(fā)后橋、柳汽焊接區(qū)域12 工作服4件每二年冬、夏各2件水鞋1雙每季洗衣粉1包每月安全帽1頂每年只發(fā)磷化工（以舊換新）工作帽1個(gè)每年只發(fā)酸洗工（以舊換新）膠手套4對(duì)每月膠圍裙3條每月布口罩4個(gè)每月13工作服4件每二年冬、夏（長(zhǎng)袖）各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1包每月布手套2對(duì)每月膠手套1對(duì)每月圍裙1條每季14工作服4件每二年冬、夏各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1包每月布口罩3個(gè)每月布手套2對(duì)每月皮手套2對(duì)每季以舊換新圍裙1條每季15車間調(diào)

8、度工段長(zhǎng)班長(zhǎng)工作服4件每二年冬、夏各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1袋每月安全帽1頂每年以舊換新布(紗)手套4雙每月16保潔員工作服4件每二年冬、夏各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1袋每月布(紗)手套2雙每月膠手套1雙每季口罩2只每月長(zhǎng)統(tǒng)水鞋1雙每年17員工作服4件每二年冬、夏各2件長(zhǎng)統(tǒng)水鞋1雙每年洗衣粉1袋每月布(紗)手套1雙每月袖套1雙每季口罩2只每月工作帽2頂每年18司機(jī)叉車司機(jī)工作服4件每二年冬、夏各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1袋每月布(紗)手套2雙每月19辦公室人員工作服4件每二年冬、夏各2件勞保鞋1雙一年半洗衣粉1包每三月安全帽1頂每年線手套1對(duì)每月6 勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)規(guī)定6.1采購(gòu)部依據(jù)

9、經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類進(jìn)行采購(gòu)。需挑選實(shí)力比較強(qiáng)大的供應(yīng)商三家以上，在確保質(zhì)量與使用要求的前提下，滿足價(jià)格擇優(yōu)原則采購(gòu)防護(hù)品。采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品必須三證齊全（勞動(dòng)防護(hù)用品，必須是具有國(guó)家特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證或勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)條件資格認(rèn)可證和安全鑒定證的產(chǎn)品。行政部認(rèn)真做好對(duì)新購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，杜絕假冒、偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。）。6.2對(duì)特殊崗位使用的勞防用品需有供應(yīng)商提供樣品，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)方可采購(gòu)。6.3為公司安全生產(chǎn)提供基礎(chǔ)保障，采購(gòu)部必須及時(shí)將審批的勞防用品及時(shí)采購(gòu)，保障庫(kù)房有一定量的庫(kù)存。適當(dāng)庫(kù)存原則，對(duì)于新到員工要求滿足勞動(dòng)保護(hù)用品的隨時(shí)領(lǐng)用

10、。7 勞動(dòng)保護(hù)用品驗(yàn)收入庫(kù)規(guī)定7.1行政部對(duì)采購(gòu)入庫(kù)的勞動(dòng)保護(hù)用品必須按總經(jīng)理審批的清單驗(yàn)收。7.2行政部對(duì)采購(gòu)入庫(kù)的勞動(dòng)保護(hù)用品必須按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行辨認(rèn)，驗(yàn)收內(nèi)容主要包括數(shù)量與質(zhì)量，驗(yàn)收合格，建立臺(tái)帳，方可驗(yàn)收入庫(kù)，對(duì)不合格的，證件不全的一律拒收。8 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放原則8.1行政部相關(guān)人員依據(jù)上面第5項(xiàng)之規(guī)定按時(shí)（每月月初發(fā)放當(dāng)月的勞動(dòng)保護(hù)用品）按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。8.2 職工在待崗期間不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。凡因病假、事假、工傷假等原因，假期超過(guò)一個(gè)月的，停發(fā)其個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。8.3職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的，及時(shí)調(diào)發(fā)其相應(yīng)的勞保用品。8.4職工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)，若是以舊換新的，必須舊物品，否則保管員有

11、權(quán)不予換發(fā)8.5 安全帶、防毒（防電）用具等凡屬于周轉(zhuǎn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，各部門在保證作業(yè)需要的同時(shí)，定期對(duì)其進(jìn)行必要的檢查和鑒定，以確保其安全性。9勞動(dòng)保護(hù)用品使用檢查與考核規(guī)定9.1公司行政部負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)各單位執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。9.2 職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)中的安全和健康不可缺少的生產(chǎn)性裝備。每個(gè)職工必須對(duì)個(gè)人勞保用品加以愛(ài)護(hù)和妥善管理，防止出現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品轉(zhuǎn)讓、丟失、損壞等現(xiàn)象。9.2各部門要經(jīng)常性的對(duì)本部門員工進(jìn)行勞保防護(hù)用品的穿戴進(jìn)行檢查，按本管理規(guī)定發(fā)放個(gè)人勞保用品，作業(yè)期間必須按本崗位要求穿戴整齊，否則，給予100元/次.項(xiàng)。

12、9.3勞動(dòng)防護(hù)用品是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)活動(dòng)中，為保證安全健康，防止事故傷害或職業(yè)性毒害而佩戴使用的各種用具的總稱。常用的勞動(dòng)防護(hù)用品主要包括：安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)、防護(hù)手套、防護(hù)服、安全鞋等。需要佩戴防護(hù)用品的人員在使用防護(hù)用品前，應(yīng)認(rèn)真閱讀產(chǎn)品安全使用說(shuō)明書(shū)，確認(rèn)其使用范圍、有效期限等內(nèi)容，熟悉其使用、維護(hù)和保養(yǎng)方法、發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品有受損或超過(guò)有效期限等情況，絕不能冒險(xiǎn)使用。9.4勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放至個(gè)人，由個(gè)人負(fù)責(zé)保管。員工在使用期間自行保管與清洗，避免異常的損壞遺失，若有異常的損壞遺失，自行負(fù)責(zé)賠償。勞動(dòng)保護(hù)用品必須做到勞動(dòng)保護(hù)專用，嚴(yán)禁相關(guān)人員將其帶回家或作其他私用， 10勞動(dòng)保護(hù)用品回收與員工辭退結(jié)算管理10.1由于規(guī)定了勞動(dòng)保護(hù)用品的使用周期，為節(jié)約成本，降低消耗，如員工在已領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定使用周期內(nèi)離職（包括辭職與辭退），如勞動(dòng)保護(hù)用品不能繼續(xù)使用，員工要求對(duì)其做出一定經(jīng)濟(jì)賠償，在進(jìn)行