大學生建筑公司實習報告

1、大學生建筑公司實習報告第一，介紹一下該公司及該公司咱們這次實習的項目工地，該公司為xx建工第四建設(shè)，是一家國有控股企業(yè)，企業(yè)秉承“至誠、至創(chuàng)、共贏”的企業(yè)精神，博得了省內(nèi)外的一致好評。我和班上一名同窗所在的項目為“xx龍城”，該項目位于xx市中軸北京路與北辰大道的黃金交匯點，包括財智中心、vcpark、創(chuàng)享生活寓所三大產(chǎn)業(yè)，是兼具商業(yè)、商務(wù)、商住等多功能大型綜合性地產(chǎn)運營項目，其中財智中心以168米超高層甲級寫字樓將成為北市區(qū)的核心建筑，地上部份為44層，地下部份為3層，地下部份大體上為停車位，約XX個。了解了一些項目的概況以后再項目負責人的安排下咱們隨著幾位工長邊學邊干，大體上是他們幾位工長

2、那里忙只是來就去幫他們哪邊，固然，咱們也是主動問他們一些不知道地址，抱著如此一種接近社會、增強自己的社會適應能力、增強對本專業(yè)及專業(yè)各學科愛好的心態(tài)度過了長達35天的實習生活。施工技術(shù)的不斷進展、改良是一個建筑企業(yè)長盛不衰的最核心的要素。關(guān)于咱們實習生來講，一些難度和要求精度都比較高的工作他們沒有讓咱們做，比如像全站儀定位軸線之類的操作，咱們所做的確實是幫忙扶下棱鏡，然后了解定位軸線的意義。在定位軸線沒有問題以后再依照圖紙以軸線為標準放邊線時就會碰到很多問題，最多見的確實是鋼筋擋著，一些剪力墻、柱子的邊線無法彈出。造成這種問題的緣故要緊有兩方面造成：第一，在地下第三層承臺定上位定位柱子和地梁等

3、時工程線拉的不夠緊，或是工程線被承臺上鋼筋摩擦阻力或絆筋絲掛住阻礙工程線的直線度;第二，拉鋼卷尺時測量顯現(xiàn)較大誤差。在技術(shù)問題方面還有如何操縱模板的平整度、垂直度，梁的配筋問題、柱子的垂直度等等很多問題都需要現(xiàn)場做技術(shù)指導?，F(xiàn)場施工治理對工程順利進行起著相當重要的作用。在工地上的那段時刻里，咱們除給鋼筋工、木工打標高、測量，還和幾位工長做了現(xiàn)場的施工治理，現(xiàn)場指揮挖機挖土，該挖多深、多寬，對木工和鋼筋工之間的工序進行和諧，和商砼的澆筑等等各類問題。施工現(xiàn)場隨時都可能會顯現(xiàn)平安問題，公司對平安問題很重視，一方面表現(xiàn)公司以人為本，關(guān)愛生命;另一方面，公司出于考慮自身形象，排除可能對自己造成麻煩的一

4、切的可能。在工地上的那段時刻有幸參加了公司內(nèi)部人員的會議，在會上，項目執(zhí)行領(lǐng)導一再強調(diào)佩帶平安帽、系好平安帶等平安方法，故而在期間沒有發(fā)生平安事故。在文明施工對企業(yè)的形象塑造有必然的作用，泥漿不外流、作業(yè)不擾民等等都對企業(yè)的形象有必然的阻礙，在會議上領(lǐng)導也重視對這方面的治理，對施工現(xiàn)場的打掃、對砼車出工地時清洗等都表現(xiàn)了對公司自身形象重視，旨在為企業(yè)塑造良好形象，為以后的競標打下必然的基礎(chǔ)。期間咱們不止和幾位工長做測量、做現(xiàn)場治理，還充當了公司內(nèi)部的監(jiān)理。在監(jiān)理公司的監(jiān)理來檢查之前或是平常作業(yè)也監(jiān)督民工，檢查所利用的鋼筋型號、數(shù)量是不是與圖紙相符合，箍筋加密區(qū)是不是達到抗震品級，查模板的平整度

5、、垂直度、看一些比較難箍的箍筋是不是被剪斷、模板是不是存在爆模的可能等等。總之，在工地上隨時都會有新的問題產(chǎn)生，只有不斷學習、不斷積存工程體會，才有可能應付隨時可能產(chǎn)生的問題和已經(jīng)產(chǎn)生的問題。關(guān)于咱們所學的課程，在期間感覺比較有效的事測量學和制圖，還有確實是對各類材料性能的熟悉。就算咱們爾后再也不工地現(xiàn)場弄測量，不做制圖或從事材管人員，但從事與之相關(guān)職業(yè)，仍是很有效的，理論方面的學習是很重要的，因此這么樣的一次實習機遇是專門好的。除此之外，在期間，我還發(fā)覺一些問題存在，第一個確實是材料的浪費，鋼材的浪費、混凝土的浪費很嚴峻，在會議上一再強調(diào)，但始終都沒有取得改善;第二，會議上強調(diào)員工天天匯報當天的工作情形，每周一、三、五集體學習建筑標準，仍是沒有取得落實，其他還有問題存在著。事實上，這些問題都能夠歸結(jié)為一個問題企業(yè)的執(zhí)行力。什么緣故呢?一個企業(yè)不論它有何等優(yōu)秀的人材，若是沒有比較完善的治理體系，沒有人能夠?qū)⒋蛩?、方案嚴格?zhí)行，那么企業(yè)的正常工作將會混亂，造成很多沒必要要的本錢增加，因這人的重要因素就表現(xiàn)了出來，因為所有的工作都是靠人或靠人操作來完成的，治理人員的治理能力和執(zhí)行能力就顯得十分重要了，但現(xiàn)實是現(xiàn)實的工作并非是很輕易就能夠做到，因此不斷學習、不斷提高自我素養(yǎng)就