數(shù)據(jù)庫(kù)-職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告

1、職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)小組成員:20124070559 20124070562 1。問(wèn)題描述課程設(shè)計(jì)題目:職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)v 實(shí)現(xiàn)職業(yè)分類、職業(yè)信息管理(職業(yè)號(hào)、職業(yè)類型號(hào)、用人單位、 需求人數(shù)、已聘人數(shù)、備注）；v 實(shí)現(xiàn)用人單位、求職者信息管理，求職者信息設(shè)有聘用標(biāo)志默認(rèn)值 為未聘用； v 實(shí)現(xiàn)求職者和職業(yè)匹配管理(職業(yè)號(hào)、求職人員編號(hào)）；v 實(shí)現(xiàn)費(fèi)用管理,包括用人單位交費(fèi)情況、求職人員交費(fèi)情況; v 創(chuàng)建觸發(fā)器，求職成功時(shí)，自動(dòng)修改相應(yīng)職業(yè)的已聘人數(shù)和相應(yīng)職工的聘用標(biāo)志為聘用成功；v 另外如果相應(yīng)職業(yè)的已聘人數(shù)不得超過(guò)需求人數(shù)v 創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程查詢各種職業(yè)的需求數(shù)和已聘用數(shù)；v 創(chuàng)建規(guī)則限

2、制求職者的性別，必須為男或女；v 建立數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)表之間的參照完整性約束。2.需求分析需求分析中我們結(jié)合現(xiàn)實(shí)中職業(yè)信息管理系統(tǒng)要處理的對(duì)象,充分了解原系統(tǒng)工作概況明確用戶的要求,然后在此基礎(chǔ)上確定新系統(tǒng)的功能。確定系統(tǒng)必須完成哪些工作,也就是對(duì)系統(tǒng)提出完整、準(zhǔn)確、清晰、具體的要求。需求分析的結(jié)果是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)。經(jīng)資料調(diào)查發(fā)現(xiàn),職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)應(yīng)具備的職能有：求職者和用人單位的基本信息、收費(fèi)信息，中介人員信息登記,求職者與用人單位可以發(fā)布求職招聘信息，并進(jìn)行相關(guān)信息的匹配。此外，求職者和用人單位都需根據(jù)不同的職業(yè)類型像中介人員繳納一定的介紹費(fèi)。3. 邏輯結(jié)構(gòu)1) ER圖：職業(yè)類型名職業(yè)類型號(hào)

3、職業(yè)名稱職業(yè)號(hào)已聘人數(shù)需求人數(shù)單位編號(hào)單位名稱繳費(fèi)情況 中介人m工資n1職業(yè)分類所屬職業(yè)信息n包含1用人單位nm單位收費(fèi)匹配費(fèi)用金額mn求職者編號(hào)繳費(fèi)情況1m求職者收費(fèi)求職者信息姓名是否聘用性別 姓名中介人編號(hào) 電話費(fèi)用金額電話2) 根據(jù)E-R圖寫(xiě)出關(guān)系模型：職業(yè)分類（職業(yè)類型號(hào)，職業(yè)類型名）用人單位（單位編號(hào)，單位名稱）職業(yè)信息（職業(yè)號(hào)，職業(yè)名稱，需求人數(shù),工資，已聘人數(shù)，單位編號(hào)，職業(yè)類型號(hào)）中介人（中介人編號(hào),姓名，電話)求職者信息(求職者編號(hào)，姓名,性別，電話，是否聘用，職業(yè)號(hào))單位收費(fèi)（中介人編號(hào)，單位編號(hào),繳費(fèi)情況，繳費(fèi)金額)求職者收費(fèi)（求職者編號(hào)，中介人編號(hào),繳費(fèi)情況,繳費(fèi)金額）

4、匹配（求職者編號(hào),職業(yè)號(hào))3）創(chuàng)建的表:createdatabaseOcco_manage/創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)useocco_manage/使用數(shù)據(jù)庫(kù)createtableocco_classify/創(chuàng)建職業(yè)分類表（zhiyeleixinghaochar（10）primarykey，zhiyeleixingmingvarchar(20)notnull，）加入內(nèi)容后createtableUse_people /創(chuàng)建用人單位表（danweibianhaochar（10)primarykey，danweimingchenvarchar（20）notnull）加入內(nèi)容后createtableocco_info

5、/創(chuàng)建職業(yè)信息表(zhiyehaochar（10）primarykey，zhiyemingchenvarchar（10)notnull，xuqiurenshuint，gongziint，yipinrenshuint，zhiyeleixinghaochar（10）,foreignkey(danweibianhao)referencesUse_people(danweibianhao）foreignkey（zhiyeleixinghao)referencesocco_classify（zhiyeleixinghao）)加入內(nèi)容后createtableintroducer_info/創(chuàng)建中介人表(z

6、hongjiebianhaochar（10）primarykey，zhongjiexingmingvarchar（10)notnull，zhongjiedianhuachar（11）notnull)加入內(nèi)容后createtableemployee_info/創(chuàng)建求職者信息表(qiuzhizhebianhaochar(10)primarykey，xingmingvarchar（10)notnull，xingbiechar（2）check（xingbie=男orxingbie=女'），dianhuachar(11)notnull，shiforpinyongchar(2）default否&#

7、39;，）加入內(nèi)容后createtabledanwei_shoufei/創(chuàng)建單位收費(fèi)表(zhongjiebianhaochar（10），danweibianhaochar(10)，jiaofeiqingkuangchar（2)default'否，jiaofeijineint，primarykey （zhongjiebianhao，danweibianhao），F(xiàn)oreignkey(zhongjiebianhao)referencesintroducer_info（zhongjiebianhao),foreignkey(danweibianhao）referencesUse_people

8、（danweibianhao)加入內(nèi)容后createtableemployee_shoufei/創(chuàng)建求職者收費(fèi)表(qiuzhizhebianhaochar(10），zhongjiebianhaochar(10），jiaofeiqingkuangchar(2）default'否',jiaofeijineint，primarykey （qiuzhizhebianhao，zhongjiebianhao)，foreignkey（zhongjiebianhao）referencesintroducer_info（zhongjiebianhao），foreignkey（qiuzhizheb

9、ianhao）referencesemployee_info(qiuzhizhebianhao）加入內(nèi)容后createtablematch/創(chuàng)建匹配表(qiuzhizhebianhaochar（10)，zhiyehaochar（10),primarykey(qiuzhizhebianhao,zhiyehao）加入內(nèi)容后4。物理結(jié)構(gòu)1）創(chuàng)建規(guī)則限制創(chuàng)建規(guī)則限制求職者的性別,必須為男或女'2)創(chuàng)建觸發(fā)器 求職成功時(shí)，自動(dòng)修改相應(yīng)職業(yè)的已聘人數(shù)和相應(yīng)職工的聘用標(biāo)志為聘用成功求職成功時(shí),自動(dòng)修改相應(yīng)職業(yè)的已聘人數(shù)，另外相應(yīng)職業(yè)的已聘人數(shù)不得超過(guò)需求人數(shù)3） 創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程查詢各種職業(yè)

10、的需求數(shù)和已聘用數(shù)；5. 總結(jié)通過(guò)此次實(shí)踐，我們這學(xué)期數(shù)據(jù)庫(kù)課程中學(xué)到的數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、查詢、刪除、和查詢表中的相關(guān)信息等理論知識(shí)，在這次實(shí)踐中得到了應(yīng)用.這次項(xiàng)目設(shè)計(jì)我們小組做的是職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng),對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次新的嘗試與挑戰(zhàn)，所以我們都很珍惜這次實(shí)踐的機(jī)會(huì)，盡自己最大的努力去做到更好。 因?yàn)檎n程時(shí)間比較短，剛開(kāi)始還擔(dān)心不能夠完成,在具體的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)過(guò)程中,我們兩個(gè)分工合作，按照規(guī)范的方法和步驟進(jìn)行,首先對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查，查閱相關(guān)資料，確定設(shè)計(jì)方案之后才進(jìn)行設(shè)計(jì)，然后經(jīng)過(guò)一遍遍的修改，在動(dòng)手能力提高之后,進(jìn)度比想象中要快一點(diǎn).我們從中感受到了一個(gè)管理系統(tǒng)從無(wú)到有的過(guò)程，對(duì)具體的設(shè)計(jì)步驟、思路、方法