本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料.doc

1、本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓 教育材料本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料安全生產(chǎn)教育培訓制度一.目的1.遵守安全第一、預防為主”的方針和工作程序，以及符合安全生產(chǎn)保證體系要求的重要性。2.提高安全意思、提高生產(chǎn)技能、提高生產(chǎn)知識/ 3.偏 離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果。2 .適用范圍本企業(yè)的所有員工。3 .教育和培訓的重要性安全生產(chǎn)保證體系的成功實施，有賴于施工現(xiàn)場全體人員的參與，需要他們具有良好的安全意識和安全知識。保證他們得到適當?shù)慕逃团嘤?，是實施現(xiàn)場安全保證體系有效運行，達到安全生產(chǎn)目標的重要環(huán)節(jié)。施工現(xiàn)場應(yīng)在項目安全保證計劃中確定對員工進行教育和培訓的要求，制定安

2、全教育和培訓的責任部門或責任人。4 .培訓管理機構(gòu) 1.由辦公室統(tǒng)一管理。2 .年度培訓計劃有辦事處、班組逐級上報培訓計劃，辦公室匯總，由公司主管領(lǐng)導審核、經(jīng)理批準實施。3 .培訓計劃由公司辦公室負責組織實施、監(jiān)督檢查。在實施過程中如需增補過更改，相關(guān)部門可提由書面中請，經(jīng)辦公室簽署意見后交經(jīng)理批準。4 .項目部負責人和安全管理人員的培訓由上級主管部 門組織培訓I。5 .其他管理人員由辦公室組織培訓和參加上級主管部 門的培訓。6 .新工人安全教育培訓由辦事處、班組長進行培訓。7 .特種作業(yè)人員培訓，操作工人持證上崗，由辦事處 負責組織聯(lián)系有關(guān)部門進行培訓，持證上崗率100 ,按規(guī)定定期復訓。8

3、 .辦公室按照年度的培訓計劃提由培訓資金計劃，公 司經(jīng)理審批，財務(wù)部門負責資金落實。9 .對每次培訓的結(jié)果，各相關(guān)部門應(yīng)填寫培訓計劃實 施情況記錄，記錄培訓人員、時間、地點、內(nèi)容及考核成績 等建檔。5 .培訓獎罰 列入年度培訓計劃中培訓的人員，培訓 考核合格后，費用全額包銷，考核不合格的費用由自己承擔。無故不參加培訓的每次罰款 200元。6 .教育和培訓的時間規(guī)定根據(jù)建設(shè)部建教【1997】83號文印發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定的要 求。1 .企業(yè)負責人、項目負責人每年不少于30學時。2 .專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學時。3 .其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學時。4 .特殊工種

4、每年不少于 20學時。5 .其他職工每年不少 15學時。6 .待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓。七.教育和培訓的形式與內(nèi)容按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平， 操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能 力。1.新工人三級安全教育 對新工人或調(diào)換工種的工人， 必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格方準上 崗。(1)公司級(辦事處)。(2)勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育。(3)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、 規(guī)程和安全知識。(4)企業(yè)安全規(guī)章制度。2 .項目部級(業(yè)主)(1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。(2

5、)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。(3)安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。(4)在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。3 .班組級 (1)本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要 時的安全知識、機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用。(2)本工種安全操作規(guī)程。(3)班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律。(4)本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品 的使用要求。3.特定情況下的實施安全教育(1)季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。(2)節(jié)假日前、后。(3)節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。(4)工作對象改變。(5)工種變換。(6)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)

6、備施工。(7)發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急處理。八.經(jīng)常性安全教育 在做好上述培訓和教育工作的同 時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接 受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進 行。1 .安全生產(chǎn)意識宣傳教育。2 .普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。3 .現(xiàn)場定期的(如每周)安全日活動。4 .班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)、 和一講評（安全講評）活動。九.培訓評價1. 了解熟悉公司的管理方針、目標、質(zhì) 量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標準、員 工紀律。2 .安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則， 覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控 制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。3 .公司培訓評價由辦公室主任進行評價。4 .辦事處培訓評價由辦事處主管領(lǐng)導進行評價。5 .班組培訓評價由辦事處主管領(lǐng)導進行評價。十.安全教育記錄清單 1.職工勞動保護教育卡。6 .安全教育記錄。7 .班組安全活動