普通員工考核表_第1頁
普通員工考核表_第2頁
普通員工考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、參考醫(yī)學(xué)崗位名稱：_ 姓名： _項目及考核內(nèi)容能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)能保質(zhì)保量，按時完成任務(wù)工作任務(wù)30%在監(jiān)督下能完成任務(wù)在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強處理理解力強，對事判斷正確，處事能力強能力理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯誤工作10%理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠能力遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)20%在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納工作有時在作業(yè)方法上有改進，技能偶爾有改進建議，能完成任務(wù)10%工作技能無改善，勉強能完成任務(wù)與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力愛護團體，常協(xié)助別人工作協(xié)調(diào)肯應(yīng)他人要求幫助別人10%僅在必要與人協(xié)

2、調(diào)的工作上與人合作精神散漫不肯與別人合作任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)工作努力，能較好完成分內(nèi)工作責(zé)任感有責(zé)任心，能自動自發(fā)10%交付工作需要督促方能完成敷衍了事 ， 態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成守時守規(guī)不偷懶，勤奮工作工作勤惰偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)10%借故逃避繁重工作，不守工作崗位時常遲到早退，工作不力，時常離開工作崗位無工作錯誤，并經(jīng)常改善工作質(zhì)量無工作錯誤亦無改善建議10%需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量在指導(dǎo)下工作，仍有錯誤自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度紀(jì)律性能遵守公司規(guī)章制度 ，但需要有人督導(dǎo)10%偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)紀(jì)律觀念不強 ， 偶爾違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度 ， 被指正時態(tài)度傲慢總得分： _配分自評上級審核3025-2915-2515 以下108-975-65 以下108-95-75 以下108-96-75-65 以下108-96-75-65 以下108-975-65 以下108-96-75 以下108-975-65 以下參考醫(yī)學(xué)備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核?？己巳撕灻偨?jīng)理確認(rèn)考核日期（注：表格素材和資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論