2022年黨支部申報材料

1、高品質文檔2022年黨支部申報材料 某支部只有11個黨員，面對黨員少、班組多的實際狀況，如何充分發(fā)揮黨的作用，是一個刻不容緩的問題，我們抓住三項工作，把重點放在提高黨員素養(yǎng)上，最終打開了支部建設和生產經營的新局面。 一、加強黨支部建設，發(fā)揮黨支部的政治核心作用。 完善支部的建章建制工作，是支部工作的基礎，首先對支部機構進行了調整，制定了以書記為首，組織委員、紀律委員、宣揚委員為網絡的新支部機構。為使支部機構順當運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區(qū)重新規(guī)劃，使之更加合理規(guī)范，并在責

2、任區(qū)的基礎上，開展星級服務活動。 支部要發(fā)揮政治核心的作用，首要的任務就是將廠務公開落到實處。堅持“黨管干部”的原則，工段的各項經費開支，都要經過支部、辦公會爭論其可行性后方可通過。對于工段的職能人員越權使用的各項經費，一概不予通過。支部還對工段職工的獎金發(fā)放進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工獎金發(fā)放詳情存根，對工段賞罰不明的項目準時予以清查，發(fā)覺有錯誤的準時訂正，使工段獎金發(fā)放做到有制可依，有罰有獎。 支部要發(fā)揮政治核心作用，還要對工段的人事支配予以監(jiān)督。支部完善了黨對人事支配的監(jiān)督，推舉制度，對干的好的職工支部有權嘉獎，最大限度地發(fā)揮了職工的樂觀性，對因身體特別狀況不適應工作崗位的，支部

3、建議賜予調換崗位。 要發(fā)揮政治核心的作用，就要提高黨員素養(yǎng)?！叭龝徽n”是提高黨員素養(yǎng)的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，支部轉變以往那種大宣揚、大會議、大灌輸?shù)恼f教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關精神，結合工人的思想動向、工段生產實際開展生活爭論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發(fā)揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素養(yǎng)提高一大步。 二、以黨員責任區(qū)活動為載體，以生產經營為中心開展工作。 支部按車間的指示，針對井下環(huán)境簡單，平安隱患多的特點，以現(xiàn)場文明責任區(qū)促平安、促效益。為把責任區(qū)工作當作落實崗位經濟責任制和各項規(guī)

4、章制度的落腳點，發(fā)揮責任區(qū)的“杠桿”作用，首先開展了黨員責任區(qū)“星級服務”活動，要求責任區(qū)黨員要把樹立文明責任區(qū)當作樹立黨的形象工程來抓，并要求上崗的黨員佩戴“星級服務卡”，使群眾看得見，從而便于群眾監(jiān)督。 支部還依據(jù)責任區(qū)管理制度對黨員進行評分，要求每位黨員對自己的責任區(qū)內的平安、任務、成本、綜合治理等十個項目進行評分。并將自評分作為參考，支部則予以公正的考評，并與工資獎金掛勾。對超出95分的黨員，按每分10元進行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。 在文明生產行動中，支部進行了多次大規(guī)模的整治活動，共出動了200多人次。首先對井下巷道進行了“四無”整理，將電纜進行規(guī)范懸掛、亂接亂搭的燈

5、線重新再架設，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進行了整治，增設了三個長靠椅?，F(xiàn)在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。為了讓井下文明生產長期維持下去，支部派專人對文明巷道進行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。還發(fā)動廣闊職工保持現(xiàn)場文明生產的效果，要求掘進工的風、水帶要放置整齊，斷釬桿要100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。 在做文明生產工作的同時，支部不忘創(chuàng)收工作。在支部的帶領下，將井下生產現(xiàn)場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進行回收。對于能再利用的物件，黨員們想方設法地再利用；不能用的就抬到地面，

6、上交材料庫。 三、發(fā)揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的分散力。 為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯(lián)制。黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象。在責任區(qū)實行黨員上崗“星級服務卡制”，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹立一個黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恒，在生產中樂觀主動，去年完成了年方案的140%，又利用業(yè)余時間將責任區(qū)內的文明生產工作整理的有模有樣，贏得了職工們的贊譽，同時，樹立了一個能吃苦耐勞、恪盡職守的好黨員形象。 黨的戰(zhàn)斗堡壘作用是不行替代的。在市場經濟的今日，只有黨員才會在無任何酬勞的狀況下，為生產做出無私的奉獻。為了維護生產的正常運轉，黨員王

7、永剛、雷海、姜升強等常常是早上班、晚下班。為了將這種無私奉獻的作風連續(xù)下去，支部在民主生活會上，確定了這些同志的做法，要求全部黨員要帶領和團結廣闊職工群眾，為生產做出更大的貢獻。 要提高黨支部的分散力，就要用黨的思想去化解一切沖突沖突。工段95%的職工是青工，由于工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。支部針對這一詳細狀況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統(tǒng)一起來。按規(guī)定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七八家。在走訪過程中，要求家長協(xié)作做青工工作，職工趙有為的思想不穩(wěn)定，支部就和其父親趙德漢常常聯(lián)系，象這樣和家長搭成青工思想活動信息反饋的承諾的還有好幾家，以

8、便支部更深地了解職工的思想動向。 工段有未轉正的臨時勞務工58人，占總人數(shù)的66，由于工資低，勞動強度大，思想波動極不穩(wěn)定，常常有職工鬧心情。職工小趙是出渣工，當看到氣動裝巖機總是出故障，上班也干不出成果，一連兩天沒上班。支部知情后，就多次到小趙家，和他一起分析工作緣由，發(fā)覺小趙很有上進心，就鼓舞他在裝巖機出故障時，幫助鉗工修理，一方面可以學會對裝巖機進行點檢，降低故障率，另一方面學到一門技術，以后有小毛病自己修，可縮短修理時間。從今，小趙成了出渣工中的骨干。經過多次家訪，工段鬧心情的職工基本上沒有了。 如今支部為更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解到職工的詳細困難時，就發(fā)動黨員樂觀關心，至今已使工段十多名職工穩(wěn)定了思想，從而營造出一個高度穩(wěn)定、祥和的氛圍。 在支部的實際工作中，為工段全方位做了大量工作，使工段超額完成了各項指標。支部在宣揚、訓練、思想工作等方面一步一個臺階，在