2022“集團先進個人”推薦材料（財務(wù)工作）

1、高品質(zhì)文檔2022“集團先進個人”推薦材料（財務(wù)工作） 2021年“集團先進個人”推舉材料 同志先進事跡材料 同志現(xiàn)任，主管財務(wù)工作。時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬一年，總結(jié)同志2021年的工作有以下幾個特點： 一、 全身心投入，協(xié)作總經(jīng)辦做好企業(yè)各項財務(wù)管理工作 今年國家加大宏觀調(diào)控力度，全國的汽車銷售市場始終疲軟，也不例外，2021年嚴峻影響了市場的經(jīng)濟效益，面臨著成立以來最嚴峻的考驗，在這嚴峻的形勢下，作為財務(wù)部副經(jīng)理，同志盡職盡責，全力協(xié)作總經(jīng)理做好自己的每一項工作。對總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的每一項重大決策后的財務(wù)預算，她總是一一落實到位，按要求準時完成，從無疏漏，做到了既能準時傳達總經(jīng)理辦公會的各項打

2、算又能協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬員工完成自己的工作，在把“提高經(jīng)濟效益增收節(jié)支”放在第一位的前提下突出了財務(wù)部的職能作用。 1、合理供應(yīng)資金支付方案，保證企業(yè)經(jīng)營正常運行 現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難，主要緣由：商戶退商，收入下降，繳費較困難；的場地租金是一大筆固定支出，還有每月的員工工資、保安費、電費等固定支出；歷年的工程款還有余款未結(jié)清；日常的辦公費、電話費、企業(yè)策劃宣揚費等日常支出，以上種種因素造成了資金周轉(zhuǎn)困難。鑒此向總經(jīng)理準時供應(yīng)支付款項明細，分出主次，合理支配支付資金，保證經(jīng)營的正常進行。 2、全面把握總控資金，嚴格為增收節(jié)支把好關(guān) 在現(xiàn)金周轉(zhuǎn)非常困難的狀況下，總經(jīng)理發(fā)出“增收節(jié)支”的號召，作為財務(wù)部的主要負

3、責人嚴格根據(jù)領(lǐng)導的要求，對各項開支提出各種合理化建議，除了固定的成本外，其他支出如：辦公費、交通費、修理費、電話費、物料消耗、業(yè)務(wù)款待費、宣揚費等其他費用與去年同期相比降幅69%，達150萬元以上。 3、嚴格管理市場物資，做到人變物不變，物變條理清 2021年上半年行政物資管理員先后經(jīng)手5人，而且各部門的員工流淌頻繁，為了按時精確向集團物業(yè)部、財審部報表，她準時對每位新物資管理員進行督導，共同清查、逐項逐筆核實，保證準時報表；對市場的待售新家具制定代銷流程，家具的保管也是責任到人；對退市商家遺留的舊家具，能夠銷售的根據(jù)新舊程度再次制定價格，銷售后屬于創(chuàng)收收入，現(xiàn)已創(chuàng)收8379元 ；已不能使用的

4、舊家具根據(jù)集團的廢舊物資處理流程處理，處理收入也作為企業(yè)創(chuàng)收。 4、嚴格根據(jù)財務(wù)管理制度落實工作，融入企業(yè)管理，不斷完善財務(wù)流程，提高財務(wù)質(zhì)量 企業(yè)財務(wù)工作是企業(yè)重要組成部分，財務(wù)工作質(zhì)量對企業(yè)整體影響和企業(yè)整體素養(yǎng)及對財務(wù)工作的作用是相輔相成的。企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的進展，導致企業(yè)全方位的變動，財務(wù)管理依據(jù)事業(yè)變化而調(diào)整，韓盈同志在工作中嚴格根據(jù)財務(wù)管理制度落實工作，沒有消失任何的拖延或放任，另外，她在工作中本著融入企業(yè)管理的原則不斷完善財務(wù)流程，通過深刻的了解、理解業(yè)務(wù)工作，在企業(yè)管理中任何的業(yè)務(wù)流程設(shè)計，以及全部的談判合同，凡涉及企業(yè)經(jīng)濟關(guān)系的事項，她都樂觀參加，通過提高財務(wù)質(zhì)量增加企業(yè)監(jiān)查力量

5、。 5、做到帳目清楚，審批流程規(guī)范，在集團財審的檢查當中從未消失過紕漏 集團財審部定期會對各企業(yè)進行財審檢查，在檢查過程中會對一些審批是否按流程要求、報銷憑證是否齊全等都會進行細致全面的檢查。韓盈同志平常工作扎扎實實，是總經(jīng)辦放心的“財務(wù)大臣”，同時也受到集團的充分信任，在集團的多次檢查當中，市場從未消失過紕漏，都能順當通過，得到集團的認可，不但為企業(yè)爭得榮譽，同時也為集團利益供應(yīng)保障。 二、愛崗敬業(yè)，踏踏實實工作，具有劇烈的仆人翁意識，以樂觀樂觀向上的人生觀影響年輕同事。 同志1996年進入北投集團，2021年4月正式調(diào)入任職，8年來她從不計較個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待

6、人待事，劇烈的仆人翁意識讓她覺得企業(yè)中的每位員工都是自己的親人，自己都有責任和義務(wù)關(guān)心和支持他們，04年市場一批新的管理中干由于在各自工作崗位中表現(xiàn)突出，擔當起各職能部門主要負責人的重任，可由于缺乏閱歷，和對企業(yè)了解不夠，消失對一些事情處理不當，作為一名老員工，她沒有躲避責任，準時提示，樂觀補臺，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著四周的同事，可以說，在員工管理方面她起到了潤滑劑的作用，得到員工的認可和信任。 三、責任感強，工作思維敏銳，準時發(fā)覺經(jīng)營管理上的漏洞和事故隱患，以企業(yè)利益為首位，準時提出合理化建議，避開企業(yè)經(jīng)濟、人員及物資損失 作為一名合格的財務(wù)人員，必需對隱患具有高度的警覺性。由于以前電費

7、的收取是供電局自己核定，由銀行直接從市場帳號劃走，而且時高時低，金額不確定，沒有規(guī)律，在銀行存款不足時簡單消失空頭現(xiàn)象，韓盈同志發(fā)覺此問題準時向總經(jīng)理匯報，并提出改為現(xiàn)金交款的建議，現(xiàn)北方市場用電金額真實有規(guī)律，為企業(yè)供應(yīng)了實際的用電數(shù)據(jù)。她還帶領(lǐng)部門員工在企業(yè)中領(lǐng)先提出增收節(jié)支倡議，得到了大家的樂觀響應(yīng)，全體員工共同在倡議書上集體簽字，共表增收節(jié)支的決心。另外，充分利用企業(yè)自身資源，與各兄弟企業(yè)保持良好的融資源頭，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標，統(tǒng)一協(xié)調(diào)資金使用，全力協(xié)作，制定預警猜測措施，隨時向集團財審部金融部反映實況，在符合大局的要求下進行運作。 四、有效執(zhí)行集團各項決議和企業(yè)經(jīng)營、清欠、企劃活動等各項工作，仔細履行崗位職責，默契協(xié)作各部門工作，注意部門業(yè)務(wù)提高。 作為一名黨員樂觀分子，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，為企業(yè)當好家理好財，做好領(lǐng)導的參謀，為領(lǐng)導供應(yīng)牢靠的財務(wù)數(shù)據(jù)和各項分析。除了把本職做到位，還樂觀參加企業(yè)的各項活動，企劃活動大力協(xié)作、清欠工作樂觀請戰(zhàn)、黨團活動樂觀參與。在市場和集團組織的各項活動都樂觀參加，在百日勞動競賽期間帶領(lǐng)部門成員學習下發(fā)資料，重點提高財務(wù)管理人員的基本素養(yǎng)，抓實質(zhì)提高業(yè)務(wù)