基礎(chǔ)教學(xué)部管理制度(討論稿)

1、基礎(chǔ)教學(xué)部管理制度（討論稿）目 錄第一部分 基礎(chǔ)教學(xué)部各崗位職責(zé)2第二部分 基礎(chǔ)教學(xué)部各項制度4第一章 基礎(chǔ)教學(xué)部考核規(guī)定4基礎(chǔ)教學(xué)部期末考核有關(guān)規(guī)定4基礎(chǔ)教學(xué)部社會工作考核規(guī)定5基礎(chǔ)教學(xué)部日?？己说挠嘘P(guān)規(guī)定6第二章 教學(xué)工作各項制度6基礎(chǔ)教學(xué)部考試工作辦法6基礎(chǔ)教學(xué)部學(xué)生成績管理辦法8基礎(chǔ)教學(xué)部外聘教師管理辦法8基礎(chǔ)教學(xué)部教學(xué)檔案資料規(guī)范化管理規(guī)定9第三章 基礎(chǔ)教學(xué)部設(shè)備管理辦法11體育器械購置制度11體育器材管理員職責(zé)11學(xué)院體育器材管理制度11語音室管理規(guī)定（教師部分）12語音室管理員制度（學(xué)生）12辦公室電腦管理規(guī)定12系部多媒體設(shè)施管理規(guī)定13第四章 基礎(chǔ)教學(xué)部學(xué)生管理工作有關(guān)規(guī)定1

2、3第一部分 輔導(dǎo)員、班主任工作有關(guān)規(guī)定13第二部分 基礎(chǔ)教學(xué)部學(xué)生工作有關(guān)規(guī)定18第三部分 基礎(chǔ)教學(xué)部有關(guān)學(xué)生工作流程19第一部分 基礎(chǔ)教學(xué)部各崗位職責(zé)為更好的貫徹落實學(xué)院的中心工作，根據(jù)學(xué)院制定的系部各崗位職責(zé)的規(guī)定，將全系工作進(jìn)行具體分工。工作中要各司其職，相互協(xié)作，努力完成教育教學(xué)管理、教書育人等各項工作?，F(xiàn)制定基礎(chǔ)教學(xué)部各崗位職責(zé)如下：一、主任職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)本系部的教學(xué)建設(shè)及管理工作；2、負(fù)責(zé)系部的組織協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)全系教師的考核任聘工作；4、負(fù)責(zé)教學(xué)大綱、教學(xué)計劃的制定和修改工作；5、負(fù)責(zé)全系的科研工作和教學(xué)改革工作；6、負(fù)責(zé)實驗室、語音室的規(guī)劃、建設(shè)及管理工作，以及實踐教學(xué)工

3、作（含畢業(yè)環(huán)節(jié)）；負(fù)責(zé)全系各監(jiān)控點的安全工作；7、負(fù)責(zé)組織教研室主任例會；8、負(fù)責(zé)各大型競賽的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作；9、負(fù)責(zé)組織行政學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；10、負(fù)責(zé)考試工作的管理。二、支部書記兼副主任職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)本系部的黨務(wù)工作、黨支部建設(shè)工作。2、全面負(fù)責(zé)本系部的學(xué)生管理及學(xué)生黨建工作，指導(dǎo)學(xué)生黨小組、學(xué)生會、團(tuán)支部等組織開展日常工作。3、負(fù)責(zé)各部門與本系的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)全系各監(jiān)控點的衛(wèi)生工作；4、負(fù)責(zé)全系的監(jiān)察和信訪穩(wěn)定工作及全系師生的思想、政治工作。5、負(fù)責(zé)全系的工會工作。6、主抓全系教師的考核、任聘工作。7、負(fù)責(zé)各教學(xué)環(huán)節(jié)中的學(xué)生工作及相關(guān)環(huán)節(jié)的管理工作。8、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員、班主任工作，組織

4、本系部輔導(dǎo)員、班主任例會。9、負(fù)責(zé)政治學(xué)習(xí)、黨日活動的組織工作。10、負(fù)責(zé)本系師生各種大型活動的組織工作。11、負(fù)責(zé)校企合作和工學(xué)結(jié)合12、負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作三、主任助理職責(zé)1、協(xié)助主任做好教學(xué)的日常管理工作。2、負(fù)責(zé)全系各類文書、檔案、成績、試卷的管理工作及保密工作。3、主抓課程設(shè)置及教師的任課安排工作。4、負(fù)責(zé)外聘教師的聘任及管理工作。5、協(xié)助做好全系的教科研和教學(xué)改革工作。6、主抓教研室主任例會工作。7、協(xié)助做好教師的考核工作。8、主抓各教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查工作，即考試環(huán)節(jié)的安排、管理工作。9、負(fù)責(zé)各類考試、競賽的報名、組織教師工作。四、教研室主任職責(zé)1、負(fù)責(zé)本教研室的教學(xué)工作，組織教研活動。協(xié)

5、助系部開展各項工作。2、負(fù)責(zé)本教研室所涉及課程的教學(xué)大綱及計劃的制定、調(diào)整及實施，并及時與調(diào)研相結(jié)合。3、負(fù)責(zé)本教研室教師的課程安排工作及各類聽課、評課工作。4、負(fù)責(zé)本教研室所涉及課程的教材選定工作，并組織編寫高職所需教材、教學(xué)參考書及實驗教材。5、制定教科研課題并組織實施。6、負(fù)責(zé)本教研室所涉專業(yè)的評估工作。7、根據(jù)專業(yè)需要制定教師的培訓(xùn)計劃、外出學(xué)習(xí)計劃。8、做好試驗、實踐教學(xué)工作及安排。9、負(fù)責(zé)本教研室所涉專業(yè)的實踐環(huán)節(jié)、畢業(yè)環(huán)節(jié)的各項工作。五、系部秘書職責(zé)1、協(xié)助系部主任負(fù)責(zé)教育教學(xué)和行政工作的日常管理。2、協(xié)助系主任負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性工作的管理。3、負(fù)責(zé)文書、檔案管理，會議記錄及整理。4、負(fù)

6、責(zé)系部日常接待工作。5、及時上網(wǎng)收發(fā)、協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)達(dá)各類信息。6、完成系部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。7、負(fù)責(zé)教師相關(guān)資料的處理工作。六、學(xué)工秘書職責(zé)1、在系部黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，專職從事學(xué)生工作；2、負(fù)責(zé)系部學(xué)生基本情況的數(shù)據(jù)提供和報表統(tǒng)計；3、管理系部學(xué)生工作檔案；4、負(fù)責(zé)系部學(xué)生工作的宣傳報道和信息傳送；5、負(fù)責(zé)系部有關(guān)學(xué)生工作的會議記錄；6、負(fù)責(zé)系部學(xué)生工作的經(jīng)費管理；7、負(fù)責(zé)系團(tuán)總支、學(xué)生會工作；8、完成系部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。七、專職輔導(dǎo)員職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)生的政治學(xué)習(xí)和形勢政策教育；2、開展經(jīng)常性的思想教育工作；3、了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，幫助解決困難和問題；4、負(fù)責(zé)學(xué)生干部隊伍建設(shè)；5、負(fù)責(zé)學(xué)生的日常

7、教育和管理工作；督導(dǎo)學(xué)生考勤；6、自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作效率；7、積極完成系部黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。八、班主任職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)班風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和良好的道德風(fēng)尚；2、熟悉教學(xué)管理規(guī)定，指導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)習(xí)活動，與任課教師溝通；3、配合黨、團(tuán)組織和輔導(dǎo)員對學(xué)生進(jìn)行思想、法律、心理健康教育；4、負(fù)責(zé)學(xué)生的綜合測評、評獎評優(yōu)、特困生資助以及學(xué)籍管理工作；5、支持團(tuán)支部、班委會開展工作；黨員班主任協(xié)助做好發(fā)展黨員工作；6、完成班主任手冊填寫工作；7、積極完成系部黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。九、教師職責(zé)（含專職和兼職教師）1、把教書和育人結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹

8、黨的教育方針，正確把握輿論導(dǎo)向。2、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，教學(xué)資料齊全。3、執(zhí)行教育教學(xué)管理規(guī)定，履行教師行為規(guī)范，按時參加各類活動。4、完成教科研工作與社會工作。5、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院制定的相應(yīng)職稱崗位職責(zé)。6、服從系部教研室的工作安排，落實學(xué)院、系部、教研室的各項工作任務(wù)及臨時安排。十、其他坐班人員職責(zé)1、按時出勤，完成系部交辦的各項臨時性工作；2、協(xié)助做好資料收發(fā)及管理工作；3、協(xié)助做好教學(xué)檢查與學(xué)生管理工作；4、積極主動聽課，提高自己教學(xué)水平；5、協(xié)助處理各項緊急事務(wù)。第二部分 基礎(chǔ)教學(xué)部各項制度第一章 基礎(chǔ)教學(xué)部考核規(guī)定基礎(chǔ)教學(xué)部期末考核有關(guān)規(guī)定為規(guī)范基礎(chǔ)教學(xué)部期末考核工作，明確責(zé)任

9、，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，加強系部學(xué)術(shù)氛圍、強化管理、建立獎懲機制，特制定本規(guī)定。一、教學(xué)工作一線教師要圓滿完成計劃的教學(xué)工作量，教學(xué)無事故，執(zhí)行教學(xué)計劃，正確導(dǎo)向?qū)W生，不斷創(chuàng)新，提高自己的教學(xué)水平和質(zhì)量，嚴(yán)抓管理和考勤。計劃、教案及相關(guān)教學(xué)資料齊全，遵守教師規(guī)范，遇有特殊情況嚴(yán)格遵守倒調(diào)課制度。超課時按系部有關(guān)制度結(jié)算，欠課時依學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、教科研工作任課教師要大興學(xué)術(shù)之風(fēng)，積極開展各項科研工作，對獲獎院級及以上科研項目，系部建立獎勵機制。一線教師要多方參加學(xué)術(shù)活動，積極在學(xué)術(shù)刊物發(fā)表、學(xué)術(shù)會議上宣讀論文或有論文獲獎，并積極從事本科目的研討活動，每人每學(xué)年度至少有兩篇論文，其中一篇在刊物

10、上發(fā)表或獲獎.。對未完成此項工作的按學(xué)院有關(guān)制度執(zhí)行。三、社會工作每位教師要積極圍繞教育教學(xué)開展社會工作，每學(xué)期中，至少完成下列工作之一。1、兼任班主任工作，并認(rèn)真履行職責(zé)。2、指導(dǎo)系、院級社團(tuán)工作。要求有聘書、有計劃、有活動內(nèi)容和紀(jì)實、實效明顯。3、指導(dǎo)青年教師工作。男55周歲，女50周歲以上，并具有高級職稱的教師對年輕教師進(jìn)行“傳幫帶”工作。要求結(jié)對子、有計劃、有內(nèi)容、有交流、資料齊全，效果顯著。對于以上工作的確定，本著個人自愿、系部協(xié)調(diào)、按需聘用的原則，在新學(xué)期初或上學(xué)期末確定工作。對工作的態(tài)度、過程、資料與質(zhì)量，系部建立臺帳，以備期末考核。對不能完成社會工作者，按照學(xué)院有關(guān)制度執(zhí)行。四

11、、其它工作每位教師要積極配合系部，完成各項教育教學(xué)工作。1、及時準(zhǔn)確地交報各種材料。2、積極、主動完成學(xué)院、系部交給的各項臨時性工作。3、自覺遵守學(xué)校和系部的規(guī)章制度。4、積極參加系部雙學(xué)日學(xué)習(xí)和學(xué)院、系部的大型活動。系部將對教師的完成情況建立臺帳以備期末考核。對在教學(xué)中違反紀(jì)律者，系部查出的每次扣除本項的5%，學(xué)院通報的每次扣除本項的10%。對一學(xué)期中未完成相關(guān)工作或表現(xiàn)不良者，將予適當(dāng)扣除。而對在各項工作中積極主動、表現(xiàn)突出者，系部將給予獎勵。以上制度將公正、公開地執(zhí)行，遇有與學(xué)院規(guī)定相抵觸時，以學(xué)院規(guī)定為準(zhǔn)?；A(chǔ)教學(xué)部社會工作考核規(guī)定學(xué)期末工作考核（即30%）中，社會工作是其中的一項重要

12、考核（占其30%，設(shè)：記為S），在其考核權(quán)下放系部，而我系學(xué)生班級又逐步減少的情況下，特制定本暫行辦法：一、凡本系教師都應(yīng)積極認(rèn)真地開展有關(guān)社會工作，服務(wù)于學(xué)生、系部、學(xué)院，把教書、育人、熱心服務(wù)有機地結(jié)合起來。二、社會工作主要內(nèi)容：1、從事班主任工作，并認(rèn)真履行職責(zé)；2、經(jīng)系部、學(xué)院聘請、認(rèn)定后，從事系部、學(xué)院的社團(tuán)指導(dǎo)工作，并有實效地開展活動；3、男55歲、女50歲以上教師，與青年教師結(jié)對子，認(rèn)真開展傳幫帶活動；4、在完成教學(xué)工作、教研室主任工作的同時，認(rèn)真開展傳幫帶活動；5、在未能從事上述工作，而能完成下列工作之一者，從（S·60%）起評，完成兩項及以上工作者酌情遞加： 在完成

13、教學(xué)工作、參加各項活動的同時，服從系部安排、認(rèn)真完成系部交辦的各項臨時性工作； 在系部、學(xué)院的師生重大活動中熱心主動、無私奉獻(xiàn)、貢獻(xiàn)突出； 指導(dǎo)、組織系部、學(xué)院的各項競賽活動并取得良好成績； 學(xué)生管理值班工作等。三、考核范圍：全體一線教師（坐班人員除外）四、考核辦法：1、對（二、1）項按學(xué)院、系部的有關(guān)考核制度進(jìn)行考評，填寫考評表；對工作優(yōu)秀者除上報優(yōu)秀班主任外，系部給予適當(dāng)獎勵；對班級工作較差者要酌情扣除，不能改進(jìn)的要及時更換；對擔(dān)任其他系部班主任工作著，經(jīng)證明后享受同等待遇；2、對（二、2、3、4）項，經(jīng)系部認(rèn)定后，應(yīng)有完整的計劃、過程記錄與工作總結(jié)，并及時上交相關(guān)資料；3、對（二、5）的

14、考核在參考系部活動記錄的基礎(chǔ)上適當(dāng)加或減。4、對未完成社會工作或不服從系部安排者，將適當(dāng)扣除S。五、考核小組：系部領(lǐng)導(dǎo)、秘書及輔導(dǎo)員、教研室主任代表。六、附則：1、所從事的社會工作需在每學(xué)年初或上學(xué)年末，本著個人自愿、系部協(xié)調(diào)、擇優(yōu)聘用的原則開展社會工作，并在參考前次考評的基礎(chǔ)上保持一定的延續(xù)性；2、本暫行辦法如與學(xué)院政策相抵觸時，以學(xué)院政策為準(zhǔn)。基礎(chǔ)教學(xué)部日?？己说挠嘘P(guān)規(guī)定為加強基礎(chǔ)教學(xué)部日常管理工作，提高和調(diào)動師生積極性，使各項工作有序地進(jìn)行，使管理有規(guī)章、考核有依據(jù)，特制定本規(guī)定。1、全系教師應(yīng)模范遵守教師行為規(guī)范，認(rèn)真貫徹教書育人的方針，努力完成教學(xué)、科研和社會工作。2、認(rèn)真參加雙學(xué)日

15、學(xué)習(xí)，有事嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，對無故不出勤者按曠工論處。3、主動、及時完成各項資料的上報、上繳工作。4、積極配合系部、學(xué)院完成各項臨時性工作，參加院、系的各項活動。5、認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，執(zhí)行教學(xué)計劃，不遲上早下，正確導(dǎo)向?qū)W生思想和輿論方向。6、認(rèn)真執(zhí)行倒、調(diào)課規(guī)定，杜絕私自變課。7、積極開展學(xué)術(shù)研究活動，完成科研工作。8、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院、系部的各項管理規(guī)定。9、對違反制度或在學(xué)院的活動與檢查中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象者，系部將一并建立臺帳，并將在系部考核中酌情扣除。10、對在系部各項工作中，積極主動、任勞任怨、認(rèn)真完成工作者，系部亦將記錄備案，并在系部考核中酌情獎勵。第二章 教學(xué)工作各項制度基礎(chǔ)教學(xué)部考試工

16、作辦法根據(jù)學(xué)院制度，數(shù)學(xué)、英語等公共課由教務(wù)處組織，其他課程歸屬各專業(yè)，有各系部組織。基于此原則，為了保證基礎(chǔ)教學(xué)部考試工作順利進(jìn)行，提高考試工作的效率和質(zhì)量，通過考試工作帶動教學(xué)改革，特制定此辦法。一、考試環(huán)節(jié)工作流程1、各年級各專業(yè)考試考查課程的確定：教研室主任在制定教學(xué)計劃時綜合考慮教學(xué)規(guī)律，制定每學(xué)期的考試考查課程。2、商務(wù)英語教研室根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一規(guī)定，安排考試時間、場次、監(jiān)考人員。3、各教研室主任根據(jù)本教研室承擔(dān)的課程安排教師出卷。出卷老師根據(jù)統(tǒng)一的試卷模板出A/B卷，包括答案。試卷要格式正確，內(nèi)容正確，題量適中，題型有利于考查學(xué)生的能力。答案要正確，齊全。公共英語和數(shù)學(xué)包括A/B/C

17、三套試卷，并同時給出復(fù)習(xí)提綱。出試卷同時給出“出題原則”和“命題思路”。試卷主任各教研室收齊，教研室主任審核無誤后，填寫“試卷命題登記表”,和教學(xué)秘書履行試卷交接程序。4、印卷。教學(xué)秘書根據(jù)教務(wù)處的統(tǒng)一安排，組織本系部教師印卷，完成寫試卷袋、裝訂、分裝等工作。在各項工作中要注意保密，并注意試卷印刷的質(zhì)量。基礎(chǔ)教學(xué)部所有教師都有義務(wù)參與試卷印刷工作。5、布置考場。各校區(qū)的考場布置由學(xué)管秘書負(fù)責(zé)。保證考場干凈整潔，單人單座，符合考試的要求。6、安排考務(wù)工作?？荚嚽?，教學(xué)秘書應(yīng)會同各教研室主任共同安排考務(wù)工作?？紕?wù)工作安排要充分考慮校區(qū)分散、外聘教師眾多的特點，在試卷的分發(fā)、收取，教師領(lǐng)卷，監(jiān)考人員

18、記錄等方面有具體詳細(xì)的安排。教學(xué)秘書和各教研室主任根據(jù)教務(wù)處關(guān)于成績登錄的有關(guān)規(guī)定在考前向全體教師進(jìn)行說明。7、成績和試卷的收取?？荚囃戤吀鹘萄惺腋鶕?jù)統(tǒng)一的時間要求收取本教研室教師的試卷，并按照科目、年級、專業(yè)進(jìn)行整理。試卷袋中應(yīng)保存考場記錄等原始資料，并裝入“試卷分析”。教師成績單應(yīng)符合學(xué)院有關(guān)成績登錄的要求，成績登錄正確，各個項目填寫完整。成績單由教研室主任和教學(xué)秘書共同把關(guān)。收齊后及時送交相應(yīng)系部。8、各位教師在交成績時統(tǒng)計出不及格學(xué)生名單。各教研室統(tǒng)計出所任課班級的所有不及格學(xué)生名單。9、補考工作流程參照“期末考試工作流程”。10、畢業(yè)補考工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11、全體教師須執(zhí)行英語

19、A/B級和四/六的監(jiān)考任務(wù)。12、各項考試的各個環(huán)節(jié)需注意保密工作。二、監(jiān)考規(guī)定。期末考試監(jiān)考教師在指定的時間、地點領(lǐng)取試卷；并嚴(yán)格考場秩序。其他考試遵守相應(yīng)的規(guī)定。三、考查課相關(guān)規(guī)定各種考查課應(yīng)在課程最后一周前完成考查。考查課教師應(yīng)在考查之前向系部遞交“考察方式”介紹，并在考后地叫“考察情況記錄”。資料須完整，系部鼓勵進(jìn)行考查方式改革。四、考試改革系部鼓勵各個科目教師進(jìn)行考試方式的改革，并對考試改革進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。各教研室須在每學(xué)期的第8周前就考試改革提出計劃，并填寫“考試改革申請表”。五、考試經(jīng)費核算和支出每學(xué)期考試之前教學(xué)秘書按照學(xué)院的規(guī)定核算本學(xué)期學(xué)院應(yīng)該撥付的考試經(jīng)費。系部支付的考試

20、費用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定?；A(chǔ)教學(xué)部學(xué)生成績管理辦法1、學(xué)生成績核算：考試課：平時成績和期末成績5：5；平時成績分為出勤和測驗，分別占20%和30%考查課：由任課教師根據(jù)學(xué)生的平時成績和期末考核給定最后的成績。2、學(xué)生成績管理：學(xué)生成績管理負(fù)責(zé)人：教學(xué)秘書任課教師 教研室主任 教學(xué)秘書 輔導(dǎo)員或辦主任 學(xué)生本人 教務(wù)處 各系部3、學(xué)生成績管理要求（1）任課教師登錄成績時：按照各系部的要求進(jìn)行成績登錄，并在規(guī)定的時間把成績交到相應(yīng)人員。（2）學(xué)生成績的保管：教學(xué)秘書需按時把整理好的成績發(fā)送到各系部，并保存好商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生成績。在第五學(xué)期末整理出畢業(yè)生個人成績卡。（3）學(xué)生成績的復(fù)核：學(xué)生如

21、果對學(xué)生成績有疑問，閱卷教師、教研室主任、教學(xué)秘書有義務(wù)為學(xué)生查詢成績和試卷，并作出解釋。4、學(xué)生成績出錯時的獎懲遵守學(xué)院有關(guān)制度的規(guī)定?；A(chǔ)教學(xué)部外聘教師管理辦法 1、外聘教師的聘任外聘教師的聘任數(shù)量，根據(jù)教學(xué)工作量要求，由西部和相應(yīng)教研室共同決定。具體聘任人員由相應(yīng)教研室負(fù)責(zé)。遵守學(xué)院有關(guān)外聘教師聘任的管理規(guī)定。被聘任教師需有相應(yīng)的任職資格。優(yōu)先聘任職稱高、熟悉現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)、授課效果好的教師。2、外聘教師課時費外聘教師課時費根據(jù)不同科目設(shè)置。英語:30元/課時（高職），其他教育層次25元/課時；數(shù)學(xué):25元/課時；體育：20元/課時；其他科目：25元/課時。課時費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市場價格的變化和

22、學(xué)院超課時費承包政策的變化進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整必須經(jīng)過系部和教研室共同商定。調(diào)整以提升教學(xué)效果為目的。3 、外聘教師管理外聘教師管理由教學(xué)秘書和各教研室負(fù)責(zé)。 每學(xué)期開課前召開外聘教師會議，布置教學(xué)任務(wù)，重申教學(xué)要求。基礎(chǔ)教學(xué)部和外聘教師的聯(lián)系主要依靠電話和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。外聘教師須和我院專職教師一樣遵守我院有關(guān)教學(xué)運行、教學(xué)檢查等環(huán)節(jié)的規(guī)定。4、外聘教師須遵守和基礎(chǔ)教學(xué)部在上課時間、班級、地點等方面的約定，不得中途解約。如遇特殊情況，必須提前兩個星期提出。5、如外聘教師工作質(zhì)量沒有達(dá)到事先約定的要求，基礎(chǔ)教學(xué)部有權(quán)解聘外聘教師?；A(chǔ)教學(xué)部教學(xué)檔案資料規(guī)范化管理規(guī)定第一部分：教學(xué)資料管理1、教材卷：教材征

23、訂單和教務(wù)處的教材征訂有關(guān)，由教務(wù)處下發(fā)，表格項目設(shè)計以他們的工作方便為原則。從檔案資料的規(guī)范化管理以及迎接示范校評估為目標(biāo)，需對教材的選用、使用、規(guī)劃進(jìn)行整理統(tǒng)計，所以按照評估的要求設(shè)計了表格，這個表格請各教研室保存，放在教研室卷中，并把電子版每學(xué)期期末之前填好交到系里。 本卷資料的整理由各教研室負(fù)責(zé)。每學(xué)期征訂教材時由各教研室填寫教材使用情況及使用說明或者，把表格發(fā)給各教研室，于指定時間交回即可。2、教研室卷：教研室卷主要包括：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研室活動的計劃、記錄和總結(jié)。要求：每學(xué)期至少要完成八次。計劃和總結(jié)以電子版形式完成；記錄可以手寫，但需要A4大些的紙張。本卷責(zé)任人為各教研室主任。教研室

24、活動包括教學(xué)運行情況、教學(xué)改革情況、本教研室?guī)熧Y隊伍建設(shè)等內(nèi)容。3、考試試卷：出卷需要用B4大小的紙，一套試卷包括A/B卷（公共課包括C卷）和答案；同時寫出“出題原則”、“命題思路”。閱卷教師除按要求給出學(xué)生成績外，同時填寫試卷分析。各教研室主任對本教研室教師所出的試卷審閱并簽字，填寫“試卷命題表格”。試卷的收取、整理、裝袋由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)。每份資料分電子版和紙質(zhì)兩種介質(zhì)保存。4、教師個人專卷包括學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計劃、大綱、學(xué)生成績、教案、教學(xué)總結(jié)；聽課記錄；教科研成果（論文發(fā)表的和未發(fā)表的）、進(jìn)修、雙師培訓(xùn)等（各種證書的復(fù)印件，進(jìn)修和雙師培訓(xùn)的相關(guān)資料）。本卷由每位教師個人負(fù)責(zé)。教學(xué)總結(jié)電子版，手

25、寫需字體整潔漂亮。A4大小的紙張。每學(xué)期期末這些資料應(yīng)該完整。這些資料應(yīng)該保留至少6個學(xué)期。本卷由每位教師負(fù)責(zé)。在每學(xué)期的期末之前必須整理完畢。5、專業(yè)建設(shè)卷包括老專業(yè)教改、新專業(yè)建設(shè)情況、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱及相關(guān)教學(xué)文件等。本卷由商務(wù)英語教研室負(fù)責(zé)。學(xué)期結(jié)束前兩個星期完成。6、實驗實訓(xùn)卷：實訓(xùn)基地建設(shè)（協(xié)議書、兼職教師、實訓(xùn)記錄等）、管理制度、開出率；儀器設(shè)備檔案及使用記錄、畢業(yè)環(huán)節(jié)管理等。本卷由商務(wù)英語教研室負(fù)責(zé)。7、教學(xué)運行卷：課表、教師授課一覽表；課程分布；教學(xué)檢查、教學(xué)管理、聽課記錄等。本卷由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)，資料隨時保存，隨時整理。排課由商務(wù)英語教研室負(fù)責(zé)。8、教學(xué)改革與科研卷：教科研

26、立項、成果；論文發(fā)表、課件制作與使用等。本卷由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)。9、師資隊伍建設(shè)卷：規(guī)劃、培訓(xùn)情況、外聘教師兼職教師管理等。外聘教師資料的收集整理由各教研室負(fù)責(zé)，此項工作在聘請外聘教師后兩個星期內(nèi)完成。10、管理卷：管理機構(gòu)、工作計劃、總結(jié)、經(jīng)費預(yù)決算及使用情況、各級各類文件等。11、期中教學(xué)檢查和評教評學(xué)卷本卷有教學(xué)秘書負(fù)責(zé)。內(nèi)容包括學(xué)院有關(guān)期中教學(xué)檢查的安排，基礎(chǔ)教學(xué)部的安排。評教評學(xué)由各教研室負(fù)責(zé)并整理資料。12、考試安排卷：本卷由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)。包括學(xué)院各項考試的安排、本系部的安排；監(jiān)考、考務(wù)工作記錄等內(nèi)容。13、學(xué)生成績卷：本卷由各教研室和教學(xué)秘書共同負(fù)責(zé)。學(xué)生成績分為公共課成績和商務(wù)英語

27、專業(yè)學(xué)生成績，包括每學(xué)期成績單和商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前的個人成績卡。計算機成績和英語A/B級、四/六級成績有學(xué)工秘書負(fù)責(zé)。14、超課時費卷：本卷由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)。包括超課時費標(biāo)準(zhǔn)，每次超課時費的核算。15、教學(xué)進(jìn)度計劃；教學(xué)進(jìn)度計劃要求，最后由教研室主任簽字把關(guān)，分教研室收齊后交給教學(xué)秘書。教研室、教師本人、教務(wù)處分別留一份。16、教學(xué)日志卷本卷由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)。17、特色卷：根據(jù)每學(xué)期的工作的特點設(shè)置。整理卷要求：材料裝盒、卷標(biāo)、目錄、概述齊全。資料整齊，漂亮。符合檔案資料整理和示范性院校的要求。學(xué)生多證書卷、學(xué)生就業(yè)卷、思想政治卷由書記統(tǒng)籌。 本規(guī)定從2006-2007學(xué)年度第二學(xué)期執(zhí)行。第二

28、部分：學(xué)生檔案管理1、商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生檔案按照教務(wù)處有關(guān)規(guī)定，由系部統(tǒng)一管理；系部秘書負(fù)責(zé)日常管理；2、新生入學(xué)由系領(lǐng)導(dǎo)指定專人接收學(xué)生檔案，并按教務(wù)處統(tǒng)一格式履行接收手續(xù)，核查檔案內(nèi)資料，完整填寫有關(guān)記錄、經(jīng)手人簽字，當(dāng)天及時移交給系部秘書，簽寫交接手續(xù)；其他人不得接手相關(guān)資料；3、系部秘書接收學(xué)生檔案后要核查相關(guān)資料，整理出黨團(tuán)組織資料報給黨支部和團(tuán)總支，其余資料要做妥善登記，必要時由輔導(dǎo)員協(xié)助，異常情況要上報有關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)并和相關(guān)學(xué)生取得聯(lián)系，及時妥善處理；4、做好保密工作，各種信息不得隨意外傳，檔案借閱要經(jīng)過細(xì)領(lǐng)導(dǎo)審批并履行登記手續(xù)；5、畢業(yè)生檔案由教學(xué)和學(xué)管秘書按照學(xué)院規(guī)定內(nèi)容共同完成資

29、料整理工作，履行封檔手續(xù)后移交就業(yè)指導(dǎo)中心；6、檔案管理各程序中要嚴(yán)格手續(xù)、責(zé)任到人，任何人不得違反有關(guān)規(guī)定。第三章 基礎(chǔ)教學(xué)部設(shè)備管理辦法體育器械購置制度1、每學(xué)期末各位體育教師上報下學(xué)期所需體育器材，并由體育教研室主任進(jìn)行匯總上報基礎(chǔ)教學(xué)部主任。2、體育教研室主任根據(jù)系主任審批制訂購置計劃。3、根據(jù)系主任安排由體育教研室主任和系部秘書組成體育器械購置小組進(jìn)行器械購置。4、負(fù)責(zé)購置器械人員必須對體育器材的質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)。5、體育器材管理員入庫前應(yīng)認(rèn)真清點購置器材的數(shù)量、檢查質(zhì)量，若發(fā)現(xiàn)問題及時與購置人聯(lián)系。6、體育器材管理員應(yīng)對新購置的器械及時入庫體育器材管理員職責(zé)1、認(rèn)真負(fù)責(zé)管理體育教

30、研室全部體育器材。2、對購置的體育器材進(jìn)行檢驗、清點并登記在冊。3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院體育器材管理制度。4、體育課前根據(jù)任課教師的要求進(jìn)行器材準(zhǔn)備。5、下課后對歸還器材及時清點、保管。6、對于能夠自行維修的器材要及時修理。7、體育運動員服裝定期清洗、晾曬。8、學(xué)期末對所有體育器材進(jìn)行全面清點，根據(jù)下學(xué)期教學(xué)計劃的安排和器械損耗情況，及時上報新學(xué)期體育器械購置計劃，以保證體育教學(xué)正常進(jìn)行。學(xué)院體育器材管理制度1、體育器材室供體育教學(xué)專用，非工作人員不得進(jìn)入，若有特殊情況需向領(lǐng)導(dǎo)申請批準(zhǔn)。2、體育教研室的體育器材只保證體育課正常使用。3、為保證上好體育課，任課老師對需用的各類器材提前填寫單據(jù)交給器材管理

31、員，以便于準(zhǔn)備。凡上課借用均需于下課后如數(shù)歸還器材室，并及時銷賬。4、老師應(yīng)經(jīng)常教育學(xué)生愛護(hù)器材，如在使用中，人為損壞、丟失應(yīng)在一周內(nèi)辦理賠償手續(xù)。5、學(xué)生體育課以外的活動，原則上體育器械不對外借用。6、自覺愛護(hù)體育器材及體育場地衛(wèi)生。語音室管理規(guī)定（教師部分）1、為保證語音室安全穩(wěn)定運行，上課教師應(yīng)自覺維護(hù)語音室的設(shè)施。2、上課教師應(yīng)明確設(shè)備使用要求，遵守相關(guān)操作規(guī)程，因失誤所造成的損害，后果自負(fù)。3、做好用前、用后的檢查，并做好使用中的監(jiān)督、管理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報系部管理人員。4、組織好學(xué)生做好課后衛(wèi)生，保證良好的衛(wèi)生環(huán)境。5、語音室管理實行教師責(zé)任制。負(fù)責(zé)語音室的日常管理和管理員的管理。

32、6、建立語音室學(xué)生管理員制度，教師要妥善指導(dǎo)、管理語音室管理員。語音室管理員制度（學(xué)生）1、為進(jìn)一步完善語音室管理，保證語音室的良好運行，特建立語音室管理員制度。2、語音室管理員，從品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生中擇優(yōu)選聘，定崗定編。每班2名，班級推優(yōu)，責(zé)任教師選用，系部備案。3、語音室管理員分別負(fù)責(zé)各語音室的管理和維護(hù)。經(jīng)過培訓(xùn)方可上崗，要明確各項操作規(guī)程，熟練應(yīng)用相關(guān)設(shè)施。4、管理員職責(zé)：（1）協(xié)助任課教師做好課前準(zhǔn)備和課后檢查工作。（2）負(fù)責(zé)日常的維護(hù)及語音室的整理工作。（3）定期組織學(xué)生做好大掃除。（4）開啟時找任課教師要鑰匙，離開時要關(guān)好機器、切斷電源、鎖好門窗。5、語音室管理員服從系部和任課教師的

33、統(tǒng)一調(diào)度。6、日常維護(hù)中，除管理員外無關(guān)學(xué)生禁止進(jìn)入語音室。管理員要大膽管理，保證秩序、安全和環(huán)境衛(wèi)生。辦公室電腦管理規(guī)定1、辦公室電腦服務(wù)于教學(xué)和學(xué)生管理工作，由系部秘書負(fù)責(zé)管理。2、自覺愛護(hù)設(shè)備，保持設(shè)備干凈、整潔。3、各教研室在“D”盤建有文件夾，由教研室主任或指定教師負(fù)責(zé)管理，按要求存儲文件，不要把文件存在“桌面”上；重要文件做好備份并報系部統(tǒng)一管理。上交文件存放到指定文件夾。4、文件名要規(guī)范，望名知意、知內(nèi)容、知時間。5、未經(jīng)許可，非管理人員不得打開他人文件。6、嚴(yán)禁傳播和上網(wǎng)傳閱非法及不健康資料，杜絕在電腦上玩游戲。工作時間禁止操作與工作無關(guān)內(nèi)容。7、外來磁盤殺毒后方可使用。非本系

34、部人員未經(jīng)許可不得使用電腦和打印資料。8、遇有機器使用較忙時服從管理人員的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。系部多媒體設(shè)施管理規(guī)定1、多媒體設(shè)施（筆記本電腦和投影儀）服務(wù)于教學(xué)及管理工作，由系部秘書負(fù)責(zé)管理。2、本系教師使用筆記本電腦或投影儀等多媒體設(shè)施應(yīng)提前兩天提出申請，以便系部協(xié)調(diào)。3、使用前、使用后管理人員與使用者要確認(rèn)設(shè)施正常，并做好相應(yīng)記錄。4、使用者保證設(shè)備安全，并按時交還。5、使用者要明確使用規(guī)范和要求，并遵守操作規(guī)程，如因操作等造成的損壞，后果自負(fù)。6、多人次同時使用時，由系部視情況統(tǒng)一協(xié)調(diào)。第四章 基礎(chǔ)教學(xué)部學(xué)生管理工作有關(guān)規(guī)定第一部分 輔導(dǎo)員、班主任工作有關(guān)規(guī)定為貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步

35、加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見（中發(fā)200416號）精神、按照教育部關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè)的意見、按照學(xué)院有關(guān)文件精神的要求，作為進(jìn)一步加強和改進(jìn)我系學(xué)生思想政治工作的重要措施之一，就是要加強輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè)。這是加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育和維護(hù)高校穩(wěn)定的重要組織保證和長效機制，對于全面貫徹黨的教育方針，把大學(xué)生思想政治教育的各項任務(wù)落到實處，具有十分重要的意義。輔導(dǎo)員、班主任是我系教師隊伍的重要組成部分，是我系從事德育工作、開展學(xué)生思想政治教育和進(jìn)行學(xué)生管理的骨干力量，是學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。專職輔導(dǎo)員由學(xué)工部聘任、系部管理，班主任由系部聘任和管理并按要求納入

36、相關(guān)考核。結(jié)合我系部思想政治教育和管理工作的實際，特制定輔導(dǎo)員與班主任工作的有關(guān)規(guī)定。一、專職輔導(dǎo)員（一）專職輔導(dǎo)員工作職責(zé)：1、抓好學(xué)生的政治學(xué)習(xí)和形勢政策教育。組織和引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，對學(xué)生進(jìn)行堅持四項基本原則的教育，民主法制教育，紀(jì)律教育，社會主義道德教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育以及世界觀、人生觀、價值觀教育。2、開展經(jīng)常性的思想教育工作。要深入了解學(xué)生的思想狀況，對學(xué)生中存在的不良思想傾向和苗頭，要加以正確地引導(dǎo)。發(fā)生重大事故或突發(fā)性事件，要立即到達(dá)現(xiàn)場，采取得力措施加以處理，并及時向所在系部和學(xué)校有關(guān)部門報告。3、關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。經(jīng)常深

37、入教室、實驗室、宿舍、食堂、操場等，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活狀況，收集對學(xué)校教學(xué)和管理的意見和要求，并及時與有關(guān)部門或任課教師聯(lián)系，努力幫助他們解決困難和問題。4、抓好學(xué)生干部隊伍建設(shè)。主持組建班委會、班級團(tuán)支部、年級黨支部（或黨小組）。指導(dǎo)他們建立必要的管理制度并負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實和監(jiān)督檢查。指導(dǎo)他們開展各種健康有益的校園文化活動、社團(tuán)活動和社會實踐活動。認(rèn)真做好學(xué)生骨干的培養(yǎng)和教育工作，要通過學(xué)生干部培訓(xùn)班、學(xué)生干部例會、工作經(jīng)驗交流會等形式對學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，努力提高他們的工作水平和工作能力。5、做好學(xué)生的日常教育和管理工作。組織和參加新生入學(xué)教育、軍訓(xùn)、實習(xí)、綜合測評、評獎評優(yōu)、“減、

38、貸、補”評定、勤工助學(xué)、學(xué)生違紀(jì)處理與教育、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、黨員發(fā)展等工作。貫徹落實學(xué)生手冊中的各項制度、規(guī)定和條例。6、自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，探索新時期學(xué)生工作的任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容、方法和規(guī)律，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作效果。同時適當(dāng)承擔(dān)“兩課”或其他課程的教學(xué)及相關(guān)科研工作。7、積極完成系（部）黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?；景ǎ?）協(xié)助開展各項大型活動，組織和保證學(xué)生的出勤和紀(jì)律。2）匯總和登統(tǒng)所負(fù)責(zé)班級的有關(guān)資料，上報系部。上傳下達(dá)各方面信息。3）深入宿舍、班級，及時了解學(xué)生有關(guān)情況、解決有關(guān)問題，并適時反饋系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4）按時參加各種例會，學(xué)習(xí)、落實好相關(guān)文件，完善和積累各項相關(guān)資料。

39、5）完成系部交辦的其他臨時任務(wù)。（二）專職輔導(dǎo)員的考核：專職輔導(dǎo)員由系（部）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，其日常工作由黨支部書記負(fù)責(zé)；專職輔導(dǎo)員工作同時接受學(xué)工部（處）工作指導(dǎo)，各系（部）負(fù)責(zé)本系（部）輔導(dǎo)員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促和考核評比等工作。輔導(dǎo)員工作每學(xué)期考核一次，由系（部）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對輔導(dǎo)員工作情況進(jìn)行全面考核?？己说闹饕獌?nèi)容是，輔導(dǎo)員崗位職責(zé)履行情況及工作實績，重點考核工作實績?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，考核結(jié)果與待遇掛鉤?？己私Y(jié)果為“不稱職”者，學(xué)工部（處）不再聘任，。專職輔導(dǎo)員考核規(guī)定（詳見學(xué)院規(guī)定）為了全面落實輔導(dǎo)員考核工作，真正做到考核出水平，考核出效果，特別

40、制定本規(guī)定，按照本規(guī)定對輔導(dǎo)員以考核月份為單位進(jìn)行考核。工作業(yè)績考核1、定期召開班干部會，分析研究班里工作，制定工作計劃，檢查落實，并做好會議記錄。（每月所任班級召開兩次班干部會，有月工作計劃，有會議記錄）2、定期召開班會，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，找出問題及時整改，組織學(xué)生開展有意義活動。（每月所任班級召開一次全體學(xué)生會議，總結(jié)本月工作，表彰班級內(nèi)先進(jìn)，每月開展一次有意義的活動）3、經(jīng)常找同學(xué)談心，加強溝通，做好談話記錄。（每月至少找所任每班5名學(xué)生有針對性的談心，有談話記錄）4、專職輔導(dǎo)員值班工作，處理當(dāng)天學(xué)生中出現(xiàn)的各種問題，做好值班記錄，將處理結(jié)果及時移交工作，履行值班職責(zé)。（每月至少值班兩

41、次，按時按表值班，及時處理問題，做好值班記錄）5、按時參加系部、校區(qū)學(xué)生處組織的專職輔導(dǎo)員會議，貫徹落實專職輔導(dǎo)員的工作任務(wù)。（每月按時參加校區(qū)，系部學(xué)生處組織的專職輔導(dǎo)員會議，落實工作）6、深入班級、宿舍，了解學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況。（每月堅持每天和所任班同學(xué)討論學(xué)習(xí)問題，積極配合解決；經(jīng)常到學(xué)生宿舍里關(guān)心學(xué)生生活情況，每月至少四次）7、真實審報學(xué)生考勤、請假單，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度。（每月嚴(yán)格審核考勤和請假制度，班出勤率90%以上）8、按照專職輔導(dǎo)員職責(zé)做好專職輔導(dǎo)員常規(guī)性工作，并完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。（每月能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成常規(guī)性工作和臨時性工作）工作效果考核1、班干部的作風(fēng)、班風(fēng)以及

42、班內(nèi)活動開展情況。（每天糾正班風(fēng)和干部的作風(fēng)，經(jīng)常地開展班內(nèi)活動）2、班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣、早晚自習(xí)情況和學(xué)習(xí)效果。（每月每天都能督查所任班級的早晚自習(xí)情況，每月至少一次到所有所任班級聽課一節(jié)）3、班內(nèi)學(xué)生出勤率，包括日常上課，參加活動參加勞動等。（輔導(dǎo)員能在每天上課、活動和或勞動中嚴(yán)格記錄出勤率，考勤出勤率90%以上）4、班級紀(jì)律情況，包括班級有無違紀(jì)現(xiàn)象等。（嚴(yán)格管理所任班級內(nèi)的紀(jì)律情況，沒有重大違紀(jì)情況發(fā)生）5、班級衛(wèi)生狀況，包括教室、宿舍、環(huán)境責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生評定。（在每次衛(wèi)生考核中包括教室、宿舍、環(huán)境責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況一直優(yōu)良）6、班級評優(yōu)、獲獎等。（按所任班級獲獎情況加分）注：本考核細(xì)則與專職輔

43、導(dǎo)員工作業(yè)績和工作效果考核表相結(jié)合，為綜合考核與評定專職輔導(dǎo)員的評分標(biāo)準(zhǔn)和項目解釋，如對本細(xì)則有疑義，與學(xué)工部（處）聯(lián)系。二、班主任（一）班主任工作職責(zé):1、抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，結(jié)合教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)思想教育。2、加強班風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生自覺學(xué)習(xí)、自我管理、自我約束和自我教育的能力；引導(dǎo)學(xué)生增強集體榮譽感和責(zé)任感，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，形成文明進(jìn)步的良好風(fēng)尚。3、熟悉教學(xué)計劃和教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，正確指導(dǎo)學(xué)生選修課程；深入班級，掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)班級開展學(xué)習(xí)活動；經(jīng)常深入課堂聽課，主動與任課教師聯(lián)系，起到溝通與協(xié)調(diào)作用。4、配合黨、團(tuán)組織和輔導(dǎo)員，對學(xué)生進(jìn)行思想政治

44、教育、法制紀(jì)律教育和心理健康教育以及綜合測評、評獎評優(yōu)、特困生資助等工作；對學(xué)生留降級、退學(xué)及違紀(jì)學(xué)生的教育處理等工作提出意見和建議。5、向系（部）提出團(tuán)支部、班委會的配備和調(diào)整意見，支持團(tuán)支部、班委會開展工作；黨員班主任要協(xié)助學(xué)生黨支部做好發(fā)展黨員工作。6、完成班主任手冊填寫工作。7、結(jié)合系部工作特色完成相關(guān)工作。1）與輔導(dǎo)員共同做好新生入學(xué)教育、日常教育、畢業(yè)教育等相關(guān)工作；認(rèn)真組織學(xué)生專業(yè)實習(xí)，協(xié)助系主任做好學(xué)生畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文的管理工作，積極做好就業(yè)推薦，就業(yè)指導(dǎo)等工作。2）及時收集、登統(tǒng)、上報班級各種數(shù)據(jù)和資料，確保日常、畢業(yè)環(huán)節(jié)或交接時數(shù)據(jù)齊全。（特別是學(xué)費、書費、住宿費、成績、

45、特困情況等資料）。3）深入班級、宿舍，了解情況、解決問題，及時向家長和系部反饋問題和情況。開展班級特色活動。4）積極參與系部特色活動，按時參加系部大型活動并做好本班的組織工作。按時參加例會，完成系部交給的各項臨時性任務(wù)。（二）班主任的考核:兼職班主任主要從思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強的教師特別是中青年教師中選聘，原則上應(yīng)具備相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景和較強的組織管理能力。兼職班主任由系部負(fù)責(zé)聘任和考核，并記入本人社會工作量。班主任表彰獎勵納入各級教師、教育工作者表彰獎勵體系中，按一定比例評選，統(tǒng)一表彰。專任教師晉升高一級教師職務(wù)時，原則上要有擔(dān)任班主任等學(xué)生教育管理工作的經(jīng)歷。班主任由所在系（部）

46、學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，其日常工作由黨支部書記負(fù)責(zé)；系（部）負(fù)責(zé)本系（部）班主任工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促和考核評比等工作。班主任工作每學(xué)期考核一次，由系（部）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對班主任工作情況進(jìn)行全面考核?？己说闹饕獌?nèi)容是，班主任崗位職責(zé)履行情況及工作實績，重點考核工作實績?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，考核結(jié)果與待遇掛鉤?？己私Y(jié)果為“不稱職”者，取消其班主任資格，減少或取消社會工作量補貼，不計算班主任任職時間。在對班主任工作考核的基礎(chǔ)上，學(xué)校每年召開一次班主任工作總結(jié)與表彰會議，對優(yōu)秀班主任給予精神和物質(zhì)獎勵。獲得優(yōu)秀班主任稱號者，在同等條件下優(yōu)先聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。基礎(chǔ)教學(xué)部班主任

47、考核內(nèi)容與要求：1、思想教育及督導(dǎo)管理工作；2、班級、班干部完成工作情況（日常工作及黨團(tuán)工作等）；3、深入課堂、生活情況（分六次以上、偶爾去、兩次以下）；4、考勤（參與活動、值班情況）（分全勤、空一次、空兩次以上）；5、基礎(chǔ)性工作完成情況（分良好完成、基本完成、完成不及時）；6、班風(fēng)、違紀(jì)情況（分班風(fēng)好、平安穩(wěn)定、風(fēng)氣差或有違紀(jì)）；7、班級上課出勤率（分98%以上、9098%、90%以下）；8、學(xué)生參加學(xué)院、系部、各類組織的活動情況（參與、出勤率）（類7）；9、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生狀況（優(yōu)良、合格、較差）；10、班級人數(shù)情況；11、加分（不含常規(guī)評比）：1）本班學(xué)生獲獎；2）班級開展有益活動；3）本班在

48、學(xué)院、系部大型活動中表現(xiàn)出色。三、輔導(dǎo)員、班主任工作相關(guān)說明（一）重點班會1、輔導(dǎo)員、班主任要及時和學(xué)生見面并作自我介紹；宣講學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；成立班委會、團(tuán)支部；講班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)問題；對學(xué)生進(jìn)行升入大學(xué)后轉(zhuǎn)變角色的心理問題的教育，以利于學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)生活；結(jié)合就業(yè)形勢、專業(yè)要求引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，制訂學(xué)習(xí)計劃。2、輔導(dǎo)員、班主任利用業(yè)余時間深入教室、宿舍或采取單獨談話的形式，找每一個學(xué)生交流，了解學(xué)生家庭及個人的情況，了解學(xué)生中普遍存在的思想問題，并針對這些問題召開班會，教育引導(dǎo)學(xué)生遵紀(jì)守法和遵守校規(guī)校紀(jì)及個人文明行為的養(yǎng)成。及時在班會上表揚先進(jìn)，多進(jìn)行正面教育引導(dǎo)。

49、3、期末考試前，要進(jìn)行考試動員，重申學(xué)籍管理規(guī)定，杜絕考試作弊現(xiàn)象的發(fā)生。4、及時總結(jié)上學(xué)期的期末成績，提醒補考學(xué)生做好重修和補考的準(zhǔn)備。鼓勵學(xué)生努力爭取國家級、校級獎學(xué)金，在學(xué)生中形成學(xué)習(xí)上的競賽，形成良好的學(xué)習(xí)團(tuán)體和氛圍，并帶動后進(jìn)學(xué)生。5、適時調(diào)整班委，對個別不遵守校紀(jì)、不愿為同學(xué)服務(wù)、責(zé)任心和原則性差的學(xué)生干部及時進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后建議后幾個學(xué)期盡量不再調(diào)整班干部；平時要多注重班干部的工作責(zé)任心、原則性、工作態(tài)度、工作能力的培養(yǎng)。優(yōu)秀的學(xué)生可推薦給院、系學(xué)生會（組織）和團(tuán)總支工作，以進(jìn)一步地培養(yǎng)鍛煉提高。6、利用班會時間開展一些團(tuán)日活動，增進(jìn)同學(xué)間友誼和班級的凝聚力，豐富學(xué)生課余文化生活

50、，鼓勵有特長的學(xué)生參加學(xué)校和系部組織的藝術(shù)節(jié)和運動會的比賽。（二）輔導(dǎo)員、班主任應(yīng)收集、整理的材料和信息1、學(xué)生各學(xué)期的各科成績、德育成績；2、學(xué)生基本信息（按系部發(fā)的電子表格）；3、學(xué)生交費情況：學(xué)費、書費、住宿費、其它收費，保留有關(guān)票據(jù)，合開收據(jù)的要附上明細(xì)表，遇有遺失要及時補救并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明；4、建立便捷的學(xué)生聯(lián)絡(luò)網(wǎng)；5、教材、物品發(fā)放記錄；6、班級考勤記錄及匯總表、相關(guān)教師簽字；7、貧困生相關(guān)資料（留存及匯總上報）；8、班級、學(xué)生獲獎情況；英語A級、四六級通過情況及明細(xì)。要求：各類信息要資料齊全，妥善保管好原件，必要時交系部保存；各類信息和明細(xì)要以電子表格形式報系部備案，必要的資料在

51、輔導(dǎo)員和主要學(xué)生干部處要有留存。（三）其它的教育引導(dǎo)和輔助性工作1、時刻關(guān)注班委、團(tuán)支部干部的工作狀況，及時給予指導(dǎo)，幫助他們開展工作。了解學(xué)生的品行、特點、特長，為培養(yǎng)學(xué)生干部及開展各項活動打下基礎(chǔ)。2、鼓勵學(xué)生多參加社會活動，到院、系團(tuán)委、學(xué)生會參加工作，利于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。3、嚴(yán)格考勤制度，對班級違紀(jì)學(xué)生必須及時提出書面處理意見，協(xié)助系部做好學(xué)生的教育和處理工作。4、班主任要關(guān)注班級貧困學(xué)生的生活狀況。5、班主任在開展工作時要抓好兩頭，帶動中間。6、建立家校聯(lián)系方式和住校生信息反饋網(wǎng)。7、抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展創(chuàng)建文明班級活動。8、做好下學(xué)年國家助學(xué)貸款申請材料的準(zhǔn)備工作（提供的材

52、料：本人書面申請；學(xué)生本人身份證、學(xué)生證復(fù)印件；學(xué)生本人家庭經(jīng)濟困難的情況說明；三級證明；區(qū)、縣級教育行政部門關(guān)于其家庭經(jīng)濟困難的證明；填寫特困生助學(xué)貸款登記表；須準(zhǔn)備本人正方形印章一枚）。（四）常規(guī)工作1、提高早操、課堂教學(xué)、晚自習(xí)的出勤率。2、經(jīng)常找班干部和深入宿舍了解學(xué)生情況。3、抓好班級、環(huán)境區(qū)、宿舍的衛(wèi)生清掃及保潔工作。第二部分 基礎(chǔ)教學(xué)部學(xué)生工作有關(guān)規(guī)定一、學(xué)生請銷假制度配合學(xué)院學(xué)生管理、學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，輔導(dǎo)員、班主任在學(xué)生管理中要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請銷假制度，確保學(xué)生安全、管理到位、責(zé)任明確。1、本系學(xué)生請假，必須憑有關(guān)證明，事先提出書面申請，認(rèn)真履行請銷假手續(xù)。一律使用系部統(tǒng)一的

53、請假條，按規(guī)定程序簽字審批。假后持原假條到原審批處銷假、結(jié)束假期，否則按曠課論處。2、請病假須有學(xué)院醫(yī)務(wù)室（含）以上級證明，否則按曠課論。3、學(xué)生請假一天（含）以內(nèi)，由各班主任負(fù)責(zé)審批，不能親自簽字時，可親自委托輔導(dǎo)員代理。班主任要嚴(yán)格審查請假事由、明確學(xué)生去向，遇有特殊情況及時上報系部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，留好聯(lián)絡(luò)方式。在校外實習(xí)期間，由帶隊教師或所在單位的主管負(fù)責(zé)人審批寄送系部。4、學(xué)生請假兩天以上（含兩天）、一周以內(nèi)的應(yīng)由班主任簽署意見，由系部（書記或?qū)W工秘書）負(fù)責(zé)審批，并提前辦理。遇有特殊情況可由系部委托輔導(dǎo)員代理。5、學(xué)生請假一周以上，應(yīng)寫出書面申請并由班主任、系部簽署意見，報學(xué)生處審核，主管院

54、長批準(zhǔn)后方可履行假期。在考試期間請假不論時間長短，均須經(jīng)系部同意后，報教務(wù)處備案。6、請假情況在輔導(dǎo)員處備案，以備統(tǒng)計考勤時明了情況。輔導(dǎo)員按要求上報學(xué)生考勤情況匯總表。7、授課教師一律以本規(guī)定的請假條為準(zhǔn)，否則按曠課論處。8、凡曠課達(dá)一定課時數(shù)，按學(xué)院有關(guān)處分規(guī)定辦理。二、首問有責(zé)制本系學(xué)管人員，包括書記、學(xué)工秘書、輔導(dǎo)員、班主任等，對本系出現(xiàn)的問題或?qū)W生疑問實行“首問有責(zé)制”。被問人員要及時解答有關(guān)問題或作出明確指向，必要時要做好記錄、及時上報，并準(zhǔn)確、及時地和后續(xù)人員做好交接、保證連續(xù)性，也及時向該班班主任通報情況。凡有不作為者，或因此給學(xué)院、系部造成不良影響者，將在考核中給予適當(dāng)處理。

55、造成嚴(yán)重后果者將追究進(jìn)一步責(zé)任。三、黨員聯(lián)系班級制度為加強我系部學(xué)生黨建及思想政治工作，特制訂本系“黨員聯(lián)系班級制度”。本支部教工黨員，每人至少作為本系學(xué)生一個班級的聯(lián)系人，主要負(fù)責(zé)該班學(xué)生的黨建與思想工作。黨員聯(lián)系人的主要工作：1、參與該班學(xué)生的思想建設(shè)工作，指導(dǎo)班級良好風(fēng)氣的營造，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識，宣傳黨的路線、方針、政策。2、聯(lián)系學(xué)生入黨申請人，交流學(xué)生思想。對積極分子的確定提出建議。3、聯(lián)系、培養(yǎng)該班學(xué)生中的入黨積極分子，及時考察他們的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，并作及時指導(dǎo)。4、作為介紹人負(fù)責(zé)該班學(xué)生發(fā)展對象地考察、培養(yǎng)，及時、準(zhǔn)確地向支部反饋有關(guān)情況。四、例會制度1、學(xué)生管理人員按不同層面每月召開一到兩次例會，時間、地點、人員在每學(xué)期初或每月初確定，與會人員要準(zhǔn)時出席，遇有特殊情況提前請假；到會后要認(rèn)真做好記錄，不交頭接耳；會后按要求抓好落實。在例會時間有課人員要提前做好