營造良好的發(fā)展環(huán)境開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境個人自查報告.doc

1、營造良好的開展環(huán)境 開展營造風清氣正開展環(huán)境個人自查報告 開展營造風清氣正開展環(huán)境個人自查報告通過認真學習自治區(qū)、市委區(qū)委有關“風清氣正”主題教育活動的重要文件后，經過一段時間來的系統(tǒng)學習和深化考慮，認識到開展“風清氣正”主題教育活動,是加強黨的執(zhí)政才能的必然要求，是貫徹科學開展觀，構建社會和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞這次主題教育活動的詳細內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度、效勞意識等方面存在的問題，并對自己進展了深層次的剖析，以期到達自我教育、自我進步、自我完善目的。一學習方面對

2、學習抓的不緊，滿足于一般化，工作空閑和業(yè)余時間學習比擬少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此放松和無視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性和主動性，在工作中無視了知識才能的培養(yǎng)和在進步，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)絡實際不多，解決實際問題少。因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作開展的要求。二思想觀念滯后，脫離群眾，效勞意識淡化的問題對新時期行政執(zhí)法工作的要求理解還不深化，效勞態(tài)度有時不太好。特別是手頭工作稍多、稍忙時，來辦事的人多，開場時還可以做到對效勞對象心平氣和，到最后就導致工

3、作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有做到全心全意為人民效勞。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。三紀律作風問題嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，本著謙恭、踏實、認真、積極的學習態(tài)度，隨時向指導與同事學習請教，努力塑造踏實誠懇、講務實效的工作作風。效勞態(tài)度較好，耐心的接待來訪群眾，可以心平氣和的幫助他們解決困難或提供指導咨詢。但是，面對工作任務時，有時會有些急于求成，只注重眼前工作，不能充分考慮長遠工作和全局工作。在工作過程中，有時會有怕得罪人的想法，缺少工作過程中的人際關系策略和技巧。四履職盡責工作態(tài)度嚴謹認真，踏實勤懇，工作的積極性和熱情較高，可以兢兢業(yè)業(yè)的完

4、本錢職工作，對工作高標準、嚴要求。但是，工作的創(chuàng)新性和主動性較差，對整體工作和全局工作的協(xié)調和把握不夠，開拓精神較差，主要出于被動完成階段，需要不斷向著主動創(chuàng)新方向努力進步。由于工作經歷相對缺乏，有時候工作過于莽撞，不夠嚴謹周全，工作完成質量不夠高。五思想觀念方面我于2022年2月份正式進入監(jiān)察大隊工作，在工作思路和工作理念上正在轉變，處于逐步的適應期和融入期，對政府行政工作形式和工作流程也在逐步深化的學習過程中。思想觀念不夠開放，主要是以下三個方面：一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析p ，僅看外表現(xiàn)象、考慮不深化，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時理解情況不多時，僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比擬簡單，沒有創(chuàng)新精