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1、營造良好的開展環(huán)境 開展?fàn)I造風(fēng)清氣正開展環(huán)境個(gè)人自查報(bào)告 開展?fàn)I造風(fēng)清氣正開展環(huán)境個(gè)人自查報(bào)告通過認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)、市委區(qū)委有關(guān)“風(fēng)清氣正”主題教育活動(dòng)的重要文件后,經(jīng)過一段時(shí)間來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深化考慮,認(rèn)識到開展“風(fēng)清氣正”主題教育活動(dòng),是加強(qiáng)黨的執(zhí)政才能的必然要求,是貫徹科學(xué)開展觀,構(gòu)建社會和諧社會的現(xiàn)實(shí)需要,是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,機(jī)關(guān)效能加強(qiáng)的重要保證。本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí),結(jié)合自身的情況,圍繞這次主題教育活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容,對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度、效勞意識等方面存在的問題,并對自己進(jìn)展了深層次的剖析,以期到達(dá)自我教育、自我進(jìn)步、自我完善目的。一學(xué)習(xí)方面對
2、學(xué)習(xí)抓的不緊,滿足于一般化,工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比擬少。平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參與政治理論的學(xué)習(xí),有時(shí)在工作中要用到的知識才去主動(dòng)的學(xué)習(xí),做不到耐心和堅(jiān)持,因此放松和無視學(xué)習(xí),致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,在工作中無視了知識才能的培養(yǎng)和在進(jìn)步,對知識掌握不系統(tǒng)、不全面,對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅(jiān)持,特別是聯(lián)絡(luò)實(shí)際不多,解決實(shí)際問題少。因此,學(xué)習(xí)收獲較淺,未能跟上形勢和工作開展的要求。二思想觀念滯后,脫離群眾,效勞意識淡化的問題對新時(shí)期行政執(zhí)法工作的要求理解還不深化,效勞態(tài)度有時(shí)不太好。特別是手頭工作稍多、稍忙時(shí),來辦事的人多,開場時(shí)還可以做到對效勞對象心平氣和,到最后就導(dǎo)致工
3、作缺乏耐心,產(chǎn)生急躁情緒,影響工作效果,沒有做到全心全意為人民效勞。沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作方法簡單,致使工作效果不佳。三紀(jì)律作風(fēng)問題嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,本著謙恭、踏實(shí)、認(rèn)真、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,隨時(shí)向指導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)請教,努力塑造踏實(shí)誠懇、講務(wù)實(shí)效的工作作風(fēng)。效勞態(tài)度較好,耐心的接待來訪群眾,可以心平氣和的幫助他們解決困難或提供指導(dǎo)咨詢。但是,面對工作任務(wù)時(shí),有時(shí)會有些急于求成,只注重眼前工作,不能充分考慮長遠(yuǎn)工作和全局工作。在工作過程中,有時(shí)會有怕得罪人的想法,缺少工作過程中的人際關(guān)系策略和技巧。四履職盡責(zé)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,踏實(shí)勤懇,工作的積極性和熱情較高,可以兢兢業(yè)業(yè)的完
4、本錢職工作,對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。但是,工作的創(chuàng)新性和主動(dòng)性較差,對整體工作和全局工作的協(xié)調(diào)和把握不夠,開拓精神較差,主要出于被動(dòng)完成階段,需要不斷向著主動(dòng)創(chuàng)新方向努力進(jìn)步。由于工作經(jīng)歷相對缺乏,有時(shí)候工作過于莽撞,不夠嚴(yán)謹(jǐn)周全,工作完成質(zhì)量不夠高。五思想觀念方面我于2022年2月份正式進(jìn)入監(jiān)察大隊(duì)工作,在工作思路和工作理念上正在轉(zhuǎn)變,處于逐步的適應(yīng)期和融入期,對政府行政工作形式和工作流程也在逐步深化的學(xué)習(xí)過程中。思想觀念不夠開放,主要是以下三個(gè)方面:一是在實(shí)際工作中,思想不夠解放,觀念陳,更新不到位,工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析p ,僅看外表現(xiàn)象、考慮不深化,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,有時(shí)理解情況不多時(shí),僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決,處理方法比擬簡單,沒有創(chuàng)新精
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